"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,221-2,240 / 2,748건

[여성학]성차별 문제의 원인과 실태분석 및 해결방안(A+레포트)

수 있는 규정이기 때문이다.▽‘간접 차별’이란〓채용 임금 승진 해고 등의 기준이 △명백히 남녀를 차별하는 것은 아니지만 △사실상 특정한 성에 불리한 결과를 낳게 되고 △그 기준 ... 적으로 향상되고 있으나, 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮 ... 정책 분석2.성차별 문제에 대한 대안 제시3.성차별 문제에 대한 사회복지 방안참고자료 및 사이트Ⅰ.성차별의 이해1.성차별의 개념정의남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정한 성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.05

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[여성복지][여성복지서비스][여성복지제도][여성복지실천][여성문제][성차별][여성복지정책][여성정책]여성복지제도의 변화, 여성복지실천 고찰, 여성문제, 성차별에 따른 향후 여성복지정책의 과제(여성복지)

증가함에 따라 남녀평등의식이 확산되고 저임금과 격심한 임금격차, 열악한 근로환경으로 인한 모성보호에 대한 인식이 생겼고 육아부담에 대한 사회적 고려의 욕구가 급증하였음에도 이 ... 형되었으며 부녀지도관을 ‘근로여성정책관’으로 명칭변경이 이루어졌다. 곧이어 근로여성정책관을 근로여성국으로 확대개편(근로여성정책과, 부녀소년지원과)되어 근로여성정책과에서 남녀고용평등 ... 에 대한 선행연구들을 개괄한 결과 가장 흔하게 나타나는 CR훈련의 효과를 자아인식과 자아존중감의 증가, 전통적인 성 역할과 남녀 차별주의의 영향에 대한 인식과 동료여성과의 공동성에 대한

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.18

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인구구조의 변화에 따른 사회구조의 변화

, 모성보호비용지원 등 여성의 취업을 활성화할 수 있는 각종 제도적인 장치가 마련되고 강화 될 것이다. 남녀간 임금 격차의 해소를 위하여 동일가치의 노동군에 대한 표준화 작업 등 정부 ... 의 종합적인 대책이 요구되며, 아울러 남녀평등의식의 확산 등 의식개혁 운동의 전개가 필요하게 될 것이다.(3)고령자 취업이 확대될 것이고 정년이 연장된다.조기정년퇴직이 이제 사회 ... 만 기업의 일반적 인식은 젊은 노동력을 구하는 경향이 있으며, 정년 후 재취업 등에 대해서는 관심이 많으나 임금 부담 때문에 주저하는 실정이다. 따라서 고령자 고용 촉진을 위한 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.01

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사회학적 성차별에 대한 고찰

이로 전반적으로 향상되고 있으나, 이 미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학 ... 로 작용하고 있으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금 ... 은 임금을 지불하고 있다.*정치적 차별정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자 본주의 정치의 성격을 들 수 있는데 이로 인해 사회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[경제학]인구 감소 고령화와 일본 경제

성은 저하하는가인구의 고령화는 노동생산성의 저하를 야기.임금률이 생산성의 수준을 반영하고 있다고 가정이 표를 앞은 노동력인구의 연령분포에 적용한다면, 연령구조변화가 생산성에 미치는 영향 ... .위 그림에서는 유동성의 대리변수로서 ‘고용동향조사‘에서 상용근로자의 남녀 연령별 입직률을 사용했지만, 그것은 직업이동의 용이성을 확실히 나타내고 있기 때문이다. 이것은 15~19 ... 세에서 압도적으로 높고 이후 급락하지만, 60~64세 이상에서 또 다시 저하한다는 패턴을 보인다.위 그림에 따르면 유동성지수는 남녀 다 같이 2015년까지 같은 보조로 저하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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세계문화 - 핀란드

선거에서 성장을 외치던 중도 우파 정권이 승리하여 집권하고 우파정권은 긴축재정을 복지예산 축소, 노사 자율협상 체제 개혁과 임금 동결 등으로 위기를 극복하고자 했다. 그러나 긴축 ... 도 별도로 주지않는다.핀란드에서 남녀가 연애하면서 식사시에 더치페이가 기본이며 잔돈은 남자가 내기도 한다. 여성의 사회진출이 활발하여 직접 돈을 벌기 때문이다. 한국과 달리 여성의 사회 ... 적 지위가 독립적이며 경제 주체로서 힘을 지니고 있기 때문이다.빈부격차가 있고 양극화가 심화되고 있고 인구가 적어 생필품의 대부분을 수입에 의존하여 가격이 비싸다. 하지만 교육비

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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김신일 교육사회학 5장,6장,7장,8장,9장,10장

했기 때문에 학교교육이 연장③ 재정이 빈약한 사학에서는 학생 수를 늘려 학교재정을 충족시키려 함④ 학력 간의 임금격차가 확대되어 국민들이 교육을 통해 높은 소득을 추구?미 국한 국대학 ... 시키기도 한다.8장. 학업성취격차의 결정요인(PPT자료보기)1. 집단 간의 학업성취 격차1) 지역간 격차 : 대체로 농촌지역보다 도시지역의 학업성취가 높다.2) 남녀간 격차 : 획일 ... 적으로는 말하기 힘들며, 과목에 따라 다를 수 있다.3) 계층간 격차 : 사회계층에 따라서 학업성취가 다른 경우가 많다.2. 학업성취의 학교내 요인1) 학급규모와 학교 규모 : 규모

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

%, 여자가 53.4%이고, 파트타임은 남자가 4.1%, 여자가 13.5%로 남녀간 격차가 매우 크다. 그러나 그렇다고 해서 남성 비정규직이 적은 것도 아니다. 절대 수에서 비정규직 ... 의 비정규직 보호완화 사례Ⅸ. 비정규직 근로의 향후 구체적 개선방향1. 동일가치노동 동일임금원칙1) 현황2) 각각의 입장3) 개선방향2. 기간제근로1) 현황2) 각각의 입장3) 개선 ... 적으로 공개되어 이를 분석한 결과, 우리나라 비정규직은 758만명(임금노동자의 58.4%)이고, 정규직은 539만명(임금노동자의 41.6%)이다. 10명중 6명이 비정규직인 것이

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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소득 양극화

가 심화되고 임금격차도 확대되고 있으며, 이에 따라 소득분배 구조도 악화되고 있다.(2) 양극화의 심각성과 그에 따른 경제, 사회적 영향한국의 양극화현상은 특히 1997년의 외환 ... ' 체제 안에서, 체제의 가장 큰 문제점으로 무엇을 꼽을 수 있을까? 아마 빈부격차를 꼽는데 이의가 있는 사람은 별로 없을 것이다. 이렇듯 우리가 살고 있는 자본주의 체제는 경제 ... 충동 가능성은 (i) 집단간 평균 소득 격차가 클수록 (ii) 집단내 구성원들의 소득이 같을수록 (iii) 집단의 수가 작을수록 그리고 (iv) 집단의 규모가 같아질수록 커진다

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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[사회과학]비정규직의 법안과 쟁점

면 ILO 협약이 남녀차별 관해서만 동일노동 동일임금은 규정(ILO 동일가치노동에 대한 남녀근로자의 동일보수 협약; 제100호, 1951)하고 있을 뿐, 대부분 국가들의 입법례는 비 ... 를 정부 원안 그대로 하는 것이었다. 민주노동당은 정부 원안이 민주노동당이 주장한 동일가치노동 동일임금 원칙에는 미치지 못하고 그 실효성이 의심되기도 하였지만 정부안이 그나마 차별 ... 범위의 균형을 맞추기 위한 것이다.2. 법률안의 주요쟁점가. 동일노동 동일임금 원칙의 도입문제차별금지의 원칙과 관련하여 그간 가장 빈번하게 논의되어 온 것은 ‘동일가치노동 동일임금

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25

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KTX 여승무원 파업

었:42 수준이지만 이 중 정규직은 남녀가 70:30의 비율을 보여 '여성중심의 비정규직'' 경향도 여전히 높은 수준 - 정규직-비정규직 임금격차, 110만 원으로 더 증가 정규직 ... 은 6만원 인상된 것에 비해 비정규직은 4만원이 증가해 2000년 73만원에 비해 올해는 110만원으로 임금격차가 더 늘어났다도급정의2. 도급과 파견당사자의 일방이 어느 업무 ... 은 이유 부실자회사 여행사 6. For 여성노동자 or For 비정규직노동자? - 여성노동자 70%가 비정규직 비정규직 여성노동자를 위한 투쟁 7. 계약직으로서 받는 차별 - 임금

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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성차별(정치적)

수준은 젊은 연령층을 중심으로 전반적으로 향상되고 있으나, 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 미미하게 나타난다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들 ... 되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다.또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 ... 하려는 경향도 보이고 있어 성비불균형 현상을 더욱 부추기고 있다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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남녀고용평등법에 대한 논의

과 수당, 상여금 등을 포괄한 연봉을 기준으로 대졸 초임금(군미필 무경력 기준)에서의 남녀격차는 97.9%인 것으로 나타났다. 그리고 고졸 초임은 97.5%이었다. 임금계층별 남녀분포 ... 에 따라서 남녀임금격차를 산정한 결과를 보면, 여성은 전반적으로 남성 임금수준의 70.9% 정도를 받는 것으로 나타났다. 이와 같은 현상은 수직적 및 수평적 남녀직종격리 현상 ... 어서 남녀 간에 차별적인 처우를 한 경우에는 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처한다.3) 임금 외의 금품지급 등에서의 차별금지① 정의임금외의 금품이란 제공의 조건이 명확

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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북한 사회 중 북한주민의 직장생활에 대한 리포트입니다.

대신 생활비로 부르고 있다. 남녀차별은 없고, 기능급수와 직종에 따라 차등 지급된다. 일반노동자는 60~100원정도, 당·내각·군간부·인민배우·공훈배우들의 임금수준은 200~500원으로 계층별로 임금격차가 차등을 보이고 있다. ... 의 임금을 차등화하기 어렵기 때문이다.◎ 노동분류에 따른 노동자의 분류분 류대 상 자대 우(식량)1부류 노동자2부류 노동자조립 등 단순 노동자각종의 노동자(전체노동자의 70%)1일 ... 면 기본임금을 다 받지 못하거나 추궁을 당하고 김정일의 생일 때 특별선물을 배정받지 못한다. 초과달성했을 경우 기본임금에 가산금을 받는다.(3) 휴가제도북한에서도 직장인들에게 휴가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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소득 양극화의 원인과 대책

년대 중반 0.424(시장소득 기준)이던 지니 계수는 0.432로 높아짐(4) 복합적 양극화의 동시다발적 진행. -우리 나라의 양극화가 소득 불평등적인 면, 임금격차,산업별, 지역 ... 입장Ⅰ. 양극화 현상의 현황° 소득 양극화란 상위 소득 계층과 하위 소득 계층간의 소득 분배의 격차 확대를 의미 ° 도시 근로자가구 기준 소득 5분위 배율은 통계조사가 시작된 이래 ... , 외환위기 직후인 1999년의 5.49배를 제외하고는 사실상 사상의 최악의 소득 격차를 나타냄우리나라 5분위 배율 추이 (*소득수준 상위 20%의 소득을 하위 20%의 소득

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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고학력 여성의 경제활동

어서는 이런 관념들이 많이 바뀌어 가고 있다고는 하나, 아직까지 남녀가 완전히 평등하지는 못한 것이다. 이러한 사실들은 여성과 남성의 임금 격차, 직급의 분포 등에서 볼 수 있다. 임금 ... 격차에서 보면 우리나라는 2000년 현재 여성이 남성 임금의 64.8%를 받음으로써 1994년의 58.6%에 비하면 남녀 간의 임금격차가 점차 줄어들고 있기는 하나 선진 국가 ... 에 의한 임금격차가 남녀 임금격차의 주요 부분을 차지함을 알 수 있다. 전문가들은 남녀고용평등법이 제정, 시행되고 난 후 남녀임금격차는 줄어들고 있으나 이같이 노동시장에서의 성별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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저출산 시대에 저출산 문제 해결을 위한 대책방안

현상이 늘고 있다.여성의 경제활동참가는 선진국 및 개발도상국에서 지난 수십 년간 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. 따라서 경제활동참가율의 남녀간 격차는 감소되고 노동력은 여성 ... 하는 가족 확대, 육아휴직근로자에 대한 육아휴직급여 지급, 휴직 후 휴직전과 동일한 업무 또는 동일 수준의 임금이 지급되는 직무에 복직 보장 등 휴직근로자의 보호장치를 마련하고 있 ... , 영국, 스웨덴, 일본 등이 유급휴가제도로서 휴직기간 중 임금의 일부를 보전해 주고 있으며, 특히 프랑스는 출산보너스로 자녀 1명당 800유로를 받고 있다는 점에 비추어 볼 때

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.26

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한국사회의 정치,경제,사회,문화의 각 영역에서 여성의 지위와 역할(사례를 통한 재해석 및 한국사회의 각 분야에 대한 비판)

심포지엄’에서 한국고용정보원 강민정 연구원이 발표한 ‘성별 임금 격차에 관한 연구’에 따르면 “조건이 같은 상황에서도 여성 근로자는 남성에 비해 22% 적은 임금을 받고 있으며, 순수 ... 이 남녀평등을 지연시키고 아울러 여성의 사회적 진출을 저해 하고 있는 것이 현실이다. 이러한 가운데 각 영역에서의 여성의 지위와 역할 그에 따른 비판적 시각을 통하여 여성이 봉착 ... 에서 속에 시달리고 있다. 다음은 인터넷 다음에서 발췌한 기사를 부분적으로 편집한 것이다.여성 근로환경 아직도 갈길 멀다조건 같아도 여성임금 22%나 적어…차별영향 80%출산휴가 없

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.03

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국문학의 흐름 정리(나말여초-조선후기)

하기 위한 인정(仁政)과 효를 중시하는 예교(禮敎)에 있다는 점을 지적하여 유교의 핵심을 꿰뚫었다. 그가 임금에게 올린 시무십여조(時務十餘條)의 내용도 이로써 짐작을 할 수 있 ... 한 여성간의 신분격차가 문제의 발단이며, 작품의 중심은 아름다운 재회의 순간, 그리고 석남가지를 통해 재생과 행복한 결말에 이르는 과정의 흥미로운 서술에 놓여 있다. 이 작품 ... 의 구조로 사랑하는 남녀의 이별과 재회에 주된 관심이 모아져 있다. 이들 작품은 지괴와는 분명히 구분되는 전기적 서사문법에 따라 창작된 것으로 보이며, 의 예를 통해 알 수 있듯이 최소

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.10

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[여성과 법률] 여성 노동자의 현실과 여성 노동정책방향☆

인 이상 사업체를 대상으로 한 조사에 의하면 2003년 현재 150만원 수준으로 남성의 241만원과 비교해서 낮은 편이며, 성별격차가 나타나고 있다. 더욱이 의 성별 임금격차 ... 의 정도를 살펴보면, 지난 2001년 이후 그 격차가 더 벌어지고 있어, 차별적 저임금의 문제가 해결되기 보다는 오히려 더 확대되고 있음을 알 수 있다. 또한 여성의 이직율은 남성의 1 ... .4배로 여성들의 고용환경이 보다 불안정하며, 잦은 이직으로 여성들은 기업내부에서 승진과 경력을 쌓아 가는데 어려운 것으로 보인다. 성별 임금 격차 및 성별 이직률 (남성

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.01

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