"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,081-2,100 / 2,748건

KTX 여승무원 파업

이지만 이 가운데 정규직은 남녀가 70:30의 비율을 보여 '여성중심의 비정규직' 경향도 여전히 높은 수준이었다.정규직-비정규직 임금격차, 110만 원으로 더 증가전체 노동자의 월 ... 여승무원들과 같이 직접고용 비정규직에 비해 더 열악한 노동조건에 시달리는 간접고용의 비중이 늘어나고 있음을 확인할 수 있는 대목이다.임금노동자 가운데 남녀의 비율은 58:42 수준 ... 평균 임금은 매년 꾸준히 상승하는 추세에 있으나 정규직은 6만 원 인상된 것에 비해 비정규직은 4만 원이 증가해 2000년 73만 원에 비해 올해는 110만 원으로 임금격차가 더

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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남한과 북한의 여성의 비교

은 이유는, 첫째 여성들이 임금이 낮은 직종에 편중되어 있는 직업분리현상 때문이거나, 둘째 남성과 동일한 노동을 하지만 여성이라는 이유로 당하는 각종 차별에서 비롯된 임금격차 때문이 ... 법령」은 노동자, 무원에 대한 8시간 노동화 사회보험제, 동일노동 동일임금, 유급휴가, 노동안전 및 위생조건의 개선 등을 규정하면서, 산전산후 휴가와 유아 수유시간을 보장 ... 는 의식이 강하였다. 현재는 노인부양의식이 약화되고 노후 의존도 약화로 이행되고 있는 추세이다.2>직장에서의 여성의 문제(1)저임금과 차별임금의 문제: 동일한 일을 하면서도 남성

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.08

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하얀가면의 제국 감상

될수록 빈부의 격차는 급격히 커져만 간다. 순자산이 100조원이 넘는 컴퓨터회사 사장이 있는가 하면, 극심한 환경 때문에 부모에 의해 팔린 꽃제비 아이들도 있다. 무엇 때문인가?세계 ... 는 서구중심주의적 사고를 말한다. 이를테면 동양은 낙후되었고 정적이며 남녀불평등사회인데 비해서 서양은 발전되었고 동적이며 남녀평등사회라는 인식이 대표적인 경우다. 옥시덴탈리즘이라는 말 ... 겪었던, 일본이 1900년대에 겪었던 최저임금도 못되는 월급을 받으며 노동을 착취당하고 있는 미국과 중국 노동자들이 있음을 기억하고, 우리에게 마냥 위대하고 고매한 예술가인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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사회투자와 한국 사회정책의 미래

숙련 생산직의 비중을 줄여온 생산기술의 변동, 그리고 저임금의 비교우위를 이용한 국가 간 경쟁의 격화로 발생하는 노동시장구조 변화는 교육수준이 낮은 사람들이 사회적으로 배제되는 위험 ... 는 사회지만 아동보육에 대한 투자를 통해 더 많은 여성의 유급노동을 유도할 수 있는 잠재력을 갖고 있다. 한국은 공식부문 근로자의 상대적인 임금분포라는 측면에서 볼 때 1970년 ... 성은 양호한 수준의 복지와 역동적인 노동시장을 지원한다. 두 번째 영역은 남녀에게 좀 더 동등한 기회를 보장하는 정책 그리고 일하는 어머니에 대한 지원을 확대하는 정책에 대한 관심이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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협동조합의 도시 볼로냐를 통한 협동조합의 의의

었지만, 그 뒤에는 불황과 실업, 그로 인한 빈부격차 확대, 시장개방 압력으로 인한 선진국과 후진국 간의 갈등 초래라는 부정적인 측면도 있었다. 이러한 경쟁사회 안에서 사람들은 '함께 ... '보다 '혼자'의 가치에 익숙해 졌고, 그에 따라 노동, 소비, 문화 등의 대부분의 활동이 각자 이루어졌다.하지만 우리나라의 옛날 품앗이문화와 지금도 남녀노소 불구하고 이루어지는 계문 ... 에게 봉사하는 데 있다는 점에서 주식회사와도 구별된다. 또 조합원이 자체적으로 자본을 마련하여 자신들이 필요로 하는 사업활동을 벌이고 있는점은 단순히 임금투쟁이나 노동조건 개선에 주력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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연금정책(한국 vs 일본)

·정액급여형의 국민연금 등 직역별 분립된 다양한 연금제도를 도입·운영하여 왔다. 그로 인해 공적연금제도간의 불평등 문제(급여수준의 민·관 격차문제) 나아가 취업구조 및 인구고령화 등 ... 를 받아 개별적으로도 가입할 수 있다. 후생연금의 주요재원인 보험료는 1942년에는 상여금을 제외한 소득(임금/보수)의 6.4%이었지만 2000년 현재에는 17.35%로 증가 ... 크레딧은 두 명 이상의 자녀 출산시 자녀 수에 따라 12개월에서 최고 50개월까지 가입기간을 추가로 인정하는 제도이다. 일곱 번째 개혁내용은 유족연금 수급조건에서 남녀차별을 해소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24

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남성적 문화와 페미니즘

존재한다. 지난 3월 1일자 한겨례 신문 기사에서는 여성들의 임금이 남성의 임금의 63%밖에 미치지 못한다는 기사를 실은 바 있다. 현재 사회에서 남녀 임금의 격차가 크게 줄 ... 남성적 문화와페미니즘제 출 자 : 손동현학 번 : 20021953학 과 : 공학2계열교 수 명 : 김소진 교수님제출일자 : 2002. 5. 21. 시대적으로 본 남성과 여성남녀 ... 관계, 남녀간의, 남성과 여성... 모두 자주쓰는 말들이다. 하지만 이것을 여남관계, 여남간의 결혼, 여성과 남성이라고 부르지는 않는다. 이런 것들도 옛날부터 현재까지 형성되어진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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그린 라운드

-일부 선진국들조차 “각국간의 생활수준이나 경제력 격차를 감안하지 않고 무조건 임금수준을 맞추자는 것은 무리”라는 반응이 나오고 있어서 이 문제가 신 라운드 협상에서는 다소 변형 ... 불인정, 제3자 개입금지 등이 문제가 될 수 있음.․향후 블루라운드가 산업재해 등 안전에 관한 문제, 남녀 등 임금차별에 관한 것까지를 광범위하게 포함할 것인지, 아니면 죄수 ... 는 노동문제가 이슈가 될 전망임.․통상협상무대에서의 공식용어는 사회조항(Social Charter) 혹은 노동력덤핑(Labor Dumping)으로 불려짐.․이는 저임금 개도국에서 생산

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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근로아동청소년(근로청소년 특징, 현황, 문제와 개선방안) 보고서

숭상이 아닌 어디서 어떤 형태의 교육을 받았던 중요한 것은 그가 무엇을 할 수 있는 능력과 자격을 가지고 있는가 이다.ㄴ. 학력간 임금 격차가 축소되고, 기능인의 우대 풍조가 조성 ... 배제광업 및 제조업에 편중되어있었던 점에 비추어볼 때 이 같은 추세는 근로청소년의 산업별 취업분포가 변하고 있음을 보여준다.그리고 이러한 현상은 남녀 취업분야를 산업별로 보면, 남자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2016.03.04

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성장과 분배

과 노동직간의 불균형, 사무직과 노동직 간의 임금격차, 도시와 농촌간의 생활환경의 차이 등이 될 수 있다.② 파레토의 법칙 : 양극화의 현상을 부와 부의 분배 문제에서 여러 가지의 증명 ... ’ 또는 ‘분배 위주’를 주장하는 것입니다.2. 개념 이해① 양극화 : 가진 자와 못 가진 자의 격차, 보수와 진보 간의 이념적 간격, 대기업과 중소기업 간의 불균형, 사무직 ... .① 한국리서치 현안 여론조사에서 “성장치중을” 향후 5년간 국가 예산 편성 및 경제정책 방향을 둘러싼 논쟁이 계속되고 있는 가운데 국민의 67.3%는 빈부격차 축소보다는 성장을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.19

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정당의 후보공약 중 사회복지와 관련된 공약을 설명하고 비교 분석

연금 완화를 강조하였으며, 민노당은 무상의료실현을 중점정책으로 정하고 있다.또한 심화되고 있는 빈부격차와 양극화를 해소하기위해 열린우리당은 일자리창출 및 공적부조 확대 등을 강조 ... 최소화의 의료실현을 강조, 보육시설확대를 강조하고 있다.1.열린우리당1)남녀가 평등하고 행복한 가족, 저출산 극복과 고령화 사회 대비남녀가 평등하고 민주적인 가족문화를 조성하며 ... 하겠습니다.▷빈부격차와 양극화를 적극 해소하겠습니다.▷사회적 약자를 배려하고 공동체적 연대를 발전시키겠습니다.①누구든지 성별, 나이, 지역, 학력, 계층, 신앙과 이념, 장애 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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[사회과학]여성 인력 활용의 문제점 및 해결

다. 또한 대졸여성의 임금이 남성의 74.3% 수준으로 남녀간의 임금격차가 크게 나타나고 있어 여성인력 활용의 난점으로 지적되고 있다.사회 전체적인 교육수준이 향상되고 여성의 교육기회 ... (연령대) 대졸 이상 남녀 경제활동 참가율 격차 국가간 비교(2000))한국34.9일본33.5미국11.6캐나다9.2영국8.0덴마크4.5스웨덴4.3OECD평균11.2여성 인력의 위상 ... 은 1960-1970년대, 1980년대, 1990년대, 그 이후 네시기로 나누어 변천이 되었다. 1960-70년대 여성인력은 여공등 저임금 근로자로서 남녀 임금화이용, 월급이 경쟁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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우리나라 여성복지 사업의 활성화 방안

1) 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대① 경제적 자립기반의 조성을 통한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차해소 등을 위한 법, 제도적인 노력이 우선되 ... 되고 있는 사회문화적 요인으로 분류하고 있으며 정부에서는 학생, 접객업소 종사자, 공단 근로자등 청소년 및 미혼남녀를 대상으로 성에 대한 올바른 가치관이 정립되도록 성교육을 실시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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(생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok

동일노동에 대한 동일임금과 동일대우의 형평을 보장해 주면서, 더 나아가 각 조합원의 직무별·작업별·기능별 대우의 격차를 올바르게 자리잡고, 그 안에서 전체 조합원의 고용조건 개선 ... 의 혈통을 승계한다는 원칙을 천명하고 있다. 부부가 각각 다른 성을 사용하면서 자식은 원칙적으로 모의 혈통으로 계승하지 못하고 부계혈통주의에 따라 계승하는 것은 남녀평등의 이념 ... 법5431, 781조 1항)]2. 혼인외의자의 요건과 법률상지위1) 혼인외의자의 요건법률상 혼인관계에 있지 않은 남녀 사이에서 출생한 자. 한국의 현행 민법상의 용어로는 혼인 외

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.09

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스웨덴의 사회복지현황

노동조합총연맹(SACO)이라는 3개의 전국단위조직의 노동조합연맹이 있다. 스웨덴은 대기업, 중소기업, 정규직노동자와 비정규직노동자 간의 임금의 격차를 줄이고 노동조합의 도덕성, 정책 ... 해야 할 것이다.스웨덴에서 가장 부러웠던 것은 여성의 사회진출이 많고 남녀가 평등한 사회문화를 가지고 있다는 것이다. 스웨덴은 지금도 왕이 나라를 다스리는 나라이다. 스웨덴에서는 아들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.15

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우리은행 비정규직을 정규직으로 전환

되며 그 이후 승진제도는 없다.임금차별직군에 따른 급여테이블을 설계해서 순차적으로 정규직 급여로 갈 것 매년 비정규직 임금 인상율을 정규직 인상율의 두 배로 하더라도 현재의 임금격차 ... 의 배분은 균일, 근로 장소가 일정 ⑤ 임금은 월급으로 지급, 보너스 및 각종 수당 지급 ⑥ 법과 단체교섭에 의해 급여와 고용안정 보장, 노동조합의 보호 ⑦ 임금의 수준은 숙련도 ... 적. 단기간임 ③ 근로시간은 파트타임제 (part-time)가 일반적 ④ 근로시간의 변동이 큼 ⑤ 임금은 시간급, 일급, 주급, 월급 ⑥ 법과 단체교섭에 의해 보장 받을 수 있는 범위

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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현대 우리 사회에서 성차별은 어떠한가?

되고, 여성의 경제활동 참여율의 증가되고, 교육수준의 향상되면서 사회적으로 성차별에 대한 자각이 일어나게 되었다. 이러한 현실의 반영으로 남녀고용평등법이 제정(1987)되고, 가족법 ... 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 여성(혹은 남성)에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 현자와 같은 가부장제 사회 ... , 행동, 정치, 사회, 문화, 사회제도 속에 실제로 존재하거나 가정된 남녀간의 차이로서 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있다. 사회 내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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저출산 요인 및 인구구조 회복하기 위한 정책적 대안

, 남녀평등의식 미흡 : 자녀를 둔 부부 중 자녀돌보기를 부인이 전담하는 경우가 65%이며 부부가 함께 분담하는 경우는 29.8%에 불과한 실정이다. 맞벌이의 경우도 부인전담비율 ... 소득불안정으로 빈곤율 및 빈부격차 수준은 외환위기 이후 소폭 개선되다가 다시 악화되는 추세이며, 높은 자녀양육비를 감당하기 어려운 저소득계층 확대, 일자리의 양극화도 심화되고 있 ... 출산으로 인한 승진임금의 불이익금지, 임신 출산여성에 관한 직장문화 조성을 위한 홍보와 교육 등이 있다. 기혼 여성의 경제활동을 보장하는 것은 가사와 육아와 직장이 양립하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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한국 워킹맘의 문제와 해결방안

를 이룩할 수가 있다.한국 남녀의 연령대별 경제활동참가율*자료: Source OECD, Statistics위의 그래프를 살펴보면 남성의 경제활동참가율은 특정 연령대까지 증가한 후 감소 ... 한다면 1인당 국민소득은 2만 2,626달러(14% 증가)까지 상승할 것이라고 한다(삼성경제연구소,, 2010, p.2). 이는 나아가 선진국과의 전체 경제활동참가율 격차를 줄일 ... 는 시간당 임금과 상여금, 휴가, 복지, 교육 등 모든 면에서 풀타임노동자와 같은 대우를 받고 있다. 이러한 시간제노동자 중 여성이 무려 76%를 차지하고 있는데, 출산한 후 일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.06

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선진노사문화 정립을 위한 방안

은 결코 쉬운 일이 아니다. 양 구성원들의 기대치가 각각 다를 경우, 배타적인 상황은 쉽게 생겨난다. 양극의 격차를 줄이는 것은 협력하는 것보다 몇 배는 더 힘든 일일 것이라고 생각 ... * 미국은 전체의 42%에 해당하는 540만 명이 탈퇴* 유럽에서는 위기 해소를 위해 노조조직의 통합을 시도기업경쟁력 강화를 위한 노사협력의 강조* 일본은 차별화된 임금 인상 추고 ... 가 아니라 사회에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다. 또한 그러한 보이지 않는 효과 뿐 아니라, 남녀평등의 측면에서도 여성을 충분히 고용할 경우에 사회적 반감은 줄어든다. 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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