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"남녀임금격차" 검색결과 2,061-2,080 / 2,748건

  • 인구학적 관점에서 바라본 노령화와 그 대책방안
    필요가 있다. 한국은 그간 일련의 가족법 개정을 통하여 남녀의 거의 평등한 균분상속제의 도입, 가산(家産)의 부부공동형성 인정에 따른 공유개념의 확산, 보편적인 교육기회 제공, 동성 ... 동본 결혼금지의 거의 완전한 폐기, 전통적인 대가족 해체에 따른 핵가족화, 인구의 노령화와 그 부양문제 등으로 격심한 변화를 겪고 있다. 전통적 가족관계도 남녀관계의 탈 차별 ... 공동체에 주체의 근거를 더욱 강한 집착으로 구성하려는 욕구가 제기되고 있다는 사실이다. 오늘날 급속한 경제발전과 과학기술의 발달은 인간에게 풍요로움과 함께 불평등과 소외 및 격차
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 사회문제인 빈곤에 대해서
    으로 발생하는 모든 문제를 말하는데 빈곤은 사회제도의 결함으로 발생하고 그로 인해 다양한 문제를 파생. 빈부 격차로 인해서 사회적 갈등이 생기기 때문이다. 그리고 빈곤으로 인해 범죄 ... 이 아닌 남녀노소의 사람들이 고통 받고 있기 때문에 사회문제라는 생각이 들었습니다. 빈곤한 사람들이 범죄를 저지를 수 있고 그러다보면 사회가 혼란스러워지고 유지하고 발전하기 어려워진다 ... 빈곤을 빈부격차의 개념으로 설명한다.1. 빈곤의 양상-노동과 빈곤(2)1995년 7.8%를 시작으로 경제위기 이전인 1997년 8.6%를 기록 경제위기로 인해 1999년 10.3
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.01
  • 한국문화사 발표
    다고는 하나 여전히 절대적 빈곤을 벗어나지 못하고 있었다. 더욱이 공업화로 인해 도시와 농촌의 격차는 날로 확대되었다. 농촌의 젊은 남녀는 도시의 일자리를 찾아 떠났지만 그 ... 들을 기다린 것은 14시간의 중노동과 건강조차 유지하기 어려운 저임금이었다. 1970년 가을, 서울 평화시장의 청년 노동자 전태일은 분신자살로 이러한 열악한 노동조건에 저항하였다.1968년
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.04
  • 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안
    의 월평균 임금총액은 2000년 53.7%, 2001년 52.6%, 2002년 52.7%, 2003년 51.0%로, 그 격차가 확대되고 있다. 따라서 비정규직 근로자들이 노동빈민 ... 경제위기를 계기로 이 변화는 두드러지게 나타났다. IMF구제금용은 노동유연성을 강조하는 신자유주의와 맞물려 고용구조변화를 가속화시켜 대량해고, 실질임금의 감소, 비정규직의 증대 ... 된 비정규직 근로자들은 기업에서 정규직과 유사한 업무를 행하며 같은 시간동안 근무하면서도 임금, 퇴직금, 승진에 불리 한 뿐더러 고용조건의 악화가 대두되고 열악한 근로조건 하
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09
  • 노동과 페미니즘
    노동과 페미니즘성, 숙련, 임금성별 분업과 숙련? 한국 노동시장의 두드러진 특징 가운데 하나는 여성이 저임금 직종에 편중되어 있다는 사실인데 성별 분업과 성별 임금 격차 간 ... 의 관계를 어떻게 분석할 수 있는지 숙련도, 성별 구조 및 성별 임금 격차 사이의 관계를 밝히고 여성들의 상대적 저임금이 어떻게 유지 재생산되는가에 대해 검토하고자 함. 이를 위해 기존 ... 을 동시장에서 특혜를 주기 때문에 결과적으로는 성별화된 정책 효과를 낳음.? 개인적인 임금소득자-양육자 복지체제-여성과 남성이 서로 역할과 의무를 공유하고 동등한 권리를 갖음.-남녀
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16
  • 성차별적인 언어
    - 특정성에 대하여는 승진 기회를 주지 아니하거나 승진대상자를 특정성에 편중하는 경우3) 임금에 있어서 남녀차별 - 동일한 노동과 가치에도 불구하고, 성별에 따라 임금의 기준 ... 한 대안을 찾아볼 것이다.성차별적 언어1. 남녀차별1) 남녀차별이란?남자와 여자를 근거 없이 부당하게 차별하는 것.남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 : 1999년 7월 1일부터 시행 ... 중.2) 기능① 남녀차별사항 조사와 남녀차별 여부의 결정·조정·시정권고·고발② 남녀차별적 법령·제도 또는 정책 등의 개선에 대한 권고 또는 의견 표명③ 남녀차별 사항에 대한 기준
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.20 | 수정일 2021.01.30
  • 빈곤의 개념과 정의
    기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진, 최저임금법, 고령자고용촉진법, 남녀고용평등법등이 있다.② 조세 정책??빈곤선 이하의 소득계층에 면세혜택을 주고 빈곤선 이하로 떨어지지 않도록 하 ... - 분절된 노동시장 : 노동시장은 분절되어 있고 분절된 노동시장은 임금결정과정이 다르 고, 또 분절된 노동시장에 속한 근로자들 사이에는 매우 제한된 이동이 있다.- 내부노동시장과 외부 ... 노동시장 : 내부노동시장에 고용된 노동자의 경우 고용이 안정적이 고, 높은 임금을 받으며 작업환경이 좋고 승진기회도 있다. 그러나 외부노동시장에 고 용된 노동자의 영우 이와 반대이
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.15
  • 이코노믹 씽킹 서평
    격차 이론에 따라, 상품시장과 노동시장에 근본적 차이점에 따라, 기회비용의 상대성에 따라 움직이고, 여기에 따라 고용자는 임금, 서비스의 형태가 달라진다.Chapter 4 - 4장 ... 하는 노동시장에서의 임금, 가격에 대해 경제학적 측면에서 이야기 한다. 노동시장에서 고용주는 비용 대비 편익을 생각한다. 즉 노동시장에서 수익에 얼마나 기여하는가에 따라, 보상 임금 ... - 10장에서는 남녀관계를 경제학적 관점에서 본다. 사람의 감정도 때로는 경제학의 원리에 지배받게 된다. 높아지는 결혼 연령, 도시사람들에 비해 농촌사람들이 일찍 결혼하는 이유 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27
  • [사회학]여성문제
    다.(한금융권, 그리고 많은 사무직에서 나타나고 있는 유형인데, 근속연수가 늘어날수록 학력을 불문하고 남녀간의 임금격차가 현 저하게 커지고 있음을 보여준다. 그래프(2)는 최근 성차별 ... 직급내에서만 여성들의 제한 적인 승진이 가능한 경우이다. 초기에는 특히 대졸여성들이 하위직급내에서도 일정정도 승 진함으로써 남녀임금격차가 약간 줄어들지만 시간이 지날수록 하위직급 ... 내에서만 이루어 지는 여성의 승진이 남녀간의 임금격차를 줄이는데 별 효과가 없음을 보여준다. 그래프(3)과 (4)는 여성에게도 제한 없는 승진기회가 주어지는 경우인데, (3
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
  • [대학국어] 88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안
    을 통해 문제의 심각성을 알 수 있다. 현재 한국사회의 비정규직 근로자는 임금노동자의 절반이 넘는 800만 명 정도이다. 이는 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직 ... ’과 맞물려 더욱 증가할 추세이다.이들 비정규직 근로자는 열악한 근로조건과 환경에서 일하며, 적은 임금과 그들의 권리조차 보호 받지 못하며 사회로부터 차별받고 있는 게 현실이다. 비정규직 ... 꼴로 비정규직인 것이다. 이러한 남녀 간에 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로 및 특수고용, 가내근로에서 비롯된다. 장기임시근로는 남자 25.9%, 여자 40.9%, 시간제근로
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.18
  • 여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서
    남녀 간 고용률 격차가 5.0%포인트에 불과하다.이들 국가의 여성 고용률이 높은 이유는 간단하다. 여성들이 가정에 소홀하지 않고도 취업이 가능한 일자리를 많이 만들었기 때문이 ... 임금은 월 평균 85만원으로 9급 공무원의 3분의 2 수준이다. 또 83명 중 24.1%인 20명이 55세 이상으로 고령자 고용창출 효과도 있다는 게 고용노동부 측 설명이다.2 ... . 임금체계 개선임금체계도 연공체계에서 직무가치를 반영하는 체계로 개선해야 한다. 근무시간의 양보다 업무성과에 따른 평가와 보상체계의 확립도 필요하다국내 기업은 연공에 따라서 보상을 높
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19
  • 한부모가정의 특성과 장단점
    에 적극적으로 참여하지만, 여성고용차별, 남녀간 높은 임금격차, 저학력 등으로 인해 저임금, 장시간 직종에 불안정고용인 경우가 많은 것으로 설명된다.그리고 가정 밖의 저소득, 장시간 ... 에게 있어서 경제적인 문제가 현실적으로 가장 큰 문제점임을 알 게 해준다.편모가정의 경우 편모의 과반수이상이 일용직이고, 자영행상이 많아 대부분 저임금 직종에 몰려있다. 대부분의 가정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10
  • (코리아헤럴드)영자신문 번역(여성성차별실태기사)
    사이의 눈에 띄는 임금격차를 비판했다. 정부를 성별에 관계없이 평등한 가치의 일에 대해서는 평등한 임금을 보장할 것을 권고 받았다.) ... .(국제연합은 최근 남녀평등을 장려하고 있음에도 불구하고, 한국에서는 여전히 여성차별에 관한 많은 개선의 여지가 있다는 것을 발견했다.)*plenty of room 많은여지 ... and responsibilities of women and men.(더욱이 그 위원회에서는 정부에 남녀 역할과 책임들에 관한 깊이 뿌리박힌 고정관념들과 가부장적인 태도들이 지속
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10
  • 가부장제가 노동시장에서 여성의 지위에 미치는 영향
    를 위한 그간의 투쟁 속에서 성별임금 격차는 80년대에 비해 다소 줄어들었으나 아직도 여성임금은 남성임금을 100으로 했을 때 60%를 조금 상회하는 수준에 머물러 있다. 95년 ... 다. 그런데 어떤 집단의 사람들에게만 생존수단의 영역에서 차별을 가한다는 것은 참으로 심각한 문제가 아닐 수 없다. 노동시장에서의 성차별 금지는 헌법에도, 남녀고용평등법)에서도 명시 ... 에는 단정을 채용조건으로 적용받은 경험경험률10.7%18.1%44.0%50.7%동일조건(학력, 경력)남자에 비해 적은 임금받음성별에 따라 호봉기준에서 차별가족수당 지급에서의 차별경험
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.21
  • 우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제
    하더라도 실질적으로 기간만 장기인 한시적 계약직에 머물 수도 있다.분리직군제로 인한 차별 여부는 1) 2-3배의 차이가 나는 임금 격차의 해소 여부 2) 승진상의 차이의 해소 여부 3 ... 는 상황 갈 것”이라고 밝혔지만, 현재 비정규직 임금이 정규직 임금의 40% 수준인 상황에서 매년 비정규직 임금 인상율을 정규직 인상율의 두 배로 하더라도 현재의 임금격차는 줄어들지 않 ... 는다. 그 때마다 은행측은 정규직 임금을 동결하거나 인상율을 낮추자고 주장할 것인가?4) 여성차별 : 90년대 초반 남녀고용평등법에 따라 폐지된 ‘여행원제’의 부활이라고 볼 수 있
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09
  • 대한항공의 인적자원관리
    이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 동종업계 최고 수준의 급여를 지급합니다.대한항공 대졸 신입사원 연봉 수준은 법정 최저임금 대비 약 310%이며, 남녀간의 임금 격차도전무 ... 직원뿐 아니라, 관리자급에도 실시하여 서비스의 상하 일체화를추구하고 있습니다.3.1.5 임직원 보상 및 노사관계3.1.5.1 업계 최고 수준의 임금 및 인센티브임직원 개개인
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.18
  • 통일의 비용
    예정이어서 내년에는 대망의 200만명을 돌파할 수 있을 것”이라고 전망 이러한 정보를 바탕으로 관람객을 계산.목 록기 간수 입북한 노동력(노동직 임금의 차액)1인당 임금 차액80만 ... 원*1년 12개월*노동인구 약 500만명10년80만원*12개월*10년=480조원'값싼 인력'은 대북 투자의 최대 이점이다. 특구외 지역에서 외국기업에게 의무화된 최저임금은 월 38 ... 달러 수준이다. 개성공단의 경우 최저임금이 월 57.5달러이고, 수당을 포함하면 70달러 정도다. 중국의 평균 임금이 150~200달러 수준임을 고려하면 매력적인 수준이다목 록기
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25
  • [이주노동자]이주노동자(외국인근로자)의 건강,인권, 이주노동자(외국인근로자)에 대한 국내 법제도의 현황, 이주노동자(외국인근로자)의 비참한 현실, 이주노동자(외국인근로자) 노동재해의 문제점,대책방향 분석
    는 경우가 발생하고 있는 것으로 보이며, 자국내의 취업기회 부족, 국가 간 임금격차의 확대로 불법 입국이 늘어나고 있으며 불법입국에 브로커들이 개입하여 엄청난 비용을 치르고 있 ... 으로 충당하게 되었다.빈부격차와 일자리의 부족, 인구구조의 불균형, 경제 개발로 인한 농업 등 전통적인 일자리의 소멸, 인력부족 국가의 노동력 유입을 위한 정책 등을 노동자의 국제 ... 다. 열악한 작업환경, 노예 같은 노동조건, 여권 압류, 임금체불, 비인간적인 대우에 시달리고 있다.이주노동자는 남성이 대부분인 것으로 알려져 있었으나 최근 여성이주노동자가 크
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22
  • 대중매체에서의 성차별, 여성과 현대사회, 양성평등
    률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. 따라서 여성교육은 양 ... ⒜ 대중매체에 나타난 성차별 현황⒝ 성차별 모니터링 관련 기준㉠ TV뉴스㉡ TV드라마⒞ 여성묘사 가이드라인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론남녀평등 원칙이 헌법에 보장된 이래 교육 기회가 확대 ... ex) 때문에 그 사람의 권리는 빼앗는 행동"을 말한다. 또한 성차별은 남녀간의 이론과 주장을 갖추어 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11
  • [한국사회와 사회복지] 사회복지적관심, 선진사회복지, 한국사회복지
    과 집단들이 서로 상호관계를 형성하며 생활하는 곳을 사회라 한다. 사회 속에는 여러 구성원들이 있는데, 남녀노소, 재벌가와 노동자, 신체 건강한 사람들과 그렇지 못한 사람들이 모여 ... , 지위도모하지 않으면 안 된다. 이를 위해 때로는 저임금정책으로 노동자를 희생시키기도 하고 경기구조가 악화될 때는 노동자들을 정리해고 시키기도 한다. 이는 경기구조의 측면에서만 본다면 ... 어떠한 여성정책이나 가족정책을 수립하여야 하는가가 현안과제로 등장하기도 한다.그러나 대부분의 경우 공통되는 사회복지의 핵심과제는 빈곤퇴치, 불평등의 완화, 부의 재분배, 빈부격차의 다.
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.19
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2025년 07월 15일 화요일
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