"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,521-2,540 / 7,552건

비정규직 노사관계론

기간비정규직법의 내용과 문제점 1) 주요내용 기간제 : 3 년 초과시 해고제한 규정 적용한다 . 파견제 : 3 년 초과시 직접고용 의무화 한다 . 2) 문제점 비정규직 근로자 확산 ... 에서 경력을 키울 수 있도록 사업주 지원을 강화하는 등 근로조건 보호와 개선을 위한 정책도 실시하고 있다 . * 커리어 up 조성금 : 기간제 , 시간제 , 파견 등 비정규직 근로자 ... 과 실업이 반복되므로 가장 불안한 비정규직 노동자이다 . 일용직 기간제라고도 한다 . 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다 . 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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특수직역연금정책의 적절성 논의 - 목표와 급여형태를 중심으로

(2층, 일반 근로자연금, 공무원연금 등)을 추가로 가입하는 방식이다. 여기에다가 개인연금(3층)을 자발적으로 가입토록 세제지원 또는 보조금을 지원하는 정책을 사용한다.? 통합 ... 특정분야의 경력 소유자의 채용을 희망하는 민간분야에 취업을 연결해주고 그 안에서 각 종 활동의 노하우 전수나 전문성을 발휘한다. 우리나라에서도 국가가 기업을 상대로 특수직역 은퇴자 ... 다.현재 이러한 목표의 부재는 연금제도가 의도한 결과, 예를 들면 ‘공적업무를 수행한 공직자들의 은퇴 후 삶의 질 향상’과 같은 목표를 지향하기보다는 단순히 은퇴 후의 생활 보장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지 ... 의 형태를 비정규직 근로자라 칭한다. 정규근로의 전형적인 요소를 사용자에 대한 종속관계, 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용직, 전일제 근로, 통상노동일의 근로일수 ... 으로서 전체기준으로 파트타임근로자 (part-time worker, 단시간 근로자/시간제 근로자)와 풀타임근로자 (full-time worker, 통상근로자/전일제근로자)로 나눈 뒤, 파트

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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두산중공업의 인적자원관리

으로 자리루어짐 . 채용 History 합격자 평균 스펙 학점 3.58 점 토익 806 점 어학연수 1 회 , 자격증 2 개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 , 수상경력 1 회03 ... 확보 / 최근 3 년 간 채용현황 구분 사무직 ( 신입 / 경력 ) 생산직 산학협력 인턴십 장애인 보훈대상자 여성 2010 352/225 126 8 - 1 15 39 2011 425 ... % 로 확대하는 것이 목표이고 , 이러한 경영상황에 발맞추어 실질적 영 어 능력에 대한 Needs 가 불가피 ! 이 취지에 맞게 외국에 상당기간 거주한 자는 어학성적이 없더라도 지원

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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현대오트론 하계인턴 품질평가직무 합격자소서

겁니다. 거기서 궁금한 것들을 실무자에게 물어보면 도움을 많이 받을 수 있습니다. 간혹 자소서 작성기간이 채용상담 이후인 경우가 있는데 이런 경우는 어쩔 수 없이 채용상담에서 최대한 ... 1. 현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당직무에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. [ 300자 이상 800자 이내]저는 항상 저의 전문성이 인간의 삶과 행복을 위해 공헌하기 ... 하여 현대오트론의 차량 전자제어에 기여하는 것은 운전자의 안전에 기여하는 것이고 더 나아가 인간의 행복에 공헌하는 것이라고 믿습니다. 운전자의 안전이 저의 가장 큰 관심사이기에 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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여성인력과 기업경쟁력 - 여성인력 저활용에 관하여 -

배 수준이다. 기업이 직원을 줄이면서 임시, 일용, 기간제 등 여성 노동자 비중이 높은 일자리를 더 먼저, 크게 줄였기 때문이다. 임금수준도 여성 평균 임금은 남성보다 38%나 적 ... 도 남성의 거의 2배 수준이다. 여성 취업자 수는 2003년 이후 처음으로 줄어들었는데 그마저도 임금근로자 중 여성 상용직 비중은 남성 상용직 비중의 2/3, 일시일용직은 남성의 1.7 ... 어린이집 운영, 임신근로자 업무조정, 시간 외 근무 제한 등 다양한 육아지원제도의 실질적인 시행 및 보장을 통해 우수 여성인력이 육아 걱정을 최소화하면서 업무에 임할 수 있는 근무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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사례에 대한 장애인차별금지법(국내법)과 장애인권리협약 적용 및 분석, 비교

근로 및 고용에 보면 일반근무자들과 동등한 기초위에서의 권리를 행사할 수 있도록 보장하지 않는 것도 차별로 본다.제27조 1항 당사국은 다른 사람들과 동등한 기초 위에서 장애인 ... 은 직접 집으로 전화를 걸어 2차례나 실기시험을 치지 말 것을 강요하였으므로 제13조 1항, 제35조 2항, 제35조 3항에 위배된다.제13조(차별금지) 1항 교육책임자는 장애인 ... 의 입학업무 담당자를 모욕하거나 비하하여서는 아니 된다.③ 예술중학교에 입학하여 매일 배워야하는 예술 수업임에도 불구하고 장애라는 이유로 주 1회로 형식적으로 수업을 하였으므로 제13조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

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회사 급여 규정

한다.② 채용전 임용후보자에 대한 교육훈련 기간중의 급여는 채용예정 직급의 초임호봉에 해당하는 기본급의 5할을 지급하며, 기타 수당은 지급하지 아니 한다.제19조(급여의 감액) ① 무계 ... 을 준용한다.③ 정직기간중에는 급여를 지급하지 아니한다.제12조(퇴직자 및 징계해직자의 급여) 퇴직발령일의 급여는 발령일을 기준으로 15일 이상 근무한 자에 대하여는 전액을 지급 ... ) 급여는 일할 계산할 때에는 당해월의 역일수에 불구하고 급여액 1/30으로 계산한다.제9조(신규채용자의 급여) ① 신규채용자의 급여는 발령일부터 기산하여 일할계 산한다.② 발령일이

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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현대자동차로 본 비정규직 문제

도 민원 업무 처리, 안내, 청소 등을 해온 민간 용역업체 소속 노동자 14명을 지난 3일 산하 시설관리공단 직원으로 직접 채용했다. 지금은 2년 고용계약을 맺은 기간제 비정규직 ... 에서 동결하기로 노사가 합의해 당장 추가 예산 부담은 없게 됐다. 앞서 성남시는 중원구보건소에서 청소 업무를 해오던 기간제 노동자 1명을 지난 1일 정규직으로 전환했다. 서울 노원구 ... 하도록 했다. 비정규직 근로자에게 정규직 채용과 관련한 충분한 정보를 제공하고 채용시 우선순위도 주도록 했다. 또 사업주에게는 차별과 관련한 고충을 제기할 수 있는 방안을 마련

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

46%는 근로자들에게 만 65세 정년을 보장하고 있다.포스코와 일본의 예시에서도 볼 수 있듯이 임금피크제를 통한 정년연장의 가장 큰 장점은 풍부한 식견과 경험을 가진 기업의 숙련 ... 면 기업 54.4%와 청년구직자 66.4%가 중·고령 근로자의 고용연장시 기업의 신규채용이 줄 것으로 예상했다. 실제로 최근 고용노동부가 최근 정년을 연장한 372개 사업장을 대상 ... 에 관한 법률이 통과되었다. 이에 따르면 근로자 300인 이상 대기업과 공기업 등은 2016년 1월 1일부터, 근로자 300인 미만 중소기업과 정부 지자체는 2017년 1월1일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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현대모비스 하반기 생산기술직무 최종합격자소서

중소기업연구소에서 근로장학생으로 근무한 적이 있습니다. 그 기간 동안 저는 라즈베리파이라는 소형컴퓨터를 활용한 원거리 디스플레이제어를 연구했었습니다. 현재의 공장은 자동화설비를 넘 ... 한 것들을 실무자에게 물어보면 도움을 많이 받을 수 있습니다. 간혹 자소서 작성기간이 채용상담 이후인 경우가 있는데 이런 경우는 어쩔 수 없이 채용상담에서 최대한 자세히 정보를 얻 ... 어 스마트공장으로 나아가고 있습니다. 스마트공장은 컴퓨터가 내장된 설비가 스스로 공장운영에 필요한 데이터를 수집, 처리하여 관리자에게 제공합니다. 따라서 저의 연구경험은 차세대

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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교정복지 관련제도(갱생보호제도, 법률구조제도, 보호관찰, 범죄피해자 구조 및 지원), 교정복지의 과제

하여야 한다. 대상자는 보호관찰 기간 동안 보호관찰관의 지도 ? 감독에 순응하며 주어진 일반? 특별준수사항을 성실하게 이행하여야 한다.- 보호관찰제도 중 사회봉사명령(community ... 교정복지 관련 제도교정복지 관련제도(갱생보호제도, 법률구조제도, 보호관찰, 범죄피해자 구조 및 지원), 교정복지의 과제목차교정복지 관련 제도I. 갱생보호제도II. 법률구조제도1 ... . 법률상담2. 법률구조III. 보호관찰1. 보호관찰조직2. 주요내용IV. 범죄피해자 구조 및 지원V. 교정복지의 과제1. 교정복지의 제도화2. 교정복지 교육과 연구의 활성화3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.31

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LG이노텍 하반기 광학솔루션 하드웨어직무 합격자소서

을 정해진 기간 안에 개발해낼 수 있었습니다.연구개발자는 누군가 시켜서 일을 하는 것을 넘어 자발적으로 연구에 몰입하려는 태도가 중요합니다. 그러한 점에서 볼 때 저의 태도는 연구개발자 ... 에서 실무자인터뷰나 직무소개를 반드시 보시게 될 겁니다. 거기서 궁금한 것들을 실무자에게 물어보면 도움을 많이 받을 수 있습니다. 간혹 자소서 작성기간이 채용상담 이후인 경우가 있 ... 지원동기'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (500)"전자부품개발로 상상을 현실이 되게 하는 연구개발자"제가 LG이노텍의 광학솔루션 하드

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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기업은행 취업 분석 가이드

.. (1) 연도별 신입사원 모집현황 구분 신규채용 인원 현원 2015 기준 (2/4 분기 ) 2010 2011 2012 2013 2014 2015 총 신규채용 474 435 ... 653 580 310 309 - 시간선택제 인원수 0 0 0 0 0 0 - 시간선택제 전일제환산 0 0 0 0 0 0 - 여성 185 204 324 267 167 167 2,814 ... ) 기반 채용 선언 - 서류랑 면접 : 기존 형식을 유지 - 필기시험 : NCS 기반의 직업기초능력평가 방식 (90 분 동안 90 문항 ) 의사소통 , 수리 , 문제해결 , 자기계발

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23

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[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

으로 전망했다. 이와 함께 인천시와 산하 공사·공단에서 일하는 비정규직 근로자(민간위탁 근로자) 500여명의 정규직(공공 기관이 직접 채용하는 기간제 근로자) 전환 사업도 추진된다. 시 ... 이다. 시는 민간위탁 근로자들을 기간제 근로자로 전환시킨 후 다시 무기계약직으로 바꾸는 3단계 전략으로, 정규직 전환 사업을 펼치고 있다. 이밖에 제조업 위주의 직업훈련을 물류 ... 다. 그러나 주 15시간 미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제 법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외키로 했다. 한편 2016년부터 개별 공공기관

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

되고 있는 여성공무원 채용목표제의 시행기간 연장이 요구된다. 또한 저조한 5급 이상 여성공무원 비율-5%미만- 을 채용목표 비율 상향조정을 통해 실효성을 확보하고, 승진할당제 도입 등 ... 평등법 제18조 및 고용보험법 제55조의7 등에서 국가재정 및 사회보험에서 분담토록 하여 사용자의 부담이 최소화되도록 하였다.1) 산전후휴가의 부여사용자는 여성근로자가 임신한 경우 ... . 여성고용보험의 현황Ⅴ. 여성고용보험의 임산부보호1. 관련규정2. 주요내용1) 산전후휴가의 부여2) 유?사산, 조산시의 휴가3) 휴가기간중의 임금지급4) 근로제공의무의 경감3

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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방통대중간과제물-2017년1학기-한국사회문제

연장 등 기성세대들의 고용기간이 확대되면서 신규채용을 줄이고 있어서 더욱 청년들의 실업문제는 매우 민감한 사안이 되었다. 통계청에 따르면 청년비경제활동인구는 1년 전보다 0.1 ... 년 후에도 비정규직 상태로 있거나 노동시장을 이탈하는 고용불안을 겪고 있는 것으로 나타났다. 비정규직이란 상시근로자와는 달리 계약직, 일용직, 파견 도급직, 시간제 근로자를 총 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : A형o 과 제 명 : 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

과 향수병으로 인해, 불법 체류자가 되는 패널티를 감수하더라도 원래 알던 가족& 친구들과 함께 하고자 하는 근로자 증가함2. 종교적 문제① 라마단 기간 문제-이슬람력으로 9월 ... 를 감독함으로써 근로자 기본 삶 보장하는 노동조합. 일반 노동조합과는 달리 하향식의 조직화 방식을 취함. 중국 정부를 대신하여 사회복지기관의 성격을 띄는 준 정부기관.※ 한국기업 ... )2. 동부건설 삼척 생산기지 건설현장의 사례- 글로벌 인적자원 관리에 대한 사례를 ‘해외’뿐만 아니라 ‘국내’에서 역시 찾아 볼 수 있음- 현재 국내 외국인근로자 현황: 100만명

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

이 높은 노동자층을 가능한 한 많이 포함할 수 있어야 고용보험이 제기능을 할 수 있을 것이다.따라서 조속한 시일내에 보험적용사업장을 근로기준법 적용사업장으로 확대해야 한다. 특히 소 ... - 연장되는 30일분 임금은 기업 추가부담이 없도록 재원대책을 마련하고- 육아휴직중인 근로자에게 휴직기간동안 임금의 일정부분을 고용보험에서 지원하는 방안 추진○ 2000. 6 ... 창출은 음식숙박업에서; 여성일자리는 생산직과 단순노무직의 임금근로자 집단에서 집중적으로 감소했다. 불황기중 창출된 일자리는 비정규직과 가내부업등 한계분야에 집중되었고, 산업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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임금피크제

I. 내용1. 임금피크제 개념1) 정의- 임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이 ... 다.- 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 하기 위한 제도이다.- 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력 ... - 청년실업률 증가 : 청년들이 취업해야 할 일자리를 노령인구가 차지하고 있음으로 인하여 청년 대상 고용률은 떨어지고 청년실업률은 오른다.- 조직충성도 하락 : 임금피크제 대상자의

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11

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