"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,541-2,560 / 7,552건

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청년실업의 원인과 문제해결방안

자집단의 재취업확률을 비교한 결과 실업기간이 길수록 취업률은 낮아졌으며, 직업교육을 받을수록 취업률은 높아진다는 것을 밝히고 있다. 또한, Eckstein & Wolpin(1995 ... 에 대한 효과적인 홍보와 청년구직자와 중소기업을 연결하기 위한 통합시스템이 없다. 일반적으로 대기업의 기업 문화, 복지와 임금 수준, 근로환경 등은 쉽게 접근이 가능하고 구직자 ... 의 근무 환경 및 인적자원관리 시스템을 개선하여야 한다.현 정부는 가정친화환경 촉진법을 제정하고 가정친화 인증제 가정친화인증제란 근로자의 일과 가정생활의 조화를 지원하는 가족친화

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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[저출산고령화와 다문화사회] 저출산고령화와 다문화 기말 자료

, 마찬가지로 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해 사용가능하며 최대 1년 동안 사용할 수 있다.?5가족돌봄휴직- 육아 이외에도 근로자는 가족이 질병, 사고, 노령 ... 는 휴직제도 .6공공보육시설운영여성근로자의 고용안정을 위해 공공어린이집을 운영한다. 직장어린이집을 설치하기 어려운 중소기업 근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공 ... 품, 영화, 음악 등모든 것을 포괄하는 개념. 한마디로 생활양식 또는 생활 방식(Way of Life) 이라고 할 수 있음.2. 다문화의 개념? ‘많을 다(多)자’에 ‘문화(文化

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.14

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[한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

다. 이리하여 비정규직 근로자의 구체적인 형태도 그 결여된 요소에 따라 다양하게 구분된다.2. 비정규직의 종류1)기간제 노동정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결 ... 함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약’을 체결한 경우가 기간제 노동자인데 흔히 일용직, 임시직, 계약직 ... , 촉탁직 등의 이름으로 불린다. 기간제 노동자들은 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료되고 노동자는 직장을 떠나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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법사회학 - 기말정리

단시간 근로자 보호등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률, 노동위원회법을 모두 아울러 말하는 것으로 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제 ... 가 계속적으로 나타나고 있다.Ⅱ. 결론【기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률】을 다음과 같이 개정한다.1. 제 4조 추가조항③ 도급·파견의 경우 원청회사와 동일 또는 유사 ... 된다Ⅳ. 나의 견해비정규직보호법을 교묘하게 악용하는 것을 방지하기 위해 【기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률】을 다음과 같이 개정하는 것이 바람직하다고 생각한다.1. 제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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한국동서발전 자기소개서

면서 현장과의 일치여부를 확인했습니다. 전반적인 발전 시스템의 흐름을 파악하여 부장님으로부터 업무적용능력을 인정받아 한전 NDIS 도면관리자 채용지원 권유로 최종 면접까지 다녀온 ... 한국동서발전화학경력 및 경험기술서(2000바이트 이내로 기입. 단, 해당자에 한함)※ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다 ... 에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 한국동서발전(주)의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다. (1000byte 이내)저의 강점은 경험으로 다져진 책임, 경청, 협력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27

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임금피크제

I. 내용1. 임금피크제 개념1) 정의- 임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이 ... 다.- 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 하기 위한 제도이다.- 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력 ... - 청년실업률 증가 : 청년들이 취업해야 할 일자리를 노령인구가 차지하고 있음으로 인하여 청년 대상 고용률은 떨어지고 청년실업률은 오른다.- 조직충성도 하락 : 임금피크제 대상자의

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11

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세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

적으로 최초 법령명이었던 ‘남녀고용평등법’으로 지칭)은 성차별에 대해 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 ... 인권이란인간의 자연적인 권리인 인권의 개념과 범위는 프랑스 인권선언에서 비롯된 국가로부터 개인의 시민적?정치적 자유를 보장받을 권리인 제1세대 인권에서부터 현대에 들어 범세계적인 ... 라는 이유만으로 받는 차별을 의미하며, 더 나아가서 성적 요인에 기하여 표출되는 외향적 기준에 의해 행해지는 차별을 의미 한다.대한민국은 헌법 제 11조에 “모든 국민은 법 앞

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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한국전력공사 노사관리 사례분석

입사 초임 연봉수준과 동일승진4년 근무시 대졸과 동일하게 → 차장 승진시험 자격 부여법 기준 준수근로시간 면제한도 준수 : 유급전임자 5명 감축 (종전)전입자 19명 → (합의 ... ) 면제자 14명 + 전임자 5명합리적 운영기준· 근로시간 면제자 처우 명확화 → 근무 평정, 내부성과평가 우대 없음 · 근무시간중 조합활동 가능범위 명확화 → 정기 총회, 대의원 ... 자의식 확산 · 협력문화 확산· 성과창출 및 사회공헌 · 직원의 삶의 질 향상4대 전략방향 8대 전략과제미래창조형 상생의 노사관계한국전력공사 노사관리 사례미래창조적 선진 노사문화

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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구리YMCA의 사회적 경제 활동에 대한 분석 - 사회적 경제 활동과 평가 및 전망

」에 의한 사회복지법인4)「소비자협동조합법」에 의한 생활협동조합5) 그 밖에 다른 법률에 따른 비영리단체법 제8조,시행령 제8조유급근로자 고용? 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스 ... 를 생산ㆍ판매 등 영업활동을 수행할 것법 제8조사회적 목적 실현? 사회적 목적의 실현에 대한 구체적인 판단 기준1) 일자리 제공형: 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율이 50%(부칙 ... 곤란한 경우, 육성위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 판단법 제8조,시행령 제9조이해관계자의 의사결정참여? 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정구조를 갖출 것법

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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사회복지 행정론- 조직분석보고서

개발 계좌제 상담 및 발급국가기간 전략산업직종 훈련에 관한 사항? 고용센터 업무-기업 및 근로자 : 기업경쟁력 제고와 자기계발 지원기업 ; 채용지원서비스고용지원금 지급고용보험 ... - 피보험 자격 관리외국인 고용 허가제근로자 : 근로자 직무능력 향상 지원금내일 배움 카드제모성 보호 지원-재취업 희망 구직자 : 빠른 재취업 지원구직자 취업지원 ( 구직급여지원 ... , 고용보험 , 직업능력개발훈련 , 고용평등, 근로조건 개선 , 근로자 복지후생, 노사관계 조정 , 산업 안전 보건 등 사무를 관정하여 관련법의 제제를 받음(6개 지방청 , 2개 대표

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.11.06

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현행 소득보장 체계를 제시하고 문제점과 개선방안을 모색하시오

예산에서 참여 노인 활동비를 전액 지원③ 창업활동: 공동작업형, 제조판매형, 고령자 친화기업으로 나뉘고 노인 사회활동 지원 예산에서 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충 ... 을 가지고 제 2의 인생을 살 수 있는 것이다. 헌법적으로 기본적인 생활을 누릴 수 있는 권리를 가진 인간, 노인들에게 있어서 소득보장 체계는 꼭 필요하고 지금보다 더 좋은 소득보장 ... 보장제도는 경제적으로 어려움에 처한 노인들에게 일정한 소득을 보장해주는 정책이다. 퇴직을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0k

여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근로자’ 채용에 앞다퉈 나서고 있다. 즉, 정부 ... , 노동자단체가 정규직 중심으로 형성되면서 상대적으로 비정규직의 임금수준과 근로조건, 고용안정성이 취약해졌다.1) 공무원시간제 근로자 채용2017년까지 공무원 4,000여명과 중앙 ... 공공기관 직원 9,000명, 국공립학교 교사 3,500명 등 공공 부문에서 총 1만6,500명 분의 시간제 근로자를 채용한다. 정부는 13일 경제장관회의를 열고 이같은 내용의 ‘시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19

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정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

으로 정착 우리나라 근로자의 시간당 노동 생산성 상당히 낮은 수준 대한민국 28 위 정규직 고용보호가 상대적으로 높고 파견근로 및 기간제 사용도 상당히 제한적 이러한 노동 시장 여건 ... 연장 최근의 노사관계 : 임금체계 개편 문제 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 일부 개정 법률안 제 19 조 ( 정년 ) ① 사업주는 근로자의 정년을 60 세 이상 ... 으로 정하여야 한다 . ② 사업주가 제 1 항에도 불구하고 근로자의 정년을 60 세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60 세로 정한 것으로 본다 [ 시행일 2016.1.1] 상시

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

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보육교직원-보육과정-평가인증제도-보육이슈와 관련하여 우리나라 보육현황과 장단점 및 개선방향

하였다. 첫째 종사자의 임면권자를 분명하게 정하고 종사자의 공개채용, 근로계약 등 종사자 임면 관련 사항을 명확하게 제시한다. 둘째, 종사자의 근로기준법 적용 원칙을 명시하여 근로여건 개선 ... 에는 종사자 임면권을 수탁자에게 위임할 수 있게 한다. 종사자 채용은 공개경쟁을 원칙으로 하고, 종사자 채용 시 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 하며, 이 경우 부당한 내용 ... 고, 근로기준법을 준수하고 있지 못하여 평균근로시간이 평일 10.4시간이 된다. 종사자 임면 권한의 명확화 및 공정성 제고, 종사자의 근로여건 개선 및 국가 책임의 강화로 설정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.21

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고용보험과 국민연금 비교

1월 이내에 이직한 자. (단, 이직사유가 실업급여 수급자격제한사유에 해.?「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 기간제 근로자? 상시 근로자 수 ... 화, 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화 등 적극적 고용정책 측면과 실직 근로자의 생활안정과 재취업의 촉진이라는 전통적 실업보험제도를 연계하여 인력의 형성?배분?활용?보존의 제 기능 ... 적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ·군 ·구에서 구인 ·구직 정보를 제공받게 된다.근로자는 나이와 보험 가입기간에 따라, 실업 시 복리후생성격의 수당을 제외

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2023.04.14

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우리나라 초등학교 영어교육의 현황과 문제점

다. 또한 방과 후 강사와는 달리 「근로 기준법」상의 고용관계를 가진 근로자이다. 그리하여 교원에 해당하는 기간제 교사와는 다른 근로관계를 가지고 있다. 영어회화 전문강사는 학교 ... 전형③ 검정 합격자 발표 및 우선 채용협상 대상자로서 학교에 추천④ 추천대상자와 계약조건 협의⑤ 신원조사 등 결격사유 점검⑥ 학교운영위원회 및 학교회계직원 인사위원회 심의⑦ 최종확정 ... 우리나라 초등학교 영어교육의 현황과 문제점-차 례-1. 초등학교 영어교육 현황2. 조기 영어교육의 찬반 논란3. 초등학교 영어교과 전담제4. 초등학교 영어회화 전문강사5. 초등

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.30

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고용보험법 분석

으로 2004년부터 고용보험과 산재보험의 보험료 통합징수2008년 12월고용보험위원회 신설고용보험법 제 1조에서 "이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력 ... 의 기간 동안 고용되는 근로자로, 주로 건설근로자(비계공, 벽돌공, 목수, 용접공 등)가 해당되며, 그 외에 중국집 배달원, 급식 조리원, 식당 주방보조원, 백화점 세일기간 동안 ... 고용된 사람 등이 해당된다.- 일용근로자 고용보험 혜택ㄱ. 수급자격인정 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 일한 날 수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

기간제근로, 단시간근로 등의 비전형근로자들을 통칭하는 용어이다.2. 비정규직 발생의 근본원인(1) 고용유연성 확보우리나라는 현행법상 정규직의 노동 유연성이 매우 경직되어 있 ... 정규’하는 것이다. 기존 기간제 근로자를 파견?도급?하청 간접고용으로 대체하는 경우이다. 외주화 전략은 기업이 직접 기존 기간제 노동자를 계약해지 않고 자연감원 되는 인력을 기간제 ... 다. 기간제 근로자들을 정규직화 하는 대신 폐쇄된 별도 직무/직군제로 재편하는 것이다. 별도 직군제로 재편하는 정규직화는 고용안정은 보장되는 데 비해, 임금 및 근로조건은 기존 정규직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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본인이 관심있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오

가 선정적인 기사제목과 이미지를 사용했다.나. 두 번째 기사중앙일보 2014-11-14고용노동부가 구직자에게 채용 정보를 제공하는 ‘워크넷’ 홈페이지에 성차별적인 ‘면접 모범답안 ... ’을 게재해 논란이 일고 있다. 해당 모범답안은 워크넷 ‘면접 요령’ 페이지 중 ‘여성 지원자 관련 질문 및 모범 답변’ 코너에 올랐다. 채용 과정의 성 차별을 감시해야 할 정부 부처 ... 와 사회의 한 구성원으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제

및 동일한 시험을 거쳐 임용된 자임? 신규로 채용된 시간선택제 교사에 대해 전환교사와 동등하게 일정한 기간(3년~5년)이 경과한 후 전일제 교사로 전환이 보장되어야 함? 전환 자격 ... 방법 및 기간? 전환을 신청하면 학교장 추천을 거쳐 시도교육감 시간선택제 전환교사로 선발·임용(2) 신규채용① 대상 및 선발방법? 교사자격증 소지자 중 시간선택제 교사를 희망·선택 ... 하는 자를 대상으로 함? 선발분야- 초등분야는 교과전담교사를, 중등분야는 교육과정상 수업시수가 적은 소수과목·전공불일치·순회교사 채용 과목을 우선 고려? 선발방법- 정규직 교육공무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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