"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,321-2,340 / 2,748건

일가정양립정책

여성은 50.2%에 그쳤다. 여성은 두명 중에 한명 꼴로 일을 하지 않고 있는 셈이다. 여성의 경제참여율이 지속적으로 높아지고는 있지만 그 격차는 아직도 현격하게 드러나고 있 ... 하는 통상임금 부분은 사용자가 부담2. 일 가정 양립 지원제도 안내 - 육아지원(1) 육아휴직제도-생후 만 3세 미만의 영유아를 가진 근로자는 1년 이내의 기간 동안 육아휴직을 사용 ... 는 육아휴직등을 마치고 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하고, 휴직 중인 근로자의 직업능력개발 및 향상을 위해 노력해야함*08.6.22에 시행된 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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[임금관리] 불황기 임금전략

다.3) 임금 격차계층간의 임금 격차는 성별, 학력별, 직급별로 비교할 수 있으나, 임금체계가 서로 다를 경우 국제간의 비교가 용이하지 않다. 다만 남녀간의 임금 격차는 총량 ... 불황기의임금관리의 전략목차1. 임금관리의 국제 비교1) 임금인상 메카니즘2) 기업의 경쟁력과 임금수준3) 임금격차4) 임금항목의 구성5) 임금체계2. 임금관리상의 과제와 발전방향 ... 적으로 비교가 가능하다.성별 임금격차를 비교해보면, 우리나라의 경우 여자의 임금은 남자임금의 50%를 조금 넘는 수준이다. 일본 보다 격차가 적으나 서구 선진국의 수준이 70%인것과 비교

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[노동운동]비정규직과 그 해결 방안

하는 경우가 빈번하게 발생하고 있다.3. 비정규직의 법적 제약)가. 노동법의 적용.(1) 근로기준법상 근로자인 비정규직 근로자는 당연히 근로기준법과 최저 임금 법, 남녀고용평등법, 사회 ... 가직 노동자들은 정규직 노동자들과 동일한 근무를 하지만, 임금에 있어서는 절반 정도 수준인 것으로 나타났다. 게다가 이러한 임금의 격차는 나날이 늘어가고 있으며, 주 5일근무 ... ?(2003.8) 결과 분석을 통해 ?정규직과 비정규직 사이에 노동조건 격차가 확대되고 있다?며 ?정규직을 1백으로 할 때, 비정규직의 월 임금 총액은 2002년 52.7

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04

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성차별에관한 고찰

다가 1993년에 와서는 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 다소 낮다. 또한 대학교육의 경우 역시 여자의 대학 진학률이 증가하였으나 1993년 ... 한 사회인, 경제인으로 사회활동의 영역을 넓혀가고 있다. 그동안 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률이 제정되고 여성계 오랜 숙원이었던 여성부가 올해로 출범하는 등 여성권익향상을 위한 ... 법적, 제도적 장치가 보완되었다.남녀평등 헌장이 제정되기도 했다. 그러나 남녀평등에 대한 사회적 인식은 여전히 법과 제도를 따라가지 못하고 있다. 최근 통계청에서 발표한 자료

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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[사회개혁] 사회개혁

다.해 정해지는 것으로 알려져 있지만, 그 원칙과 상관없이 남녀간의 임금은 다른 기준하에 정해져 온 것이 사실이다. 직무격리에 따른 임금격차나 같은 직무에 대해 성에 따라 다른 임금 ... 에 인정하지 않는 경영측의 편견하에 동일한 종류의 노동에 대해 남성보다 훨씬 더 적은 임금을 받아왔다.우리나라에서는 90년대를 거치며 남녀간의 임금격차가 서서히 감소하기는 했으나 현재 ... 여성은 남성임금의 63.7%밖에 받지 못하고 있다. 경제위기로 여성의 실업과 고용불안정이 증가한 98년에도 성별 임금격차가 감소한 데에는 남성근로자의 정리해고가 주로 고연령 고

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[여성학] 노동시장에서의 여성차별

의 차이는 남녀의 격차를 설명하는 대표적인 지표이기도 한데, 우리 나라의 경우 1990년대 이후 차츰 축소되고는 있지만 여전히 크다. 99년의 여성 노동자의 평균임금은 월 106만 ... 없이 이루어지는 경우가 많다. 이같은 직종 차별로 말미암아 여성의 취업 기회는 처음부터 단순 사무직이나 저임금 직종으로 집중되어 결과적으로 남녀 근로자의 격차가 더욱 커지게 되는 것 ... 되기는 하였으나 아직 구체적인 인식은 부족한 상황이다. 셋째는 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 규정 적용의 현실화를 위해 노력해야 한다. 남녀간의 임금 격차는 줄어들고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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이문구 <우리 동네>

에 대한 적극적 착취는 ‘저임금-저곡가’라는 형태로 공업적 도시화의 생산적 기반을 제공하였으며, 농촌은 ‘조국 근대화’의 미명아래 내국 식민지의 위치 또는 이중(二重) 식민지의 역할 ... 었기 때문에 부작용도 많았다. 결국 유신시대를 통해 절대빈곤은 해결되었지만 날로 심화되어 가는 상대적 빈부의 격차와 장기집권에 따른 정치적 부작용 및 국민들의 민주화 요구로 국민 ... 당한 근로자?농민?도시빈민의 생존권 요구를 긴급조치로 억압함으로써 국민의 저항에 부딪쳤다. 유신시대 동안 경제성장률은 연평균 10％라는 경이로운 기록을 보였으나 빈부격차는 갈수록 심화

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.13

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여성과 노동

이 증가수의 증가에 따른 남녀간의 월임금격차는 20대까지는 그리 크지 않지만 30대 이후에는 그 차이가 급격하게 벌어져 이러한 차이는 다시는 좁혀지지 않는다. 이러한 남녀간의 차이는 같 ... 을 겪는 제조업이나 일부 서비스업에 종사할 저숙련?저생산성?저임금 인력의 충원과 양성이 주를 이루었고, 고숙련?고생산성?고임금 직업분야에서 여성의 취업기회는 극히 제한적이었다. 따라서 ... 한국 76.9%, OECD 평균치 81.1%로 4.2%의 격차가 나고 있는 것과 대비되며, 그 동안의 노력에도 불구하고 여성인력의 활용이라는 측면에서 아직도 선진국 수준에는 크

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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우리 고전 문학을 찾아서 독후감

조선의 구조적 모순을 보여주는 훈구 집권층의 탐욕과 무능에 따른 빈부격차와, 조카를 몰아내고 죽음에 이르게 한 숙부는 유교적 명분론에 정면으로 배치되는 것이었다. 이러한 시대상황 ... 드라마의 청춘남녀로만 읽어서는 안 된다는 점을 강조하고 있다. 오늘날 범람하는 통속소설의 주인공을 훌쩍 뛰어넘어, 남다른 시대적 의의를 획득하고 있기 때문이다. 즉, 춘향과 이도령 ... 를 살펴보자. 구지가는 신화적 숭고미를 담고 있는 작품이다. 아직 부족연맹의 단계에서 막 고대국가 단계로 들어가려던 모습을 잘 반영하고 있으며 임금도 없고 농사의 결실도 불투명한 결핍

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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노사관계의 문제점과 개선방안

재생산마저 곤란케하고 있으며 또한 학력간, 직종간, 남녀간의 격차가 심하고 임금제도 역시 불리한 것으로 나타났다. 이 문제는 최근 들어 점차 축소되어 가는 추세이다.이와 같 ... ) 저임금과 열악한 노동여건4) 부정적인 노동조합 시각과 노동활동규제3. 노사관계의 개선방안(윤리적인 측면을 중심으로)1) 사용자 측면2) 노동자 측면3) 사용자와 노동자 ... 는 구체적인 방법과 성과에 대한 공정분배가 뒤따르는 노사협의회법, 초보적인 경영참가제 등이 시급하다.3) 저임금과 열악한 노동여건노사분규의 원인으로 사용자의 저임금 지향적인 경영정책

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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[성차별] 노동시장에서의 성차별이데올로기

의 다양한 형태.1)고용구조와 남녀차별임금2)학력별 임금 격차3)근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4)시간제 여성 노동자3.이데올로기와 남녀 임금 차별Ⅲ.결론Ⅰ. 서 론대학 4 ... 에 몰려 있으며, 둘째로 여성과 남성이 취업하는 업종이 구분되고 있는 현실 때문이다. 이처럼 남녀간의 취업 업종이 뚜렷하게 분리되어 있는 상태에서 각 업종간의 임금 격차가 심하게 남 ... 다. 넷째, 남녀 임금 격차를 발생시키는 고용 구조상의 문제는 여성들이 주로 중소 기업에 집중되는 데 따른 규모별 임금 격차 문제와 연관된다. 우리나라의 규모별 임금 격차는 생산직

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

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윌리엄 모리스의 생애와 업적

게 행해져야 한다 2. 노동은 사회를 위해 행해져야 한다 노동자에게는 경쟁이 아니라 단결이 필요 계급 격차의 해소 위해 계급투쟁의 필요성 제기 남녀의 성차별 없이 모든 인간이 평등 ... 권리보호정책 추진영국의 사회주의1870년대 영국 대불황 임금인하와 실업, 농촌문제 등 사회 불안 아일랜드 독립문제와 식민지 쟁탈전으로 정부에 대한 신뢰 추락 자유주의 동요

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01

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심생전에 대하여

소설은 다른 장르와 결합함으로써 그 명맥을 이어가려 하였는데, 이러한 역할을 하는 작품이 18세기 후반에 창작된 이옥의 이다. 이 작품은 傳의 틀을 빌어 신분이 다른 남녀 간의 비극 ... 보다도 묘한 것은 없으며, 정을 보니 남녀지정보다 더 진실된 것은 없다. 이 세상이 있고 이 귀가 있고 이 몸이 있고 이 일이 있는데, 이 일이 곧 정이 있다. (중략) 사람의 정 ... 처럼 하니, 어느 것이 진실이고 어느 것이 가식인지 알 수 없고, 그 정의 진실은 유독 남녀의 그것에서만 볼 수 있으니, 곧 인생의 고연(固然)한 일이란 것도 또한 천도자연의 이치다

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.17

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[가계경제론] 여성의 경제활동 전망

은 상대적으로 적다. 남녀 임금격차는 남녀가 함께 일하는 혼성직보다 여성들이 집중적으로 종사하고 있는 여성직에서 더 크게 나타났다.한국여성개발원(1992)이 남녀 임금격차를 분석 ... 한 결과 남녀의 임금격차 중에서 생산성의 차이나 인적 자본의 차이에서 오는 합리적인 격차부분은 37.8%에 불과한 반면 성차별로 인한 부분이 62.2%나 되었다. 성차별에 의한 임금 ... 격차는 생산성이 같음에도 불구하고 남녀의 임금을 다르게 책정하는 순수 임금차별 이외의 다음과 같은 요인들에 의하여 유발되는 것으로 나타냈다.〈표5〉 성별 월평균임금 및 여성임금비

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[사회복지의 발달] 사회복지발달사 - 시대적인 변화와 사회복지의 발달

자영업자에게도 의료보험이 확대 적용됨으로써 전국민이 의료보험의 적용을 받을 수 있게 되었다. 또한 1960년대 이후부터 논의되어오다가 1986년 제정된 최저임금법이 1988년 ... 부터 정착되었고, 1989년에 모자복지법 ? 1991년에 영유아보호법 ? 1992년에 고령자 고용촉진법 등이 제정되었으며, 장애인복지법 ? 남녀고용평등법 ? 사회복지사업법 등이 개정 ... 연금제도, 최저임금제도, 전국민의료보험제도 등이 실시되면서 소득 및 의료보장의 확대가 이루어지기 시작하였다.둘째, 장애인 복지에 대한 변화가 시도되었다는 것이다. 1988년 서울

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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1960-1970년대 국내 농업정책

하였지만 정부매입량이 적어 형식적인 제도에 지나지 않았다. 그러나 1963년 곡가파동, 곡가지지를 위한 재정자금의 부족, 그리고 수출경쟁력 확보를 위한 저임금·저곡가정책으로 인해 ... 되어 1970년대에 경영주체를 바꾸려는 농업구조개선 정책은 대두되지 않았다. 이 시기에는 형평성의 관점에서 도농간 소득격차 또는 농가계층간 소득격차를 줄이는데 농정의 초점이 맞추어졌 ... 소비지에서는 수출경쟁력의 관건인 저임금 유지를 위해 양곡을 낮은 가격으로 방출함으로써 국내기업과 농민간의 이해를 절충하는 이중곡가제를 시행하였다. 물론 이중가격제에서 발생한 양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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[현대경제의 문제] 여성의 경제활동과 그 시사점

으로 바뀌어 나가고 있고, 출산ㆍ육아에 따른 경제활동의 단절성도 크게 완화되어가고 있는 추세에 있다. 이로 인해 남녀간 임금격차가 축소되고 평균근속년수가 증가하는 등 전반적으로 직장 ... 앞서 있으며, 대졸 이상 인구 경제활동 참가율의 남녀간 격차를 보면 한국은 34.9% 포인트로 OECD 회원국 평균인 11.2% 포인트보다 3배 이상 높은 수치로 격차가 심한 것 ... 측에서는 남녀를 구별하지 않거나 경우에 따라서는 여성이 남성보다 더 선호되는 경향이 있다. 여성들 또한 고학력화에 따른 자아실현의 욕구, 소비확대의 욕구가 커짐에 따라 취업을 더욱

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.30

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[여성학] 직장에서의 여성의 실태

79100%91100%48100%218100%2 임금에 따른 불평등동일노동은 동일한 가치를 가지므로 동일한 임금을 지급하는 것이 평등과 균등처우의 원리에 합당한 것이다. 남녀직무 ... 분리가 뚜렷할 경우에는 동일노동이라고 할지라도 성별임금격차가 날 수밖에 없다. 이 설문조사에서는 "귀사는 학력, 경력에서 동일한 조건을 가진 남성과 여성의 임금에 차이가 있 ... 를 보이지만, 직종별로 성별 임금격차를 살펴보면 생산직은 '그렇다' 93.7%, '아니다' 6.3%로 성별 임금차별이 매우 큰데 비해 사무직은 '그렇다' 41.7%, '아니다' 58

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

사 나타난다. 이러한 정규직과 비정규직간의 각종 법정 복리비와 사내 복지비 지급 상의 차이까지 고려한다면 비정규직의 급여 수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이게 될 ... 적 비정규직2. 비자발적 비정규직3. 차별Ⅳ. 비정규직 규모1. 전체2. 남녀3. 연령4. 학력5. 성별 혼인여부6. 노조가입7. 산업8. 직업9. 산업 직업Ⅴ. 비정규직 근로자 ... 도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. 파견제에 대한 보호제도1) 근로기준법의 적용관계2

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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(노동과 경제생활) 노동문제

은 더욱 중요해질 것으로 보인다.(2) 노동시장에서의 성별차이 : 성별 임금 격차의 실태한국경제의 성장과정에서 여성의 노동력이 중요한 역할을 해왔고 앞으로도 그 중요성이 더욱 증대 ... - 내수증가 - 투자증가 - 고용증가③ 분배구조에 미치는 영향- 최근 생산직 근로자의 높은 임금인상 - 분배구조의 개선기업규모별 임금격차의 확대 : 대기업 근로자의 지나친 인상요구 ... 했다.② 임금격차- 지난달 30일 김유선 한국노동사회연구소 소장은 보고서를 통해 임금불평등도, 한국의 노동시장 유연성, 질 높은 일자리 감소, 제조업 공 동화 현상원인 등에 조사결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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