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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 521-540 / 4,529건

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2025년 대비 (서울)한양대병원 1차/2차 면접자료(합격인증0)+꿀팁+이거하나로 끝

한양대학교병원(서울)2024 신규간호사 최종합격1차/2차 면접기출모음[한양대학교병원 2024 신규간호사(정규직) 채용일정]1. 전형절차 : 서류전형 → 1차 면접 → Ai 면접 ... 3. 인재양성4. 사회공헌5. 책임경영[한양대학교병원(서울) 2023 신규간호사(정규직) 면접질문]① 1차 면접- 면접 대기장 : 한양대학교병원 신관 6층 내과회의실- 준비물 ... 가 맞는지에 대해 간호사선생님과 EMR을 활용하여 비교하였습니다,)■ 신규간호사로서의 덕목이나 가져야 할 자세부족한 부분에 대해서 최선을 다해 배우고 공부하는 자세라고 생각

자기소개서 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.01

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제주항공 기업분석

창출 ▲적극적 정규직 전환을 통한 고용안정성 강화 등에서 좋은 평가를 받았다.제주항공은 지난해 총 774명을 신규 채용했고, 1월엔 지상조업 자회사 JAS를 설립해 330여명이 ... 던 정규직 고용인원을 630명까지 늘린 바 있다.이외에도 제주항공은 2017년엔 국적 항공사 중 처음으로 자회사형 장애인표준사업장인 '모두락'을 설립해 운영 중이다. 지난해 기준

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

제도, 사회 관계 재편을 위한 노력을 하게 된다.세 번째로 초국적기업은 성별, 인종, 국적, 정규직과 비정규직 차이 등 다양한 차별을 통해 노동 분할과 지배, 이윤의 극대화, 자본 ... 들은 초국적기업의 투자는 신규투자보다는 국경을 넘는 인수ㆍ합병이 주를 이르면서 유치국의 투자량을 늘리지 않는다고 주장한다. 또한 투자자금을 초국적기업이 직접 조달하지 않고 초국적기업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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가족복지의 실천분야에서 가족의 유형 중(핵가족, 확대가족, 폭력가족, ~ 한부모가족 ~ 새로운 가족이 온다

하는 사례가 많다. 그렇기 때문에 캥거루족이 장기화될 경우에 청년은 비정규직 등과 같은 주변부 일자리를 전전하게 되고, 사회에 정상적으로 편입되기 힘들다. 즉, 구조적인 문제점이 발생 ... 에 직면하게 될 위험성을 높이며 경제적으로도 재산 형성의 기회를 놓치게 한다. 특히, 우리나라 노동시장의 경우 신입직원 채용 시 신규 학졸자를 우대하며, 연령을 30세 초반으로 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

화하고, 직장 내 보육시설 설치 의무를 강화하는 방안을 추진할 수 있다. 또한 중소기업 근로자나 비정규직 근로자가 충분한 육아휴직을 활용할 수 있도록 인센티브 제공이나 대체인력 지원 ... 에서의 신규 인력 공급도 제한되어 생산 가능 인구가 급속히 축소되고, 기업은 적합한 인력을 찾기 어렵게 된다. 이는 다시 국가경제 경쟁력 약화로 이어지며, 세대 간 갈등과 복지 부담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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(세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입

으며, 비정규직으로의 전환, 그에 따른 비정규직의 확대 등과 같은 어려운 고충이 이어진 것이다. 이는 해고 및 감원을 자유롭게 영위할 수 있는 노동시장 유연성 조치를 수용한 것에 따른 ... 적으로 살펴보자면, 재무적 및 금융적인 건전성이라는 신규 기준 지배에 부합하고 또 적응한 은행 및 금융기관, 재벌들은 위기를 잘 극복할 수 있었음을 알 수 있다. 그런 반면 정치적인

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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복지관 사례관리기록지 서식

문제, ⑦ 교우관계,⑧ 탈선 및 가출,⑨정보부족8.직업?취업(창업)A-실업?실직,B-열악한근로환경,C-저임금,D-비정규직,E-구직의어려움,F-창업의어려움① 건강문제, ② 부채 ... 초기상담지□ 신규□ 기존접수번호상담일시상 담 자접수경로□ 대상자 요청(방법 : ) □ 사례관리자의 발굴□ 기관 내 의뢰( 지인 ) □ 타 기관 의뢰( )□ 통장 및 이웃주민 등 ... 의견□ 서비스연계/사례관리 대상( ) □ 사례관리 □ 서비스연계(요청)□ 서비스연계(실행) □ 서비스제외상담자 종합의견Intake Sheet (1/2)□ 신규□ 기존1. C‘t 일반

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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한국관광공사의 설립목적과 국민경제운영 및 개인의 삶의 연계성

에는 아웃소싱과 중소업계 지원 강화를 통한 파트너십 일자리를 창출하였다. 이로 인해 일자리 창출은 2014년 대비 16.8% 증가한 총 6,178명이었고, 정규직 비중은 2014년 38 ... 는 정부의 역할이 중요하다. 또한 관광은 고용 및 소득창출 효과가 크기 때문에 직간접적인 정부개입이 요구되기도 한다. 때문에 정부는 관광시장에 대한 개입을 통해 국가경제발전을 유도 ... 한 한국관광공사는 지역에 숨겨진 관광소재를 발굴하고, 신규콘텐츠 홍보를 통해 지역관광활성화에 기여하고자 한다. 지역경제 활성화에 기여하기 위해 지역 특성에 맞는 대표사업 위주

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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원가관리회계1_원가를 산정하기 위해서는 원가가 발생하는 행태를 파악해야하며 원가의 발 생행태(Cost Behavior)에 따라 고정원가와 변동원가 등으로 나눌 수 있습니 다. 여기서 원가형태의 개념과 고정원가 변동원가의 정의 및 특징을 비교하 고고정원가 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리해보세요 또한 주변에서 발생되고 있는 하나의 사례를 들어 고정

, 사무실 임차료, 보험료, 감가상각비, 정규직 관리자 급여 등과 같이 기업 운영에 필수적이지만 생산 활동의 변동과는 직접적으로 연동되지 않는 항목이 포함된다. 이러한 항목 ... 감가상각비가 꾸준히 인식된다. 또한 관리직원(매장 운영 관리자, 총괄 트레이너 등) 급여도 일정 범위 안에서 크게 달라지지 않는다. 신규 회원이 늘어난다고 해서 월세가 갑작스럽

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대해 서술하시오.

가 등장하게 된 배경은 기존의 획일적 복지 제공 방식이 복지사각지대와 주민별 다양한 욕구를 충분히 반영하지 못했기 때문이다. 내 생각에는 복지 수요가 고령화·다문화·비정규직 증가 ... 를 신규 발굴했고, 이 중 80%가 긴급지원부터 사후 모니터링까지 통합 서비스 루트를 경험했다. 어르신 이동 지원 서비스 이용자는 매월 1,500명을 넘어섰으며, 의료기관·복지시설 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업안전 산업기사 실기 필답형 요약

이상41. 밀폐공간에서의 작업의 특별교육의 내용과 정규직 근로자의 특별교육시간< 산소, 사고 비상, 보호구, 밀폐 >* 교육내용- 산소농도 측정 및 작업환경에 관한 사항- 사고 ... - 인간 관계 훈련39. 안전교육의 종류 및 교육시간교육과정교육대상정기교육사무직매분기 3시간 이상사무직 외판매직매분기 3시간 이상판매직 외매분기 6시간 이상관리감독자연간 16시간 ... 에종사하는 일용근로자8시간 이상일용근로자 제외16시간 이상건설업기초안전·보건교육건설 일용근로자4시간40. 신규, 보수교육을 받아야 하는 직무교육 대상자 4명교육대상신규교육보수교육안전

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| 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.07.27

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공기업(한국기상산업기술원) 정규직(사업기획) 합격자소서

공기업(한국기상산업기술원) 정규직 2019년 합격 자소서1. 지원자의 회사를 선택할 때 기준은 무엇이며, 왜 한국기상산업기술원이 그 기준에 부합한지 설명해 주십시오.[공익을 위한 ... 하여 신규 기획을 하고 계속해서 피드백과 지원업무를 한다는 점에서 저의 직업관과 일치합니다. 따라서 저는 한국기상산업기술원의 사업기획 업무에서 최선을 다하고 싶습니다.2. 지금까지 학교 ... 산업의 수요창출과 신규사업 기획에 있어 '믿고 맡길 수 있는 사람'이 되고 싶습니다. 믿음이 간다는 것은 그만큼 '책임감'과 '전문성'이 있음을 뜻할 것입니다. 제 좌우명은 '끝날

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.04

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보건정책 간호간병

인력이 일부 간호행위를 수행하고 있어 이로 인한 서비스 질 저하를 초래하고 있다. 이러한 상황에서 비정규직 직업군과 간호사의 업무 차이가 모호해지고 있는데, 이 중 발생하는 의료 ... 간병통합 서비스가 필요하다고 인정하는 입원 환자를 간호간병통합 서비스병동에 입원하도록 결정한다.(3) 병동 시설개선 지원 사업 내용17~18년 신규 지정기관 및 병상 확대 승인기관 ... 큰 문제로 손꼽히고 있다. 또 간호·간병 통합 서비스도입 후 간호인력이 크게 충원되더라도 신규 인력이 전체 인력의 40∼50%를 차지할 정도여서 업무 효율성 문제 등 시행착오

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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복지의 발자취에서 미래를 찾다 <김대중 노무현 vs 이명박 박근혜 복지제도 상이한 점>

인가에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 비교1. 제도개념1997년 외환위기로 인해 경제적 불평등이 심화되면서 사회 양극화가 주요한 사회문제로 등장했고, 노동의 유연화에 따른 비정규직 ... 지와 유사하다.< 그림 2. 생애주기별 국민의 복지 욕구 >이후 제 18대 대통령직인수위원회는 박근혜 정부의 국정비전으로 ‘국민 행복, 희망의 새 시대’를 제시하고, 생애주기 ... 형태로 소득을 지원하는 직접적인 지원제도로서, 재분배 효과와 이에 따른 형평성을 중요시하는 정책이다. 이에 비해 생활보장형은 육아, 양로, 교육, 의료 같은 사회복지서비스를 직

리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.12

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A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

함으로써 간호사에게 간호전문직으로서의 역할 정체성에 혼란을 유발하였다.2) 연장자인 간호조무사에게 업무 지시가 불편함 : 대개 간호사는 대학교를 졸업하고 병원에 나오는 반면, 조무사 ... 는 주부들이나 대학진학에 어려움을 겪은 뒤 사회생활을 하다가 직업을 가지게 되는 경우가 많아 나이가 어린(신규) 간호사가 연장자인 간호조무사에게 업무 지시를 내려야 하지만 업무 ... 로 인해 간호사들은 전문간호직의 이미지가 훼손된다고 느끼며 갈등이 발생한다고 하였다. 예를 들어 간호사에게 환자들이 말하기를 “병원에 왔는데 간호사가 왜 이딴 식이냐고” 컴플레인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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[아동복지론][과제-2]새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다(김순자, 2017). 외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자의 증가, 청년실업 ... ). 구체적으로 보면, 저출산으로 인해서 발생되는 가장 큰 신규노동력 인구가 감소됨으로 인해서 생산인구가 감소를 한다는 것이다. 즉 노동시장에서 생산 가능 연령층의 비율이 감소가 되

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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공주시 지방임기제공무원 경제과 노사민정협의회 담당 지방시간선택제 임기제 나급 자기 소개서, 직무수행계획서

체를 넘어서, 노동현장의 목소리를 행정에 연결하고, 이해당사자 간의 소통과 신뢰를 구축하는 ‘사회적 접점의 플랫폼’이라 생각합니다.특히 최근에는 산업구조 변화, 고령화, 비정규직 ... 소분과 회의, 소규모 간담회, 현장 방문을 확대해 단순 보고 중심에서 벗어나도록 하겠습니다. 특히 청년, 비정규직, 여성 등 취약계층 노동자들이 실질적으로 목소리를 낼 수 있는 구조 ... 으며, 그 과정에서 '지역일자리 목표 공시제 연계사업'을 신규 발굴하여 중앙공모에 선정, 1억 원 규모의 국비를 유치한 경험이 있습니다. 또한, 소규모 사업장의 고용안정 컨설팅 사업

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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[보고서] 한국의 뮤지컬 산업 현황 및 문제점과 발전 방안

들에서 적극적으로 뮤지컬을 정규 작품목록에 편입시키면서 활성화되기 시작하였다. 대표적으로 기존 연극단인 민중극단(1962년 창단)과 광장극단(1966년 창단)이 1982년에 창단 ... 등의 작품이 직수입 또는 라이선스 형태로 공연되었다. 이처럼 국내에서 흥행에 성공을 거둔 대부분의 뮤지컬은 해외 라이선스 뮤지컬이나 직수입된 오리지널 뮤지컬이다. 라이선스 뮤지컬 ... 이면에는 적잖은 부작용도 나타나고 있다.(1) 뮤지컬의 기존 전문배우들이 소외되기 쉽고 신규 전문배우의 육성에도 부정적으로 작용한다.(2) 스타급 연예인에 지급되는 높은 출연료

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

계약을 체결하는 경우 최소 40만 원에서 최고 60만 원을 매월 지급하여 임신 ? 출산한 비정규직 여성의 고용안정을 도모하고 있다. 그러나 고용주가 육아휴직 ? 육아기 근로시간 ... ? 육아기 근로시간 단축 근로자를 대체할 인력을 신규로 채용하는 사업주에게 대체인력 1인당 매월 20만 원(우선지원대상기업인 경우에는 월 40만 원)을 지급하여 대체인력 채용 ... 을 촉진하고 있다. 또 사업주가 임신 중 또는 출산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 근로계약기간을 1년 이상으로 그 근로자와 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

이정규직 노동시장 이중구조를 해결하기 위해 노력을 다했는지 의문이 제기되는 이유다. 한 전문가는 제조업 생산기능직을 低임금 일자리로 단정하면서 사양산업으로 방치되고 있다고 말 ... 한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다.더불어 규모뿐 아니라 기업 및 업종도 확대되는 것으로 나타났다. 신규 업종을 허용하거나, 외국국적 동포(방문취업 H-2 비자 ... 했다.결국 제조업 생산기능직 중에서도 인적 경쟁력을 높일 업종을 정부가 전략적으로 구분하여 내국인이 찾는 일자리로 만들어야 한다는 것이다. 단순하게 인력부족 문제로 접근하게 되면 기업

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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