"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 1,941-1,960 / 2,748건

여성학

했는데요, 정규직비율이 적다는 것은 여성고용이 불안정하다는 것을 의미하며, 동시에 남녀 간의 임금격차가 존재함을 의미합니다.정규직에 비해 비정규직이 열악한 처우에 놓여있는 것은 두 말 ... 할 필요가 없기 때문입니다. 실제로도 OECD 국가 중 우리나라 남녀 간 임금격차가 가장 크다고 합니다. 게다가 ‘출산’은 여성들의 이러한 근무환경을 설상가상으로 만듭니다.이렇게 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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여성복지정책의 문제점과 개선 방안00

에 통제 받음) 2) 여성을 대변해 줄 수 있는 조직을 갖고 있지 못하다(노조에 의존할 수 없다) 3) 국가가 여성간의 격차를 조정하고 강화하기 때문이다/남성은 생산영역에 여성은 재생산 ... 적 여권론은 남녀간의 생물학적 차이로 인한 여성의 생물학적 특성인 출산과 이로 인한 의존성이 여성의 문제라는 입장이다. 따라서 남녀평등을 실현하기 위해서는 여성들이 출산의 임무 ... 에서 책이란 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 남녀가 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적인 국가정책을 의미한다고 할 수 있다.② 여성정책은 다른

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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여성,경제활동의 주체가 되기 위한 파워업

, 임금에 있어서의 차별이다. 여성의 임금은 남성의 60%에 불과하다. 교사나 공무원 등 남녀의 임금이 똑같은 경우도 있으나 많은 경우 여성의 임금이 남성에 비교하여 낮다. 여성 ... , 호봉산정, 승급 등에서 남성과는 기준을 달리 적용하거나 남녀 간 별도 임금표를 적용하기 때문인 경우가 많다.둘째, 업무 배치에서도 여성은 차별 받는데, 특정 부문에 배제되거나 몰려 ... 고정 관념 이 반영된 배치, 교육 연수, 승진 상의 차별이 수정되지 않은 상황에서 능력주의 임금 제도가 도입될 경우 성별에 따른 임금 격차가 합리화, 고착화될 것이라는 점에 대한 대비.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.08

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[교육학]【A+】교육경쟁과 교육열

이 불가능ⅱ. 취업과정에서 학력과 학벌에 따른 차별이 심화ⅲ. 임금정책에서 학력에 따른 차별 심화ⅳ. 승진정책에서 학력에 따른 차별 심화ⅴ. 결혼관습에서 학력에 따른 차별 심화 ... 의 기준은 성적, 성적을 올리기 위해 교육경쟁 발생? 교육경쟁의 촉진요인ⅰ. 인구증가, 핵가족화, 인구 도시집중, 산업화, 경제발전, 관료화, 도농간의 격차ⅱ. 한국-> 가족구조 변화 ... ? 개방적 경쟁양식 중 자본주의적 경쟁양식? 상징적 학력추구형? 업적형 경쟁-> 학업성적 기준? 후원형 경쟁-> 부모의 사회경제적 배경 / 도농간의 교육격차의 영향? 병목형 교육경쟁구조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06

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한부모가족지원결과보고서(2006년)연구자료

, 남녀간 높은 임금격차, 저학력 등으로 인해 저임금, 장시간 직종에 불안정고용인 경우가 많은 것으로 설명된다.그리고 모자가정의 편모의 경우, 가정 밖의 저소득, 장시간 노동 ... 여성한부모의 경제활동참가율은 78.8%인데 과반수이상이 일용직이고 자영행상이 많아 대부분 저임금 직종에 몰려있음을 알 수 있다. 대부분의 가정에서 남성을 통해 가정 내로 경제

리포트 | 126페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.13

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한국사회문제 IMF환란 이후의 경제적 불평등 현황

도 될 수 있다. 그러나 기존의 근로기준법 상의 균등 대우 원칙과 남녀고용평등법 상의 동일 노동 동일 임금 원 칙 규정이 단지 선언적 의미의 규범력만 있을 뿐 현실 규범력이 없는 점 ... Ⅰ. 서 론최근 우리사회의 가장 큰 문제는 경제적 불평등, 즉 소득의 양극화의 문제이다. 이러한 문제는 외환위기 이후 더욱 심화되었는데, 이것은 계층간 소득격차 확대 현상을 하나 ... , 임금 하락, 부동산 가격 폭락에 따라 자산 소득이 크게 감소하였으며. 이로 인해 고소득층으로의 자산 및 소득 집중과 빈곤층의 확산 및 대물림이 한층 심해지고 소비와 교육 등 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.07

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한국사회의 사회문제 중 각자가 관심있는 한가지를 선택하여 정리하세요

제한 등으로 인한 빈곤의 세습화, 공적부조와 사회보장 등 소득보장정책의 미흡, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차 현상, 사회복지 서비스의 미흡 등을 지적할 수 있다. 빈곤 ... 에서의 취업기회와 임금을 결정하는 노동시장의 구조에서 나타나는 문제점을 들 수 있고, 다른 하나는 좀더 근본적으로 자본주의 경제체제의 속성에서 비롯되는 문제점을 들 수 있다.1) 인 ... , 유년시절(幼年時節)의 결여, 남존여비 경향, 언어사용의 특색, 자아에 대한 관념의 미발달, 남녀간 구분의 불명확성, 충동자제력의 결여, 소비지향적인 생활의 결여, 미래에 대비

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언 고찰

이 높은 것으로 나타나 비정규직 근로자와 비정형근로자의 경우 비공식적 경로를 통한 충원이 상대적으로 빈번히 이루어지고 있음을 보여주고 있다.3. 임금관련 사항먼저 남녀간 비교를 보 ... 에 비해 높다는 사실과 관련이 있는 것으로 보인다. 이를 근로자유형별로 보는 경우 남녀 공히 정규직 근로자는 여타 유형의 근로자에 비해 월급제 임금을 받는 근로자의 비율이 높은 반면 ... 다.그러므로 정형근로자에 대한 노동법 상의 보호를 완화하여 정형-비정형근로자 간의 임금 및 근로조건 격차를 축소할 필요가 있다. 예를 들면, 기본적으로 5인 이상 사업장에 적용되는 근로기준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석

으므로 고용상의 남녀차별을 강화하는 요인이 되고 있다. 고용상태를 보면 고용이 불안정한 임시직과 시간제에 여성 임금근로자의 26.4%가 종사하고 있으며, 저임금직종에 많이 몰려 있 ... 의 남녀평등지수는 130개국 중 37위, 스위스 국제경영개발원의 세계경쟁력보고서에 의하면 한국여성의 사회활동수준은 42개국 중 41위에 속한다. 국제의원연맹에서 집계한 178개국의 여성 ... 잠정적인 우대조치를 취할 수 있다』는 「잠정적 우대조치」 조항을 신설했다. 이외에도 99년 1월 공포되고 7월 1일부터 시행된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등 후속법률을 통해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19

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양성평등

은 가사일과 육아들이 포함되어 있기 때문에 독일에서도 가정과 직장을 양립하는 문제가 심각한 것으로 보여짐-EU출범 후 다른 나라들과 비교해 본 결과남녀의 임금격차가 25%정도 벌어져 ... /view.php?id=sub31&no=23)● 세계 남녀평등 지수 (http://www.women21.or.kr/news/articleView.asp?no=1072)● 서구유럽 ... . 기회평등의 주장은 모든 남녀에게 동등한 기회가 주어져야 한다는 관점이다. 주어진 기회를 누릴 수 있느냐 여부는 개인의 역량과 형편에 달린 것이고 법이나 제도상 특정집단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25

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외국인 근로자

는 달리 말해 보다 많은 여성들이 대학을 졸업해 더 많은 임금을 받게 되는 현상이 없었을 경우, 남녀 간 임금 격차를 좁히는데 진전이 없었을 것임을 의미한다면서 교육을 통해 더 높 ... 명이었던 것에 비해 그 비중이 크게 높아진 것이다.미국 여성들의 전반적인 주당 임금은 인플레이션을 감안해도 1980년 이후 26% 올랐지만 남성들의 경우는 1% 오르는데 그쳤다.이 ... 은 생산성을 갖추고 보수가 많은 직업을 갖게 됨으로써 여성이 경제 규모를 키워왔다는 것을 설명한다.3. 임금피크제임금피크제란 임금수준을 생산수준에 맞추어 재조정함으로서 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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(고대원) 연세대학교 원주캠퍼스 국제정치경제론 중간고사 정리

적으로 개입하는 방법이다. 마지막 방법은 전통과 호혜인데 생산과 분배를 오래전부터 내려오던 방식으로 하는 것이며 관습과 인습이 포함되어 있다. 이 방법은 남녀간의 임금격차와 같이 오늘

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2013.12.30

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여성의 생애사와 성차별 경험,의식,과제

차이의 감소는 미미하게 나타납니다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀 간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있 ... 에 기반으로 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어집니다. 또한 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장 ... 에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회화가 이루어지는 경우가 많습니다. 이러한 성에 대한 고정관념은 여성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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저출산에 대하여 [실태.원인.결과.미치는영향.방안.]

대로 그 당시에는 그럴 필요성이 있었을 것이라고 생각한다. 그러나 그동안 가족계획사업의 효과가 너무 좋아서 그런 탓일까? 남녀 한 쌍이 낳는 아이수가 1.08명의 수준까지 감소 ... 의 나이가 28.4세로 높아졌다.5.가치관의 변화현대 미혼 남녀의 결혼에 대한 태도 조사 결과, 미혼남녀의 30%가 혼인은 필수가 아닌 선택으로 보고 있으며, 특히 여성이 40 ... 자의 빈부격차가 심화되고 있다. 우리나라의 빈부격차는 대기업에 근무하는 정규직 노동자와 법적인 아무런 보호를 받지 못하는 일반 근로자간의 빈부격차이다. 한 건물에서 같이 일

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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여성복지론(제6,7장)파포정리

은 평균수명이 남성보다 현저히 길고, 이로 인해 노인인구 성비 및 유배 우율의 성별 격차가 매우 심각한 실정 (1) 평균수명의 성별 격차 : 우리나라의 남녀간 평균수명 차이 2003 ... . 장애준 노화에 대한 이중기준이란? : 남녀의 노화에 대해 사회가 각기 상이한 기준을 적용함으로써 노인여성을 노인 남성보다 더욱 부정적으로 지각하는 것 ex) 주름과 흰 머리카락 여성 ... 년 현재 6.9년으로 노인여성의 복지와 관련 된 많은 문제를 양산하는 원인 ▶ 남녀 모두순환기계질환, 뇌혈관질환 및 암으로 사망하는 비율이 가장 높음.5. 노인여성과 이중차별2

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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가족 기능의 변화와 가족문제

원들의 역할수행은 임금으로 지불되지 않으므로 생산단위로서의 그것의 기능이 무시되기 쉽다. 아내의 자녀양육이나 가사노동은 말할 것도 없고 때때로 이루어지는 남편의 목공일이나 아내 ... 된다. ?? 그리고 남성 가구주가 차지하는 주소득원으로서의 비중은 점차 경감되는 추세인데, 이러한 변화는 배우자의 소득 비중이 높아졌기 때문으로 우리 사회의 가부장제적 남녀 역할분업 구조 ... ) 가간의 격차가 매우 크다. 또한 ‘구세대’ 즉 조부모 세대의 노인들은 소외되기 쉽다는 문제점이 있다.? 가족단위의 여가에서 나타나는 계층별 차이는 현저하여, 부유층의 과시적 소비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.15

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남녀고용평등법에 대하여...

에 대한 차별적 처우를 하지 못한다’라고 하여 남녀동일임금원칙을 선언한 지 오래되었으며, 이에 대한 위반행위는 근로계약의 위반부분을 무효로 할뿐만 아니라 벌금형(500만원 이하 ... 으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 조항이라고 할 수 있는 동일노동?동일임금에 관한 조항이 누락될 수밖에 없었고, 1989년 고용평등법의 1차 개정 이후에야 동일노동?동일임금 조항이 신설되었다. 이렇게 남녀고용평등법

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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사회적 불평등과 그 해결(수업용 파워포인트)

을 위한 제도적 뒷받침⑤ 봉사와 공존의 가치관을 가지도록 노력① 남녀 임금 격차의 해소 노력오늘날 우리 사회에서 사회적 불평등 현상이 발생하는 가장 근본적인 원인은 무엇인가?1부, 권력 ... 사회에나 존재불평등 현상의 실태사회적 약자에 대한 불평등과 정보 격차소득격차, 소수인종과 장애인, 남녀간의 불평등정보화 사회와 정보 불평등사회적 불평등과 그 해결정보화 사회란 정보 ... 영향사회적 불평등을 더욱 심화시킬 수 있음사회적 불평등 현상의 해결 방안사회적 불평등과 그 해결1가치관의 변화남녀차별, 소득 격차, 장애인에 대한 사회적 편견에서 탈피해야 함출세

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

의 대표성을 보다 빠른 시일 내에 확보해나갈 수 있는 유효한 정책이다.Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 승진승진에 있어서 남녀 공무원간에는 격차가 있는 것으로 보인다. 승진대상자 중 승진 ... 을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다5. 중앙정부와 지방정부에서 여성 ... 는 절박한 시점에 와 있다. 남성인력과 저임금 여성인력은 이미 충분히 활용되고 있으며, 사장되고 있는 인력은 고급여성인력이다. 고급 여성인력이 사회에 참여하는 가장 큰 걸림돌은 남성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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한국노동시장

%로 남자(5%)보다 높다. 학력별로는 고졸 이하가 90%로 대다수를 차지하고, 영향률은 중졸 21%, 국졸이하 27%로 학력이 낮을수록 영향률이 높다. 따라서 남녀간 학력간 임금격차 ... 생계비가 54만 8,704원(시간급 2,428원)인 데서도 잘 알 수 있다. 따라서 2001년 최저임금 역시 ‘저임금 노동자 일소, 임금격차 해소, 임금소득 불평등 완화, 소득분배 ... 인상액을 모두 합치면 전체 노동자 임금소득의 0.03%가 된다. 따라서 기업에 미치는 임금비용 부담은 거의 없으면서도 그만큼 저임금 노동자들의 생활조건이 개선되고 임금소득 격차

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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