"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,121-2,140 / 2,748건

한국가족의 특성과 문제점 그리고 해결방안

에서 심각하고 성차별적 고용 및 임금격차로 인해 편모는 주로 저임금, 장시간, 불안정고용에 종사하게 된다. 빈곤의 세대화 문제가 심각하다.한부모가족은 무엇보다 사회적 편견에 의한 ... 있다.(4) 재혼가족의 증가이혼의 증가와 함께 재혼 역시 늘어나고 있다. 혼인의 형태별 변화를 보면 남녀 모두 초혼인 비율이 점차로 줄어들고 있는 반면에 재혼비율이 늘고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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교육사회학 5장(발표수업자료)

라 임금격자가 적다. 고학력자들은 임금이 높으나 세금이 많고 저학력자는 그 반대 대부분 나라는 이 복지책이 정립되지 못해 격차가 심함(3) 계층과 정치나. 계층과 생활양식계층과 사망 ... 에서의 격차 - 우리나라는 임금격차의 폭을 좁히기 위한 많은 노력을 기울여온 것이 사실이다. 하지만, 선진복지 국가 등 여러 나라와 비교해 볼 때 학력, 연령, 성별, 직업수준이 따른 ... 임금격차가 크다. ★우리나라에서도 학력 ,연령, 성별, 직업,수준에 따른 임금격차를 줄이려는 노력을 기울여 계층 차를 줄여야 할 것이다6-가. 한국사회의 사회 계층의 격차 3

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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임금관리의 개선방안

하기 위하여 지나치게 많은 수당이 존재하였다. 즉, 낮은 기본급비율과 복잡한 수당이 존재함으로써 임금관리에 어려움이 있다.3. 비합리적인 임금격차동일기업내에서 남녀간, 직급간, 학력 ... 2. 낮은 기본급 비율과 복잡한 수당3. 비합리적인 임금격차4. 협상에 의한 임금수준 결정Ⅵ. 우리나라 임금관리의 개선방안1. 임금체계의 단순화2. 성과주의 임금체계로의 전환3 ... 간, 직종간의 비합리적인 임금격차가 심하다.4. 협상에 의한 임금수준 결정기존의 임금수준은 다른 기업의 임금인상율이나 노조와의 협상력 등에 의해 결정되었다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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오리온 초코파이의 글로벌마케팅과 해외시장진출0k

한 것이다. 이 과자가 출시할 때 소비자의 반응은 폭발적이어서 남녀노소 할 것없이 초코파이를 사기위해 긴 행렬이 이어져 대한민국 전역에 초코파이 열풍을 일게 하엿다.오리온은 중국 ... 하기도 했으며 이에 따라 최저임금만이 지급되거나 실업자가 늘어 전반적인 소매, 소비경기의 침체를 맞고 있었다. 중국정부는 각종 법률을 정비하여 법체계를 강화함으로써 그 동안 법 ... .오리온은 지난 2009년 해외매출이 국내매출을 추월한 이후, 해외와 국내의 매출 비중은 55대45의 비율로 점점 격차가 늘어나고 있다. 지난해 해외에서 벌어들인 매출만 7500억원

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.16

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[사회문제]한국 사회 문제

을 밝혔다. 연구원은 특히 남녀 임금격차 요인을 분석한 결과 임금격차 가운데 38.1%만이 생산성 차이에서 비롯된 것일 뿐 나머지 61.9%는 성차별적인 것으로 간주됐다고 덧붙였 ... 는 '85년의 2.0%, '90년의 12.3%에서 '96년은 61.9%로 크게 늘어났다. 성별 임금격차와 학력별 임금격차는 지속적으로 축소추이를 나타내고 있다. 성별 임금격차는 여자 ... 임금이 남자의 61.5%로 '90년의 55.0%, '94년의 58.6%, '95년의 59.9%에 이어 꾸준히 개선되고 있으며 학력별 임금격차도 고졸임금을 100으로 할 때 대졸

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.20

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사회 속 성차별

으로의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있 ... 게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동 ... 은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회인식을 이용하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.4) 법적 정치적 차별정치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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여성인적자원활용의확대방안

되고 성별 격차가 완화되면서 고등교육을 받은 여성의 비중이 증가하여 20~24세의 33.6%와 25~29세의 25.4%가 4년제 대학을 졸업하거나 재학중이다.이러한 고학력화 현상 ... 청년층 여성의 대부분은 (준)전문직이나 사무직과 같은 고임금/고기능/고용안정의 1차 노동시장에 취업하기를 희망할 것이나 현실적으로 이러한 일자리의 공급은 제한되어 있다.또한 고학력 ... 평가 수단을 도입하고 남녀 모두를 위한 제도를 시행하여 프로젝트와 교육훈련 기회가 공정하게 부여되고 있는지를 심층 리뷰하는 방안을 마련, 여성에게 무의식 중에라도 불리한 평가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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[교육학]한국의 교육 현황 및 문제점 그리고 해결방안

되어 있어 특수교육의 기회 역시 지역적 불균형 현상을 보이고 있다.(3) 남녀의 교육기회의 격차남성과 여성의 교육기회의 격차는 1980년대 이후 꾸준히 좁혀지고 있기는 하지만 고등 ... 교육 참여율에 있어서 남녀간의 격차는 상존하고 있으며 여성의 고등교육 참여율이 선진국과 비교할 때 격차가 크다.2) 대안책(1) 지역 및 사회계층간의 고등교육기회의 격차 해소- 빈곤 ... 을 중시하는 고용관 정립기업의 고용정책과 임금 구조는 학교교육에 영향을 미치므로 단순한 학력보다는 개인의 기능?기술과 능력을 중시하는 고용관을 정립하도록 해야 할 것이다.2. 평생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.07

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북유렵 노사정 모델 비교연구를 위한 연수 보고

으로 노동의 조직을 결합해 나가는 것이라고 설명하였다.고용율이 매우 높으며 임금격차가 거의 없고 남녀평등, 사회적 이동성, 신분상승을 위한 기회균등으로 노사정의 모든 주체들이 강력 ... 의 높은 고용을 추진하는 것이며 임금격차를 줄이고 사회적 운동을 강화하고 강한 협력적 활동을 전개하면서 중앙의 합의된 임금정책과 기업단위의 지역적 욕구를 결합하여 나가는 것 ... 폐 2~3년 주기로 하는데 지방단체와 표준 단체협약을 먼저 하는데 임금, 근로시간 등을 다루고 먼저 만들어진 모범 단체협약을 다른 지방지치단체로 보급하며 그 이후 각 지방

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2014.10.23

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고용보험의 사각지대 (비정규직)

2명꼴로 비정규직인 것이다. 이러한 남녀 간의 차이는 주로 장기임시근로와 시간제근로, 특수고용, 가내근로에서 비롯되는데 특히 여성의 경우, 시간근로는 남자 4.2%, 여자 13.5 ... %로 2배 이상의 큰 격차를 보인다. 이것은 20대 후반, 30대 후반 이후 사회에 재진출 하려고 하는 기혼여성들이 가사와 육아를 병행하려고 풀타임보다는 비교적 시간이 자유 ... 로운 파트타임을 선호하다보니 비정규직인 시간근로자의 비율이 높아지기 때문이다.남녀 고용형태별 연령계층별 분포 (2008년 3월)출처: 2008년 비정규직 규모와 실태 pp. 132(3

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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고용상 성차별

여성의 노동시장 참여가 증가하는 추세이다. 그러나 이것이 곧 여성들의 지위상승으로 연결 되지는 않는다. 노동시장에서 근로자의 고용조건이나 임금에서 격차가 발생하는 요인을 경쟁적인 ... 이 보여주는 것과는 무관하게 임금 성차별이라는 ‘한국의 고질병’은 좀처럼 치유되지 않고 있다는 증거인 셈이다.6) 정년, 퇴직, 해고 차별① 남녀 정년 차별 적용② 여성직종/ 남성 ... 측면에서 보는 입장과 비경쟁적인 측면에서 보는 두 가지 입장이 있다. 첫 번째 입장은 근로자의 고용조건이나 임금의 차이는 제도적 차이나 장애에 의한 것이 아니라 근로자 자신의 기술

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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젠더와 성성

하고 있는 성별에 따른 교육의 차이 큼. ➜ 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직 도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 ... ): 생물학적 차이에 근거, 유전 적으로 남녀간의 차이가 존재함을 주장, 근거 미약➜ 사회학적 성(Gender): 사회 환경에 따라 문화적, 환경적, 심리적 요인으로 결정되어진다. 요즘 ... 추세사회학의 초대2. 이론적 배경2) 성별 차이의 기원➜ Y염색체에 의해 남녀가 결정됨.➜ 남녀의 기계적 효율은 모두 동일.➜ 생물학적인 차이는 실제로 미미.사회학의 초대2

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.20

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좋은일자리의 조건

의 핵심활동방향으로 제시된 개념임.- 1999년 87차 국제노동회의 (International Labour Conference 87th Session) 사무총장 보고서에서 “남녀노소 ... 남녀평등, 공평한 인정(equal recognition), 여성이 스스로 선택하고 자신의 삶을 독립적으로 이끌어 갈 수 있도록 하는 것이다. 시장에서 경쟁하고 새로운 과학기술 ... (2008)* 호주, 이태리, 네덜란드, 노르웨이, 스웨덴은 전체 취업자를 대상으로 하고 있으며 나머지 국가들은 임금노동자들에 해당됨.- ILO는 적절한 노동시간은 ‘장시간 노동 비율

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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[사회학, 사회 복지,]양성평등을 위한 여성복지 정책 방안

자리들이 임시, 일용직이라는 사실에 기인하는 것이다.2)성별 임금격차노동시장에서 남녀의 지위는 성별 직종분리 정도와 성별 임금격차를 통해 살펴볼 수 있다. 특히 성별 임금격차는 모든 ... 형태의 성차별을 종합적으로 설명할 수 있는 대표적인 지표라고 할 수 있다.우리나라 남녀근로자의 임금격차를 보기 위해 남성의 임금을100으로 했을 때 여성의 임금을 비교하면 아래 ... 와 같다. 에서 보면 남녀의 임금격차는 점차 완화되는 것을 볼 수 있다. 즉, 1980년대 남성임금의 40%대에 불과하던 여성임금은 점차 그 차이가 줄어 2000년에는 남성임금의 60있다.

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

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[인적자원관리]여성 중시 인적자원관리와 사례들

참가율의 남녀간 격차는 39%로, OECD 회원국 평균인 10%를 무려 4배나 초과하고 있다(맥킨지 보고서, 2001:49). 대부분의 국가에서 학력이 높아질수록 남녀간 경제활동 ... 참가율 격차가 줄어드는 반면, 우리나라에서는 중졸이하 남녀간 참가율 격차인 27%보다도 오히려 더 큰 격차를 고학력 남녀인력 간 비교에서 발견 할 수 있는 것이다.그나마 활용 ... 임금고용안정에 대한 그 동안의 노력으로 지난 1998년 10월 8일 제 4회 '남녀고용평등의 날'기념식에서 대표이사가 국민훈장 석류장을 수상함으로써 대외적으로 회사의 이미지를 높임

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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[인문사회학] 한민족의 유교사상

었다. 또한 휴학 전 들은 〈여성학의 이해〉라는 과목에서 여성의 지휘 격하에 대해 유교가 미친 영향을 토론한 적이 있었는데, 그때 당시에는 유교와 남녀 지위차이에 대해서 유교의 영향 ... 게 보이지 않았을 뿐 더러 더불어 우리나라 유교사상이 남녀 차별에 상당한 영향을 주는구나 하고 생각했다. 왜 반대하는지에 대한 그분들의 주장은 들어 보지 않은 채 오늘날 우리 사회 ... 에서 유교가 남긴 영향을 생각해 보았다. 사회적 문제인 남녀차별주의와 남아 존중사상, 남존·여비사상을 유교의 탓으로 돌렸다.며칠 전에 읽은 한겨레신문에서 우리나라가 『2007년 세계 性

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.21

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한국 사회의 성적불관용 사례와 개선방안

다. 문맹률이 급속히 줄어드는 한편 초등교육부터 대학교육까지 남녀격차를 발견하기가 힘들 정도로 여성교육이 양적으로 팽창하였다. 하지만 석사와 박사학위에 있어서는 남녀 간의 차이 ... 에서는 여전히 여성은 불평등한 사회 구조 속에서 투쟁중이다.또 다른 한편에서는 8,90년대 이후 남녀평등을 실현하려는 노력으로 여성의 사회진출이 활발해지고 발언권이 강화되었다는 평가가 있 ... 을 당연한 것으로 받아들이고 있다. 그 중 남녀 간의 차별문제는 우리나라뿐만 아닌 전 세계의 공통된 해결과제로 관심 있게 다루어지고 있다.3) 성차별의 이해성차별에 대한 학자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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저출산의 이유와 대책

직종에 종사할 수 있고 이 경우 남녀간 임금격차가 현저히 줄어들므로 자녀 풀산 및 양육으로 인한 기회비용은 더욱 커 질 것으로 전망된다.* 사회, 경제적 요인(1) 경제적 요인외환 ... 의 신장은 저 출산율 추세를 계속 하게 할 것으로 보인다.여성 취업에 관한 태도 조사에서 가사 및 자녀양육 등과 관계없이 취업활동을 하겠다는 비율(남녀 모두)이 1991년 13.7 ... 으로 나타났다. 한편, 남녀간 비교에서는 남성에 비해 여성의 경우 가사나 자녀양육을 이유로 한 취업중단 및 포기 태도가 낮게 나타났다.고학력 여성일수록 행정, 경영, 전문가 등 상위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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[정책론,사회복지정책론A+] 한국의 남녀불평등 - 국제적 위치, 경제, 정치, 교육, 보건, 인권 중심으로

평등이 존재한다는 것을 반증하며 이러한 격차를 최소화시켜야 한다는 선언적 의미를 포함한다.남녀평등의 개념에는 기회의 평등, 조건의 평등, 결과의 평등이라는 세 가지 관점이 있다.1 ... 사회복지정책남녀불평등Ⅰ. 남녀평등과 불평등 - p.1Ⅱ. 평등한국의 국제적 위치 - p.5Ⅲ. 각 분야별 불평등 - p.10Ⅳ. 한국 정부의 여성 - p.37Ⅴ. 결론 및 제언 ... - p.40※ Reference - p.43※ 참고자료 - p.45Ⅰ. 남녀평등과 불평등1. 남녀평등의 개념남녀평등이란, 남성과 여성간에 자연스러운 차이가 있다는 것을 인정

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.25

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한국의교육과 경제성장과의 관계

있고, 남녀 취학률 격차는 상대적으로 낮은 것으로 나타난다.예를 들어 1965년 여학생의 취학률은 97%에 달하며 99.5% 달하는 북미 지역을 제외하고 가장 높았다.여성의 높 ... 화는 공업화에 필요한 인력을 공급했을 뿐 아니라 농업 종사자의 생산성을 증대시켜 저임금 노동자에게 낮은 가격으로 식량을 공급할 수 있도록 함으로써 저임금과 저기술에 의존하였던 초기

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

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