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"기간제근로자채용" 검색결과 2,421-2,440 / 7,552건

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    [프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안
    하였을 경우 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 ‘실업보험사업’과 더불어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선 ... 을 위한 ‘고용안정사업’, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발향상시키기 위한 ‘직업능력 개발사업’ 등 적극적 노동시장정책을 하나의 체계 내 ... 선재해보상보험법 또는 사립학교교직원연금법에 의하여 재해보상이 행하여지는 사업⑥ 제②호 내지 제⑤호의 사업외의 사업으로서 상시근로자수가 1인 이상이 되지 않는 사업①농업임업어업 및
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.16
  • 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간근로법,근로자파견법 개정
    노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간근로법 개정, 노동자 ... . 개정안Ⅲ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정1. 의의 및 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간근로법 개정1. 의의 및 ... 제 9 조(단시간근로자의 근로조건 기준등) - 삭제Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간근로법 개정1. 의의 및 개정이유기간근로는 계약직?임시직 등 근로계약기간이 정해져
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
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    생활법률3공통) A(남성,30세)는 아내B(여성, 30세), 아들C(3세), 아버지D(70세), 어머니 E(65세)와 함께살고있다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과절차필요한가0k
    근로자에게 생계유지를 할 수 있도록 최저임금제에 관한 법률조항을 명시하고 있다. 최저임금(最低賃金, 영어: minimum wage)은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취 ... 과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외 ... 개월 경우에는 그러지 아니한다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의 2근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)에 의하면 ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.27
  • 근로자 파견 계약서
    할 의무를 진다.제 2 조 【근로계약기간】자 : 년 월 일지 : 년 월 일(1) 단, 근로기간근로자파견계약의 해지로 또는 재계약 미체결의 경우로 근로계약기간이 중도에 종료 ... 으로 법정제세금 및 보험료는 “을”의 부담으로서 “갑”이 원천징수 한다.제 5 조 【수습기간】회사의 규정에 준하여 신규로 채용된 자는 00개월간의 수습기간을 적용하며, 업무수행에 부적합 ... 에 의한 근로 계약을 체결한다.제 1 조 【의 무】“을”은 “갑”의 파견 근로자로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정하여진 근로조건을 승인하고 파견근로를 성실히 이행
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19
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    최근 3년 이내의 보육시설에서 발생한 아동학대사례를 찾아 이러한 문제가 발생하는 원인과 개선책에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    을 공개하고, 어린이집에서 교사 채용 시 아동학대 범죄전력을 조회하도록 개선신고 포상금을 현재보다 2배로 대폭 상향 조정하고, 신고 의무자가 신고 의무 불이행시 과태료를 인상 (신고 ... , 안전교육 등을 포함한 보육관련 교과목을 이수하고 인성검사를 받은 경우에 한해 응시자격 부여보육교사 채용단계에서 인성검사, 기존 경력자의 직무교육 이수 여부, 아동학대 범죄전력 조회 ... 부족현재의 보육교사 채용시스템은 채용 시 인성검사를 받은 경우가 드물다. 그리고 채용 후에도 인성교육에 대한 보수교육이 제대로 이루어지지 않는다. 인성교육이 제대로 이루어지지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24
  • 건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전관리
    경우●기업활동 규제완화에 관한 특별조치법의 안전관리자의 겸직 허용에 따라 고압가스안전관리법 등의 유사한 안전관련법에 의해 안전관리자를 2인 이상 채용해야 하는 자가 그 중 1인 ... 을 채용한 경우에는 나머지 지와 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인도 채용한 것으로 본다. 또한 유사한 안전관련법에 의해 그 주된 영업분야 등에서 안전관리자 1인을 채용한 경우 ... 에도 산업안전보건법에 의한 안전관리자 1인을 채용한 것으로 본다.●안전관리자 직무① 산업안전보건위원회 또는 안전, 보건에 관한 노사협의체에서 심의, 의결한 직무와 해당 사업장의 안전보건
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.22
  • 푸틴의 러시아 감상문(러시아 관련 책 감상문)
    을 지니며 이 계층에는 주로 다른 소득원을 가지지 못하는 순수한 연금생활자, 마약이나 알코올 중독자, 지체장애인, 부양할 가족이 많은 저소득 근로자가 있다. 이들의 대부분은 전통적인 ... 는 러시아 내세워 52.9%의 지지율로 러시아 연방 제2대대통령으로 당선되었다. 이 책이 출간된 연도는 당시 2007년으로 지금으로부터 10년의 세월이흘렀지만 2018년 현재에도 76 ... %의 압도적인 지지율로 재선되었다. 이토록 오랫동안 국민들의지지를 받으며 대통령직을 역임한다는 것이 쉽지 않은 일이라고 생각한다.나는 문득 “어떻게 푸틴은 그 긴 기간 동안 정치생활
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.04.06
  • 고용촉진 지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]
    (예금주: )⑨ 채용 전 3개월, 채용 후 12개월 고용조정에 따른근로자 이직 여부[ ] 예 [ ] 아니오「고용보험법 시행령」 제26조제7항 및 같은 법 시행규칙 제45조제1항 ... 할 수 있는 서류 각 1부2. 근로계약서 사본 1부3. 새로 고용한 근로자가 중증장애인임을 증명하는 서류 1부(영 제26조제1항제2호에 해당하는 자를 고용하는 경우만 해당한다)4 ... . 새로 고용한 근로자의 가족관계증명서 및 해당 근로자가 가족부양의 책임이 있음을 증명하는 서류(영 제26조제1항제3호에 해당하는 사람을 고용하는 경우만 해당한다)5. 「한부모가족
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 장애인 차별 금지법
    의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 못한다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제21조).-사용자는 기간근로자(단시간근로자 ... )임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(통상근로자)에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다(기간제 ... 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
  • 프랑스문화산책 제1과제
    )를 입지 않은 사람, 곧 긴바지를 입은 근로자라는 뜻이며, 귀족(후에는 부유한 시민)과 구별하여 사용되었다. 애국자 또는 수동적 시민(혁명 초기에 정권에 가담할 자격이 없었던 무산층 ... 에 이르렀다. 1875년 국제적 미터조약 성립 및 1889년 국제원기 제정, 1960년 제11차 국제도량형총회에서 길이표준 설정 등, 개정의 노력이 장기간에 걸쳐 계속되었다. 이후 ... 프랑스 문화 산책제 1과제과학번이름1.산악당 혹은 산악파, 몽타나르(Montagnards)프랑스혁명기의 국민공회의 좌파로 의장의 가장 높은 자리에 의석이 있었기 때문에 이렇게
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.26
  • 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.
    하기 위해 상시 근로자 50인 이상을 고용하고 있는 사업주는 사업장에 장애인을 의무 고용률(2.7%)이상 의무적으로 고용하도록 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 규정하고 있으며 장애인 ... 재활시설 5개로 세분화2000장애인고용촉진및직업재활법2000.1.12 법률 제6166호 개정·공포됨구분2002년2003년2004년2005년시설유형시설수근로장애인수시설수근로장애인수시 ... 는 인적자본으로 장애인의 재활이나 자립과 직접적으로 연결되는 중요한 요건이다.4)의료보장장애인의 건강보험 가입여부와 형태를 보면 조사대상자 중 건강보험 가입자는 84.4% 의료급여
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.09
  • 최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까
    에는 소수의 성을 우선해서 채용하여야함을 명시하였다.1981년에 도입된 스웨덴의 적극적 고용촉진정책인 ‘남녀고용할당제(Sex-based employment quota)’는 미국의 AA ... 가지 점에서 보완이 필요하다는 비판의 목소리가 있다. 첫째, 스웨덴의 고용할당제는 양적으로 여성고용의 확대를 가져왔지만, 40% 채용 요건에는 시간제 고용도 허용되기 때문에 결과 ... 레포트최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까? 경제학적인 관점에서 자신의 의견을 제시하시오.학번이름서론우리경제는 1인당국민
    리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.06.08
  • 사회복지법제] 관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오-아동·청소년의 성보호에 관한 법률,청소년성보호법,아청법 1) 법명 2) 사회문제 및 법 선정이유 3) 법이 제정된 이유 및 배경 4) 법의 주요 내용 5) 법과 관련된 본인의 생각 및 의견-방송대 사회복지법제
    는 제외한다)의 일부나 도구를 넣는 행위③ 아동·청소년에 대하여 「형법」 제298조의 죄를 범한 자는 2년 이상의 유기징역 또는 1천만원 이상 3천만원 이하의 벌금에 처한다.④ 아동 ... ·청소년에 대하여 「형법」 제299조의 죄를 범한 자는 제1항부터 제3항까지의 예에 따른다.⑤ 위계(僞計) 또는 위력으로써 아동·청소년을 간음하거나 아동·청소년을 추행한 자는 제1 ... 항부1호부터 제3호까지의 죄를 범한 자가 그 대가의 전부 또는 일부를 받거나 이를 요구 또는 약속한 때에는 7년 이상의 유기징역에 처한다.③ 아동·청소년의 성을 사는 행위의 상대방
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.24
  • 2016 생활법률] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고있다-생활법률 중간과제물 생활법률
    6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... 에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A ... 는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 육아휴직 기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급하고(상한
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2016.10.06
  • 여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)
    근로기준법은 사용자가 남녀 근로자를 차별대우할 수 없도록 하는 한편(제5조), 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에서 사용하지 못하도록 규정함으로써(제51조) 여성의 노동 ... 근로자의 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대된다. 산후휴가를 최소 45일 사용하도록 하였다. 휴가기간 급여는 현재 사업주가 부담하고 있으나 늘어나는 30일분에 대해서는 고용보험 ... 휴가의 신설 등이다. 즉 ‘산전후휴가기간’에 대해 급여를 지급할 수 있도록 하고, 고용보험 지원이 전체 산전후휴가기간인90일로 확대되며, 임신 중의 여성이 임신 16주 이후 유산, 사산한 경우 근로자가 청구할 시 사용자는 보호휴가를 주어야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
  • 북유럽,북유럽 모델을 넘어서
    소득 대체율 (2007 ) 실업급여의 최대지급기간 (40 세실업자 ) 노동자들이 안심하고 유연한 노동시장을 받아들이도록 하는 실업보험제도 유연한 노동시장 관대한 복지체계 적극적 노동 ... 순환NORDIC MODEL 분쟁의 신속한 처리 쟁의 절차를 엄정하게 제도화  해고 / 파업도 지나치지 못하도록 . 제 3 자에게 피해를 주기 쉬운 노동쟁의를 자제 1938 년 샬 ... MODEL 복지병과 재정적자 전체 인구의 25% 가 실업수당에 의존하고 기업근로자의 40% 가 병가혜택을 누림NORDIC MODEL 복지병과 재정적자NORDIC MODEL Anders
    리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.15
  • 진폐 건강진단기관 지정신청서 [고용노동부 행정서식]
    [별지 제11호서식] (앞쪽)진폐 건강진단기관 지정신청서처리기간21일신청인① 의료기관명(전화번호: )② 대 표 자③사업자등록번호(법인등록번호)( )④ 소 재 지「진폐의 예방 ... 과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제20조제1항에 따라 위와 같이 진폐 건강진단기관의 지정을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하 ... ※ 구비서류1. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령」 별표 1의3에 따른 시설 및 장비 명세서 1부2. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    휴직제도의 현실「남녀고용평등및일?가정양립지원에관한법률」제19조에 의하면 육아휴직은 생후 3년 미만의 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 하는 휴직을 의미한다. 육아 ... 으로 한다는 것에는 차이가 없다. 육아휴직제(parental leave)는 남녀근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않 ... 의 근로자 한명에 대한 것으로 그 유인성이 높지않다. 그러나 산전후휴가 사용자 대비 육아휴직 사용자 비율에 따라 대체인력채용비용 보조금을 높게 책정한다면 대체인력을 채용하는 것
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.20
  • 파견근로자보호등에관한법률 내용 및 관련사례 발표 ppt
    주로 보아 동법을 적용 한다 . 이 경우 동법 제 31 조 제 2 항의 규정을 적용함에 있어서는 동항 중 “근로자를 채용할 때”를 근로자파견의 역무를 제공받은 때“로 본다 . 사례 ... : 제 1 항의 규정에 불구하고 파견사업주 , 사용사업주 , 파견근로자간의 합의가 있는 경우에는 파견기간을 연장할 수 있다 . 이 경우 1 회를 연장할 때에는 그 연장기간은 1 년 ... 을 제외한 모든 업무 .□ 35 조 ( 산업안전보건법의 적용에 관한 특례 ) 파견중인 근로자의 파견근로에 관하여는 사용사업주를 산업안전보건법 제 2 조 제 3 호의 규정에 의한 사업
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13
  • 산업 및 조직 심리 중간 정리
    부서가 훌륭한지를 저의하기 위하여 매우 중요함기준은 정하기 나름 -> 즉 주관적임 -> 주관적인 평가에서 타당성을 찾는게 힘듬1. 개념준거와 실제준거개념준거 : 연구자가 연구 ... 력을 가지고 있음.8. 면접가장 자주 사용되는 방법채용면접은 면접관과 지원자 간의 목적 중심적인 사회적 교환으로 묘사됨면접자의 목적 : 지원자가 해당직무에 적합한지 판단지원자의 목적 ... 이 찰관 건설현장 근로자와 같이 육체적인 일을 하는 직무에서의 성공적인 수행과 관련되어 있음12. 생활사 정보(=이력서) : 과거 활동 흥미, 일상생황에서의 행동에 관한 정보에 기초
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31
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2025년 07월 15일 화요일
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