"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,121-2,140 / 7,551건

임금피크제 도입의 필요성

제도일까? 근로자의 계속고용을 위해 노사 간의 합의를 통해 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 정년연장 또는 정년 후 고용연장을 보장하는 제도를 ‘임금피크제’라고 한다 ... 다. 일단 근로자의 삶의 질이 하락할 우려가 있다. 임금피크제를 도입하게 되면 근로자들은 기존 월급의 60~80%정도 밖에 받지 못하게 된다. 대기업에 종사하고 있는 근로자 ... 이 있다. 마지막으로, 임금피크제의 적용을 받는 근로자는 성과가 많다 해도 단지 나이가 많다는 이유로 성과에 비해 적은 급여를 받을 수 있으며 다른 직원들로부터 상대적 박탈감을 느낄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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공공기관 임금피크제 도입 현황

해 내년에 신규인력을 35명 추가 채용할 계획이다.Ⅱ-4. 공공기관 임금피크제 도입에 대한 갈등임금피크제는 근로기간 연장에 따라서 임금을 일정비율 줄이는 것이다. 그러나 단계 ... 으로 임금피크제를 추진한 것이다.Ⅱ-2. 임금피크제의 개념과 유형임금피크제란 사업주가 근로자에게 정년을 연장, 또는 보장시켜주는 것을 조건으로 임금을 조정하는 제도이다. 그 유형 ... 하는 방식이다.고용연장형은 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 고용하는 대신 임금을 조정하는 방식이다.Ⅱ-3. 공기업 사례를 통한 공공기관의 임금피크제 도입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2016.03.15

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임금피크제

주제 : 임금피크제임금피크제(wage system with peak)란 근로자에게 일정 연령까지 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도를 말한다. 임금피크제 ... 고 있는데 이것은 근로자와 기업, 정부가 과거와 같은 임금체제 하에서 더 이상 상생할 수 없음을 시사한다. 또한 정년연장법의 경우 방향성은 옳지만 일본과 같은 충분한 준비기간 없이 ... 의 유형에는 정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형과 같이 다양한 형태로 운영되고 있다. 내년부터 정년연장법이 시행됨에 따라 최근 정부가 임금피크제를 모든 공공기관에 확대할 것을 발표

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2016.04.04

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피해자학- 범죄피해자의 보호 및 지원제도에 대한 의견

.생계비, 학자금, 장례비생계비생계비의 지원대상자는 범죄피해로 인하여 범죄피해자가 상당기간 경제적활동을 하기 어렵거나 근로능력을 상실한 경우 또는 생계를 책임지던 범죄피해자가의 사망 ... 입적 지원제도치료비신체치료비심리치료비생계비, 학자금, 장례비생계비학자금장례비ⅱ. 법률 지원제도국선변호사재판 모니터링제 4장 결론제 1장. 서론대한민국에서 범죄피해자 보호 및 지원 ... 들을참고하여 평가 및 전망을 해 보고자 합니다.제 2장. 범죄피해자 보호 및 지원의 개선 필요성범죄피해자 보호의 필요성은 가해자가 피해자에게 신고를 당해 그에 대한 원한으로 보복

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.29

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

와 밀접한 관계가 있기 때문이다. 임금피크제란 50대 이상 정년의 시기에 들어선 회사원들에 대하여 기업이 급여를 낮게 주는 대신 근로기간을 늘려주어 경제활동 기간을 연장시켜 주 ... 로 전 직원 임금피크제를 도입한 기업으로 임금피크제를 통해 절감한 인건비를 채용형 인턴으로 입사시킨 신입사원 119명을 정규직으로 전환하는데 사용하였다. LH는 임금피크제를 고용 ... 게 줄임과 동시에 임금피크제를 도입하여 100명 안팎에 달하는 청년들을 신규 채용하는데 성공했다. 2) LH창립 7주년 행사때 LH사장은 공사가 국민행복과 경제 활성화에 앞장서 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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한국의 사회보장제도에 대하여 기술하고 자신의 한국의 사회복지에 대한 개인적 의견을 기술하시오(사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도의 종류)

시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드린다.(2) 고용안정 ... /직업능력개발사업: 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약계층의 고용촉진을 지원한다. 사업주 ... 을 분산시켜서 가족의 소둑을 보장하기 위한 것이라고 할 수 있다.1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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장애인재활상담사

? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... 적 요인 (일정 생활수준을 유지할 수 있도록 보수 지급)- 부가적`정책적 요인 (부가적 ? 직원이 받을 수 있는 편익, 특혜 등)?채용 모집 → 결격사유시설장?미성년자?금치산자 또는 ... = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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여성공무원

한다.(4) 특수경력직 육아휴직 인정현재 일반직, 기능직 공무원에게만 허용되고 있는 육아휴직제가 무직, 별정직, 계약직, 고용직으로 확대 시행된다.(5) 보육에 대한 세제 지원 강화근로자 ... 을 크한 여성공무원발전기본계획을 수립하고 (1999) 여성공무원채용목표제 확대 (1999) 여성공무원관리자임용목표제 시행 (2002), 각종 정부위원회 여성참여 30%목표율 설정 ... *도의회의원 비례대표 여성 30% 할당 (2002), 여성 교직원관리직 확대를 위한 육아휴직기간(1년)의 경력기간 산입(2001.7) 등 다양한 법*제도를 마련하였다.최근에는 ‘제

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)(지급, 미지급) 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여하고 육아휴직 등이 끝난 후 30일 이상 그 근로자를 피보험자로 계속 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제101호서식] □ 육아휴직 급여□ 육아기 근로시간 단축 급여□ 지 급□ 부지급결정 통지서신청인성 명생년월일주 소신청대상기간신청일결정내용[ ] 지급 ... 전후휴가 시작일 전 30일이 되는 날)부터 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용한 경우로서 신규 대체인력을 채용하기 전 3개월부터 채용 후 6개월까지 고용조정으로 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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한국시설안전공단 합격자기소개서!!!

, 공감 되었습니다. 시작은 초라했지만 3년간 12명의 학생들을 한 명의 낙오자 없이 대학에 전원 편입학 시킨 스승이 되었습니다.4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애 ... 에서 근로자들의 예상치 못한 사고도 일어날 수 있기에 심폐소생술 자격증까지 취득했습니다.셋째, 현장 경험을 쌓았습니다. 대림산업에서 공사 중인 군위 고속도로 현장에서 아르바이트를 했 ... 습니다. safe keeper로 현장에서 근로자의 안전을 책임지는 무거운 역할을 맡았습니다. 사소한 실수 하나에 대형사고가 날 수도 있는 건설현장이었기에 더욱더 원리원칙대로 일 처리

자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.01

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[방송통신대] 생활법률 - A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?기간제 및 단기 시간 근로자 보호등에 대한 법률 제 17조 근로조건의 서면명시에 따르 ... 면기간제 근로자나 단시간근로자가 근로계약서를 작성할 시,1. 근로계약기간에 관한사항 2. 근로시간 및 휴게에 관한 사항 3. 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 4 ... . 휴일에 관한 사항 5. 취업의 장소 및 종사하여야 할 업무에 관한 사항 6. 근로일 및 근로일별 근로시간 등의 내용을 반드시 기재해야 한다. 그렇지만, 기간제 근로자의 경우 6

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

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긱 경제(Gigg)의 실상에 대한 고찰

자의 요구에 즉각적으로 대응하여 서비스 및 제품을 제공하는 경제)가 등장하면서 그 의미가 확장되었으며, 2015년에 맥킨지 컨설팅사에서는 ‘디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로 ... “긱 경제”의 실상에 대한 고찰- 노동의 질 문제 등요즘 시대를 표현하는 단어로 꽤나 익숙하게 듣는 단어를 꼽자면 ‘제4차 산업혁명’이라 할 것이다. 세계 공공 및 민간 부문 ... 의 지도자들은 유비쿼터스, 모바일 슈퍼컴퓨팅, 인공지능, 자율주행자동차, 유전공학, 신경기술, 뇌과학 등 다양한 학문과 전문영역이 서로 경계없이 영향을 주고 받으며 파괴적 혁신(기존

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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장애인 인식개선 교육

적 장애로 인하여 오랫동안 일상 및 사회생활에 상당한 제약을 받는 자를 말한다 . 장 애 의 정 의 장애인고용촉진 및 직업재활법 ‘ 장애인 ’ 이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간 ... 을 목구 , 시설 설치 , 낭독자 등 제공04 장애인에 대 한 차별금지 정 당 한 편의제공 고용에서의 정당한 편의 제공 5 모집 · 채용 교육 · 훈련 ◎ 접근 가능한 교육 장소 ... 고용촉진 우리나라 장애인 고용 정책은 ? 장애인 고용의무제 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따라 근로자의 일정비율 장애인 고용의무 “ 장애인 의무고용률 달성 못할 경우 ” 장애인

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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2016년도를 기준으로 우리나라 사회복지정책 이슈를 한가지 선정하여 문제제기와 해결방안을 본인의 입장에서 제시하시오 (청년실업문제와 고용보험)

의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 ... 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드린다.(2) 고용안정/직업능력개발사업: 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주 ... 의 경우 고용의 양적확대에만 치중하여 고용의 질에 대한 고려가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 지금부터라도 고용촉진사업의 지원요건에, 신규 채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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1. 건설 동향

과 함께 건설근로자의 실질 소득이 증가되도록 할 계획이다.□ 건설근로자의 근로조건 보호 및 합리적 고용관행 확산직접시공 의무 비율 준수 상태 점검, 전문 인력 채용지원금제도 등 ... 화한다는 방침이다. 중장기적으로는 기능인등급제를 국가기술자격 체계에 반영하고, 적정한 수준의 임금 지급과 연계되도록 할 계획이다. 또한, 건설근로자의 경력·훈련·자격 등 각종 정보 ... 를 통합·제공하는 시스템을 구축하는 한편, 경력과 기능이 높은 근로자를 건설기능 마이스터로 선발하여 현장에서 필요로 하는 직업훈련을 지원할 예정이다.동절기 등 일이 없는 시기를 능력

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

강화8) 근로자와 사용자 개념의 확대9) 신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대10) 중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 11) 노사정 대화와 협력III ... 위원회를 발족한다. 여기서 노동계의 불완전한 합의 속에 태어난 것이 근로기준법 제24조 상의 ‘정리해고제’와 ‘파견근로자보호법’이다. 이로서 기업들은 노동자를 고용한 후 노동자 ... 한 가장 큰 원인은 일자리 창출효과가 적은 IT분야의 성장과 임노동관계의 규제 완화로 근로자의 해고 부담 비용이 줄어들어 신규 인력을 채용할 때 훈련비용을 절감하기 위해 즉각 산업

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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창원시설관리공단 분석자료

채용인원은 5개 직종에서 14명이었으며, 일반직(행정직 9급) 3명, 운전직 6명, 전기직 1명, 조리원 2명, 수영강사 2명을 채용하였다. 일반직을 제외하고는 모두 기간제 근로자 ... 지방 공기업 소개하기창원시설관리공단을 중심으로작성자이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기선정사유얼마 전 경찰 체력시험을 치르러 창원스포츠파크에 갔었다. 들어가자마자 보이 ... 의 적용을 받는 사업이라고 정하고 있다. 지방공기업법에서 정하고 있는 지방공기업의 목적은 지방공기업법 제1조 (목적) “지방자치단체가 직접 기업을 설치·운영(행정조직형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.21

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다음 지문에 법령을 참고하여 문제에 대한 답변 작성하기.

다. E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와? ... < 생활법률 관련 업무 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 대학교에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E ... 계약의 의사 합치는 쌍방 당사자의 자발적인 의사로 서로 합의하여 부부로서의 지위와 관계를 법률적으로 발생시킨다는 의미이다.또한 제810조의 중혼금지가 문제될 수 있다. 중혼은 배우

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.20

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인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k

자를 채용한 사업주가 단지 불법체류란 약점을 들어 근로기준법상에 명시된 제반 조건을 이행치 않을 경우에는 사업주는 근로기준법에 의거 도리어 처벌을 받을 수 있다. 따라서 불법체류 ... 외국인노동자를 채용한 사업주는 외국인 노동자에게도 내국인과 똑같은 대우를 해주어 근로기준법에 저촉되는 일이 없도록 해야 할 것이다.3) 이주노동자의 노동조합 및 노동관계조정법 ... 이주노동자의 불이익을 당하지 않도록 법적대응이 절실히 요구된다.2) 이주노동자 고용계약기간'외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'에 의거 3년 범위 내에서 자유롭게 근로계약 기간

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고 J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각 ... (20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고 J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J ... 로서 근로기준법 시행령 제9조 별표 2에 따라 사용자는 E를 고용할 경우에 임금, 근로시간, 그 밖의 근로조건을 명확히 적은 근로계약서를 작성하여 근로자에게 내주어야 한다. 또한 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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