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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장
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"신규정규직" 검색결과 421-440 / 4,529건

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    인증숙지사항(심폐소생술, 진정치료, 의약품 보관, 처방/조제, 투약, 의약품부작용 모니터링)
    가 어디인지 확인!AED 사용법 숙지. 모두 실습해봐야함 (4분이내 활성화)심폐소생술 교육대상 : 의사직, 간호직 교육주기 : 이론은 연 1회/실습은 2년에 1회*교육경력조회 ... ore 9점 이상시 퇴실 지시직원 교육진정 치료 수행 의사, 간호사 대상 연1회 교육3. 의약품 확보의약품 신청절차신청은 처방의사가 시행(신규약품신청서 작성하여 약국에 접수)의약품관리 ... 은 상품명/용량으로 표시된다.의약품 처방형태약 처방종류처방 시기 또는 필요항목정규처방정규 루틴 처방응급처방응급(E-응급) 표기PRN처방개별 PRN 실시사유 기재퇴원처방퇴원 표기처방전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.11.02
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    하나은행 자소서
    하나은행 자소서 하나은행 자기소개서,하나은행 ICT 자소서 은행원 자기소개서,하나은행 정규직 자기소개서 은행 자기소개서 하나은행 자소서 하나은행 자기소개서,하나은행 ICT 자소서 ... 은행원 자기소개서,하나은행 정규직 자기소개서 은행 자기소개서은행 정규직 자기소개서하나은행ICT 직무합격 자소서1. 하나은행에 입행하여 이루고 싶은 목표와, 그 목표를 달성하기 ... 시스템과 보안 아키텍처에 대한 깊은 이해 확보입니다. 신규 업무에 투입될 때 단순히 개발과 운영에 머무르지 않고, 전체 구조와 데이터 흐름, 장애 대응 체계까지 분석해 시스템을 여러
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02
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    대전성모병원 자소서
    대전성모병원신입자기소개서2025년 대전성모병원신입 자소서자기소개서 합격예문 2025년 대전성모병원신입 정규직 채용 대전성모병원신입자기소개서대전성모병원신입자기소개서2025년 대전 ... 성모병원신입 자소서자기소개서 합격예문 2025년 대전성모병원신입 정규직 채용 대전성모병원신입자기소개서 대전성모병원신입자기소개서2025년 대전성모병원신입 자소서자기소개서 합격예문 ... 2025년 대전성모병원신입 정규직 채용 대전성모병원신입자기소개서 대전성모병원 신입 간호사 최종 합격 자기소개서 ▣ 2025년 대전성모병원 신입 간호사 최종합격 자기소개서 자료입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02
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    인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰
    적 영향가. AI 기술 활용 숙련도에 따른 고용 격차 심화나. 비정규직화 및 노동 유연화 확대다. 지역 간·계층 간 고용 격차 확대6. 국내외 대응 사례 분석가. 유럽연합(EU)나 ... 산업4. 새롭게 요구되는 직무와 역량가. 생성되는 신규 직무 유형나. 디지털 전환에 따른 역량 요구 변화다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성5. AI가 노동시장에 미치는 구조 ... 회계 처리와 같은 업무는 이미 RPA와 AI 알고리즘을 통해 자동화되고 있으며, 이에 따라 해당 직무를 수행하던 일반 사무직 인력의 고용 수요는 점진적으로 축소되고 있다.이러
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    [2021 춘해보건대학교 간호학과 1학년, 간호학개론 독서과제] 최종성적 a받음, a이상보장
    에서 계약직으로 일할 기회가 주어지고 기회를 감사히 여겨 경험을 쌓은 뒤 항암 간호사 정규직으로 다른 병원에 취업을 하여 해외 간호사로 열심히 활약 중이시다.언뜻 보기엔 버라이어티 ... 에서 겪은 자신의 일화들을 소개하며 선배 간호사로부터 의도치 않게 오해를 얻어 초반에 미움을 사기도 하지만 환자들 덕에 간호 일에 보람을 느낀다. 신규 간호사로서의 힘든 2년의 시간
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29
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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    에 배치하여 개발하고 유지 시키는 것으로 볼 수 있다. 우리나라의 인적자원관리도 현 정부 출범 이후 변화를 시작하였다고 할 수 있다. 청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 ... 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23
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    여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-
    고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타나고 있다. 그 중 여성의 경력단절현상에 대해 자세히 알아보 ... 들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는 등 현재 우리나라는 경력단절여성 ... 한다고 할 수 있다. 시간선택제 일자리는 ‘신규형’과 ‘전환형’이 있는데, 신규형은 주로 기업의 수요에 따라 시간선택제 근로자를 새롭게 채용하는 경우에 해당하고, 전환형은 현재 전일제인 근
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19
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    효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    을 시 고용주나 근로자가 원하는 때에 제한 없이 고용 계약을 해지하는 것이 가능하다. 이것은 곧 지원자의 직무 안정성이 낮게 나타남을 의미한다. 적법 절차 정책은 예를 들어 정규직 ... 을 모집하는 것은 기업이 채용할 수 있는 잠재적 인력을 파악하는 과정이라고 볼 수 있다. 이 과정에서는 인적자원 계획 및 신규 인력을 선발하는 사이의 중간 단계에 위치한다.본론 ... 을 중계해 기업과 구직자들은 연결될 수 있다. 공공기관을 통해서 구직하는 인력의 경우 생산직이 대다수를 차지한다는 특성이 존재한다. 고용대행 기관의 경우 일반적으로는 사무직 구직 활동
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    post covid 19시대의 노동과 교육에 대한 예측 (문화현상의 철학적 이해)
    채용도 줄어들 것이다. 따라서 청년들의 실업률도 늘어날 것이다. 이 악순환이 쉽게 깨지지는 않을 것같다. 이를 통해 Post covid 19 시대가 와도 비정규직의 일자리 상실 ... 들이 생필품이나 식재료들을 집으로 배달시키는 횟수가 늘어 배달 관련 산업이 호황을 누렸다. 일자리 상실은 일반 가정의 생계를 힘들게 하며 이것은 소비를 약화시키고 이로 인해 기업들의 신규
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26
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    최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.
    사회적 거리두기 즉, 자가격리의 일환으로 집 밖으로 나오지 않았다. 그러면서 상점이나 기업의 수입은 줄게 되어 상가는 폐업을 하게 되고 기업은 구조조정을 실시했다. 많은 비정규직 ... 를 거친 뒤 발열이나 호흡기 증상, 폐렴이 주 증상으로 나타나며 무증상인 사례도 있다.국내 코로나19 바이러스 확산세가 거센 가운데 오늘(22일)도 신규 확진자 수는 300명대를 기록 ... 하며 닷새 연속 300명대를 이어갔다. 중앙방역대책 본부는 22일 0시 기준으로 국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자가 330명 늘어 누적 3만 733명이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11
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    저출산 문제와 개선방안 제언
    부담을 가중시키고 있다. 또한 청년실업난, 비정규직중심의 불안한 일자리 등으로 인한 고용과 소득이 안정되지 못함에 따라 결혼과 출산도 연기되고 있는 현상이 발생하고 있다.그리고 이러 ... 상태를 이루게 되면 생산가능인구의 감소는 노동력의 양과 질, 노동의 생산성, 노동이동에 직접적인 영향을 미치게 된다.즉, 저출산율이 장기간 지속되면 노동시장에 진입하는 신규인력 ... - 공립학교들은 각 자치단체와 연계해 정규 수업 외에 특별활동 명목으로 아이들을 돌보며, 공휴일이나 방학 때 레저센터를 열어 다양한 프로그램으로 맞벌이부부의 자녀들을 돌봄(2) 호주
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04
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    지입 관련 개념 정리
    으로 운송하는 것은 공통점. 차이점은 운송계약의 주체(2) 직영 기사- 정규직: 화주에게 직접 고용되어 화물을 운송- 물류회사가 차량구입 및 관리- 기사는 월 2백 ~ 4백만원- 차량 ... , 세금은 기사몫. 화물운송사업은 허가제, 2004년부터 신규 면허를 안 내줌. 2022년 현재 화물기사가 20만명에 이름2. 계약 방식(1) 직영, 지입, 용차- 화물을 트럭 ... 에 대한 부담비용이 거의 없음(3) 지입- 파견직(물류회사와 차주가 계약하고 화주의 화물을 운송)- 차주(기사)가 차량구입 및 관리- 차주는 상황에 따르나, 월 2.5백만원 ~ 1
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15
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    한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교
    업무를 기피하는 풍토 → 조선소 선호도 하락추세- 구조조정으로 인한 사기 저하 심화(2000년대 이후)- 경직적 위계질서- 협력업체 간 갑을관계, 협력업체를 정규직 구조조정의 방패막 ... , 고장률 등에 있어 미흡한 부분이 많음- 잦은 설계오류와 설계품질에 관한 확신 부족ㆍ일본- 오랜 역사와 고경력 설계인력, 축적된 데이터 보유- 자국 물량 위주로 신규 시장 진출
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    간호계 현안 이슈 레포트
    에 비해 수급 인력의 수가 적다. 이 같은 행태는 간호 인력의 업무 부담을 증가시켜 신규 및 기존 인력의 이탈을 가속화 시키고 있다. 그래서 병원 전체 병상 대비 고용 정규간호 인력 ... 의 확대 시행으로 전문간호인력의 수요가 급증하여 활동 간호사의 충원이 시급한 상황이다. 신규간호사와 기존 간호사의 이탈을 막기 위해선 현재 간호사들이 고려하는 이직 혹은 퇴직의 요인 ... 한 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각한다.2) 간호사의 소득수준요양기관에 근무하는 간호사는 월평균 329만원(신규 간호사 276만원)의 소득을 얻었으며, 비요양기관 근무 간호사는 월
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    [합격자료][산업안전산업기사][실기][필답형]
    이상* 검사원 성능검사 교육시간: 28시간 이상41. 밀폐공간에서의 작업의 특별교육의 내용과 정규직 근로자의 특별교육시간< 산소, 사고 비상, 보호구, 밀폐 >* 교육내용- 산소 ... 훈련- 작업 방법 훈련- 작업 안전 훈련- 인간 관계 훈련39. 안전교육의 종류 및 교육시간교육과정교육대상정기교육사무직매분기 3시간 이상사무직 외판매직매분기 3시간 이상판매직 외매 ... )일용근로자2시간 이상타워크레인 신호작업에종사하는 일용근로자8시간 이상일용근로자 제외16시간 이상건설업기초안전·보건교육건설 일용근로자4시간40. 신규, 보수교육을 받아야 하는 직무
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22 | 수정일 2025.08.19
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    건강보험심사평가원 행정직 합격자소서(심평원)
    에 아이디어 경쟁 PT를 통해, 50% 확률의 정규직 전환을 이뤄야 했습니다.주로 사무실 내에서 PT를 구성하는 인턴들과는 달리, 저는 현장 중심 아이디어의 필요성을 인식했습니다. 이 ... 습니다. 꾸준한 현장조사로 목표를 초과달성하여 60곳의 매장을 조사하였고, 그를 바탕으로 PT를 구성했습니다. 그 결과 면접관들에게 아이디어를 인정받고 정규직에 최종전환 되었습니다.심평원 ... . 500자OO대 사회과학대 행정실 행정직 근무 당시, 학생들의 교환학생, 해외인턴십 업무를 담당했습니다.다양한 국가와 대학이 협약되어 있었기 때문에, 간단한 공문 작성에도 정확한 근거
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.08.28
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    장애인의무고용제도 분석
    형태에 있어서도 정규직보다는 비정규직일 가능성이 매우 많다.4. 전달장애인의무고용제도를 통해 공공영역과 민간영역의 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하여, 사업주 ... 으로 50인 이상 사업장에 대하여도 장애인 의무고용제도를 확대 적용하게 되었으며, 2007년 12월 법 개정으로 2009년 1월부터 공무원 신규 채용 시 장애인 의무 고용률이 기존 ... 들의 절반 수준밖에 되지 않는 점, 취업하고 있는 직종도 단순노무직이나 서비스업에 집중되고 있다는 점, 그뿐 아니라 직장 내에서의 장애로 인한 승진, 대우, 교육 등에 차별을 당하고 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06
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    기아차(기아자동차)_생산직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    제조생산프로세스에서 원활한 협력을 바탕으로 우수한 성과를 달성해왔으며 긍정적인 업무평가를 바탕으로 10명의 계약직 근로자 중 유일하게 정규직으로 전환되기도 했습니다.현재는 품질부서 ... 개인이익을 취하는 구성원으로 인해 불화가 발생했고 이로 인해 업무 효율성이 저하되는 것을 직접 목격했습니다.반면에 대규모 신규 설비 도입프로젝트에서 서로를 배려하고 존중하는 조직 ... 적합성 수준을 사례와 함께 기술해주십시오.“생산, 품질, 설비관리를 두루 경험하며 제조업종의 폭넓은 직무역량을 보유한 인재”대학에서 기계과를 졸업하며 제조생산직 업무에 필요한 기술
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.10.01
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    역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노공자)을 어떻게 분할하는가
    겠다. 현재 일자리를 가진 근로자들에게도 가까운 미래에 큰 영향을 미칠 수 있는 것은 사실이지만 중장년층 정규직 근로자의 경우에는 기술진보가 급격하게 이루어지면서 자신이 속한 직종 ... 로의 변화가 진행되고 있다. 세계 다른 선진국에서는 디지털화에 따른 다양한 변화를 예측하고 이를 바탕으로 신규 비즈니스모델을 모색하는 등 국가별로 디지털화를 신성장 동력의 발판 ... 은 전문가는 전망하고 있다. 가트너 그룹, 다보스 포럼, 영국 옥스퍼드 연구소 등에서 초연결 지능사회에서는 단일 기업은 해체되고 수많은 중간 관리직이 사라질 것으로 본 것이다. 이렇게
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    마케팅원론 보고서(A+ 보고서)
    에게도 제공하는 등 복리후생 제도의 수혜 대상 및 수준을 확대하고 있으며, 둘째, CJ 그룹 차원에서 시간제 일자리에 무기계약제도를 도입하고 정규직 전환 기회를 제공함으로써 고용 ... 습니다. 기존 고객을 비롯해 신규고객을 타겟으로 해 첫구매는 뿐만 아니라 재구매를 유도한 성공 사례가 관계 마케팅과 부합하는 예시라고 생각합니다. * 통합적 마케팅-대한항공 스페인 티켓 ... 저는 통합적 마케팅 사례의 예로 대한항공이 2017년 신규 취항한 바르셀로나 노선 홍보를 위해 제작한 적인 소비자에게 전달하는 것이 아니라 다양한 관심사 별 최적화 소재를 세분
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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8:43 오전
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- 작별인사 독후감
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