"기간제근로자채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 임금피크제 정년연장 방문요양운영규정 아파트시공계획서 비정규직 문제 취업규칙 인적자원관리 남녀고용평등법 시용계약서

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"기간제근로자채용" 검색결과 2,501-2,520 / 7,552건

사회보험법

한다.4) 기타임금근로자 등이 고용기간 중 노후생활에 대비할 만큼 자발저축이 어려운 현실을 감안할 때 이 제도가 향후 노인복지문제 해결에 상당한 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.2 ... 또는 사업장이 적용대상에 해당한다. 그러나 산업의 특수성 등을 감안해 대통령령으로 정하는 별도의 사업에 대해 적용하지 않는다.2004년부터는 60세 넘어 채용된 근로자와 국내 파견 ... , 사립학교교직원연금법 등에 의해 규율된다.2) 가입자가입대상자국민연급법 제6조에 따르면 국민연금이 가입대상이 하는 자는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민을 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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[고용안정][채용][노동]고용안정과 재고용장려금, 고용안정과 채용장려금, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 고용규제, 고용안정과 고용안정위원회, 고용안정과 평생직업능력개발 분석

실시기간」에 의하여 2001. 6.30까지 고용 조정으로 이직한 근로자를 직업안정기관의 알선에 의하여 월 1인 이상 피보험자로 채용한 사업주에 한하여 지원함1. 지원요건(구 영 제 ... ○ 재취업알선계획신고서에 명기된 재취업알선 대상근로자를 채용하여야 함2. 지급제한구 영 제19조의 규정에 의거 채용 일을 기준으로 전후 각 3월간 사업주의 고용조정으로 인한 감원이 있 ... 를 거쳐 채용한 경우→ 채용장려금 지원대상은 구 영 제19조제1항에 의거 ‘이직된 자’에 한하므로 지원 불가(보험 68430-1279, 2001. 7.24)- 채용장려금의 지급대상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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시간강사 누구를 위한 제도인가

된 시행령 제3조 제1항 제1호 및 별표)▶ 이로써 박사학위 소지자는 기간제 근로자로 채용되어, 종사기간이 2년을 초과하는 경우에도 정규직 근로자로 전환될 수 없음법과 제도의 문제입법 ... 단시간 근로자에겐 단기법 적용이 배제 (단기법 제4조 1항단서, 단기법 시행령 제3조3항)주당 강의시간이 15시간 이상이고, 박사학위를 취득한 시간강사▶ 기간제(전문직) 특레인 ... 예외직종: 박사학위 소지한 전문직 종사자들은 기간제 근로자로 2년을 초과하여 근로해도 정규직 근로자로 전환되지 않도록 하고 있다. (단기법 제4조 제1항 5호의 위임에 따라 제정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.22

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우리나라 사회보장제도 및 의료보장제도

도입. 모든 근로자에게 소득보장 및 의료 보장? 건강보험 : 1977년 도입. 전 국민에게 의료 보장? 국민연금 : 1988년 도입. 1인 이상 사업장 근로자에게 소득보장? 고용 ... 보험 : 1995년 도입. 모든 근로자에게 소득보장 및 비용보전? 장기요양보험 : 2008년 도입. 요양 1~3급 노인에게 의료보장- 재원은 보험료로 충당2) 공공부조 (Social ... 지방의 보건의료조직을 총괄- 시군단위 : 조직, 인사, 예산편성 등을 통하여 보건소, 보건의료원의 운영에 관여함③ 고용노동부- 근로기준의 조건, 산업안전보건, 근로자 복지후생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석

가 2-3개의 직업을 가지고 있는 실정임.3. 임시채용(수습채용)1) 계약 체결○ 근로계약을 체결할 때 노사 양측의 합의에 따라 근로자의 적성, 업무 수행 능력, 자질들을 평가하기 ... 위한 수습기간을 정할 수 있음.2) 수습기간○ 수습기간은 3개월을 원칙으로 하되, 대표성을 갖는 노동자 단체의 요구가 있을 때는 6개월까지 연장이 가능함.○ 수습기간 중 근로자 ... 노동법의 변천과정Ⅲ. 러시아노무관리의 근로계약1. 노동법상의 규제2. 근로계약서1) 근로계약서(고용계약서) 작성2) 근로이력서 작성 및 등록3. 임시채용(수습채용)1) 계약 체결2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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헌법상 병역의무 가산점제의 정당성 리포트

으로 보고, 더 이상 평등심사를 하지 않고 평등위반 주장을 배척한다(이상 헌재 2011.03.31. 2009헌바351).공무원 채용시험에서 국가유공자의 가족에게 10%의 가산점 ... 로 헌법 제11조 제1항을 들지 않고 제32조 제4항(근로관계에서 여성에 대한 차별금지)을 들었다(위헌: 헌재 1999.12.23. 98헌마363). 또 차별로 인하여 기본권에 중대 ... Ⅰ. 서론1. 병역의무 가산점제도 도입 논란2012년 4월 말, 국방부 관계자는 "군복무 가산점제 재도입을 추진하겠다"며 “헌법재판소 위헌 결정 내용을 검토해 문제가 되는 부분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2020.06.26

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종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

으로서의 지위를 취득한 자.④ 채용내정 기간중의 근로관계⑤ 채용내정의 취소?채용 예정자의 취소단순히 채용이 내정되었다는 통지를 발송한데 불과한 채용예정의 경우에는 근로계약의 해약에 해당하지 ... 자가 종업원으로 채용하겠다는 취지의 확정의사표시를 한 채용결정의 경우에는 근로계약의 해약이 되므로 이는 해고에 해당하여 정당한 이유가 없는 한 무효이다.⑥ 채용내정자의 제규정 적용?근로 ... 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용, 관리-경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자, 종사원) 관리-고객, 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간, 종업원

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

에 의하여 사용사업체에 근로자를 파견하여 일정한 기간 동안 근무시키는 고용형태이다. 이러한 형태의 근로자 파견은 파견사업주가 해야 한다.(2) 등록형등록형의 근로자파견은 파견사업주 ... 가 파견노동자를 등록하여 놓았다가 사용사업주가 요청하면 파견대상근로자와는 근로계약을, 사용사업체와는 근로자파견계약을 체결하고 사용사업주에게 근로자를 파견하여 일정기간 노무를 제공 ... 의 전문적 업무에 대한 파견근로 사용을 인정하여 왔으며 전문직의 파견기간은 대체로 1년으로 제한되다. 그러나 파견기간의 갱신이 허용되고 있다. 다만 동일한 파견노동자를 동일한 업무

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제

이 되면 임금을 삭감하는 대신 고용을 유지하는 일종의 워크쉐어링 제도이다. 즉, 임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고, 소정기간 동안 고용 ... 규모는 사실상 제자리걸음이거나 오히려 감소하는 것이 산업계의 현실이다. 이런 상황에서 정년연장으로 당장 올해 퇴직자가 줄고 '연장'의 대상이 된 현장 직의 신규채용 규모는 그만큼 줄 ... 을 보장하는 제도를 말한다.임금 피크제가 처음 도입 된 배경은 노동생산성은 일정 연령에서 하락하는 반면, 연공급 임금체계 하에서 근로자의 임금은 지속적으로 상승하기 때문에 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

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한국방송통신대학교 3학년 2학기 프라임칼리지 과제물 사회보장법

는 근로자인 사업장 가입자와 고용관계가 없는 자영업자 등의 지역가입자, 임의가입, 임의계속가입자로 나누어진다. 급여의 종류로는 노령연금, 장애유족연금이 있다. 국민연금 보험료는 기준 ... 함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하는 것이다. 국민건강보험은 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원의 직장가입자와 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자 ... 되는데 보험료의 부담주체는 근로자 50%, 사용자 50%이다. 이때 공무원의 경우 본인과 국가/지자체가 각각 50%를 부담하고, 사립학교 교직원의 경우는 본인 50%, 학교경영자

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.20

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보육시설에서 발생하는 다양한 아동학대 사례를 수집하고 원인과 해결책을 기술하시오.

한 보육교사 양성을 위한 자격관리 강화(5) 보육교사 근로여건 개선(6) 공공성 높은 보육인프라확충(7) 수요자 맞춤형 보육·양육 지원2) 어린이집 아동 학대문제 해결책(본인의 의견 ... 뿐만 아니라 영유아를 하나의 인격체로 대하면서 사랑과 존중으로 영유아를 대해야 하는데 인성부족으로 아동학대가 발생하는 경우가 생긴다. 현재의 보육교사 채용시스템은 채용 시 인성검사를 받 ... 은 경우가 드물다. 그리고 채용 후에도 인성교육에 대한 정기적인 보수교육이 제대로 이루어지지 않는다. 인성교육이 제대로 이루어지지 않는 상태에서 과중한 업무에서 오는 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 ... 권의 시효기간은 이혼한 날로부터 2년이다.(제839조의 2 제3항)재산의 분할에 대하여는 당사자의 협의로 정하고, 협의가 되지 아니하거나 협의할 수 없는 때에는 가정법원은 당사자 ... 자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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제대군인지원에관한법률 등 위헌확인 98헌마363 판례 분석

로 제정된 것)제8조이다. 동법 제 8조 1항에서는 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우에 제대군인이 그 채용시험에 응시한 때에는 필기시험의 각 과목별 득점 ... 이다. 이를 헌법 제39조 제2항에 근거한 제도라고 할 수 없고, 제대군인은 헌법 제32조 제6항에 규정된 “국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족”에 해당하지 아니하므로 이 ... 한 심사 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

없는 자를 채용 , 대체할 수 없다 . 3) 제 44 조 사용자는 쟁의행위로 인하여 근로를 하지 않은 자에게 임금을 지급할 의무가 없다 . 4) 제 46 조 사용자는 쟁의 행위 ... 에 관한 인식1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식2. 법 소개 1. 총칙 1) 제 1 조 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 보장 2) 제 2 조 노동조합 ... 부분의 경비를 사용자로부터 원조 받는 경우 - 복리사업만을 목적으로 하는 경우 - 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 - 정치운동을 목적으로 하는 경우 3) 제 3 조 이 법

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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새터민가족을 위한 복지서비스 방향

여 임대아파트, 근로자복지주택, 주택구입 자금융자 등을 고려한다. 희망에 따라 농어촌에도 정착할 수 있도록 돕는다.4/ 가구 ? 침대 ? 식기 ? 의복 등은 사회복지관이나 종교 ... 화하기 위해서는 전담사회복지사 양성이 필요하다 하겠다. 우선적으로 탈북자들이 밀집해 있는 지역단위별로 1~2명의 전담사회복지사를 채용하여 지원 프로그램과 모델을 개발하고 실효성을 검증 ... 의 확보 및 탈북청소년을 위한 전담교사를 양성하고 계절학기제를 운영해 방학기간 등을 이용한 교육보충 시스템 운영이 검토돼야 한다. 이와 함께 탈북청소년의 이해를 돕기 위한 또래학생의 학습도움 프로그램을 도입하고, 이들 학생에게는 '자원봉사'실적으로 인정하는 것도 필요하다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.22

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주제토론 정년연장(기업, 정부, 노인의 입장에서)

으로 고령자의 고용이 확대되도록 노력하여야 한다.’라고 되어있다.또한 제 19조 조항을 보면 ‘사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록 노력 ... 으로 보면 평균정년은 56∼58세이다.법의 개정1) 2008년 법 제정2008년 3월 21일에 공포된 고령자고용촉진법 제 4조를 보면 사업자의 책무에 관해 기술해 놓음으로써 ‘사업주 ... 를 이유로 사업주가 근로자를 60세 이전에 내보낼 경우 부당해고로 간주해 근로기준법상 부당노동행위에 해당, 행정처분이나 처벌을 받는 벌칙 조항도 마련하였다. 다만 나이를 이유로 하지

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01

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사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오

성 확보고용불안정은 특히 기간제의 경우에 비정규직보호법의 2년 이상 채용 시 정규직 전환 조항과 파견근로자보호법의 파견 기간이 2년 경과 시 사용사업주가 고용한 것으로 간주 ... 에 대한 정의와 분류 기준이 달라 발생하는 논쟁을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 합의를 했다. 즉 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적근로자 또는 기간제근로자 ... 증가하고 있다. 일반적으로 비정규직 근로자라 함은 근로계약기간, 고용형태, 근로시간 등에 있어 정규직 근로자가 아닌 근로자를 통틀어 비정규직 근로자라 통칭한다. 노동계와 정부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금 유연성과 근로시간 유연성까지 확보해 날로 치열해지는 글로벌 ... 할 수 있으며 그에 따라 수익이 향상되는 것이다.노동유연성은 근로자에 대한 고용과 해고가 자유롭게 이루어지는 것을 말한다. 파견근로와 계약직 기간 문제에 있어서도 의사결정이 자유 ... 롭게 이루어지기 때문에 기업의 높은 성과가 나타나게 된다.경영활동을 하는 주체는 기업이기 때문에 기업의 의사에 따라서 근로자에 대한 채용이 자유롭게 이루어져야 한다. 많은 생산량

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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현대오트론 하계인턴 품질평가직무 합격자소서

겁니다. 거기서 궁금한 것들을 실무자에게 물어보면 도움을 많이 받을 수 있습니다. 간혹 자소서 작성기간이 채용상담 이후인 경우가 있는데 이런 경우는 어쩔 수 없이 채용상담에서 최대한 ... 1. 현대오트론에 지원하게 된 동기와 해당직무에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. [ 300자 이상 800자 이내]저는 항상 저의 전문성이 인간의 삶과 행복을 위해 공헌하기 ... 하여 현대오트론의 차량 전자제어에 기여하는 것은 운전자의 안전에 기여하는 것이고 더 나아가 인간의 행복에 공헌하는 것이라고 믿습니다. 운전자의 안전이 저의 가장 큰 관심사이기에 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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군가산점제도 찬반토론ppt(해피캠퍼스)

고 전역한 제대군인 : 3% ② 채용시험의 가점대상직급 1. 6 급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급 2. 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 30 조 제 2 호에 규정된 취업 ... 으로 인하여 불이익한 처우를 받지 아니한다 . 헌법 제 32 조 제 6 항 국가유공자 · 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받 ... % 의 범위 안에서 가산 제대군인지원에관한법률 제 9 조 ① 시험만점에 대한 가점비율 1. 2 년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 5% 2. 2 년 미만의 복무기간을 마치

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2014.07.27

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