"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,621-2,640 / 7,552건

정년 연장과 임금피크제,정년 보장형,고용연장형,임금피크제 현황,임금피크제 대안

기 위해 정해진 근무 기간, 즉 정년에 대한 기준을 늦추는 것을 의무화 하는 제도※ 2013年 4月 30日 기존 현행법과 달리 모든 사업장이 근로자의 정년을 60세로 의무 ... . 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점245. 해결방안6. Q & AI. 경영자3. 청년층 신규 채용에 대한 부정적 영향일자리의 규모는 증가할 수 없는데정년연장과 임금피크제 ... 시행에 따른기존 인원의 유지로 신규채용의 어려움..PAGE:25정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점255. 해결방안6. Q & AII. 노동자

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15

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소득세 종류와 특징

한 비정규직으로 3개월 이상의 기간을 정하여 임용한 자나 기간제 교사나) 시간제 또는 일당제 근로자라도 3개월 이상 채용하거나, 3개월 미만 채용하더라도 급여 지급방식을 월급제로 할 ... 경우(예 : 1개월 이상의 기간제교사)는 일용근로자로 보지 않음다) 일용근로자의 갑근세 산출공식(소득세법 제47조 2항, 제59조 및 제129조, 제134조){지급액 - 근로소득 ... 금액의 10% 또는 지급금액에서 취득가액을 공제한 금액의 25%· 근로소득과 퇴직소득：종합소득세 기본세율(갑종의 경우)· 기타의 소득：지급금액의 25%비거주자의 국내원천소득에 대하

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.25 | 수정일 2014.05.08

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한국 csr문제점과 해결방법

을 틀리게 하면 욕설을 퍼붓던 ‘계산 정확한’ 사장이었다.현재 근로기준법에는 아르바이트 채용 시 수습기간을 명시해야 한다. 만일 수습기간이 3개월이면 그 기간동안 적어도 최저시급 ... 할 수 없다. 근로기준법 제69조에 따르면 ‘15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일 ... 에 1시간, 1주일에 6시간 한도로 연장할 수 있다’고 명시돼 있다.노무법인 ‘참터’ 관계자는 “해당 회사는 근로기준법 제17조에 의해 근로계약서를 서면으로 작성해야하지만, 근로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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비정규직 입론

에 입사를 하면 정규직이 되고, 채용하지 않는 해에 입사하면 계약직이 될 수밖에 없었기 때문에 계약직 근로자들의 상대적 박탈감은 더하다고 할 것입니다. 한편, 여성근로자들의 경우 ... 은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하고 다시 입사해서 11월을 일 ... , 굴지의 대우와 해태 대기업 등이 파산했습니다. 경영에 허덕이며 살아남은 대기업과 중소기업은 살아남기 위한 수단으로 해고를 선택하게 되고 많은 근로자는 실직자가 되었고 실업률은 8

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2013.11.20

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기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰

되었고, 이후 한 달여 만에 경제 위기 극복을 위한 사회 협약이라는 것이 만들어진 것이다. 협약의 주요 내용은 기업의 경쟁력 강화를 위한 정리해고제와 근로자 파견제 등의 도입이 ... 명, 2012년 3월 580만명으로 해마다 증감을 거듭하고 있다. 여기에 기간제와 특수고용 등도 비정규직에 포함시켜야 한다는 노동계의 주장에 따르면 842만여명(47.5%)이 고용 ... 비율 최하위를 기록한 곳은 현대차그룹으로서 현대차그룹은 전체 직원 12만 1,700여명 중 3,190여명만이 비정규직 근로자로 그 비중이 2.6%에 불과하다는 것이다.2) 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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(인적자원관리) - sk이노베이션 - 후생복지, 카페테리아

계열사들도 시간선택제 근로자 채용을 적극적으로 늘려가고 있다.SK이노베이션 등 일부 관계사는 초과근무 제로(Zero)제를 운영하면서 임직원들의 저녁 시간을 보장하고 있다. 포스코 ... 제 상담사로 채용했다. 이들은 정규직으로 종일제 근로자에게 적용되는 보수와 복리후생, 승진 기준을 동일하게 적용 받는다. 최근에는 SK이노베이션과 SK하이닉스 등 그룹 내 주요 ... 하며 신청인 본인은 무주택이지만 배우자나 동거자녀가 주택을 소유한 경우에는 무주택으로 보지 않음.(미혼이어도 지원가능)● 대출 내용구 분대출금액상환기간이자율(본인)구입자금4,000

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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[실업자 교육] 실업자 교육 개념, 실업자 교육 현황, 실업자 교육 기관, 실업자 교육학교, 직업전문학교, 선진국 실업자 교육, 실업자 교육 필요성, 실업자 교육 문제점

자는 실업급여 수급기간 동안, 공공근로사업에 참여하고 있는 자는 참여기간동안 훈련수당을 지급하지 않음.(2) 식비훈련시간 - 1일 5시간 이상, 1월 100시간 이상인 과정 수강 ... 발생...PAGE:4실업자 교육이란?(2/3)4. 실업자교육신규미취업자 및 직장에서 실직한 미취업 근로자의 취직 및 창업에 필요한직업능력개발을 위한 교육① Q.실업자 교육을 받 ... 만 원 + 그 뒤 2개월 동안 30만 원씩을준다(실업급여 수급자 제외).그러나 실업급여 수급자는 교육기간을 구직노력으로인정, 별도의 구직노력 확인을 받지 않다.④ Q.실업자 직업

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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노인복지에 관한 고찰

함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 노인복지법의 이념(제2조)은 ①노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장 ... 조)한다.6) 의료급여법(구 의료보호법) - 법률 제8694호 일부개정 2007. 12. 14.이 법은(제1조) 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시함으로써 국민보건의 향상과 사회 ... 소득 노인을 대상으로 지원하는 경로 연금이 있다. 경로연금은 2000년 2월 28일부터 지급 대상자를 확대하고 월 25만원(도시 근로자 가구 1인당 월 평균 100분의 65이하 지급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.14

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 에 위반내용이 개선될 때까지 허가를 일시 중단할 수 있음. 다음의 경우는 허가가 취소됨.- 허가 중지 후 정해진 기간 내에 개선이 되지 않는 경우- 고용주가 외국인 근로자의 생명 ... 의 채용 여부를 결정함○ 채용과정에서 면접은 필수적이며, 면접 담당자의 결과를 기업의 인사 담당 책임자와 최고 관리자의 검토를 거쳐 인력채용의 객관성을 확보해야함○ 면접의 주요

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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고용보험법 PPT발표자료(최근 개정내용 반영)

실업급여는 퇴직근로자가 직업안정기관의 장으로부터 수급자격을 인정받고 실업인정 대상기간 중에 실업상태에서 재취업 활동을 하는 경우에 받을 수 있는데, 허위 또는 기타 부정한 방법 ... 에 해당하는 근로자수 10인 미만인 창업초기 기업 및 국내북귀(U턴) 기업의 사업주가 실업자를 새로 고용한 경우 지원전문인력채용지원제조업 또는 지식기반서비스업에 해당하는 우선지원기업 ... 으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 사전에 계획서를 고용센터에 제출한 후 휴업(근로시간조정, 교대제 개편)·훈련·휴직·인력재배치와 같은 고용유지조치를 실시하고 그 기간 동안

리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.06

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남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

직장과 가정생활의 양립지원1) 산전후휴가에 대한 지원근로기준법 제72조 제1항의 규정에 의한 산전후휴가(90일)를 사용한 근로자중 일정한 요건에 해당하는 자에 대하여 당해 휴가기간 ... 조항 마련4. 직장내 성희롱의 개념 확대5. 사업주의 예방의무 및 발생시 조치6. 성희롱예방의무 파견근로자에 대한 성희롱예방의무(제34조 신설)7. 모성보호 및 직장과 가정생활 ... 의 직업능력개발 및 고용촉진 지원을 통한남녀고용평등 실현을 목적으로 규정하고 있음Ⅴ. 남녀고용평등법의 내용가. 간접차별 규정 구체화(제2조 제1항)사업주가 채용 또는 근로의 조건

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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인적자원관리[기업 인사제도기획]

은 체결일부터 2년으로 하며, 유효기간이 경과된 후에라도 갱신 체결시까지 이 협약의 효력은 지속된다.제 4조 본 회사는 본 협약에 누락됨을 이유로 또는 근로기준법 보다 상회하는 이유 ... 를 권유하지 않는다.제 11조 조합의 조합원들은 근무시간 중에는 노조 활동을 할 수 없으며 휴식시간 및 여가시간을 이용하여 노조 활동을 할 수 있다.5. 모집과 선발어벤져스는 사원 채용 ... 에 있어서 경력직 사원을 선발하지 않고 모집과 선발을 통해서 채용한다(1) 모집의 장점1) 인턴십 적극 활용 : 인턴 기간 동안 인턴사원들은 실무 프로젝트를 기획, 실행하고 이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

를 청산하는 이직, 퇴직관리가 있다.전직지원서비스는 ‘사업주의 지원 하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램’이라고 노동부 ... 과정과 많은 지원을 통해서 단순한 전직만이 아닌 제2의 인생설계를 할 수 있다는 점이다. 회사 내에서는 현장에서의 인사 적체와 승진 공간을 확보하고 , 정년퇴직 예정자들과 직원 ... Se련프로그램은 실직자의 훈련을 위해 실업보험기금의 일부를 사용하도록 허용했다.우선 전직지원센터가 문을 열기 전 설문조사를 실시하여 근로자들이 원하는 지원에 대한 수요조사가 실시

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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[지역사회복지론] 자활사업 및 지역자활센터, 개념, 연혁 및 운영원칙, 설치현황, 자활사업의 대상자 선정, 자활사업의 내용, 한국지역자활센터협회, 자활사업프로그램

의 이름으로 운영되고 있다.4.자활사업의 대상자 선정「국민기초생활보장법」에 따라 수급권자를 자활사업에 참여하기 위한 사전조치로서 근로능력의 유, 무를 판정한다.근로능력이 있는 수급 ... 자는 18세 이상 64세 이하의 수급자로서 다음의 근로능력이 없는 수급자에 해당하지 않는 사람이다.근로능력 없는 수급자① 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제2호의 규정에 따른 중증장애 ... 인② 질병, 부상 또는 그 후유증으로 치료 또는 요양이 필요한 자 중에서 근로능력평가를 통해 시장, 군수, 구청장이 근로능력이 없다고 판정한 사람③그 밖에 근로가 곤란하다고 보건

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.09 | 수정일 2016.10.29

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기간제 근로자의 고용기간 제한

.9% 수준이며, ‘07.7.1이후 신규채용 또는 계약갱신된 근속 1년 6개월 이상 기간제근로자 중법 적용 예외자는 56.6%(213천명)이고, 법 적용자는 43.4%(164천명)임 ... 기간제 근로자의고용기간 제한목 차1. 서 론2. 기간제근로자의 의미, 현황3. 기간제근로자의 고용기간제한4. 비정규직 관련 문제점과 해결방안5. 기간제법의 도입배경6. 기간제법 ... 갈등이 심화될 것으로 우려된다.이처럼 기간제근로자에 대한 고용기간제한 문제는 비정규직 근로자와 기업간의 이해관계가 맞물린 가운데 노-사뿐만 노-노 갈등까지 야기시키고 있다.이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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[노동경제학]파견근로제

와 파견 있습니다.제 1장은 총칙으로 법률의 목적·정의, 정부의 책무, 근로자 파견사업의 조사·연구 등을 규정하고 있으며, 제 2장은 근로자 파견 대상 업무, 파견기간, 파견사업의 허가 ... , 허가의 결격사유·기준·유효기간·취소, 사업의 폐지, 겸업 및 명의대여 금지, 파견의 제한 등 근로자 파견사업의 적정운영에 관해 다루고 있습니다. 제 3장은 파견근로자의 근로조건 ... 주, 사용사업주, 파견근로자간의 합의가 있는 경우에는 1회에 한하여 3개월의 범위 안에서 기간을 연장할 수 있습니다.- 제 3장 : 파견근로자의 근로조건파견근로자의 근로조건 중

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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인사행정론(기본개념)

나라에서는 장애자, 국가유공자, 여성에게 공무원 채용시 혜택을 부여하고 있는 것이 형평성이념을 적용하는 예이다. 형평성확보를 위해 많이 거론되는 것이 대표관료제이다. 이는 공무원 ... 봉사자이며 국민에 대해 책임을 지어야한다는 헌법 제7조에 근거를 두며 세부적으로는 국가공무원법, 공직자윤리법, 부패방지법 등이 있다. 공무원의 의무에는 성실의무, 직무전념 의무 ... 으로 볼수 있다. 부정부패의 대책으로는 개인의 윤리의식 확립, 보수 적정화와 후생복지, 엄격한 법 집행 등이 있다.여성 근로자가 늘어나면서 성희롱도 쟁점이 되고 있는데 주요 원인은 남녀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

방법으로는 근로자 수를 조정하는 외부적 수량적 고용조정과 근로시간을 조정하는 내부적 수량적 고용조정이 있다. 외부적 수량적 고용조정 방법에는 인력수요가 줄어들 때 신규채용의 중지 ... 다. 노동력의 재배치를 통한 고용조정 방법에는 배치전환, 파견, 전적, 출향 등의 방법이 있다. 배치전환이란 동일기업 내에서 근로자의 직무내용, 근무장소 등을 장기간에 걸쳐 변경 ... 의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방2) 수급요건□ 휴업○ 월간 휴업규모율이 1/15(월간 2일)을 초과하여 휴업을 실시한 사업주에게 지급※ ?휴업규모율?이란 단위기간(역월상

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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개성공단의 정상화

었다. 2010년 9월에는 입주기업 생산액이 10억 달러를 돌파하였고, 2012년 1월에는 북측 근로자가 5만명을 돌파하였다.개성공단은 북측이 토지를 남측에 임대하는 방식으로 조성 ... 를 장려하는 부문은 하부구조건설부문, 경공업부문, 첨단과학기술부문이다. 개발업자는 공업지구에서 주택건설업, 관광 오락업, 광고업 등을 할 수 있다. 기업은 북측의 근로자들을 종업원 ... 으로 채용하는 것을 원칙으로 한다. 관리인원과 특수직종의 기술자, 기능공은 공업지구관리기관에 통보하고 남측 또는 다른 나라의 인력들을 채용할 수 있다.Ⅲ 개성공단의 경제적 효과출처

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.15

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육아휴직제도의 정의, 필요성, 내용, 육아휴직과 아동복지와의 관계

와 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하면 되고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주가 부담해야할 퇴직금충당금, 제 보험금 ... 휴직제도의 정의육아휴직제도란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직기간동안 전혀 ... 아니라 입양이나 대리모의 경우도 포함되며, 1세 미만의 영아를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자가 사용할 수 있다.육아휴직기간 동안에는 해고가 금지되며, 육아

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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