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"기간제근로자채용" 검색결과 2,661-2,680 / 7,552건

  • [여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직
    였다. 분석적인 틀로서는 하나는 제도적인/분절 이론(institutional/segmentation theory)으로 시간제 근로가 제2의 근로형태로서 구조화되는 데에 근로자들과 노동(자 ... 적으로 불이익을 받지 않도록 하기 위하여 공기업 및 금융기관, 30대그룹 기업 등에 대하여 면접관에 여성을 30% 포함시키도록 권고하여 근로채용 시 성별 구분 없이 능력에 따라 ... ) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정?운영2) ?남녀고용평등대상? 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
  • 임금 급여 관리 규정
    로부터 기직한 자가 사무인계나 잔무정리를 위하여 근무한 기간에 대하여는 그발령전의 급여에 의하여 계산 정리한다.제13조 (초임급여)1. 월급제 초임급여는 별도로 정한 지급기준에 따른다 ... , 제수당, 상여금 및 퇴직금을 말한다.2. 통상급여 : 통상급여라 함은 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로정하여진 금액을 말한다.(일급제사원의 통상시급산정 ... 된 금액이 통상급여보다 저액일 경우에는 그 통상급여를 평균급여로 한다.- 범위 : 통상임금에 상여금, 초과근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 법정수당등제 4조 (급여체계) 급여
    서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10
  • 헬조선 현상의 원인과 해결방안에 대하여
    달 생활비 정보 확보- 취업시까지 걸린 총 소요시기 정보 확보- 청년 실업자들이 채용정보를 알아보는 방법 확보- 실업상태에 있는 이유 및 취업을 위한 요구사항 확보- 실업상태 기간 ... 적 부담을 지속적으로 안고 있는 경우가 많다. 또한 대학 졸업 이후에도 취업준비 기간 동안의 생활비, 취업을 위한 토익 및 연수비와 같은 사교육비를 지출하면서 취업에 장애가 될 수 있 ... 청년 약 30만 명을 포함 할 경우 우리나라 청년실업률은 최대 21%에 육박할 것이라는 암울한 예측도 나오고 있다. 최근 고용여건 변화와 청년실업 해소방안 - 박강우, 홍승제5
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.23
  • 기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    을 밝혔다. 이는현대차그룹 역사상 가장 큰 규모다. 이 같은 투자계획을 토대로역대 최대인 7500여 명을 신규로 채용해 고용창출에도 크게 기여한다는 구상이다. 그룹 관계자는 29일 ... 그룹 고위 관계자는 "현재 1만명 수준인 글로벌 R&D 인력을 3년 내로 1만3000명까지 늘리기로 했다"며"국내뿐 아니라 국외 우수 인재도 적극적으로 채용할 계획"이라고 밝혔 ... 이나 9시간씩의 주간 연속 2교대제가 정착돼 있다. 유럽 업체들은 7시간씩의 주간 연속 2교대제나, 3조3교대제, 4조3교대제 등 다양한 근무형태로 노동자들의 부담을 줄이고 있
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16
  • 고용보험의 의의,고용보험 사업의 특징,고용보험의 필요성,고용보험의 과제와 발전 방향,우리나라 고용보험법
    여 그 소득의 원천을 상실할 경우와 그 근로자 가족의 생활안정을 위하여 할 수 있는 능력과 의사가 있음에도 불구하고 적합한 직장에 취업하지 못하고 있는 경우에 보험에 의하여 일정기간 ... 보험 제도의 문제점5. 문제점의 해결 방안III. 결론Ⅰ.서론1.고용보험제도의 의의우리나라 고용보험법 제 1조에서는 “이 법의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 노동자 ... 발전에 이바지함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다.고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14
  • 비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안
    에 반해 경영계는 기간근로 활용의 사유 명시는 기업의 채용관리에 있어 자율성을 저해하고 부담을 증가시킬 것으로 판단한다. 노동계가 요구하는 일정기간 경과 후 고용의제 규정과 관련해서 ... 현상이 상시화 될 수 있다고 판단한다. 따라서 현재 계약기간이 1년의 단기간으로 제한되어 있어 기업의 인력운영에 장애가 될 뿐 아니라 기간근로자의 고용불안을 증폭시킬 수 있 ... 에서 경쟁력 향상을 위한 기업의 경영전략으로 파악한다. 경영계는 정규직과 기간제를 구분하여 채용하거나 그 대우에 있어 다소 차이를 두는 것은 특정 업무와 관련하여 업무의 고유한 요건
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04
  • 남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 해결방안
    의 심판사건처리절차는 2심제로 한다. 제1심인 지방노동위원회는 근로자의 피해구제신청을 접수, 조사하고 사건의 위법여부를 판정하여, 위법이 인정되면 근로자의 해고를 무효화하고 원직 ... 복귀와 해고기간근로자가 못 받은 임금의 지급을 명령하는 구제명령을 내린다. 판정과 구제명령은 공익위원이 노사위원의 의견을 참조하여 결정한다. 당사자의 일방이 이에 불복하면 지방 ... )의 관련인이 속한 성별 집단에 대한 일반적인 속성에 근거하여 채용 기회?조건?방법 등을 달리하는 경우7. 사용자, 같은 사업장에 근무하는 근로자집단, 모집의뢰인 또는 고객의 선호를 이유
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 베이비부머(은퇴인력)을 대상으로 한 노후보장 방안에 대해
    으로서 기존 근로자의 일자리를 침해하는 것은 아니다.대량실업이 오랜 기간 지속되고 있는 가운데에서도 많은 기업이 초과근로를 계속하고 있다. 만약에 초과근로 대신에 중·고령 전문 ... 붐 세대 중 311만 명의 임금근로자들로 추정된다. 2010년 기준으로 연령별 고용율을 가정할 때, 532만 명 정도가 취업자이며, 이 중 자영업자 및 무급종사자를 제외한 임금 ... 근로자는 311 만 명으로 추정된다.고령화와 베이비 붐 세대들의 조기은퇴로 예상되는 사회경제적 문제점으로 첫째는, 조세부족으로 인한 정부재정의 악화와 이에 따른 베이비 붐 세대 이후
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.27
  • 도서관 비정규직 사서 고용
    소속감이나 책임감의 부족 , 높은 이직률 등의 문제점 감소 . 업무의 내용과 도서관 내부 정보에 정통한 근로자를 정규직으로 채용함으로써 도서관 내부의 업무 안정화를 도모 . Ⅳ ... 문제 해결방안정규직으로의 전환 기회 증가 4 비정규직 사서뿐 아니라 타 직종과의 연대를 통해 전체 비정규직 임금근로자가 공생할 수 있는 방안을 모색 정규직으로의 전환 기회 증가 3 ... 개편 , 도서관 업무의 전산화 등 도서관계 외부와 내부의 환경변화로 인해 정규직 , 임시직 , 시간제 , 파견근로 , 조교 등으로 고용형태가 다양화 비정규직 사서 고용에 관해 조사
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24
  • 사회복지법제론 - 산재보험법의 의의(개념과 특성)와 입법배경 및 내용, 근로복지사업과 산업재해보상보험 및 예방 기금
    됨으로써 근대적인 산업재해보상보험제도의 창설을 보게 된 것이다. 그 이듬해인 1964년 7월 1일부터 대통령령 제1837호로 공포되어 상시 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업 및 제조업 ... 여 1999년 12월 31일에 다시 개정하였다.3. 산재보험법의 내용1) 목적산재보험법의 목적은 제1조(목적)에 규정되어 있듯이, 산업재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해 ... 관계(1) 적용범위 : 보험가입자산재보험법은 정부(노동부 장관)의 위탁을 받은 근로복지공단을 보험자로 하고 사업주를 보험가입자로 하는 제도를 채용하고 있으며, 피보험자의 개념
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09
  • [불평등 문제] 불평등의 유형(장애인불평등, 성차별, 빈부격차, 외국인노동자)
    평등 문제로서 우리나라에서는 장애인고용촉진 등에 관한 법률에 따라 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장에서는 2%에 해당하는 장애인을 채용하게 되어 있으나 강제 조항 ... . 노동 문제V. 외국인 노동자 문제* 참고문헌불평등의 유형I. 장애인 불평등 문제장애인복지법에서 정의하는 장애인이란 '신체적 ?정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 ... 사회생활에 상당한 제약을 받는 자'로 규정하고 있으며 장애의 범주를 '외부 신체 기능의 장애, 내부 기관의 장애와 정신지체, 정신질환에 의한 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05
  • 유한킴벌리의 인적자원관리
    공인 획득‘제 16회 소비자의 날’ 대통령 표창 수상한국에서 가장 존경받는 기업 3위 선정구직자들이 가장 입사하고 싶은 외국계 기업 2위 선정(사람인)대학생이 꼽은 2012 일하 ... 프로그램생산직 평생학습체계4조 2교대 근무제 채택 : 과로 근무 개선을 통하여 확보된 학습시간을 바탕으로 평생학습 시행- 근로자들에게 충분한 휴식시간과 함께, 연간 200~300시간 ... . 과업수행능력에 따라 보상이 주어지는 제도)“자신의 파트에서 상위 직무로 올라갈 수 있는 능력이 갖춰지면 승진이 가능한 제도”직능주의근로자들의 숙련 수준에 따라 차등임금을 지급
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제
    것이며 모집, 채용에서의 기회 제한 또는 차별의 연장이고 성별 직종 분리 현상의 근원이 된다.③ 승진상 차별일정한 시험의 합격이 승진의 요건으로 되어 있는 경우 여성근로자 ... 적으로 발생한 것이 가부장제인데 이 제도 하에서 여성은 남성에게 예속된 피부양자로 전락하고 만다. 이 가부장제를 확립하기 위한 조직적, 사회적인 여성 차별의 시도(예를들어 일부 ... 방법과 같은 보조업무 수행을 위한 교육이 주어진다.② 배치에 있어 차별동일학력, 자격으로 채용한 후 남성은 주로 기간업무에 배치하고 여성은 본인의 의사에 반해 전형적 단순 보조업무
    방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2017.03.13
  • 이주노동자관련 법과 정책에 대한 인권
    부터 각각 그 기간을 계산한다.④ 제1항에 따른?외국인근로자의?사업 또는 사업장 변경은 제18조에 따른 기간 중에 는 원칙적으로 3회를 초과할 수 없으며, 제18조의2제1항에 따라 연장 ... 를 받은 사용자와 외국인 근로자는 제 18조에 따른 기간 내(3년 내)에서 당사자 간의 합의에 따라 근로계약을 체결하거나 갱신할 수 있다.’에 따라 근로계약을 체결한다.1)법 ... 의 개정원래 사용자와 이주노동자간 근로계약의 경우 당초 고용허가제 도입 되었을 때의 조항은 ‘근로계약기간은 1년을 초과하지 못한다. 다만, 제18조제1항의 규정에 의한 기간을 초과하지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29
  • 주거관리
    한 소년·소녀가정, 가정위탁아동 보호자, 65세이상 고령자, 가정폭력피해자, 범죄피해자, 탄광근로자, 해외거주재외동포, 성폭력피해자(보호가족 포함), 납북피해자, 비정규직 근로자 ... 에 해당하는 자, ② 뇌병변장애인, 시각장애인, 지적장애인, 자폐성장애인, 정신장애인, 심장장애인, 호흡기장애인, 간질장애인 및 팔에 장애가 있는 지체장애인은 제3급 이상의 장애 ... 등급 이상에 해당하는 자, ③「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급에 해당하는 자 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 자를 말한다.(2
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20
  • 성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    을 취한다.제 17조의 3에 의거하여 500인 이상 상시 근로자를 고용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황보고를 의무화 하였다.고용 ... 의 수혜조건을 열악하게 만든다. 그러므로 최소한의 삶의 질을 보장하기 위해 마련된 사회보험이 제 기능을 발휘하지 못하는, 열악한 지위의 근로자들을 더 열악하게 만드는 모순이 생긴다.2 ... ) 일, 가족 양립지원남녀 근로자의 출산, 육아와 일의 양립을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보율정책, 그 외 가족간호휴가
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22
  • 사회문제화 된 사례를 선정하여 현황 및 문제점을 제시하고 실천 가능한 현실적인 대처방안을 제시하시오
    제5조에서는 정부투자 기관 및 정부출연기관의 장은 청년미취업자를 정원의 3%를 의무채용 하도록 되어 있어 경영압박요인으로 다소 작용할 수 있다. 따라서 공기업을 포함한 공공기관 ... 를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 가운데 4명에 불과할 정도로, 대부분이 40세 전후로 구조조정과 명예퇴직 등으로 실업 상태에 놓이게 된다. 이와 같이 중장년층 및 고령 실업 ... 구직자를 대상으로 직업훈련과 직장체험 프로그램을 강화하고 있다. 영국과 덴마크, 네덜란드 등에서 행해지고 있는 이러한 프로그램들은 청년 구직자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26
  • [5분 스피치][비정규직 사회] 비정규직 사회의 문제점과 비정규직 실태 및 비정규직 해결방안
    7월1일부터 시행 1. 비정규직에 대한 차별시정 2. 기간근로자 남용 방지 3. 파견근로자 보호 강화 및 적정한 활용 4. 중소기업 여건을 감안한 단계적인 법 시행차별시정 ... 이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전비정규직 ?근로 방식 및 기간, 고용의 지속 ... 노동자 vs 노동자학과 학번 이름문제제기노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑, ☞노동 시장의 양극화노동귀족?일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15
  • 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서 [고용노동부 행정서식]
    ( ) ※구체적으로 적을 것구인기간( )일 ( ~ )고용센터알선자 면접이력면접일시면접대상자채용하지 않은 사유⑬내국인 구인노력 외 발급요건 충족 여부[ ]외국인근로자 도입 업종에 해당 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다특례(외국국적동포) 고용가능확인서([ ]발급 ... 시간 기준 )※ 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)월 ( )시간1일 평균시간외 근로시간시간근로계약기간( ) 개월휴일 및휴게시간[ ]일요일
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • [기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력
    하지만, 실제 채용은 임직원의 연고자 소개와 생활정보지 광고를 통하는 경우가 많다. 기술인력이 부족하면 해당 근로자를 어떻게 충원하겠는가라는 질문에 대한 응답이다. 조사대상기업 ... 한 패턴이다. 사무관리인력 구인은 노동부 고용안정센터나 인력은행을 이용하거나, 임직원의 연고, 또는 인터넷 광고를 통해 구하는 경우가 많다. 그러나 실제 채용은 임직원의 연고자 소개 ... 를 통해 이루어지는 경우가 가장 많으며, 다음이 노동부 고용안정센터나 인력은행, 인터넷 광고의 순이다. 생산기능직 근로자를 충원할 경우에는 임직원 연고를 더욱 많이 이용하고, 생활정보
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
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2025년 07월 16일 수요일
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