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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 601-620 / 4,531건

간호사 자기소개서

검정기관경력근무기관근무기간직 위담당업무학위전공분야학위 취득(예정)일학위 종류3. 기타사항 ※ 직무관련 기타 자격증이 있는 경우 작성자격증명자격증 취득(예정)일자격 검정기관위의 기재 ... 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.[지원동기]정신건강 증진이 삶의 질 향상에 적극적으로 이바지한다는 생각에 지원하게 되 ... 한 간호사의 초석을 다졌다고 생각합니다.[주요 경력 및 역량]집도의 및 수술 보조와 함께 팀으로 수술을 진행한 경험이 있기에 비록 정신과 분야에서는 신규이지만 팀장님, 팀원들과 협력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고

다. 이러한 까닭으로 언젠가 코로나 바이러스가 통제되는 날이 오더라도 청년 실업 문제가 나아질 기미를 찾아볼 수 없다.뿐만 아니라 취업한 청년들 역시 비정규직, 저임금, 장시간 노동 ... 는 신입보다 경력직 채용을 우선하는 기업의 성향 및 구직활동을 하는 청년층의 대기업 선호 현상과 관련성이 깊다. 예컨대 2004년 기준으로 중소기업의 임금은 대기업의 66% 수준 ... 획득의 기회를 잡게 된 기업의 실물투자 억제를 유발했으며 정부 세수의 감소와 신규 투자의 부재, 가계부채의 증가와 맞물림으로 성장 자체의 정체를 가져왔다. 따라서 노동소득분배

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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현재 본인이 거주하고 있는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 지역의 경제를 활성화하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

하여 시스템을 일원화하였다. 이러한 점들을 보아 헬로워크에서 효율적으로 콘트롤 타워 역할을 하고 있다는 것을 알 수 있으며 청년을 대상별로 구분하여 대학생, 졸업생, 정규직 희망자 등 맞춤형 정책으로 효능감 있는 정책을 범 정부적으로 운영하여 지방 소멸을 극복하고 있다. ... 하고 있다. 그 중 2024년도 지역주도형 청년일자리사업「지역융합콘텐츠 청년창업지원사업」에 대한 내용을 알아본다.1) 사업목적경상북도 인구 감소 위기 지역 내 청년의 신규 창업을 지원

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.06

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

) 현실과 괴리된 재취업 지원의 한계훗날 재취업을 위해 관련 기관을 알아보았을 때 또 다른 한계를 느꼈다. 제공되는 일자리의 상당수가 이전의 경력과 무관한 저임금, 비정규직에 편중 ... 의 계산과 편견을 감지하는 것은 어렵지 않았다. 중요한 신규 프로젝트 명단에서 나의 이름이 은근슬쩍 제외되기 시작했고, 장기적인 관점이 필요한 업무보다는 단기적이고 보조적인 역할

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

적인 현실을 제시하면 다음과 같다.첫째, 플랫폼 노동시장 규모가 커지고 있고, 젊은 노동자가 큰 비중을 차지한다. 2021년 중국의 임시직과 비정규직 등을 포함한 비표준적 노동자 ... 않은 상태에서 제각기 다른 의미로 플랫폼 노동이라는 용어를 사용하고 있다. 문재인 대통령은 “대리운전, 퀵서비스 기사 등 플랫폼 종사자들이 신규로 고용보험 혜택을 받게 될 것”이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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최합 인증O [2025 원주세브란스기독병원 신규 간호사 최종합격자] 이것만 보면 됨 !!!!!!! (스펙 + 원서 접수 방법 + 자소서 + 최신 면접 질문 + 병원 정보)

원주세브란스기독병원2025년 기졸업자 간호사(정규직) 신규 채용최종합격자[병원 조사, 자소서, 온라인 필기 시험, 면접 준비 + @]안녕하세요! 2025년 기졸업자 신규 채용 ... 병원에 등록한 신규간호사가 합격자의 70% 정도였던 것으로 보여집니다. 기졸업자 특별 전형인 만큼 자료가 많이 없는 것 같아 만들게 되었습니다. 제 자료를 참고하시어, 부디 좋 ... 가치관과 같습니다. 따라서 원주 세브란스 기독병원에서 생명을 존중하고 이웃과 함께하는 따뜻한 간호사로 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다. 감사합니다.2. 우리 병원 신규간호사

자기소개서 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.02

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한양대학교병원 사무직

한양대학교병원 사무직 ______________________________________________________________________ 2025년 신규직원(정규직 ... ) 사무직 자기소개서 자기소개서 목차 1. 한양대학교병원에 지원한 동기를 서술해주십시오. 2. 귀하가 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지어 구체 ... 에 지원한 이유는 단순히 의료기관의 사무직이라는 직무를 넘어서, 이 병원이 가진 ‘의료 그 이상의 가치’를 실현하는 조직의 중심에서 시스템과 사람을 연결하는 역할을 맡고 싶었기 때문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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카카오뱅크(인재영입) 서류전형 합격을 위한 필수 참고 자기소개서

째로 당행이 유능한 인재 영입에 공격적이지 않은 모습에 대해 개선안을 제시하였습니다. 구체적으로 당행은 계약직과 정규직에 제공하는 급여와 복리후생이 같지만, 의무적으로 2년의 계약기간 ... 업체를 선정하여 면접자, 직원들이 휴식 시간을 더욱 풍요롭게 보낼 수 있는 환경을 구축하였습니다.결과적으로 이전한 지점에서 제시한 내용이 대부분 반영되어 기존 직원들과 신규 입사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.08

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2022년 중앙대병원 간호사 면접 자료 + 필기 시험 자료 [ALL in ONE]/ 최종 합격자의 면접 기출 및 예상답변 정리 (오픈 카톡방으로 내용 구성)

외로움을 느끼지 않도록 라포를 잘 형성하고 정서적 지지를 해줄 수도 있습니다.- 비정규직에 대한 생각우리 사회에서 꼭 필요한 제도는 맞지만 정말 일시적으로 필요해서 비정규직을 뽑 ... 는 것이 아닌 연봉과 복지의 문제로 비정규직을 뽑는 것은 원래 비정규직을 만든 취지와 어긋난다고 생각합니다.- 청년실업에 대한 자신의 생각 및 해결방안갈수록 심해지는 청년실업문제 ... [2022년 중앙대의료원, 중앙대병원 신규간호사합격자의 면접 준비 ALL in ONE 자료:면접 기출 + 예상 답변 + 필기 자료 ]# 목차0. 합격자 인증1. 기본정보1) 병원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.06.23

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BGF 리테일 (CU) SC (영업관리) 합격자소서

고, 관광청 재계약과 함께 정규직 오퍼를 받을 수 있었습니다.[ 항목 4 ] 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명 ... 중 캐나다 지역을 총괄하며 242명의 파트너와의 소통, 고객 인터뷰, 신규 도시(옐로나이프·퀘벡) 소싱 및 상품 등록, 홈페이지 리뉴얼, 월별 프로모션 기획 등 운영 전반을 직접 ... 습니다. 또한 대학가나 직장가에는 간편식이 금방 소진되어 식사 시간 이후엔 종류가 매우 적다는 점이 많아 아쉬웠습니다.따라서 자사 온드미디어(포켓CU 앱, 인스타그램)를 통한 ESG

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.12

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문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서

다.먼저 제공인력 부분에서는 사회서비스원에서 사회복지 분야에서 일을 할 전문가들을 정규직의 형태로 직접 고용해 정년 보장과 승진기회 확대 등 수준 높고 안전성이 높은 일자리를 제공 ... 되는 국공립 시설을 우선적으로 위탁받는다. 서비스 수요가 다른 부분에 비해서 상대적으로 더 많은 신규 국공립 어린이집이나 공립 요양시설 등은 필수적으로 운영하게된다. 이 외에 위법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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경영학원론) 대형마트와 소형마트의 경영의강점과 약점

으나 제대로 시행되지 않고 있으며 비정규직 인원이 대형마트 운영에 많은 비중을 차지하고 있기 때문에 전문 인력이 많이 부족하다.이러한 약점들을 보완하기 위해 대형마트는 첫 번째로, 고급 ... 민감하다. 유통 관련 정부규제가 강화되는 추세로 영업시간 제한과, 강제 의무휴업일 도입, 신규점포 개설 등 대형마트 성장에 걸림돌이 되는 규제에 대해 민감하다. 넷째, 대형마트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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[2025년 대비, 합격인증] 2024년도 단국대학교병원 신규간호사 최종합격 All In One !! (면접 기출 답변 포함)

2024년도단국대학교병원신규간호사최종 합격(자기소개서,면접 기출 답변,작성자 스펙, 합격인증,서류/최종 합격자 스펙 등)목차합격인증2. 작성자 스펙3. 서류 합격자 스펙4. 최종 ... 면 그 부서에 흥미를 느끼며 빠르게 적응할 수 있을 것 같습니다.4. 병원에 입사한다면 식사는 어떻게 할 예정인가 (간호사들이 밥을 잘 못먹는 것에 관한 질문)신규간호사로 입사하게 되 ... 면 업무하는 능력이 미숙하여 느릴 수 밖에 없습니다. 따라서 근무 중에 일이 많이 밀리게 된다면 정규적인 식사는 못하겠지만 작은 간식거리라도 챙겨와서 먹도록 하겠습니다. 또한 퇴근

자기소개서 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2024.08.02

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노인복지론 ) 우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오

을 수행한다. 이와 연결되어 사회서비스형 선도모델도 세부사업 유형으로 볼 수 있는데 지역 사회에서 보유하고 있는 자원과 기업 등 외부자원을 활용하여서 신규 노인일자리 아이템 개발 ... 지고 있어 이에 노인소득보장의 중요한 원천으로서 연금보험이 역할을 제대로 수행하지 못하면서 개인적인 재산과 저축의 부족, 건강상 문제로 일을 하지 못하거나 일을 하더라도 비전문직이 ... 거나 비정규적으로 소득이 적고 지속적으로 수행하지 못해 노인들이 빈곤에 시달릴 수 있다는 점에서 노인들이 물질적인 어려움과 심리적인 고통 그리고 자존심이 상하는 문제를 해결하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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사업자가 알려주는 필수 5가지

,사업시설관리,사업지원서비스업,교육서비스업,보건 및 사회복지사업,예술,스포츠,여가관련 서비스업,협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업 가구내 고용활동7,500만원 미만*단 전문직 ... 사업자는 수입금액 상관없이 복식부기 의무가 부여됨.(위 간편장부 의무자가 간편장부를 작성하지 않으면 가산세를 부과합니다.)간편장부 적용제외 대상자:전문직 사업자(의사업, 한의사업 ... , 건축사업, 도선사업, 측량사업, 공인노무사업)1) 신규사업자2) 직전 과세기간의 사업소득 수입금액이 4,800만원 미달하는 자3) 간편장부대상자인 보험모집인 방문판매원(소규모 사업

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

: 공개경쟁 채용시험을 원칙으로 함. 다만 특수전문직은예외적으로 특별채용 가능.- 조건부 임용 : 3개월간의 조건부 기간을 거쳐 정규직원으로 임용함- 취업보호 대상자 의무고용 : 국가 ... 복육하는 모습 관찰- 업무과다로 환자 외출사항이 인계되지 않음: 당일 외출 예정인 환자가 지나가던 신규 간호사에게 외출을 나간다고 보 고하였으나 신규 간호사는 많은 업무로 인해 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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한국철도공사의 소개 및 이슈

인턴제도는 없어졌으며 최종합격자는 2주간의 신입사원 교육 이후 곧바로 정규직 채용이 된다. 신규채용현황을 보면 이렇게 나와 있다. 확실히 공기업 중에서 많은 인원을 채용한다고 볼 수 ... 및 안전성 확보이며 내용은 노후역사, 고객편의시설, 차량기지 개량, 선로시설 등 시설물 개량, 철도차량 정비 설비와 전철전력 설비와 정보통신 설비 등 노후설비 교체 및 신규 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제 작성하시오

은 개입의 질을 저하시키고 장기 근속을 어렵게 한다.이에 따라 아동보호 인력 확충은 가장 우선적인 과제로 제시되어야 한다. 특히 정규직 중심의 안정적인 고용구조를 마련하고, 사회복지 ... 사 자격 외에도 아동심리, 정신건강, 법률, 사례관리 등 다양한 전문성과 융합된 인재 양성이 요구된다. 또한 신규 인력 채용뿐만 아니라, 기존 종사자의 소진 방지를 위한 정기적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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우리나라 사회복지정책 중 한가지를 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대응방안에 대하여 논하시오

의 사각학업이나 군복무 등으로 소득이 없는 청년층(18~27세)의 경우 아예 지역가입에서 제외되고 있고, 영세 자영업자나 비정규직 근로자 등은 경제적 어려움으로 보험료를 연체하거나 중도 ... 을 줄이고 모든 노인의 소득보장을 최적화하는 방안이 필요하다는 지적이다. 예컨대 국책연구기관인 KDI는 현행 국민연금을 미래세대와 기성세대로 분리 운영하여, 개혁 시점 이후의 신규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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일본 경제의 부흥과 몰락, 그리고 교훈

거나 가급적이면 비정규직 채용을 늘려 나갔으며 일본 내 고임금 문제를 해결하기 위해 생산설비를 중국이나 동남아 같은 개발도상국으로 옮기면서 일본 내 산업 공동화 현상을 초래하였다. 이렇게 ... 는 사례가 속출하면서 다량의 부실채권이 발생하였고 이를 견디지 못한 은행이 줄도산 하였다. 자산 가치 폭락으로 막대한 손실을 입은 기업들은 위기를 극복하기 위해 신규 채용을 줄이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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