"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,321-2,340 / 7,552건

[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격하게 적용하거나 여성에게만 별도의 시험을 거치 ... 이으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별적 처우이다.(가) 불리한 조건, 절차적용여 ... 의에 따라 잉여생산물이 발생, 축적되기 시작했고, 농경과 목축의 생산 수단을 소유한 남성에게 경제력과 정치권력이 편중되기 시작했다. 이에 따라 결과적으로 발생한 것이 가부장제인데

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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사회적기업 실태, 문제점, 개선과제 조사

서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 사회적기업 육성법 제8조의 요건을 갖추고 고용노동부장관의 인증 받은 자로 규정한다.”로 정의하고 있다.OECD(1999)는 사회 ... (구성원)이윤분배 원천배제극히 제한적(상법상 회사만 가능)지배구조의사결정 참여구성원의 참여제한적 참여서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자 참여법적근거공동체이익회사법 등없음사회적기업육성 ... 연구」)4. 사회적기업의 유형1) 일자리 제공형취약계층에게 일자리를 제공하는 것이 주된 목적인 사회적기업으로 전체 근로자 중취약계층 근로자 비율이 50%가 되어야 한다.2) 사회

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.23

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[사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

은 일자리(decentjob)’의 수는 그만큼 늘어나지 못하고 있다. 둘째, 기업들이 신규 대졸자 채용을 기피하고 경력자를 선호한다. 셋째, 여성의 고학력도 주요 요인이다. 넷째 ... 을 발생시키는 중요한 원인이다. 여섯째, 청년실업률이 높아짐에 따라서 적성이나 전공과 무관한 직업을 갖는 근로자가 증가하고 있다. 일곱째, 노동시장의 경직성과 고용지원서비스의 미흡 ... 이 늦어지고, 취업으로 진입하는 연령도 늦춰지고 있다. 또한 그로 인해 결혼을 준비하는 기간이 길어지면서 결혼지연 현상이 발생하고 있다. 이처럼 결혼지연 현상은 평균기대 수명의 연장

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06

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사회보험의 기본원리 및 사회보험과 사보험과의 유사점과 차이점에 대하여 사례를 들어 설명하세요

체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드린다.(2) 고용안정/직업능력개발사업: 근로자 ... 를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약계층의 고용촉진을 지원한다. 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시 ... 을 보장하기 위한 것이라고 할 수 있다.1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

는 노동참여를 늘리면 한국은 10$까지 GDP증가가 가능하다. 그리고 제 4차 산업혁명 시대 다양성 차원에서 여성인력 활용은 기업 경쟁력에서 필수적이다. 4차 산업혁명은 산업 ... 근로시간 단축 6개월? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년? 근로시간 단축만 청구시: 2년? 육아휴직 6개월+근로시간 단축 1년? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년이런식으로만 바뀌 ... 하는 가사, 돌봄서비스의 경우 직업소개소 위주의 비공식 서비스를 제공으로 인해 노동자의 권익 보호가 힘든데 직접고용을 통해서 진행한다. 그리고 아이돌보미를 경력단절여성 등이 선호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

에 사용자와 근로자대표는 다음 사항에 대하여 서면으로 합의하여야 한다.1. 대상근로자의 범위, 2. 정산기간, 3. 정산기간에 있어서의 총근로시간, 4. 반드시 근로하여야 할 시간대 ... 를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각, 5. 근로자가 그의 결정에 의하여 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각, 6. 표준근로시간근로기준법 제50조의 법정 ... 참여했다. 이 외의 사업체의 어려움을 보면, 채용 및 훈련비용 등 관리비용의 증가(12.1%), ‘단시간 근로에 적합한 직무부족’(10.1%), ‘근로자간 화합 및 융화의 어려움

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

. 고객 설계했다. 최근 2년간 출산전후 휴가 대상자는 416명으로 전원이 휴가를 사용했고, 전원이 원직에 복직했다. 출산전후 휴가 기간의 임금은 통상임금 100%를 지급한다. 육아휴직 ... 고용관계론여성 차별과 고용 평등1. 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법 ... 의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다

임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 차별을 겪는다고 느끼고 있었다.-이주노동자 ... 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 ... )1991년 10월 법무부의 “외국인 산업 기술연수 사증발급 등에 관한 업무처리지침”에 의해 같은 해 11월부터 시행된 소위 “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 국내에 취업한 근로자

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.19

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2016년 생활법률 10개문제: A와 B가 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차/ A와 B가 혼인 A가족과 B가족 법적관계/ E와 J는 혼인할수 있는지/A와 B가 혼인을 한후 I를 친양자로 입양 A와 I 신분적 변화/ 생활법률 상속, 대습상속/ 근로계약서 최저임금/성희롱 예방교육/ 사대보험/ 노인장기요양보험수급자 국민기초생활보장수급자 기초연금수급자-생활법률

한 근로자에 해당하므로 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 없다.※ 관련법률근로기준법 제17조(근로조건의 서면명시) 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 하는 때에는 다음 각 호의 모든 사항을 서면으로 명시하여야 한다. 다만, 제6호는 단시간근로자에 한한다.1. 근로계약기간에 관한 사항2. 근로시간·휴게에 관한 사항3. 임금의 구성 ... 기준법」 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간에서는 제외한다. ⑥ 사업주는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29

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고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)

능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처하는데 목적을 둠대상우선지원 대상의 기업에서 일하는 근로자고용보험 임의가입 자영업자기간제 근로자, 단시간 근로자(주된 일 ... 과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 은 민간재원으로 분류-실업급여고용 보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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교원 인사제도 보고서

이 고용주가 되며, 사립학교는 학교법인이나 사학재단이 고용주가 된다. 그리고 교사는 피고용인인 노동자 또는 근로자로 본다. 교사는 교육노동자라는 관점에서 노동 조건과 고용 조건에 일차 ... 적인 관심을 갖는다. 즉, 피고용인과 고용주간의 관계가 성립되는 상황에서 교원이 처한 현실을 분석한다. 교사는 노동자이기 때문에 헌법과 근로기준법에 보장되어 있는 권리를 다른 노동 ... 여건 등을 고려하여 학교운영위원회 심의를 거쳐 결정한다. 초빙교사제는 원칙적으로 동일한 직급 내의 직위이동이 정기적으로 이루어지는 정기 전보 대상자를 중심으로 실시하되, 초빙교사

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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취업지원센터와 노인복지관 설치

대표 등을 포함 하여 9인 이상의 위원으로 구성하고 위원장은 위원중에서 호선- 위탁계약기간은 사회복지사업법 시행규칙 제23조를 준용하여 위탁계약기간을 5년 이내로 하고 위탁자가 필요 ... 회장66백만원(지방))나) 운영위탁지방자치단체는 노인복지관 설치 후 운영능력이 있는 사회복지법인 또는 비영리법인과 위탁계약 체결하여 운영 가능. 단, 수탁받은 기관의 제3자에게 재 ... 하다고 인정하는 때에는 계약기간 갱신 가능(평가위원회의 평가 결과에 따라 갱신여부 결정)나. 국가 또는 지자체 이외의 자 설치가) 시설의 설치?운영 신고- 국가 또는 지방자치단체

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안

, 직책급, 능력급, 성과급 등을 병행하여 임금과 생산성 사이 괴리를 축소시키는 작업을 지속해야 하고, 이러한 작업은 근로자의 전체 근로기간에 대해 임금의 연공성을 조금씩 줄이 ... 는 방법으로 임금피크제 시행으로 인한 임금 감소폭을 줄이는 기능을 한다. 또한, 획일적 임금피크제 시행보다는 근로자가 수용할 수 있는 제도를 고안하는 것이 급선무이다. 그러나 장년층 ... 이다. 이 같은 방식은 근로자에게 업무에 따른 동기부여가 가능하다. 둘째는 ‘직책 용퇴(勇退)제’다. 후배들을 위해 도입한 이 제도는 퇴직을 몇 년 앞둔 선배들이 미리 직책

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)

달성을 위해 근로자와 사업주는 상호협조를 하지 않으면 안 된다. 산업안전보건법에서도 근로자의 보건관리를 위해 사업주는 안전관리자와 보건관리자를 선임해야 하며(제16조), 정기적인 ... [산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)목차산업보건의 관리I. 산업보건 ... 의 목표II. 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능)III. 중시해야 할 구체적 과제IV. 근로자의 건강관리1. 건강진단1) 건강진단의 목적2) 건강진단의 종류3) 건강진단의 검사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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국민은행의 인적자원관리

..PAGE:1KB 국민은행 www.kbstar.com인적자원관리..PAGE:2Contents서론기업선정이유기업소개본론채용프로세스인사고과승진제도복리후생제도기타 직무 만족제도근로 ... ..PAGE:17본론합격자 스펙2.1..PAGE:18본론인사고과승진제도 - 개인평가2.2[제 3 장 승격·승진]제 11 조(평가) ① 합리적인 승격관리를 도모하기 위하여 역량평가 ... 한 차별도 없음금융권 최초로 불임 여성 직원에 대해 1년간 휴직 부여육아 휴직 2년 부여기혼 여성을 위한 직장 내 보육시설 운영무연고 여성 근로자를 위한 여성 전용 합숙소 운영여성

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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성차별의 판단기준

는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니된다.”고 규정하고 있으며, 같은조 제2항은 “사업주는 여성 근로자를 모집?채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모 ... 에 대한 입증책임, 법위반시의 효과 등에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 차별적 처우 금지(평등대우의 원칙)의 의의근로기준법 제6조에 의하면 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유 ... 하고, 제2항에서는 “동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정할 때에는 제25조에 따른 노사협의회의 근로자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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원격교육형태의 평생교육시설 경영 보고서

별지 제14호 서식)평생교육시설 신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞 쪽)접수번호접수일자처리일자처리기간10일신고인(대표자)법인명 : 원격 여성인력개발원대표자 성명 ... 교육법제26조(평생교육사의 배치 및 채용)① 평생교육기관에는 제24조제1항에 따른 평생교육 사를 배치하여야 한다.④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 평생교육사의 배치대상기관 및 ... .4. 기타 원장이 교육을 계속 할 수 없다고 판단한 행위를 계속한 때.제8조 (수료)1. 본 시설의 운영자는 시설의 교육과정을 수료한자에게는 수료증을 교부할 수 있다.2. 수료자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2016.06.01

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간호관리과정 인사 간호관리 간호과정 간호관리실습 간호학과

경력 조회5차: 최종 합격자 발표(2)선발기준①응시자격? 응시 다음해 2월 간호(학)과 졸업예정자? TOEIC성적 600점 이상인 자※ 공통사항: 본원 인사규정 제25조의 결격사유 ... 에 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년 ... 을 경과하지 아니한 자5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자7. 병역의무자로서 병역

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.28

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[사회문제론 / B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

의 직종은 여전히 성별분리 채용을 실시하고 있다. 물론 여성 고용비율이 높은 직종도 있다. 그러나, 상대적으로 열악한 비정규직 근로자 비율이 여성이 더 높은 수준이다.② 직장내 위치 ... 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다(단, 고용보험 180일 이상 가입자만 해당). 기간은 1년 이내로 휴직 ... 되고 있다.③ 직장내 성희롱: 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 자신의 지위나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 수치심 등을 느끼게 하거나 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.07.24

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1. 노인취업 센터와 노인복지관

을 포함 하여 9인 이상의 위원으로 구성하고 위원장은 위원중에서 호선- 위탁계약기간은 사회복지사업법 시행규칙 제23조를 준용하여 위탁계약기간을 5년 이내로 하고 위탁자가 필요 ... 기 또는 직업상담사 자격증 소지자다) 직원 선발 절차- 직원을 신규 채용할 경우 반드시 공모(1주일 이상)를 통해 공개 채용하고, 내?외부로 구성된 심사위원회를 구성하여 적격자 ... 원(지방))나) 운영위탁지방자치단체는 노인복지관 설치 후 운영능력이 있는 사회복지법인 또는 비영리법인과 위탁계약 체결하여 운영 가능. 단, 수탁받은 기관의 제3자에게 재위탁은 불

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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