"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,161-2,180 / 2,748건

[노사관계]비정규직의 현황과 개선방안

여부별 비정규직 규모.2. 본론 – 비정규직의 문제점.비정규직과 정규직의 임금격차.비정규직에 대한 사회보험 적용률은 40% 미만비정규직은 중소 규모의 사업체에 집중한시적(기간제 ... ) 고용은 과도한 반면, 시간제 고용은 과소한 것고용불안정2. 본론- 시간당 임금격차 추이2.본론 -고용형태별 사회보험 및 노동조건 적용률2. 본론 - 고용형태별 비정규직 추이3. 결론 ... – 비정규직의 개선 방안임금격차 해소 방안 - 대기업: 차별금지에 대한 감독 - 중소기업 : 능력개발 지원.임금격차 해소 방안 -대기업: 차별금지에 대한 감독, 중소기업 : 능력

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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[여성문제]여성문제와 사회복지

에서는 교육과 고용기회에 있어 남녀차별이 널리 나타나고 있으며, 고용이 된다 하여도 임금, 업무, 승진, 정년 등에서 여성은 불이익을 받는 것이 보통이다.특히 자본주의 사회에서 여성 ... 수당, 통근수당, 주택부금 등) 차원에서도 차별이 존재한다.이러한 구조적 모순에 대한 문제제기와 여성노동에 대한 정당한 임금지불 요구와 여성의 사회참여가 확대로 매년 임금의 격차 ... 의 성간 불평등과 격차를 더욱 확대 재생산하였다. 현재 진행중인 비정규직화는 남녀고용평등의 기회를 심각하게 위협하고 있고, 남녀간 소득분배의 악화를 초래하고 있다. 또한 복지국가

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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산업사회의 인력문제

- 전국적 정보시스템 : 실업자 등록, 기능자 등록→ 모든 근로자의 등록제도, 전산화? 노동에 대한 보수와 그 체계의 결정문제- 보수수준은 충분한 수준은 아니지만 심각한 임금격차 ... 가 문제- 저임금계층의 보수의 생계비 수준으로- 학력과 연공에 따른 보수격차- 국제 경쟁력의 임금의존탈피- 생계비에 가까운 기본급의 보장과 보수체계의 단순화? 지난 10년간 인력문제 ... 의 변동성이 작다는 점까지 고려하면 일본과 유사한 것이었다.한편 성별 실업률의 편차를 살펴보면, 한국의 경우 남녀 실업률 편차가 지속적으로 축소되고 있는 것을 확인할 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12

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★ [프레젠테이션] 여성인력 활용방안에 대한 PT ★

화를 촉진하는 간접차별에 대한 규제 강력화-차별임금 해소여성과 남성의 임금격차 국제수준에 크게 못 미침여성의 이직, 노동시장 참여율 높이려면 상대적 저임금 해소,-여성고용 차별개선 ... 과정에서 성별 혼인 등의 이유로 조건 달리하거나 불이익 조치 취하는 것을 차별로 규정, 차별금지에 대한 남녀고용평등법비정규직 채용이 기업체 부문에 관계없이 여성 중심으로 확산 고용 ... 도 높아 노동시장 참여에 뚜렷한 여향 미치지 못함3. 가정과 직장의 양립지원 정책자녀양육과 가사 책임과 직장의 이중역할 감소시키기 위한 노력 국가 제도적 차원의 지원영유아보육법, 남녀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[글쓰기]비정규직 노동자

것,근로계약의 반복가능 횟수와 총 기간을 제한해 비정규직 양산을 막을 것, 남녀 구분 없이 동등 노동에 대한 동등 임금을 보장할 것, 사회보험을 전면 확대할 것…’등 많은 대안 ... 하는 차별 대우란 단순히 소득의 격차를 의미하는 것이 아니다. 자본주의 사회이기 때문에 소득의 격차가 발생하지 않을 수 없지만, 사회적 문제가 되는 ‘부당한 차별’은 생산성의 차이 ... 가 아닌, 단지 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 동일한 노동력에서 임금 및 대우에 차별을 두는 것을 의미한다. 이처럼 ‘부당한 차별’이라는 점에서 비정규직 노동자 차별 대우 문제는 그

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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[중국문화]중국 여성혁명에 대한 고찰 -종법사회였던 중국의 현대 여성 지위는 어찌하여 신장되었을까?

)개혁개방 정책으로 인한 경제분야에 자본주의 도입 중국 헌법과 《부녀권익 보장법》제23조 : '동일 가치 노동에 동일 임금' 원칙을 명시 →사회주의 계획경제 아래 남녀 간의 임금격차 ... 중국 여권 혁명의 배경 및 성과 2.1.1 중국 정부의 강력한 시책으로서의 '남녀평등' 실현 노력 가. 중국 정부 시책의 전반적인 흐름과 내용 - '남녀평등'을 실현하기 위한 노력 ... →종법사회 2. 중국 여성관의 변화 2.1 '남녀평등' 실현 노력을 위한 중국 정부의 강력한 시책 1)1949년 중화인민 공화국 수립 : 《공동강령》반포 → 남녀 동등한 권리에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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여성차별고용의 사례!

을 목적으로 사업주에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다’고 규정하고 있다.일반적으로 우리나라의 남녀임금격차 발생요인으로 남녀학력, 근속년수, 경력 등의 차이, 성별 ... 는 임금체계에 의한 결과라고 볼 수 있다. 이러한 남녀근로자간의 임금격차를 볼 때 남녀고용평등법 제 6조에서 제시하고 잇는 동일가치노동의 기준 즉, 기술?노력?책임 및 작업조건 등 ... 에 근거하여 남녀업무의 노동가치 평가가 이루어져야 하며 업무성과나 능력에 따른 성별차이가 있다면 그 차이만큼의 임금격차만 인정되어야 할 것이다.임금산정에 있어 군경력 인정이 비합리적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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사회보장법

설명자료에 따르면 다른 임금결정요인(경력, 근속년수, 자격, 기업규모 등)이 아닌 고용형태에 따른 차별적 격차는 10~20% 정도라고 파악하고 있다. 즉, 절반의 임금을 받고 있 ... 가 있는 경우 등은 2년을 초과해서 기간제로 사용할 수 있게 되었다. 바야흐로 저임금, 고용불안, 노동3권 무력화를 감내하며) ‘10년째 비정규직’으로 일하게 될 슬픈 노동자 ... 는 현재의 비정규직 노동자들에게 지금보다 10~20%정도의 임금 인상만 하면 차별이 해소되었다고 해석할 수 있다. 물론 그 정도라도 임금 등을 인상하면 당장은 좋겠지만, 어쩌면

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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[여성학]올바른 이성관

는 남녀 간의 임금격차는 현재까지도 많은 차이가 있으며 같은 능력을 가졌을 경우에도 여성 보다는 남성의 의견이나 견해가 더 중요하게 받아 들여 진다.그렇지만 그러한 임금격차에 남성 ... 학문과 전통적 지식의 많은 부문에서 여성 차별적인 내용뿐만 아니라 계급차별적인 편견과 오류를 걷어내야 할 것이다. 특히 여성에 대한 비판적 사고는 남녀에 관한 불합리한 편견과 제도 ... 적 모순 전반을 점검하며, 남녀 모두의 자아실현과 개성 표출이 가능한 평등하고 자유로운 사회적 분위기를 형성하여야 할 것이다.이러한 사회에서 여성으로서 살아가고 있는 나의 위치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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[A+] 68운동, 촛불시위, 그리고 한국사회의 미래

을 인정하지 않고 오히려 선거권의 나이 상한을 계속 유지시키는 등 대학생이 원하는 방향과 반대로 정책을 실현시켰다. 그러는 와중에 낭테르 대학 기숙사의 남녀개방 시위를 시작으로 성 ... 경제 환경의 변화로 인해 IT산업을 중심으로 산업구조가 재편되며 다른 성장지체 부문과의 격차는 커질대로 커졌다. 박정희 정권부터 시작된 성장위주 정책과 수출의존성 즉 대외의존 ... 형 경제성장은 산업간 양극화와 수출 내수의 양극화 현상을 부각시켰고 기업과 고용, 임금 등 여러 경제 부문의 양극화도 심화 되었다. 이와 같은 양극화는 외환위기 이후의 중산층의 몰락

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26

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[노동경제]여성의 경제활동 참가에 관한 연구

적 지위와 역할증대를 모색해 보고자 함□ 노동시장에서의 성별 직종분절화 현상은 궁극적으로 성별 임금격차로 이어지기 때문에 정책적으로 시사하는 바가 큼Ⅱ. 우리나라 여성의 경제활동 ... 구조는 성별 임금격차의 완화 등으로 발전Ⅲ. 여성경제활동에 대한 이론 및 기존 연구여성이 특정 직종에 집중되어 있는 현상은 대부분의 국가에서 발견할 수 있는 현상으로 그 원인 ... 질 수 있음? 직종분리와 임금격차가 시장기능의 결과라는 신고전학파의 인적자본이론은 성별 비교우위, 선호도 및 사전적 인적자본투자의 차이가 성차별의 결과일 가능성이 있음? 시장이 성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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여성의 경제활동 참가 현황

주요국 여성 경제활동참가율▪ 주요 선진국과 20%의 격차 ▪ OECD 30개국 중 27위 ▪ 대졸이상 고학력자 경제활동 참가율은 59.1% (OECD평균 82.0%에 미달, 최하위 ... 은 취업 욕구4) 사회 인식의 변화3. 선진국과의 여성 경제활동 참가율 비교6464828974남성대비 여성 임금4 1이하5 1이하18 1.529 341 3~5중간관리직 비율 고위임원 ... .154.717.173.046.368.7예체능계의학계자연계공학계교육계사회계인문계(표4) 전공별 여성비율5. 여성의 경제활동 참가율과 문제점1) 낮은 고용 수준과 낮은 평균 임금2

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.06

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[인사관리] 임금결정의 원칙

상 남성보다 낮은 임금을 받는 것을 의미한다. 남녀간 평균임금의 격차를 요인 별로 분석한 한 연구의 결과를 보면, 1980년 현재 남.녀간 임금의 절대격차를 100으로 보면 이 중 ... 만 그투쟁적 요인에 의해 설명될 수 있다.5) 성별 임금격차1980년대의 경우 비농전산업에서는 약 2.3배, 제조업에서는 약 2.2배의 격차를 보이고 있다. 그러나 1992년의 경우 ... 에는 비농전산업에서는 약 1.7배, 제조업에서는 약 1.9배로 그 격차가 다소 완화되고 있으나 아직까지 성별 임금격차가 상당히 크다는 것을 알 수 있다.이러한 현격한 임금격차를 초래

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.05

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[여성학]여성차별 철폐를 위한 장단기적 전략에 관한 연구

.6%(계 79.%)에 비해 너무나 큰 격차를보이고 있다. 따라서 남녀차별에 대한 인식의 경우 전집단의 평균인 '매우심하다' 19.5%, '심하다' 45.3%(계64.8%)는 큰 ... 비율이 판매직의 경우 12.98%, 사무직의 경우 11.2%나 되고 있다.5.여성에 대한 차별여성에 대한 직장내에서의 차별을 보면 다음과 같다.1)성별임금격차에 대해서는 '없 ... 다'는 응답이 19.6%, '있다'('적다' 및'크다')가 66.6%, '모르겠다'가 23.8%로 나타났다. 임금격차가 '없다'고 응답한비중이 큰 직종은 공무원(72.5%0), 전문직

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.05

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조사설계와 설문지작성

루어 등의 차별적 용어를 추방하고 대신 ‘다문화가족’이나 ‘다문화가족2세’로 부르자고 제안하였다. 이 제안은 큰 호응을 얻고 있어서 대통령 자문 빈부격차, 차별시정위원회의 홈페이지 ... 화에 따라 국제결혼에 대한 인식, 가치관 변화.?. 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌고 주변국 여성이결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출로 생각 ... 받은 인원을 남녀로 2등분하여 표본을 추출하였다. 읍, 면의 인원배정은 표3과 같이 읍면의 총인원에 비례하여 분배 하였다.조사는 읍사무소나 면사무소에 협조를 얻어 주민명부를 확보

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.19

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김태권의 어린왕자의 귀환에 대한 독후감

는 사람이라면 남녀노소가 다 읽어볼 수 있도록 쉽게 써내려갔을 뿐만 아니라 각 장마다 88만원 세대 로 잘 알려진 경제학자 우석훈의 해제가 실려 있어서 핵심들을 잘 정리하여 작품의 무게 ... 으려 한다. 임금님의 별에선 FTA에 대해 말한다. FTA로 많은 분야가 개방 되고 있다. 경쟁이 많아져서 가격이 낮아지면 얼핏 소비자는 질 좋은 소비를 할 수 있을 듯 하지 ... 으면 대기업의 독점으로 가격은 상승하고 빈부의 격차는 더 커질 것이다. 더욱 걱정스러운 분야는 바로 공공부문이다. 미국의 경우, 민영화된 의료보험은 최악의 상태, 결코 남의 일이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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가레쓰 모르간의 8가지이미지에 따른 조직분석 [예식장]

시사점11Ⅰ. 서론“결혼이란 경건하고 신성한 결합이다 ” - Michel Eyquem de Montaigne결혼식은 많은 이들의 축복 속에서 사랑하는 남녀가 평생을 함께 하 ... 은 줄었으나 임금은 똑같이 유지하며 종업원간 교류를 통해 충성도를 높였다. 이렇듯 ○○은 환경에 따라 생존을 위해 유기적으로 방안을 모색하였으며, ○○의 유기체적인 모습은 다음 내용 ... 다. 또한, 숙련공은 같은 업무를 빨리 끝낼 수 있게 하는데 이에 따라 ○○은 고정멤버의 이탈을 방지하고자 친목을 도모하고 다른 신입멤버들과 다른 임금을 제시하여 고정멤버의 충성도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.22

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[금융상품론 소득분배][경제학] 임금차별 해결방안

여성근로자의 경우 남성이 받는 평균임금의 79%에 그치는 것으로 나타났다. 스웨덴은 남녀 임금격차의 폭이 가장 적어 12% 차이를 보였고, 그리스와 네덜란드는 그 폭이 30 ... 성 증가의 격차가 줄어든 것이 노동소득 분배율의 개선을 저해하고 있다”며 “저소득 근로자들의 임금소득을 증대시키는 방안을 마련해야 한다” 고 분석했다.또 (임금)지니계수는 2003년 ... 노동자들의 임금이 10% 전후로 인상돼 노동자계층간의 소득격차가 계속 확대되고 있는 것으로 밝혀졌다.한국노동사회연구소가 통계청, 한국은행, 노동부 등의 통계자료를 분석으로 쓴

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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[자본주의][국가][여성][학교][자본주의의 성립][자본주의와 국가][자본주의와 여성][자본주의와 학교]자본주의의 성립, 자본주의와 국가, 자본주의와 여성, 자본주의와 학교 분석(자본주의, 국가, 여성, 학교)

가치를 최대한으로 증대시키고자 한다. 자본가는 노동력 재생산 비용을 가능한 한 최소화하고 남녀 노동자들을 저임금으로 묶어 두기 위해, 남성의 우얼성과 여성의 열등성에 대한 규정 ... 로부터 금과 은 및 각종 산물이 유입되고, 노예 무역을 통해 막대한 이윤이 남게 되어 이른바 본원적 축적이 가능하게 되었다.○ 임금 노동자의 탄생 : 자본주의가 운영되기 위해서 ... 되기 시작산하게 된다. 또한 소상품 생산자들간의 치열한 경쟁에서 생산조건이 우월한 생산자는 부유해지고 생산조건이 나쁜 생산자는 빈궁해지고 파산하게 되어, 소상품 생산자들 간의 빈부격차

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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여성인권동향

만 아니라 점차 고용과 관련한 전반적인 사항과 사회에서의 평등실현에 관한 지침을 계속 마련해 왔다.)※ 주요지침1975: 남녀의 동일임금에 관한 지침1976: 고용, 직업교육, 승진 및 ... 적, 경제적, 사회적, 문화적, 시민적 또는 기타 분야에서 결혼 여부에 관계없이 남녀동등의 기초 위에서 인권과 기본적 자유를 인식, 향유 또는 행사하는 것을 저해하거나 무효화하는 효과 ... 또는 목적을 가지는 성에 근거한 모든 구별, 배제 또는 제한을 의미한다” 고 정의 하고 있다.■ 세계 양성간 격차)The Global Gender Gap 2006 Rankings

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.24

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