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"남녀임금격차" 검색결과 2,361-2,380 / 2,748건

  • [경영학개론] 한국의 노사관계 개혁방안
    )1)임금격차(90/10)3)비교연도남자여자남녀비교연도남자여자미국19901.401.271979-20004.84.119952)1.541.381.54한국(시간당임금)4)20021 ... 어느 것을 조사한 것인지 불분명한 경우가 많으므로, 한국은 상용직 풀타임 남녀 시간당 임금과 월임금총액 2가지를 계산해서 비교했다. 다음과 같은 사실을 확인할 수 있다. 첫째, 미국 ... 고, 정규직과 비정규직간에 임금격차가 크다는 사실을 감안할 때, 상용직 풀타임을 기준으로 비교한 [표7]은 근본적으로 한계가 있다. 앞서 [표5]에서 2002년 8월 시간당 임금 기준
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.11
  • [범죄학]여성범죄의 사례, 유형분석과 대응방안
    는 덧붙였죄가 남녀차이에 관련하고 있는 것을 나타내고 있는 것이다.그러나 이제까지 남녀차이라고 보아 온 공격성 등이 모든 남녀의 생물학적인 차이라고 할 수 있을지 의문이다. 여성 ... 되기는 했으나 아직도 여성들의 경제활동의 기회는 남성에 비해 열악하다. 저임금과 불안정한 고용 위치에 있고 또 직장에서 남자들보다 스트레스를 많이 겪게 된다. 여성이 가정을 부양하여야 할 ... 률이 11년만에, 대학교 졸업자 취업률은 4년만에 가장 낮은 수준으로 각각 추락했으며 학력간 빈부격차는 갈수록 심해지고 있는 것으로 나타났다. 이렇게 경제상황이 악화되면서 이혼
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06
  • [경영사회학]5년뒤, 나는
    함을 밝혔다. 게다가 이 격차는 매년 증가하고 있다. 이러한 임금 격차가 차별인가에 대한 의문에는 논란의 여지가 많다. 임금에 미치는 여러변수(예를 들어 교육, 나이, 근속년수, 기업규모 ... 질서 확산을 방조하게 되면서 한국의 경제위기를 가속화시키기에 이르렀고, 경제위기 이후 기업들은 대대적인 감량경영을 추진하여 신규채용 축소, 고용형태 다양화, 임금·복지·훈련 등 인력 ... 년 IMF 경제위기 직후 임시, 일용직으로 표현되는 비정규직 근로가 임금 근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘기 시작하면서 비정규직 근로에 대한 관심이 높아지기 시작
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16
  • [사회학] 한국사회의 성차별
    는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 ... 를 보면서 이런 생각은 단지 내 생각일 뿐이라는 것을 느꼈다.“한국 사회의 남녀평등, 개발도상국에도 뒤졌다.”아침 뉴스에 나온 기사의 머리말이다. 그 자세한 내용을 보면 아래와 갔 ... 다.“세계 10위권의 경제 규모를 자랑하는 한국의 남녀평등 수준은 선진국은 물론 일부 개발도상국보다도 크게 뒤처지는 것으로 조사됐다.16일 스위스의 세계경제포럼이 발표한 ‘여성
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29
  • [인적자원관리] 여성인력활용
    있다.{{2)남·여 임금 격차20대기업 여직원들의 월 평균 급여는 263만원인것으로 나타났다.남직원의 월평균 급여는 405만원이어서 여직원이 받는 임금이 남직원의 65% 수준인 ... 를 나타내는 남녀권한척도(GEM)와 1인당 국민소득과의 관계는 이를 분명하게 보여준다. 여성이 적극적으로 경제활동에 참여하는 나라일수록 소득 수준도 높은 것을 알 수 있다.1 ... 에 참여하지 않음으로써 상실되는 사회적 기회비용은 커진다. 선진국 고학력 여성(OECD 평균)과 우리나라 여성 대졸자의 경제활동참가율 격차가 20.8%포인트이므로 이에 해당하는 5만6
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31
  • 독일과 한국의 소득 월급
    630879출처 통계청 1995, 단위 1,000원상위계층과 하위계층간 빈부격차 증가 추세3.1배1.9배한국 직업별 임금 현황한국의 임금 현황성별에 따른 임금 현황남 성여 성2091971년 ... % 성별임금격차 소폭 상승교육정도에 따른 임금 현황1993년644중학교졸업이하701고등학교 졸업764대학교 졸업1,073대학교졸업 이상출처 통계청, 단위 1,000원학력 차이 ... 과 서독의 지역별 임금 차이의 감소91 92 93 94 95 96 97 98100200출처 독일연방통계청 1999동독과 서독의 1인당 국내총생산서독 114동독 175동독과 서독
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.09
  • [경영사례] 여성고용차별
    으로 구분된다는것이다. 직업의 성분리 구조는 노동시장에서 성별임금격차와 직종분리 현상으로 나타나며 남성에게 경제적 안전망을 제공한다.이에 대해 여성근로자의 이중구조는 연령과 경력단절 ... 어 임금이나 근로조건 등에서 남성 근로자에 비하여 차별적 대우를 받아온 것은 사실이다. 이러한 문제는 남녀 균등 대우를 주장하는 것으로 발전되어 여성 근로자의 보호는 더욱 중요한 문 있다. ... Ⅰ.서 론1 남녀차별의 중대성성별은 사람이 태어날 때부터 - 아니 그 이전부터 - 이미 정해져 있는 것으로, - 원칙적으로 - 바꿀 수 없는 사람의 특성이다. 성별은 각각의 사람
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15
  • [사회복지] 여성취업
    임금에서의 격차가 발생한다는 가설이다.두 번째는 성별 비교우위의 차이에서 남녀격차가 발생한다는 주장이다. 즉 남성은 힘쓰는 일에, 여성은 가사노동에 비교우위가 있으며, 이에 따라 ... 과 소득한국사회에 만연해 있는 성차별을 다시 한번 확인하고 있다는 측면에서 의의를 찾을 수 있다. 남녀간의 임금격차는 그 원인이 밝혀진 경우 해결방안도 명료하게 제시될 수 있 ... 성차별에 관한 경제학의 기본적 가정은 임금, 직업, 고용형태의 성별 격차는 차별의 결과가 아니라 선호도와 기능의 차이에서 발생한다는 것이다. 이러한 측면에서 세 가지의 가설이 논의
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13
  • 여성의 사회참여
    년16세 이상 여성의 노동참여율80595047노동력에서의 여성점유율48464040임금격차89755154행정관리직급 점유 비율 (남성 100명당)646794전문 기술직 (남성100명 ... 한 결과 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한법률’이 1999년도에 제정되었다. 하지만 아직도 우리나라 여성들은 가정에서부터 사회까지 여러 가지 걸림돌들이 많다. 우리나라의 취업여성의 현실 ... 관리직급 점유비율이 가장 높은 것을 볼 수 있다. 이런 미국의 여성의 취업률에 영향을 준 제도들은 1963년의 평등임금법, 1964년의 사회보장법, 1991년의 사회보장법이 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22
  • 가족해체의 원인과 문제점 및 대책
    로 이혼하고 있는 실정이다. 우리나라의 이혼율은 세계 3위(2002년 10월, 한국무역협회)로 이혼문제가 가족해체에 막대한 영향을 미치는 것으로 드러났다.연령별 이혼율은 남녀 모두 ... 의 실직은 본인뿐만 아니라 아내 및 청소년 이상 자녀들 모두 파트타임, 임시직 등의 저임금 취업전선으로 내몰리고 있다.둘째, 배우자의 심리적 고통을 증가시키고 있다. 실직 후 좌절 ... 층의 비율은 줄어들고 빈부격차와 불평등이 심화돼 ‘신빈곤층’이 등장했다. IMF 외환위기 극복과정에서 우리사회의 빈부격차와 불평등이 심화되고, 여기에다 신자유주의정책에 따른 구조조정
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18
  • [북한] 북한에 관하여
    이고, 당·정무원·군간부·인민 배우들의 임금 수준은 최저 200원에서 최고 500원 정도로 계층별 임금 격차가 최고 10배를 보이고 있으나, 2002년 7월이후 계층별 임금 수준 ... 다.(2)배급제도북한에서는 주민들에게 임금을 비롯해서 의식주에 필요한 기본 생활 필수품을 국가에서 배급한다. 북한의 분배 형태는 1차적 분배 형태와 2차적 분배 형태로 나뉜다. 1차 ... 적 분배 형태란, 노동의 질과 양에 따른 분배로 임금 형태로 지불되는 분배 형태이다. 북한의 계층별 임금 수준을 보면, 일반 사무직과 노동자들의 임금수준은 60원에서 100원 정도
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27
  • [경제의 이해] 여성인력의 활용방안(경제)
    승진하고 있음① 저임금?여공?(1960~70년대)□ 개발경제 시대에는 성별 임금격차가 경제성장에 긍정적으로 작용- 여성은 주로 오퍼레이터(생산직, 창구직)로 활용되었음- 여성 ... 는 남녀권한척도(GEM)와 1인당 국민소득과의 관계는 이를 분명하게 보여준다. 여성이 적극적으로 경제활동에 참여하는 나라일수록 소득 수준도 높은 것을 알 수 있다.현재 우리나라 여성 ... 의 상대적 저임금이 경제성장에 크게 기여?수출관련 제조업 분야에 집중되어 있던 여성인력의 임금은 생산성, 물가상승률, 그리고 남성의 임금인상률과 비교하여 상대적으로 낮은 수준이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18
  • [사회학, 사회문제론] 사회문제 ; 여성차별과 범죄의 문제
    남녀임금격차는 노동시장에 진입하여 연령이 높아짐에 따라 더 벌어지는데 이는 여성의 근속년수가 남성보다 짧다는 사실이나 여성의 고위직 진출이 여전히 미진하다는 점과 연계 ... 주지 않아도 그들이 여러 관습을 보고 배우며 이를 당연하듯 받아들여 자연스럽게 남녀구별을 체득하는 모습이다. 남자는 바깥일, 여자는 집안일을 한다는 부부관계의 역할분담과 최근 ... 에게는 용기있고 박력있는 행동을 요구하고 있다. 또한 교사에 의한 청소 활동에서의 남녀 역할분담, 특별활동 선 택의 제한 등은 전통적인 성 관념에 근거한 행동양상을 교사가 그대로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14
  • [심리 상담]직업발달과 성취행위 가족환경
    되어 있지 못하며, 남녀 간의 임금격차, 직장 내 남녀차별 문제 등은 아직도 해결되어야 할 과제이다.4. 직업교육과 직업상담학교에서 직업과 진로에 대한 정보 얻지 못하며 대부분이 신문 ... 적 영향, 소외와 사회불안을 가중, 초시실업으로 향후 계속실업 가능성 증가하고 있으며 미래의 임금에 부정적인 영향을 미치게 된다.1) 청년실업의 현황청년실업이란 15~24세 중 일 ... 균형 현상을 보이고 있다. 또한 구조적인 요인으로는 인력양성체제와 노동력 수요구조의 불일치, 취업기회의 절대적 감소, 청년의 눈높이와 일자리와의 격차(경력자 선호, 기업 수시채용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.28
  • [성매매][매매춘][성매매특별법][윤락][성매매여성]성매매(매매춘)의 발생요인, 성매매(매매춘)의 변모양상, 성매매(매매춘)의 유엔기준, 성매매(매매춘)의 문제점, 성매매(매매춘) 방지 대책 분석(성매매, 매매춘)
    시키는 남성중심적 이론이라는 비판을 받아야 한다.두 번째는 사회문화적 요인, 자본주의 사회의 모순된 구조적 원인이 있다. 사회적 요인으로는 남녀의 불평등 사회 구조의 성차별 ... 어 매매춘의 길로 빠져들게 하는 원인이 된다. 매매춘의 근본적인 배경요인으로 지적될 수 있는 것은 성장 위주의 경제 발전으로 인한한 빈부 격차와 상대적 박탈감이다. 종속적인 산업화 ... 품화를 부추기고, 따라서 향락 산업이 발전하게 됨에따라 여성들은 보다 나은 수입을 위해 3차 산업 성 산업에 유인된다고 볼 수 있다. 차별적 노동시장에서 여성들의 저임금, 고용
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 한국노동시장의 문제정
    이 아니라, 정부의 노동시장 유연화 정책, 기업의 인사관리전략 변화, 노조 조직률 하락 등이 맞물린 결과이다.넷째, 임금소득 불평등도를 '상위 10%와 하위 10% 임금격차(90 ... 있다.[표6] 남녀, 고용형태별 임금소득 불평등 비교(2002년 8월)남자여자정규직비정규남자정규직남자비정규직여자정규직여자비정규직노동자수(천명)8,0325,5985,9117,7184 ... ,2733,7591,6383,961월임금총액평균값(만원)*************11613177격차(90/10)4.003.963.533.753.133.033.144.00로그 표준편차
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29
  • [사회복지] 여성과 노동
    가 30.7%, 여자가 53.6%이고, 파트타임은 남자가 2.8%, 여자가 10.3%로 그 격차가 크다.{ (단위:천명,%)수비중분포남자여자남자여자남자여자임금노동자8,0365 ... .53192.4가내근로 824881262381.72582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 원자료비정규직 노동자의 임금은 정규직의 53.7% 수준에 지나 ... -25% 가입율을 보이고 있고, 퇴직금, 시간외수당, 유급연월차휴가, 상여금 지급율도 16-23% 수준 (2000. 8월, 통계청 경제활동인구조사)에 불과하다.남녀별 비정규직 규모
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29
  • [노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안
    기업의 사회적 책임 이전에 정규직의 너무 많은 임금, 복지 등의 요구로 인해 비정규직과의 격차가 늘고 있다. 비정규직 문제 해결을 위해서는 정규직의 양보가 선행되어야 한다.< 2 ... 를 하지 못하며, 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 노동 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.남녀고용평등법제8조 (임금)①사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하 ... 었으며 임시, 일용직 비중은 45.7%(’97) → 49.3%(’03.12, 713만 명)으로 늘었다.비정규직 월평균임금(102만원)은 정규직(167만원)의 61.3%(’03.8월 경활
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • [노동법]참여정부통치기간 중 노동관계법률의 입법동향 조사 및 평가
    .16)4. 남녀고용평등법(개정, 2005.5.31)5. 근로기준법(개정, 2005.3.31)1) 입법목적2) 주요내용가. 유산?사산휴가의 청구방법(제39조의2제1항 신설)나. 유산 ... ?사산휴가의 기간(제39조의2제2항 신설)3) 평가6. 최저임금법(개정)7. 고령자고용촉진법(개정)1) 입법목적2) 주요내용가. 고령자고용촉진기본계획의 수립(안 제4조의3 신설)나 ... 의 동의를 얻도록 하고, 그 상한을 1주에 12시간으로 정한다.다. 기간제?단시간근로자에 대한 차별금지 및 시정제도 도입(안제8조 내지 제15조)① 기간제?단시간근로자에 대한 임금
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29 | 수정일 2017.12.18
  • 여성의 고용제도에 관하여...
    .6한 임금차별로 이한 부분이 10.4% 남녀직종차별에 의해 초래된 임금격차부분이 1.9%로 나타났으며 나머지 49.9%는 위의 요인들로는 설명되지 않는 부분으로 제도나 관습 같 ... 은 차별요인에 의한 임금격차로 볼 수 있다2. 여성의 취업과 남녀동등 의식여성의 취업의식 변화와 동시에 여성의 직장 진출은 확실히 증가하고 있음을 알 수 있다. 그러나 취업환경 ... 은 근속연수가 짧다. 그 다음으로는 남녀 차별의 역사, 여성에 대한 편견의식, 관리직의 남녀별 평가. 이런 순으로 나타나고 있다.3임금격차남녀일반근로자의 임금을 단순히 비교하면 여성
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06
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2025년 07월 14일 월요일
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