"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

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"남녀임금격차" 검색결과 2,461-2,480 / 2,748건

[페미니즘] 노동시장과 성차별

간접차별 : 외관상으로는 성 중립적으로 보이나 남성보다는 여성에게 더 불리한 결과를 가져오는 조치나 규정, 관행들에 의해 야기되는 차별고용차별의 유형과 사례-임금 차별과 남녀 임금 ... 대-1970년대: 수출지향적 공업화와 여성노동- 여성노동자가 전체노동력에 큰 비중차지. 그러나! 그들 대다수가 저학력의 어린 여성노동자. 장기적인 노동과 저임금 문제.*1970년대 ... 의 비율은 여전히 적은 상태 많은 여성 취업자들이 불안한 저임금 직종에 종사하는 것을 알 수 있다.* 연령별·혼인 상태별 분포: 예전에 비해 기혼 여성의 취업 증가.(전체 취업 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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여성교육론

참가율은 48.3%에 이르렀다. 이는 남녀간의 성별 구성비가 현저하게 개선되어 여성에 대한 고용차별이 완화되어 있음을 보여주고 나아가 남녀간의 임금 격차 역시 꾸준하게 개선되어 왔 ... 에서 우리조는 직장 내에서의 여성의 경제활동에 중점을 두었다. 직장내에서는 다양한 문제들이 존재하는데, 남녀 사원간의 차별이 대표적일 수 있다. 임금, 승진, 직능차별, 고용분야 ... 해서는 경제력이 어느정도 밑바탕이 되어 있어야 하며, 경제력은 곧 돈과 직업으로 대변될수 있다고 생각하였다. 그래서 직장내에서의 남녀 차별에 포커스를 맞추어 전개해 나가고자 한다

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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여성차별과 사회배경

의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. 따라서 여성교육은 양적 질 ... 적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것 ... 으로 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회인식을 이용하여 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.넷째 - 법 조항에 있어서의 성차별현 여성들의 위치를 단적으로 표현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.19

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[농외소득] 농촌여성의 농외소득활동

자(53.2%)를 제외하고 가장 낮은 수준을 보였으며, 그 수준 또한 전직종에서 남녀의 임금수준 격차가 감소하고 있는 것과 반대로 그 격차가 오히려 늘어나는 추세이다.따라서 농촌 ... 하는 지위발전의 수준은 아직 미흡한 실정이다.또한 남성과 비교한 여성의 임금비율을 볼때 전직종이 56.5%~82.8% 수준인 반면 농림직 여성의 임금수준은 기능원 및 관련 기능근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.03

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[정치학, 사회학, 여성학] 동유럽의 탈 사회주의 경제개혁과 여성의 지위 변화에 관한 재론

에서 남성과 여성의 소득 차이는 어느 정도 일까? 재미있는 점은 사회 전체의 일반적인 임금 불평등 심화에도 불구하고 남녀의 임금격차는 비교적 안정적 이라는 것이다. 여성의 임금은 남성 ... regionnale , NO 6 (MONEE 보고서).{체코 공화국81슬로바키아78폴란드79헝가리78슬로베니아85유고연방88불가리아69러시아70. 표면적으로는 동유럽의 성별 임금 격차는 서 ... 는 수치이다. 문제는 양성간의 임금격차는 당분간 줄어들 가능성이 희박하다는 점이다. 왜냐하면 동유럽 경제에서 중요한 부분인 비공식 경제(부업이나 미 신고 노동 등의 미 계약 고용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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실버산업

를 전후하여 65세 이상의 인구가 전체 인구 중의 12~15%를 차지하고, 남녀 합산할 경우 평균 수명이 75~79세에 이르고 있다는 것은 앞으로 노인 인구의 증가가 더욱 심화 될 ... 보호사업 등이다. 재가복지서비스 사업에 대한 수요증가로 ‘03년부터 실비서비스 제도가 도입되었으나 영세업체들을 중심으로 이루어지고 있으며, 서비스 인력에 대한 낮은 임금 등으로 활성 ... 에 대한 노인들의 참여 욕구가 매우 낮으며 자원부족으로 양질의 교육 서비스 제공에 어려움을 겪고 있다. 현재 지식정보화의 사회가 급속히 진전되고 있으나 연령별 디지털 격차의 심화에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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[사회 경제] 워거만 의 시장경제에 존재하는 다양한 이데올로기의 단면

정, 관례적이었던 것에 대해서는 광범한 합의를 이끌어낸다. 인플레적인 상황에서는 임금격차 속에 박혀있는 관례의 힘 때문에 비록 상당한 정도의 실업이 있다 하더라도 임금은 계속 상승 ... 접근 방식은 생산과 분배 문제를 분리할 수 있게 하며, 원칙적으로 생산성의 극대화를 제공하고 있다. 핵심적인 예가 ‘소득보장 제도’이다. 이것은 남녀노소 누구에게나 최소한의 소득 ... 한 구매력이 없어서 발생하는 것이 아니다. 현재 문제되는 것은 대기업은 높은 수준에서 가격을 조절할 수 있으며 대규모 노동자측은 고임금을 협상할 수 있다는 것이다.갈브레이드는 쌍방

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29

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한국의 임금구조현황

에 기인한다고 보고 있다.2)남녀간 임금구조어느 나라에서나 여성의 임금은 남성보다 낮은 것으로 되어 있다. 그러나 우리나라에서는 그 격차가 더 크다. 이것은 사회적 차별과 관련이 있 ... 으며, 경우에는 연령증가에 따라 감소하는 경향이다.성별 임금격차의 일반적 원인 :돕(M. Dobb)은 성별 임금격차의 원인을 남녀간 노동수요 및 노동 공급의 차이에서 찾고 있다. 먼저 ... 은 노동수요의 격차가 성별 임금격차를 모두 설명하는 것은 아니다. 동일직종내에 있어서도 남녀간에 상당한 정도의 임금격차가 존재하고 있기 때문이다.남녀간 임금격차를 시정하기 위해서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.20

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[국제마케팅]국제마케팅 요약정리

의 소프트웨어이다. 이는 성원들에게 어떻게 생각하고 행동할 지에 대해서지침을 제공한다. (문화의 4 모델) 남성성, 불확실성의 회피, 권력격차, 개인주의2 에드워드 홀 : 문화 ... 을 준다.각 문화마다 사회제도 요소 내 남녀의 위치가 다르다. (구매행동에 영향)0 가족 : 가족단위 구매 vs 개인단위 구매 - 마케팅 전략이 달라진다.0 교육 : 경제발전 ... 을 미친정하는 정도(상사와 부하직원간 권력 차이가 존재함을 인정 / 격차지수가 높으면 복종, 낮으면 불만표시)3 불확실성의 회피 (UAI) - 사회구성원 간 불확실, 애매한 것에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[맞벌이부부]워킹맘과 양성평등, 아빠주부 엄마가장이 한국경제에 미치는 영향

임금을 받을 수 있는 3개월 추가 휴직으로 연장됐다. 게다가 아픈 아이를 돌보기 위해 부모 중 한 명은 1년 중 60일의 유급휴가를 받을 수 있다.충분한 출산휴가 수당을 지급 ... 인구를 지원하기 위해 임금이 싼 나라로부터 공식적으로 보모를 불러들였다. 이 때문에 여성의 사회참여율이 한국보다 훨씬 높다. 한국에는 불법체류 중인 연변 아줌마와 필리핀 보모가 활동 ... 은 자신이 내리는 정책판단이 양성평등에 어떠한 영향을 미치는지 판단하는 능력을 기르기 위해 국가로부터 지속적인 연수와 훈련을 받는다.2006 세계성 격차 순위한국 부문별 순위순위국가평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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한국의 저출산 원인분석 및 해결방안 모색

를 실현하기 위해 독신가구를 형성하는 경우가 증가하였다.④ 사회요인: 여성의 경제적 위상은 향상, 사회적 여건은 미흡남녀 임금격차 감소 등 양성차별이 감소됨에 따라 여권 신장과 함께 ... , 보육환경 개선의 세 가지로 구분할 수 있다. 세 개지 대책 중 가장 큰 효과가 있는 것은 양성평등 환경조성인 것으로 사료된다. 즉, 남녀 간에 얼마나 일자리가 평등하게 주어지 ... 할 수밖에 없는 상황을 만들었고, 결국 여성의 초혼연령을 90년 24.8세에서 2004년 27.5세로 늘리는 결과를 초래하였다.또 직장여성의 경우 가족구조 내에서 가사부담의 남녀 불

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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[노동법] 근로기준법의 이해

는데, 점차 성년 근로자의 근로시간 단축운동과 결합하여 일반화하게 된다. 임금에 관한 규제는 공장법에는 포함되어 있지 않지만 1909년 영국에서 특정산업에 심의회 방식으로 최저임금제 ... 를 도입한 이래 각국 노동운동에서 입법상의 중요한 과제로 된다.第１章序論勤勞基準法이에 따라 노동보호법의 발전은 각 국가마다 상당한 격차를 갖고 등장하게 된다.) 노동보호법이라는 용어 ... 운동의 형태나 경제구조, 격차나 법적 관념 등에서 차이가 나지만, 미국과 같이 근로자의 생활수준이 높은 곳에서는 오히려 입법상의 미비점을 낳기도 하였다.) 미국의 立法態度는 適用範圍

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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[교육사회/진로교육A+] 학교 교육이 청소년의 진로성숙 및 진로선택에 미치는 영향

% 로 계층 간 이동이 프랑스보다 열려 있다고 할 수 있다. 그러나 세대 간의 직업구조의 변화와 서비스 직종 내의 임금격차를 고려할 때 이 지표는 한국 사회를 계층이동이 열려있 ... 학교 교육이청소년의 진로 성숙 및진로 선택에 미치는 영향1. 서론전국 만 18세 이상 성인남녀 1457명을 대상으로 실시한 ‘2007 한국종합사회조사(KGSS)’ 조사 결과 한국

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.12

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[가족복지]한국의 호주제도 폐지 이후의 현상과 문제점 및 외국의 사례를 통해 살펴본 개선방안 (친양자제도)

에서는 “집에서 나와 사회에서 일하라.”고 여성들을 격려하였고, 남녀 모두 동일 노동에 동일 임금이라는 분배제를 적용 받았으며, 여성들을 대상으로 문맹 퇴치 운동을 벌였다. 모택동 ... 한 중?서부 지역과의 격차는 심각한 수준이라 할 수 있다. 이런 상황 아래에서 중?서부 지역의 많은 농민들이 더 높은 소득과 일자리를 찾아 도시로 무작정 이동하는 민공조현상이 발생 ... 치면서 생겨난 ‘남녀 평등주의’ 문화는 호주제 폐지의 직접적인 이유가 되었다고 할 수 있다. 여성들이 집단으로 사회에 진출하게 된 것은 새 중국이 탄생된 뒤였다. 그 때 정부

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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[여성학] 여성과 경제

를 지니게 된 것이다. 다음으로 여성에 대한 교육기회의 확대를 들 수 있다. 교육기회의 증대는 저임금의 단순사무, 생산직에 치중된 구조를 보다 다양하게 분화시키는 요인으로 작용 ... 와 실제적 의식변화를 가져오게 되는 큰 동기가 되었다.이러한 전반적 흐름 속에서 60년대 노동집약적 섬유, 식품, 전자조립 부문 경공업 분야의 저임금 장시간 노동을 담당하던 여성 ... 라 태아와 출생아의 건강보호를 도모하기 위해서 남녀를 달리 대우하는 것으로서 근로여성의 모성은 제도적으로 보호되어 있다. 이는 국제노동기구(ILO) 협약과 실정법인 ?남녀고용평등법

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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여성의 일

자도 한데 우리나라의 경우 1990년대 이후 차츰 축소되고는 있지만 여전히 큰 것으로 지적된다.남녀 임금 격차(전 산업){(표분석) : 남녀 평균임금을 비교해 보면 1985년 이전 ... 에는 남성의 평균임금을 100으로 했을 때 여성의 평균임금은 절반도 안되는 극심한 남녀 차별 임금구조를 나타냈다. 1990년대 이후 남녀임금 격차가 완만하게 줄어들고 있 ... 으나 1998년 여성 임금비가 61.7에 불과하다 남녀의 교육정도 근무연한 기술등의 차이를 고려할 때 어느정도의 격차는 예상되지만 우리나라의 경우 특히 남녀의 임금격차가 크게 나타나고 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.13

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[교육사회]교육사회학

가 그렇다. 수십 년 전에 비하면 남녀 간의 격차가 많이 줄었지만, 아직도 여성의 진학률은 남성에 비해 낮은 것이 사실이다. 여성에게 있어 교육은 아직까지도 평등의 기회를 주 ... 으로 전통적 관념에 근거를 두고 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압 형태라고 정의한다.또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지 ... 게 좌우하고 있다. 여성의 취업은 높은 임금 수준에 있는 직종에 종사하는 경우도 증가하고 있지만, 아직까지도 학력과 임금 수준이 낮은 서비스와 판매직에 편중되어 있는 것이 사실이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

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[노사관계] 근로여성의성차별과여성신직종개발

적인 요인에 의한 차별 뿐 만 아니라, 여성이라는 이유만으로 남성과 차이를 두는 사회적 차별이 존재한다는 것은 여러 가지의 책에서 밝혀지고 있으며, 차별의 결과 발생한 성별임금격차 ... 는 각종 임금격차의 형태 중 가장 중요한 비중을 차지하고 있다는 것이 여성 노동시장의 주요 문제점이라 할 수 있다. 특히 1997년 11월 이후 우리나라가 IMF체제로 전환 ... ·밖에 없다는 분단노동시장이론이다.남녀간 임금차별의 형태는 남성과 여성의 호봉체계를 아예 분리 적용하는 직접적인 차별이 있다. 따라서 여성들의 호봉이 남성들에 비해 불리한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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정보경쟁사회와빈부격차에대하여...

현실에 안주하고 있을 뿐인 것이다.과거 농업사회나 산업사회에서는 지식이나 빈부의 격차가 그다지 크지 않았다. 왜냐하면 어차피 알아야 할 지식의 절대양이 한정되어 있었고 임금의 격차 ... 역시 그리 크지 않았기 때문이다. 그러나 점차 늘어나는 지식의 양과 임금의 격차로 인해 지식과 임금의 빈익빈 부익부 현상은 심화될 것이며 이를 가속화시키는 주된 사회적 원동력 ... 생각에서다. 월평균 36만1000 원인 최저임금을 받게 될 대상자를 확대 적용한다는 방침이다.빈부격차의 근본적인 해결은 기회균등에서 찾아야 한다. 무엇보다도 교육에서의 기회균등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[여성정책]미국 여성정책

Women's Bureau)을 설치하여 저 임금?저 연령 근로여성의 근로조건과 복지증진을 위한 정책추진에 노력을 기울이기 시작했다. 그리고 남녀평등 실현을 위한 여성정책 추진을 위한 ... 제도마련도 상당히 앞서가고 있어서 세계에서 제일 먼저 직장에서의 남녀차별의 격차를 줄이기 위한 적극적인 조치인 잠정적 우대 조치(Affirmative Action)제도를 1965 ... ) 모자가정 222) 미혼모 243) 성폭력 피해여성 284) 가정폭력 피해여성 31 5) 매춘여성 395 미국 여성의 경제활동과 임금43Ⅵ. 결론44Ⅶ. 참고문헌44서론- 지난 반

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.11

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