"신규정규직"의 검색결과 입니다.

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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 401-420 / 4,529건

청년문제와 해법

와 구직자인 청년이 잘 맞지 않기 때문이다.둘째, 비정규직에 대한 처우가 개선되어야 한다. 그 처우개선의 출발점은 고용안정성과 임금격차를 줄이는 것이 될 것이다. 또한 제조업 ... 에서 서비스업으로 산업구조가 고도화될수록 기업입장에서는 무인판매와 자동화 등 인건비절감을 위한 노력을 기울이게 된다. 비정규직의 증가는 한 나라의 경제적 중심이 제조업에서 서비스업 ... 할 수 있다.청년실업의 문제는 우리가 생각하는 그 심각한 정도를 훨씬 뛰어넘고 있다. 이것은 문제가 아니라 재앙이다. 기업의 신규 채용이 감소하고, 수요가 변했는데도 교육제도는 부응

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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한국주택금융공사 분석 보고서

성을 기간 매월 자금을 지급하는 것인데,해당사업의 경우 역모기지론에 착안하였습니다.3. 채용 분석1) 채용 정보가. 연봉전체 평균 연봉은 7,995만원(정규직 8,845만원, 무기 ... 계약직 3,778만원)으로, 신입사원 초봉은 4,086만원으로 높은 편입니다.평균 근속연수는 12년 1개월(정규직), 5년 11개월(계약직)입니다.나. 주요 직무(대졸 행정직)주택 ... 것으로 예측된다.서민 우대프로그램을 도입하는 것도 추진중에 있는데, 저소득층이 기존의 민간 주택담보대출을 저금리 정책 모기지로 전환하거나 신규 대출을 받을 수 있도록 하는 상품이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

하는 사서 1천 640명의 고용실태·노동환경을 조사한 결과 36.2%가 무기계약직·비정규직 신분이었고 평균 근속연수가 4.5년에 불과했다.짧은 근속연수는 열악한 노동조건과도 연관 ... 성이 있다. 가령 1년 이내에 퇴직을 희망하는 사서들의 이유 첫 번째가 낮은 임금수준이었고, 두 번째가 비정규직 일자리로 인한 불안감이었다. 인사승진, 임금수준, 복리후생, 노동강도 ... 관당 사서 인력은 오히려 감소하는 기현상이 일어나고 있다. 공무원 총 정원제나 전문직으로서의 사서직에 대한 인식 부족으로 사서직에 대한 신규채용보다는 기존 직원의 재배치가 선호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 ... 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계 조정, 성희롱 기준을 둘러싼 남녀 간 갈등의 해소, 장애인 친화적인 조직문화 유도, 대기업과 중소기업의 임금격차 해소, 고용보조금의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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서울의료원 자소서

서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2025년 서울의료원 정규직 간호사 2026년 서울의료원 신규 간호직 자기소개서 ▣ 서울의료원 간호직 자기소개서 자료는 2026년 서울의료원 ... 서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2025년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2025 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 ... 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2025 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.13

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1. [제조]부서별성과지표

재정비개정규정수사규의 개정보완율 = * 100%보유규정수조 직재정비년 1 회사 규보완율%이 상3회계관리의 전산화재무회계의 전산화사업부 업적평가 회계제도 확립재무회계전 산 화5 월 ... 년 2회5신규 거래선 개척- 신규 거래업체 또는 신규 OEM 공급 품목 확보2 개사4 개사♠ 첫거래실적기준6매출채권 회전율 향상전월 판매 실적매출채권 회전율 = * 12외상매출금+받을 ... 설비 및 공정개선완료건수신규설비투자활동 = * 100%계획건수개선건수기존설비개선활동 = * 100%총설비댓수공정개선건수제조공정개선활동 = * 100%총제조공정수신규설비투 자

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

를 되풀이하지 않으려면 간호사의 최소기준을 설정하고, 간호조무사와 요양보호사를 활용해야 한다"고 제안했다. 대한간호협회 조문숙 부회장은 "정규직을 전제로 다양한 근무형태를 도입 ... 사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있 는 제도적 지원방안 검토? 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공- 중소병원 대상 ... 당 간호사 수는 3.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균(7.2명)의 절반에도 못 미친다. 인원이 없어 근로 환경이 악화되니 많은 신규 간호사들이 떠나간다. 신규 간호사 이직

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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(지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

에 쫓기는 작업으로 생기는 직무스트레스 등 육체적·정신적 피로도가 매우 높다.- 비정규직의 비중이 높아 실직에 대한 염려와 부담 등 직무 불안정 문제가 있다.Ⅱ. 근로자특성- 조리사 ... : 조리실이 설치된 학교에 10,816명 배치 → 정규직 15%(1,623명), 공무직 및 기타 85%(9,193명)- 조리원 : 조리실이 설치된 학교에 50,297명 배치 → 정규 ... 직 0.3%(146명), 공무직 및 기타 99.7%(50,151명)- 학교급식시설 조리종사자의 직무 스트레스와 근골격계질환에 대한 연구결과, 급식 종사자들은 여자가 92.3%로 대

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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코레일테크-자기소개서(신입 6급)

산업인 철도산업 분야에서 철도시설물 관리, 역과 차량 환경 관리 등의 업무를 수행하는 기관임과 동시에 공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환정책에 따라 경비, 미화 종사자를 흡수 ... 신규 잠수함 전력화 지원 임무를 수행하고 있었습니다. 이때 수중잠수함과 교신할 수 있는 긴급 수단인 수중음향신호탄이 구비 되어 있지 않다는 것을 알게 되었습니다. 그 이유는 이 ... 지속적인 잠수함 지원과 승조원의 안전 확보를 위해 수중음향신호탄 신규 적재를 추진했습니다.주변에서는 신속한 적재와 업무를 위해 먼저 적재를 시켜놓고 규정을 바꾸자는 제안을 했으나

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고

, 열정도였다고 한다. 신규로 채용된 청년 비정규직 비중은 약 64%였고, 비정규직의 평균 임금은 대략 1,565,000원 수준이었는데, 이 금액은 4인 가구 기준 최저생계비인 1 ... 적인 문제는 고용의 질이 떨어진다는 것이다. 고용불안이 더욱 심각해지면서 취약하고 불안정한 일자리만 지속적으로 증가하고 있는 것이다. 어렵게 취업문을 뚫은 청년들은 다시 비정규직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

임금이 크게 오르면 숙련도가 낮거나 생산성이 상대적으로 낮은 노동자의 일자리 감소나 신규채용 위축이 발생할 수 있다. 실제로 청년 아르바이트 일자리나 일부 단순노무직에서 최저임금 ... 화 완화와 질적 고용 개선에 기여할 소지가 있다. 기업들이 최저임금을 준수하는 과정에서 비정규직이나 파견직의 처우가 개선되고, 일부 상용직으로의 전환을 유도하는 효과도 있었다는 지적 ... 이 있다. 또한 법의 적용을 받지 못하던 플랫폼 노동자, 특수고용직 등에까지 최저임금의 보호 범위를 넓혀야 한다는 사회적 논의가 활발해지면서, 전체 노동시장에 걸쳐 최소한의 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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세습중산층사회 서평

하다고 본다. 양질의 일자리라 함은 해고될 위험이 없는 ‘정규직’이며 안정적으로 월급이 나와 지속적으로 소득을 얻을 수 있는 일자리를 의미한다. 문제는 이러한 일자리가 전체 일자리 중 ... 9-10분위인 경우 남성이 여성에 비해 많은 소득을 올린다고 볼 수 있는데 이는 의사, 변호사 등의 전문직이면서 고소득을 올리고 있는 일자리는 남성이 많은 부분을 차지하고 있 ... 의 경쟁 치열이 젠더갈등을 더 심화시키고 있다고 보고 있다. 네 번째 원인으로는 ‘중숙련 일자리의 감소’이다. 앞서 언급한 사무직 그중에서도 대기업의 사무직 관련 일자리 감소와 겹치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29

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현대사회에 대두 되는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하고 사회문제의 기초이론 중 하나를 접목하여 이 사회문제가

의 성격을 가진다. 그렇기 때문에 비정규직이나 영세 사업장보다는 스펙 쌓기를 선택해서 대기업 취업을 위한 발판을 다지는데 장기간 시간을 할애한다. 또한 우리나라 청년의 역량 분포 ... 률은 2013년도 이후부터 급속하게 상승하고 있다. 전문직의 일자리 창출 부진으로 인해 대졸 실업률 상승에 그 이유를 찾을 수 있겠으며 고졸 실업률은 서비스 일자리 증가에는 안정적 수준 ... 에 고용주는 새로운 노동자의 고용이 어려워지는 것이다. 즉 이미 기존의 취업자들의 권리 보호에 집중하다보면 신규 채용의 여건은 악화될 수밖에 없는 것이다.이렇게 청년실업의 문제는 현재

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

의 의료를 제공할 수 있게 되었다. 하지만 양질의 의료를 제공하기 위해서는 전문직 간의 협력에 대한 요구가 증가되며, 의료서비스에 대한 환자들의 기대도 높아짐에 따라 환자 중심적인 ... 구성원간에 발생하고 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여조성을 도모하는 것②협력의 중요성-의료 ... 는 것이므로 구성원 간 협력이 매우 중요③효과적인 협력을 위한 전력-자기개발 전략 : 보건의료 환경 속에서 전문직 간의 협력 정도에 영향-팀 발전전략 : 협력은 팀 발전과 긍정적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

의 치료와도 관련된 중요한 일이다.기존 논의에서는 수술실 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향(임은진: 2017)과 같이 연구 대상이 특정 진료과목 ... 하여 간호인력 정책 마련을 하고 있다. (보건복지부: 2014)Table 3. 2017년 한국, 일본 간호사 이직률3) 미국 간호사 이직률미국 신규간호사의 이직률은 13-17.5 ... %로 2019기준 한국 신규간호사의 약 1/3에 해당하였다. (신수진: 2019) 또한 간호분야의 세계적인 석학인 조이스 피츠패트릭 미국 케이스 웨스턴 리저브대 간호대학 교수는 국회토론회

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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일산병원 자소서

국민건강보험공단일산병원 간호직신규간호사 자소서2025년 하반기국민건강보험공단 일산병원 간호사 자기소개서 국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서 2025년도 하반기 국민건강보험공단 ... 일산병원 정규직 간호사 채용 자기소개서 국민건강보험공단 일산병원 간호사 지원동기 국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서 국민건강보험공단 일산병원 간호사 지원동기 국민건강보험 일산 ... 국민건강보험공단 일산병원 정규직 간호사 채용 자기소개서 국민건강보험공단 일산병원 간호사 지원동기 국민건강보험공단 일산병원 간호사 자소서 국민건강보험공단 일산병원 간호사 지원동기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의

라는 점에서 제도적 안전망 역할이 크다. 학비와 생활비를 동시에 감당해야 하는 대학생, 가족을 부양해야 하는 비정규직 노동자, 혹은 생계형 자영업자에게 최저임금은 단순한 임금 ... 하게 작동하지 않았다. 최저임금이 오르면 노동자의 소득이 늘어나야 하지만, 기업과 자영업자는 인건비 부담으로 고용을 줄이거나 아예 신규 채용을 하지 않는 경우가 발생한다. 내가 아르바이트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

에 따라 정규직 정원이 일정한 기업을 말하며, 제조인원 500명, 건설인원 300명, 정보인력 500명 이하를 말한다.하지만 아직까지 육아휴직에 대한 직장내 갑질과 눈치보기가 여전 ... 휴직 현실개편된 육아휴직지원제도의 주요 내용은 육아휴직급여 소득대체율 인상, 육아휴직 허용 고용주를 대상으로 육아휴직, 신규육아휴직지원을 이용할 때 더 많은 혜택을 주는 3+3 ... 후 반강제 이탈 압력까지 있다. 이러한 단점은 신규 채용 시 남성 근로자를 선호하는 경향으로 이어질 수 있는데, 이는 보편적인 정책이 오히려 성 불평등의 원인인 이유다.육아휴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

- 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 ... 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: 중소기업취업소득세감면 서류작성, 서류 취합(지급명세 신고 아웃소싱 이용)- 조직발령 ... - 시간강사 채용 및 관리- 학기 별 교육과정에 따른 시간표 제작- 강의실 배정 및 조율- 신규 교원 채용 프로세스 지원: 경력확인, 면접평가기준 참고자료 정리 등이직사유: 계약만료

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.10.01

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

없다.뿐만 아니라 취업한 청년들 역시 비정규직, 저임금, 장시간 노동 등으로 인해 고통을 겪어왔고 최근 택배 청년노동자 사망건수가 늘어나며 근무환경으로 인한 청년 고통 또한 심각 ... 화와 비정규직 등의 고용 축소와 실업의 증가로 구매력을 떨어뜨림으로써 신자유주의가 어느정도의 소비 감소의 악순환 구조를 만들어내며 구매력이 없는 절대 다수 및 사회의 부를 모두 거머쥔 ... 정규직 저임금 일자리를 전전하며 청년 가난에 빠지고 빚을 짊어진 청년들의 오늘날을 고스란히 보여준다. 2017년 1인 가구 최저 생계비가 167만원인데 비해 청년구의 상당수는 월 소

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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