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"신규정규직" 검색결과 221-240 / 4,530건

  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 격차가 확대되는 문제를 기점으로 일부 노조 ... 고 반도체 제조업을 수행해 오고 있었다. 2004년 10월 하청회사 소속 240명이 사내 하청노조를 설립했고 그 이유는 ① 정규직과의 노동환경차별 ② 정규직에 비해 낮은 임금구조 ... 분규 해결 노력이다. 사내하청 노조는 충청북도 노사정협의회 산하 특별위원회를 통해 해결 노력하며 ① 정규직화② 직접교섭 ③ 노조 인정을 주장했고, 원청회사 측은 ① 고용 불가
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 비용이 낮아진다. 이로 인해 임시직 중심의 기그 경제(Gig Economy)가 확대될 것이다. 둘째, 직무를 수행하는 인력에게 요구되는 역량이 달라진다. 복잡한 문제해결 기술, 사회 ... 것이다. 기업은 인적자원의 부족과 과잉인력 모두에 대한 대책이 필요하다.과잉인력에 대한 대책은 공통적으로 인건비를 줄이는 것에 의의가 있다. 애초에 신규 채용을 하지 않거나 엄격
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시
    직장으로의 이직을 고려하지만 노동시장 상황은 여전히 어려워 비슷한 조건의 비정규직 등으로 옮겨 다니며 비정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. 이러한 경험을 가진 구직 ... 다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 보수규정에 따른 가족수당 지급 요건으로 옳은 것은?① 부양가족이 있을 것② 1년 이상 근무③ 정규직만 해당④ 승진대상자일 것46. 재난현장 근무 공로로 주어지는 특별승진 ... ② 징계심의 ③ 교육훈련계획 심의 ④ 재난현장 지휘3. 신규채용 시 필기시험 합격자 결정기준으로 맞는 것은?① 과목 평균 60점 이상, 과목별 40점 이상② 전 과목 평균 70점 이상 ... ③ 각 과목 50점 이상④ 과목별 60점 이상4. 임용권자가 신규채용 순위를 변경할 수 있는 사유가 아닌 것은?① 병역 이행으로 인한 불가피한 사유② 본인의 단순 사유③ 부상 치료
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안
    에서 철저50%만 넘으면 인력감축을 하고 비정규직으로 전환하는 한국과는 전혀 다른 모습이었다.2. 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률가) 신규 간호사 수의 증가와 간호사 면허소지자 수 ... 하는 방법을 사용한다.③ 3교대 개선을 위한 근무 형태의 다양화시간제 간호사에 대한 지원제도를 개선한다. 시간제 간호사를 정규직 채용으로 전환하는 방법을 고안한다.2. 건강한 병원 ... 았다. 신규 간호사 수도 OECD 평균과 비교해 1.2배 많았다. 이는 우리나라의 전체 면허보유 간호사 중 절반만이 현재 임상 간호사로 활동하고 있는 것으로, OECD 국가 중 면허간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지
    자리는 줄어들고 있지만 신규 취업 일자리에서 임시계약직 고용형태는 증가하기도 하였다. 우리나라 또한 이러한 비정규직과 관련된 문제들이 계속해서 나타나고 있으며 이로 인한 문제 ... 남성노동 대신 비정규 고용과 여성노동, 이주노동자가 증가하는 추세가 나타나고 있다. 아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 ... 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 증가하고 있다. 이처럼 비정규 고용이 확산한 것은 사용자의 경영유영화 전략의 강화가 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • (사회문제론 4B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)
    속화를 배제할 수 없다. 이들 세대를 논의함에 있어 신자유주의는 중요한 배경이 된다. 오늘날 청년세대가 마주하는 높은 실업률과 비정규직 문제, 경쟁 위주의 시스템은 신자유주의가 남긴 ... 일종의 결과물이기 때문이다. 오늘날 한국사회의 청년들은 전체 근로자의 절반 이상이 비정규직과 같은 열악한 노동환경에 내몰리고 있다. 이러한 현상은 청년세대에 대한 논의들에서 노동 ... 조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다. 기업들은 수익성개선을 위해 성과주의를 강화하고 상시 구조조정과 유연화를 추구하면서 핵심 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사이드 프로젝트 100(독후감)
    월급을 제외하고는 모두 다 올랐다는 말처럼 실질 임금은 낮아 졌다는 것이 현재의 지론이며, 정규직의 비율은 지속적으로 낮아지고 있으며, 기업이 정규신규 채용을 꺼림으로 소위 괜찮 ... 은 일자리는 줄어가고 있는 것이 현실이다. 또한 정규직임에도 그 자리를 유지하는 것도 불확실성이 이런 불확실한 경제 상황만큼이나 지속하기가 불투명한 것이다. 그리고 경쟁력에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2021.03.21
  • 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언
    를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 기업의 채용관생의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능 ... 들은 오로지 얼마나 좋은 일자리를 만들 수 있느냐에 몰두한다. 신규투자에 대한 세제·금융상의 혜택도 일정 규모의 일자리 창출이 이뤄질 때라야 가능하다. 재정정책 또한 ‘사람 투자하기
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.
    를 발생시키는데 크게 파업, 고용, 비정규직·정규직 전환 문제를 들 수 있다. 현대의 노동조합은 매우 발달한 형태로 최근에는 기업의 한 부분으로 인식하고 있는 상황이다. 긍정적인 ... 다는 것이다. ‘A’기업은 노동조합과의 단체협약 규정을 검토하는 중 신규 직원 채용 시 당사의 정년퇴직자 또는 해고자 등의 피부양자 가족을 선 채용 하는 방안을 검토하고 있다. 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • [사회복지정책론] 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?
    화, 탈산업사회 등의 국내ㆍ외적인 사회변화로 말미암아 발생하는 비정규직, 전직, 조기퇴직 등의 문제를 사회복지정책으로 해결할 수 있는 신규 정책 또한 강구해야 할 것이다. 이와 함께 발생하는 신 빈곤이나 양극화 현상을 해소할 사회복지정책의 마련도 필수적이다. ... 복지정책이 해결해야 할 또는 새로운 사회복지정책의 필요성이 드러나고 있다.다음으로 임금격차와 고용불안 및 비정규직 문제를 들어볼 수 있다. 우리나라의 저임금근로자 비율은 2011년 ... .837.637.235.3정규직과 비정규직 사이에 사회보험 가입 비율이 상당한 격차를 나타내고 있다. 이는 현행 복지정책이 고용을 전제로 한 보험료 기여를 바탕으로 이루어졌기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오. 아동복지론
    제도는 특히 프리랜서, 자영업자, 비정규직 등 일정이 불규칙한 부모에게 실질적인 도움이 되고 있다. 다만 서비스 이용이 가능한 시설이 제한적이고, 예약이나 운영 시간에 제약이 있 ... 하다. 기본급이 최저임금 수준에 머물고 있으며, 휴게시간 확보나 정규직 전환 같은 고용 안정성도 여전히 미흡하다. 그로 인해 보육교사들의 이직률은 높은 편이고, 이는 아이들에게 일관 ... 하고 있다. 신규 교사에 대한 자격 기준 강화, 실습 확대, 심리 상담 프로그램 운영 등 다양한 지원책이 마련되고 있으며, 일부 지자체에서는 인건비 보조나 복지 포인트 제공 같은 실질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히
    는 중소기업에 취업한 정규직 청년과 애용기업에게 2년이나 3년 동안 청년과 기업, 정부가 함께 자산을 형성할 수 있도록 적립하고 이를 지원하고 있는 제도이다. 두 번째는 청년추가고용 ... 장려금 정책이 있는데 이는 중소기업과 중견기업을 대상으로 이루어지고 있으며 정규적으로 청년층을 새롭게 채용한 5인 이상 기업은 새롭게 채용한 신규청년 1인당 900만원을 3년 ... 에서 신규채용을 기피하는 현상, 일자리 창출 미흡 등으로 발생하는 문제라고 할 수 있다. 우리나라는 2000년대 중반 이후부터 청년층 고용사정이 약화되었고 실업이 급증하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • [인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.
    에서는 거시 경제의 침체, 노동시장의 경직성과 비정규직 문제, 기업의 높은 기대수준 등을 들 수 있고, 공급 측면에서는 노동인구의 변화, 청년 구직자의 기술과 경험 부족, 지나치 ... 하는 대기업의 주변적 기업인 영세중소기업 또는 하청기업들이다. 이중노동시장의 양극화와 불균형을 단적으로 보여주는 사례가 정규직(공무원, 공기업포함)과 비정규직, 대기업과 영세중소기업 ... (특히 3D업종)의 구분이다.통계청 근로형태별 부가조사에 따르면 비정규직은 임금, 상여금, 국민연금, 보험가입률 등 임금과 복지전반에 걸쳐 정규직의 절반수준밖에 되지 않는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등
    고 실업 기간을 장기화시키는 것으로 분석된다. 특히 높은 수준의 고용보호법제(EPL)는 정규직들의 일 자리 보호에는 기여를 하지만, 노동시장 신규 진입자(청년층, 여성)와 실업자의 노동 ... 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계 ... 설명할 수 있다. 노동력의 실업상태 이탈은 근로자의 재훈련이 촉진되거나 근로자의 지역 간 노동이동 비용이 적게 소요될 때, 그리고 기업의 신규 일자리 창출비용이 적게 소요될 때
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    티웨이항공_객실승무원(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    경력사항고용형태: 정규직근무기간: 20XX.XX.XX ~ 20XX.XX.XX (퇴사)회 사 명: OOOOO항공 부 서: In-flight Service Team직 급: 승무원 ... / OOOOO OOOOOOO (재직중)연략처: +XXXXXXXXXXX / OOOOXXXXXX@OOOOOOOO.com고용형태: 정규직근무기간: 20XX.XX.XX ~ 20XX.XX.XX ... 매출관리2. 서비스 트라이얼 대표단 선발 (20XX.XX ~ 20XX.XX)- 신규 이코노미 서비스 계획 및 피드백 프로젝트 참여3. OOOOO항공 사내 우수사원 OOOO
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다. 할인자료
    구축해야 합니다. 특히 21세기 지역사회복지는 비정규직 인력, 사회복지 실천을 위한 인력, 사회복지 공동모금을 통한 민간자원 확보, 민간복지 성장기반 확대가 주요 과제입니다. ... 편성을 촉진하며, 재정지원 방법을 지역계획과 실행에 있어 자율성과 책임을 부여하기 위해 포괄적인 지원으로 전환합니다.(2) 주요업무임시직 근로자에 대한 보수교육계획 수립 및 운영 ... 측정 및 관리 개선 연구, 공급업체 현장 검사 지원, 유틸리티 공급 및 수요 분석, 공공 서비스 동향 분석, 모범 사례 발견 및 전파, 신규 사업 개시 및 사업화 지원, 유사
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.11
  • ,잡쉐어링필요성
    지만 , 거시적 고용효과는 X 일자리창출 효과 미미 , 근로조건만 악화 노동시간 단축보다 임금삭감에만 초점 대졸초임 평균 15% 삭감 ( 정규직 고용 X, 인턴 확대 )우리의 생각 ... 의 경제활동참가율 을 높이는 수단 신규 일자리 창출우리는 일자리 나누기 에 반대 한다 !!1. 일자리나누기는 청년실업의 근본적인 해결책은 아니다 2. 인건비 증가 3. 노동시간이 단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 산업보건 관련 협력 보고서
    : 근로복지공단)? 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 ... (2021) : 9,160원 - 최저임금미만율(2019) : 4.8%- 근로시간(2021) : 1,928시간- 비정규직규모(2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21 ... .06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 정규직 전환결정(2021년 하반기) : 20.3만명? 대상별현황- 대상별현황을 살펴보면 청년고용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14
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    서울적십자병원 신규 채용 2023 면접 기출 "이것만 보고가"
    2023년도 서울적십자병원간호사 공개채용SMOOTH실제 면접기출(23년도 기출 이거 딱 나온다)기본간호1세포 외액 과다 시 전해질 특징으로 맞는 것은? 요비중감소세포외액 (extraellular fluid)조직의 간질(間質)에 있어서 직접 세포에 접해 있는 간질액과 혈..
    자기소개서 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.12.21
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2025년 11월 28일 금요일
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