"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,281-2,300 / 7,551건

방송대 방통대 유아교육 전공 사회복지개론

를 바꾸어야 한다. 즉, 명확한 채용 조건을 제시하여 정보 불확실성을 줄이고, 관련 직무경험이 있다면 1차 단계는 통과시켜 주는 등 중소기업 및 관련분야 경력직 근로자를 우선 채용 ... 처우의 문제로 대상자는 자발적 실업을 선택했다.따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 중소기업-비정규직의 열악한 임금 및 근로조건을 개선하고 대기업-정규직으로 이동할 수 있는 기회 ... Ⅰ. OECD에서 VIP인 나라‘88만원 세대’, ‘NEET’, ‘프리타(freeter)’ 등 다양한 이름으로 불렸던 청년 실업자들이 오늘 날에도 등장하고 있다. 과거에도 청년

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.20

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

해소, 우수 인력 확보 등을 위해 기업에서 신규채용하는 유형입니다.- 전환형 시간선택제일과 가정의 양립, 퇴직 준비, 일과 학업의 병행 등과 같이 주로 재직 근로자의 필요에 의해 ... 전환5호)을 통해서 파트타임 노동자에 대해 정의하고 있는데, 이에 따르면 파트타임 노동자란 “주당 또는 주어진 고용계약기간 동안 평균으로 산정한 소정 근로시간이 비교대상이 되는 상용 ... -time Work)에서도 그대로 반영된다.따라서 파트타임 노동은 노동자와 사용자 사이에서 고용계약을 체결함에 있어 노동자의 소정근로시간이 고용계약기간 동안 평균하여 또는 1주 단위

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

급여 일부가 제한된다.기간제법은 생명·안전 관련 핵심 업무는 기간제 근로자 사용을 제한하고 ‘쪼개기 계약’으로 인한 고용불안이 없도록 2년의 범위 안에서 3회를 초과하여 근로계약 ... 중 새정치민주연합(이하 야당)은 특히 파견근로 허용 업종을 늘리는 내용의 파견 법안과 35세 이상 근로자 신청을 전제로 기간제 계약 연장을 허용하는 기간제 법안을 ‘독소조항 ... ’으로 꼽파견규제 완화해야55세 이상 고령자, 고소득 전문직, 뿌리산업 허용노조 차별시정권허용반대-자료:노사정위원회핵심 쟁점인 기간제 사용기간 연장에 대해 정부는 35~54세 기간제 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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직업상담사 노동시장론 정리

/ 근로자 평균근속기간의 변화 ? 90년대 충반 이후 감소하는 추세였으나 99년이후 현격이 줄어드는 양상(특히 남성, 정규직과 비정규직 차이 급속화) / 노동조합 조직률의 하락 ? 경제 ... 이 이루어지려면 생산의 효율성과 교환의 효율성이 동시에 일정한 조건 충족시켜야된다(자유경쟁시장에서 달성 가능) / 자유경쟁시장에서는 근로자에게 노동이 창조하는 만큼 보상이 돌아가고 자본 ... 가에게는 자본이 창조하는 만큼 이익이 돌아감(근로자는 각자 자신들의 한계생산성에 따라 보수지급)노동시장의 인력운영의 유연성을 확보하기 위해 기업의 인적자원관리정책****: 수량

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

가지 높은 능력요건이나 많은 경력 요건 등에 부딪치는 눈에 보이지 않는 차별을 받고 있다.4) 업무배치차별업무배치는 채용된 근로자를 적절한 직무나 직급에 배치하는 과정으로 업무배치 ... 관리 마련5) 여성 멘토링제도7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오랜 기간 노동시장은 남성의 공간으로 여겨졌으며, 그로 인해 여전히 남성 중심의 조직문화가 형성되어있다. 이러 ... ,종사하거나 비정규직으로 근무하고 있다. 한국여성정책연구원의 2014년 통계에 의하면 전체 임금근로자 중 여성 정규직 근로자는 38.4%인 반면, 비정규직 근로자는 53.7

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09

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사회보험과 민간보험의 특징과 차이점에 대해 조사하여 제출하시오.

(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드린다.(2) 고용안정/직업능력개발사업: 근로자 ... 를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약계층의 고용촉진을 지원한다. 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시 ... 하기 위한 것이라고 할 수 있다.1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.02

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

상당히 적은 금액을 받게 된다.마지막으로 계약직(기간제) 노동자 또한 비정규직 노동자이다. 처음 근로를 하기 전 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자가 이에 해당 ... 거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 않거나 1개월 이상 ... 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 이외에도 비정규직의 특성에 따라 구분하는 경우가 있다.비정규직의 유형

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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인사고과의 이해 (Performance evaluation)

의 타당성측정인력계획에 요청되는 인적 데이터 확보, 채용, 배치전환,승진등의 인사기능의 타당성 검정4. 성과측정 및 보상승진, 승급, 상여금, 임률 결정5. 조직개발 및 근로의욕증진 ... 인사고과와 전략적 인적자원관리고과요소와 고과자고과방법과 절차인사고과의 문제점인사고과의 개선방향제1절제2절제3절제4절제5절인사고과조직체 목표달성의 기여도 평가보상,동기부여,능력개발 ... 전략적 인적관리에 영향◆ 전략적 목적목 적구 심 점1. 인력배치 및 이동 (적재적소배치)배치,전환,승진,복직, 채용.해고2. 인력개발교육, 훈련, 개발3. 인력개발 및 인사고과

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

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호텔 관리위탁운영계약서

관리위탁운영 계약서위탁자(갑)○○○○○○(주)수탁자(을)㈜○○○○○○계 약 명『○○○○○○○○○ 관리위탁운영』계약기간20○○. ○○ . ○○ ～ 20○○. ○○ . ○○ (○○년 ... )의 책임과 의무를 규정하고 기본 준수사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(계약기간)①계약기간은 20○○년 ○○월 ○○일부터 20○○년 ○○월 ○○일까지로 한다.제3조(위탁운영 범위 ... 상의 손실 및 근로기준법 등의 법률적인 문제에 대하여 책임을 지지 아니한다.③“을”의 파견 인력 중 “갑”이 부적합하다고 인정하여 교체를 요청시 “을”은 이에 응하여야 한다.제8조(관리

서식 | 2페이지 | 50,000원 | 등록일 2018.07.02

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간호등급제에 대한 조사 보고서

: 간호등급산정시 평균 병상수와 평균간호사수는 각각 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산함.라. 임시직 간호사(시간제, 계약직 등) 산정기준 : 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 ... 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 3개월 이상 고용계약을 체결한 경우에 산정 함.1) 상급종합병원？의원？한의원 : 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간 ... 을 제외하고 44시간(다만, 근로기준법에 의한 근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 1인으로 산정2) 종합병원(서울특별시 소재) : 임시직 간호사 중 1주간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09 | 수정일 2015.09.07

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조선대 인적자원관리 레포트,윤교수님 A+받은 자료입니다.

좋아지고 있는 복지에 근로자들도 오래 일할 수 있는 동기로 작용한 것으로 추정된다.2. 기업 별 복리후생 및 비교1)현대자동차 복리후생▶√근무 기간에 따라 현대차를 구입하실 때 ... 복리후생 및 비교1)현대자동차 복리후생2)기아자동차 복리후생3)쌍용자동차 복리후생4)비교 총평3.결론시작 글1. 임금(wage)의 정의?근로기준법? 제2조제1항제5호는 “임금이란 ... 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”라고 임금에 대하여 정의하고 있다. 여기서 말하는 ‘근로의 대가’란 직접

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2019.07.21

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[PPT][고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

를 고용하는 모든 사업에 적용한다.(동법 제7조)98년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사 ... 을 강화하는 역할을 수행한다...PAGE:14Ⅲ. 고용보험사업의 내용3) 실업급여실직근로자에게 일정기간 실업급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기재취업을 유도하기 위한 ... 제 전환 지원금,신규업종 진출 지원금 등 지원생산량의 감소 등 경영상의 이유로 고용조정이 불가피한 사업주가근로자의 고용유지를 위해 휴업, 휴직, 훈련, 인력재배치, 교대제전환등

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

= 전반적인 인상만으로 평가 → 호의or비호의다면평가 = 상사 + 부하 + 동료... 종합적으로 평가특수근무수당 = 특수하고 힘든 근무조건최저임금제 = 저임금 근로자 보호, 생계 ... 에 대한 보상활동통상임금 = 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 한 금액 → 연장/야간/휴일근로 → 가산수당 산출기준기술이나, 자격보유자에게 지급되는 수당평균임금 = 3개월간 ... 임금총액 / 근로일수 →을 기준으로 재해보상금 계산연봉제 = 종업원의 능력, 실력, 공헌도 → 연간 임금액 결정직무급 = 동일노동, 동일임금 / 직무내용, 난이도에 따라 결정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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고용관계론 1~3장 정리

, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일 (호출) 근로자4. 기간제 근로가. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 고용형태일상적으로 계약직, 임시직 등으로 불리 ... 며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 표현5. 단시간근로자가. 아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상 ... . 고용과 관련하여 고령자는 55세 이상인 자를 의미6. 고령자를 신규로 채용하지 않으려는 이유가. 이연보상계약가설(delayed payment theory); 근로자의 성과를 측정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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비정규직 관련된 최근 이슈와사례

는 그래프입니다. 오른쪽 그래프는 비정규직 노동자 수에 대한 그래프입니다.여기서 눈여겨봐야 할 점은 특히 기간제 근로자와 시간제 근로자 수의 증가입니다. 이는 비정규직 근로자 ... 지 않은 상태이다. 비전형 근로자라고도 한다.보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자 ... 하다 지금은 정체 되어 있는 모습의 그래프 입니다. 소폭 감소하고 있으나 같은 기간 고용도 증가하고 있기 때문에 그만큼 비정규직 근로자가 우리 사회에 더욱더 많아졌다는 것을 보여주

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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실습 기관과 관련된 정책, 제도 그리고 실습기관을 이용하는 클라이언트의 욕구와 특성

한 실습을 통해서 이론에서 배울 수 없는 경험적인 배움을 할 수 있으며 고용주 역시 근로자를 채용하는 과정에서 비용을 절감할 수 있다는 점에서 가치가 있다고 할 수 있다.사회 ... 과 관련하여 연계된 산업체에서 정해진 계획에 따라서 일정 기간 동안 시간을 보내게 된다. 그렇기 때문에 전공 학생은 대부분 몇 달에 걸쳐서 실습에 참여한다.현장실습의 유래를 살펴보 ... 가 만들어진 것이다. 그러나 학교교육에 있어서 하나의 교육적인 형태로 발전하게 된 현장실습 교육은 미국에서 창시되었다고 볼 수 있다. 일과 학습을 통합한 개념을 확립하기 위해서 선구자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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[인권법 D형] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

) 장애인 당사자주의의 입각2) 가이드라인 및 판단기준의 제시3) 사회적 약자의 인권 증진4) 국제협약의 국내 이행의 기준3. 내용1) 장애의 개념2) 차별의 개념3) 차별금지영역(1 ... . 내용1) 장애의 개념신체적, 정신적 손상 또는 기능상실이 장기간에 걸쳐 개인의 일상 또는 사회생활에 상당한 제약을 초래하는 상태를 말한다.(제2조 제1항) 장애인차별금지법상의 장애 ... 과 성격에 기반 하여 차별금지 사항을 매우 구체적으로 적시하고 있다.(1) 고용근로관계에서는 모집, 채용, 임금, 승진, 인사 등에서의 차별금지 및 채용 전 의학적 검사를 금지

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 ... 으로 최저임금액을 정할 수 있다. 1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외 ... 는 「근로 아니한다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

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[평가 우수][고용보험제도 분석] 복지제도 분석, 복지제도 필요성, 고용보험제도 분석, 고용보험제도 특징, 고용보험제도 사업, 고용보험제도 프로그램, 고용보험제도 급여, 고용보험제도 문제점, 고용보험제도 전망

산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도기간지급산전후 휴가급여 ... 고용보험이란..PAGE:41. 고용보험의 개요① 근로자가 실업한 경우 최소한 생활안정을 도모하기 위한실업보상의 목적② 고용안정과 고용기회의 확대를 지원하고 실직자 채용 시기업장려금 ... 을 주는사업.고용안정사업은 경영 위기에 처한 기업을 지원함으로써 실업을 예방하고, 실직자 채용 시 장려금을 지급하여 실업을 감소시키는 등근로자를 실업으로부터 보호하는 정책고용안정사업

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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근로복지공단 자소서

면접질문 족보 채용 자료 전산직, 합격, 인턴 6급 재활직 7급 면접시험 인성검사 청년인턴 면접후기문제 일반심사직 간호사직★NEW★-최종합격-근로복지공단NEW이자이소이서이“최종합격 ... 의 이해’에서 한 학기 성적을 조별과제 만으로 평가 했을 때 일입니다. 장기간 협업을 해야 했지만 어느 날 몇 몇 조원들이 모이는 시간과 기여도 때문에 보이콧을 하며 조장인 저 ... 십시오.이해관계자들과 좋은 관계를 유지하며 ‘협업의 시너지’를 낼 줄 아는 근로복지공단의 직원이 되겠습니다. 대학 2학년 ‘근로 안전 인식과 해결책’라는 주제로 교양 설문 팀과제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2021.09.04

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