"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 1,961-1,980 / 2,748건

우리나라 여성 고용 정책의 실태

의 개선, 고도의 산업화 ? 정보화 사회를 맞이하여 시민의식의 향상과 함께 선진화된 한국 사회와 남녀 평등한 사회의 실현을 위하여 노력해야 하는 과제를 안고 있다. 더욱이 여성을 위한 ... 사회정책이 중요함은 법적인 성차별 요소들로 인하여 무엇보다 남녀를 평등한 관계로 이해하고 의식전환이 선행되어야 하며 학교교육 및 평생교육 등 사회 재교육을 통한 의식 교육 ... 성을 가지고 있다. 또한 오랜 유교전통이 사회문화의 근저를 이루고 있는 우리의 현실을 생각할 때 국가권력에 의한 조정이 없다면 양성간의 격차는 더 심화될 것이다. 이와 같은 여성노동

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.26

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한국사회의 변화와 가족

률도 26.9%에서 98.2%로 증가하였다. 이러한 과정에서 특히 남녀 간에 격차를 보이던 진학률의 차이도 점차 감소하여 여성의 취업률도 꾸준한 증가현상을 보이고 있다. 이와 같은 여성 ... 화, 다원주의적 가치를 실천하는데 커다란 장애가 되고 있다.하지만 최근 가족법 개정, 남녀고용평등법, 성폭력특별법 등의 시행 등 중요한 제도적 변화가 가족 내에서의 평등화뿐만 아니 ... 주의사회에서의 기업의 이윤추가 논리가 강하게 자리 잡고 있는데 이는 개인에게 있어서도 경제적 부의 축적이 중요시 되는 사회에서 보다 많은 이윤이나 임금을 찾아서 빈번한 지리적 이동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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미국의 금융환경이 한국경제에 미치는 영향과 대응방안

의 빈곤율상승,학력간,남녀 간 임금격차확대,여성들의 경제난,중산층붕괴와 양극화,출산율저하,경제시스템과 환경의 부조화로 빈부격차가확대되어 성장이 불가능하게 되고,고용이 축소되며,실업자 ... 었다는 뜻이다.-5-공급경제시스템의 원리와 부정적인 효과공급경제의 특징은 투자확대를 통하여 생산을 증가시키는 것이므로 여러 가지 투자유인,지원하는 정책을 사용한다.그 결과 빈부격차

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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노동시장에서의 여성 성차별

, 여성에 대한 편견, 그리고 여성 스스로가 갖고 있는 일에 대한 자세, 투철하지 못한 직업의식 때문이다.노동시장에서 남녀 고용 차별의 유형은 크게 모집·채용, 임금, 교육훈련, 배치 ... ’에서도 성별직무분리가 임금과 고용형태, 승진 등에서 여성노동자와 남성노동자의 격차를 심각하게 벌어지게 만들고 있다는 것이 드러났다.당시 실태조사를 진행했던 정희선(현 전국운수산업 ... 에 머무르고 있다는 것을 보여준다. 이와 같은 남녀 고용 불평등의 원인을 분석해보면 아직도 잔존하는 성차별 고용관행, 기혼여성의 발목을 잡는 육마 문제를 해결해 줄 보육시설의 태부족

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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소득불평등과 사회복지

, 일용직 종사자는 제외되어 있는데 바로 이 부문에 여성노동자가 대거 집중되어 있습니다.성별 소득 불평등의 실태외국에서의 사례를 찾아보면 미국에서 남녀의 임금 격차가 대학 졸업 직후 크 ... 를 가로막는 이데올로기로 작용해 왔습니다.여성은 남성에 비해서 취업기회가 제한되어 있으며 취업을 한다고 해도 가족종사자로 일하는 경우가 많으며 저임금, 미숙련, 임시직에 불완전 고용 ... 적 임금노동에참여하거나 시간제노동에 참여하는 경우가 많습니다. 또한 여성은 취업 기회와 승진 면에서도 차별을 받으며 동일 노동에서도 남성보다 낮은 임금을 받고 있습니다. 이러

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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여성평생교육의 문제점

생산적 측면에서 다룬 내용이었다. 내용 일부를 소개하면 다음과 같다.[... 그러나 한국의 초기 산업화가 성공할 수 있었던 이유는 노동자들의 저임금 생활을 가능하게 해주는 비공식 ... , 생존생산부문의 여성노동이 존재했기 때문이다. 즉 한국이 경제 성장을 이룬 배경에는 산업 공식 부문의 소위 ‘수출역군’이나 ‘산업역군’만이 있었던 것은 아니었다. 곧 저임금 ... 의 기적’으로 불리는 남성 가장 중심의 경제 신화 이면에는 미혼 여성들의 저임금 노동과 더불어 기혼 여성의 ‘보이지 않는 노동’이 존재함을 떠올릴 필요가 있다.... 결국 산업화와 함께

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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여성인적자원관리

율에 있어 남녀차이의 고착화 현상2)여성 노동인력의 비 정규직화 현상- 저임금 불안정한 일자리, 사회보장제도 배제3)저임금법과 제도적 보호 사각지대- 우리나라 기업규모별 임금과 복지 ... 여성 재취업 고용 현황 여성인력의 활성화 방안효율적 여성 인사 관리 운용 방안목 차서 론1. 여성 인력 관리의 의의과거(모든 문화, 문명사회) -남녀 할 일이 분리 -동성끼리의 경쟁 ... 구도 현재(지식사회) -남녀의 일 구분이 무의미해짐 -여성인력의 섬세함과 유연함이 빛을 발함여성의 경제활동 참여율 증가 - 아직까지 고위 관리직 여성의 수는 소수에 불과 기업조직

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.21

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결혼과 일본여성의 사회진출

결혼과 日本여성의 사회진출목차1. 일본의 결혼문화(1) 일본인의 결혼방식과 연령(2) 현재의 결혼(3) 한국과의 차이2. 여성의 관리직 차지비율(1) 표 참조3. 남녀 임금격차 ... (1) 남녀 임금격차 현황(2) 문제점과 해결방안4. 남녀의 역할관5. 자녀양육6. 일본의 이혼율(1) 전국 이혼율 조사(2) 시대별 이혼율 변화7. 취업형태(1) 연령계급별 노동자 ... )료를 보면, 우리나라 여성의 경제활동참가율은 47.4%이며, 일본은 49.6%이다.< OECD 국가의 HDI, GDI, GEM (2000) >3. ののい - 남녀 임금격차(1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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임금관리 내용정리

다. 물론 지나친 임금격차로 경쟁이 과열되고 전체 분위기를 망치기도 한다. 그러므로 타당한 근거에 의해 보상을 해주어야 한다.③ 종업원의 능력개발능력에 근거한 보상을 한다면 서로 좋 ... 다.⑤ 분위기 유지직급ㆍ학력ㆍ남녀 간의 임금 차를 얼마나 두느냐에 따라 종업원들의 승진의욕, 상호협조, 불만 정도 등 전체적인 기업문화가 달라진다.(2) 임금의 특수성임금관리가 다른 자원 ... 적 균형은 조직 내에서 개인 간의 임금격차의 균형을 도모함으로써, 개개인이 자신의 임금에 대하여 공정성을 느낄 수 있도록 하는 것이다. 어떤 조직의 임금수준이 대외적으로 우위에 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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결혼과 출산의 경제학적 분석-가계경제학

을 한다. 국가경쟁력과도 큰 관련이 있다. 그렇지만 현재 우리나라는 여성들에게 너무 많은 것을 요구하고 있다. OECD에서 2003년에서 2006년까지 회원국의 남녀 임금격차 ... 적 요인으로 분석해 보도록 하겠다.위의 표는 매일경제신문이 전국 남녀 총 2453명을 대상으로 실시한 저출산 국민의식조사에서 드러난 미혼남녀의 자녀관을 조사했다. 이들 중 50 ... %가 이상적인 자녀수로 2명을 선택했지만 현실을 선택하면 한명이상을 낳기가 어렵다는 얘기를 한다고 한다. 기혼남녀의 경우도 비슷한데 이상적인 자녀수로는 42%가 자녀 셋을 꼽았지만 감당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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[여성의역사]빅토리아여왕시기여성문화

자본주의의 임금 노동은 자유를 부여한 것이 아니라 남녀의 경제적 지위의 전도만을 초래했을 뿐이었다. 당시 부부는 애정보다도 경제적 필요성 때문에 묶여있었다. 여타의 다른 사회 ... 혁명을 거치며 이루어진 통치체제의 변화와 시민들의 사고의 전환, 산업혁명을 겪으며 유럽의 막강한 세력으로 부상한다.산업혁명과 도시의 발달로 발생한 도시이주민의 문제와 빈부격차로 19 ... 고 공포를 느끼거나 의심하고 분리되는 그런 곳이 아니다.”러스킨의 글은 가정에서 남녀의 역할을 뚜렷하게 구분 짓고 있다. 남자는 바깥에서 경쟁하고 싸우며 늘 상처받기 때문에 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.04

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미국의 경제적환경

당 평균임금수준 : 2003년5. 비정규직6. 미국의 최저임금7. 남녀 임금 격차Ⅱ. 행정체계1. 정부형태와 행정기구2. 행정체제의 특성3. 주정부와 연방정부Ⅲ. 노사관계1. 쇠퇴 ... 을 장악한 데다 공화당의 부시 대통령도 최저임금 인상의 수용을 시사함에 따라 향후 2~3년 내에 최저임금이 7.25달러로 인상될 가능성이 높다.7. 남녀 임금 격차남녀 임금 격차 ... 는 1997년에 월 280달러이던 것이 2002년에는 월 130달러로 해마다 줄어들고 연령대가 낮아질수록 남녀 임금차이가 현격히 좁아지고 있는 것으로 나타났다. 이는 현재 대학 4년

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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복합문화 페미니즘, 전지구 페미니즘, 포스트식민주의 페미니즘

은 여자들을 위한 페미니즘이었다. 이 주류 페미니즘 비판자들은 성별이 대다수 여자들을 압박하는 유일한 원인도 아니고 반드시 주요한 원인도 아니라고 말했다.일부 여자들에게는 남녀차별 ... 정도 그들의 복잡한 정체성을 깊숙하게 파고들었다.벨 훅스는 아프리카계 미국인/흑인여자들에 초점을 맞추고 인종차별주의, 남녀차별주의, 계급차별주의가 분리될 수 없다고 주장 ... 적으로 타자, 비정상적인 자, 열등한 자, 단지 그냥 잘못한 자로 규정된 어떤 그룹의 구성원임을 깨달았기 때문에, 이런 주변성을 극복하는 길은 마치 단순히 인종차별주의 또는 남녀차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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성차별의 문제에 있어서의 교회의 역할

으나, 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에게 고등 ... 기능은 바로 사회복지기능이라 할 수 있다.교회는 현대사회에서 발생하는 여러 가지 사회문제들을 어떻게 대처하고 적절한 역할을 수행해야 할 의무가 있다. 사회문제들에는 소득격차 ... 도 한다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회화가 이루어지는 경우가 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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빈곤문제와 대책

, 농촌에의 경작규모의 영세성, 저소득층 자녀의 교육기회 제한 등으로 인한 빈곤의 세습화, 공적부조와 사회보장 등 소득보장정책의 미흡, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차 현상, 사회 ... 게 두 가지로 분류할 수 있는데, 하나는 주어진 사회에서의 취업기회와 임금을 결정하는 노동시장의 구조에서 나타나는 문제점을 들 수 있고, 다른 하나는 좀더 근본적으로 자본주의 경제 ... 과 같다.효율적인 참여의 결여, 조직의 미발달, 유년시절(幼年時節)의 결여, 남존여비 경향, 언어사용의 특색, 자아에 대한 관념의 미발달, 남녀간 구분의 불명확성, 충동자제력의 결여

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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성평등한 가족문화 (다문화가정, 양성평등)

문화를 위한 노력3. 결론4. 참고 문헌1. 서론우리나라에서는 최근에 남녀평등의식)이 현대인들의 삶 속에 많이 거론 되고 있고 가족에서의 성차별 문제가 이론적으로는 많이 사라지고 있 ... 에 의한 여성정책으로 변화하였다는 점이다. 1987년 남녀고용평등법을 필두로, 1989년 가족법 개정, 1999년 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 제정으로 보아 여성에 대한 관점 ... 영향을 미친 자녀수의 급격한 감소가 있었음에도 인구구성상의 변화를 보면 남아선호사상이 여전히 남아있음을 알 수 있다. 이는 남녀 성비불균형 현상에서 드러나는데, 여성 100명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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우리나라 여성인력 관리 실태

.2%를 보여 남녀의 극심한 격차가 드러났다.불과 2년 전에 생긴 ‘알파걸’이라는 신조어가 있다. 이는 엘리트집단 여성을 지칭하는 새로운 단어다. 단어 뜻 자체로 알파(α)란 그리스 ... 들은 고용이 불안정한 비정규직과 저임금의 직종에 종사하게 되는 비율이 급증하게 되고 이는 여성이 ‘산업예비군’으로 계속하여 남아있게끔 하고 있다.Ⅱ. 여성인력 활용 현황과 제약요인 ... 1. 여성인력 활용 현황과 문제점⑴ 성차별 문제지식사회의 도래와 여성인력의 사회활동 증가에도 불구하고, 여성인력에 대한 성차별문제는 아직도 심각하다. 노동시장의 남녀차별, 열악

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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다문화가족의 문제점과 사회복지 대책

된 다문화 가정은 대부분이 가정형편에 어려움을 겪고 있다. 대부분이 저임금의 생산직의 3D업종이다 보니 경제적으로 어려움에 처해있는 가정이 대다수이다.② 농어촌의 경우통계청의 조사 ... 결혼을 논할 때면 농촌이 빠지지 않고 등장하는 것이다. 급격한 산업화 이후 농어촌에 대한 시각은 부정적으로 급변하였다. 그러면서 농어촌의 남녀성비는 깨지고 결혼 적령기의 여성은 농촌 ... 에서 시작하여 교육과정 내내 누적 되고, 이는 아이의 성장과 함께 확대되어 교육의 격차가 벌어지고 결국에는 사회적 성취의 격차로까지 이어질 가능성을 배제할 수 없다.4) 경제난다문화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.15

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여성인력의 전략적 개발과 활성화 방안

에서 여성인력의 관리가 중요하게 부각되게 되었다. 이렇게 여성인력에 대한 인적자원관리가 필요해진 배경으로는 ① 법률제정: 남녀고용평등법 등 남녀고용평등 준수를 위한 제도개선이 이루어지 ... 들은 성역할 사회화 학습과정과 남녀간 직업 분리라는 구조적 장벽이 존재할 뿐만 아니라 주변인들로부터의 사회적 지원 미흡과 역할 모델의 결여로 인해 전문직 및 관리직 분야로 진출 ... 과정의 설명에서 여성들은 남성보다 직위와 임금 수준이 낮은 직업에 진출하게 만드는 직업에 의한 성분리가 작용한다고 하였다. 그런데 여성들은 일단 취업이 되고 난 이후에도 조직 내

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.04

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[맞벌이 가족]의 개념 및 출현 배경, 현황 및 특징, 유형, 특성 그리고 맞벌이 가족 관련 정책 및 법조항, 문제점 및 대처 방안과 외국사례에 관한 레포트 자료입니다.

의 남녀 임금격차는 OECD 국가 중 최고 수준이며, OECD 국가 평균의 2배 이상4) 보육시설 수 및 아동수 현황[ 단위 : 개소, 명 ]2006하반기2007상반기2007하반기 ... .462.4남자월급여액1,5591,7161,8501,9582,1092,2492,3812,265출처 : 고용형태별근로실태조사※ 국제간 남녀 임금비교연도호주캐나다덴마크핀란드프랑스독일일본한국 ... 기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액(이하 "산전후휴가급여등"이라 한다)을 지급할 수 있다.제18조의2 (배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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