"신규정규직"의 검색결과 입니다.

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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 361-380 / 4,530건

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

사회 문제들을 유발하고 비정규직과 실업, 고용 불안정과 같은 문제들을 발생시켜 노동에 대한 의욕도 떨어트리고 있다.문턱의 청년들(2021)에서는 이러한 양극화의 문제 중에서도 한국 ... 에서도 양극화를 촉진해 일자리 부족 문제, 비정규직과 청년 실업률의 증가와 같은 문제를 유발하였다. 특히 양극화로 인해 나타난 집단 간의 간격은 점차 넘나드는 것이 불가능한 경계선 ... 에서는 억압적이고 차별적인 속성을 가지고 있다는 것이다. 이어 중국과 한국 청년들이 인터넷 사업과 소셜 벤처 등과 같은 신규 사업을 통해 세상을 변화시킬 수 있다고 믿으며 이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

고, 현재의 고통분담을 통한 미래의 발전을 도모하기 위해 노사는 물론 사회적 분위기 조성에 일조해야 한다.또한 사회보험 가입률의 제고가 필요하다. 대기업-중소기업, 정규직-비정규직 간 ... 지원기관과 고용센터 상담인력의 전문성 강화, 학교-고용센터-기업 간의 네트워크 구축을 들 수 있다.그리고 신규 일자리 창출이 필요하다. 경제성장률 저하와 그에 따른 경제의 고용 창

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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[수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

있는 취업준비생을 연결해주는‘청년 하이파이브’란 채용 지원 프로그램을 진행하여 반도체 직무교육과 협력사 인턴십 기회를 제공하고 우수한 성적의 인턴십 수료자에게는 정규직 전환 기회 ... ) 구체적이고 자세한 모집 요강 작성대부분 신규 및 경력 인력 채용 시 채용사이트에 공고를 올려 필요한 인재를 모집한다. 지원자는 희망하는 업무의 채용 공고를 찾고 모집 요강

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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가톨릭대학교 인천성모병원 기숙사 월급 분위기 및 처우 등등 모든것 7page!!!

필요- 애매하게 위치한 지역애들 중 일부는 친척집으로 주소이전 미리하기도 했었음- 1인실이든 2인실이든 한번 선택하면 다신 호실로 옮기는 것은 절대 불가능- 신규이든 경력직이 ... 자취방에서 잠....- 정규시간이 아닌 주말이나 늦은 밤에 부르면 용역업체가 와서 고쳐주는 실력이 형편없음- 고쳐야 할것이 있거나 건의 할게 있으면 꼭 정규시간에 가서 말해야함 ... + 상여 50%으로 1년에 한달만 고정월급이 달라지는 것- 연차가 쌓이면 퍼센테이지가 올라가서 거의 10년차 정도되면 의미 없어진다 함...- 하지만 이걸 보는 사람들은 대부분 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2025.04.24

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세계의 정치와 경제 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화

지만, 앞으로 실업 및 비정규직의 증대, 그리고 노동 강도의 강화, 노동조합 교섭력의 약화 및 하괴 등을 초래하게 되면서 궁극적인 자본과 노동 간의 모순을 한층 더 격화시킬 방향 ... 해서 포디즘의 위기를 극복하고자 했는데, 당시 비정규직을 비용절감에 필요한 도구로 양산하고 활용했다. 2008년 당시 세계 금융위기는 그때 오랫동안 임금인상이 멈추었던 빈곤층을 유혹 ... 적으로 계약직 혹은 일용직이나 특수고용, 그리고 하청노동자와 같은 취약계층이 일자리를 상대적으로 더 많이 빼앗기는 상황이다. 결국, 이로부터 사회적 양극화는 더 심화될 것이라는 우려

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.06

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행정조사론 - 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

을 촉진시키는데 목적을 두고 있는 제도이다. 해당 지원 내용은 청년층을 정규직으로 신규채용할 경우 인당 연간 900만원씩 총 3년간 지원하며 성장유망업종, 청년창업기업 및 벤처기업 ... 하여 시행하는 제도 등 종류가 굉장히 많다. 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째, 청년 추가고용 장려금이다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 고용한 중소기업 ... , 문화콘텐츠산업 등 일부 업종의 경우 5인 미만의 기업도 신청이 가능한 제도이다. 두 번째, 청년내일채움공제이다. 해당 제도는 청년층을 정규직으로 채용한 기업과 취업한 청년을 대상

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.30

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기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가 정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안

의 주에서 기업가정신을 정규교육으로 선택하고 있다. 또한 유럽 다양한 국가에서도 초ㆍ중ㆍ고등학교에서 기업가정신을 교육하고 정규과목으로 도입할 계획까지 가지고 있다.이처럼 세계 ... 에 대해서 사회적인 인식지수를 보면 위험이 높은 창업보다 안전한 대기업 또는 공무원, 전문직을 선호하는 사회 분위기가 있으며 성공한 기업가에 대해서 우호적인 인식이 낮은 것 ... 을 해야 한다.두 번째는 교육시스템 내에서 기업가 정신을 교육할 수 있는 교육 인프라를 구축하는 것이 필요하다. 교육시스템을 개선하는 것은 기업가정신 과목을 정규교과에 반영하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안

의 기회를 제공받기 어려운 노동자들은 오늘날의 비정규직과 같이 고용 불안을 경험할 수 밖에 없게 된다.세계경제포럼의 조사 결과(2016)에 따르면 4차 산업혁명은 기존 노동시장의 주요 ... 직업군들 가운데 불가피한 고용 감소 야기할 수 있으나, 고부가가치 산업이나 빅데이터, 인공지능 등의 분야에서는 신규 고용 창출 효과가 나타날 것으로 예측되고 있다. 또한 세계경제 ... 하였다(Meade, 1995). 기본소득은 모든 사람에게 개인 단위로 무조건적으로, 자산 심사나 노동 요구 없이 지급되는 소득이다. 기본소득은 신규 노동자들의 낮은 소득을 보충할 뿐만 아니

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해

업체의 비정규직 노동자였던 20대 청년이 안전을 보장받지 못한 근무 환경 속에서 결국 사망하기에 이른 것이다. 이를 통해 비정규직 청년의 삶이 여론에 부각되었다. 최저 임금도 받 ... 기업에서는 신규 사원을 채용하기보다는 경력직을 우선적으로 채용하는 경향을 보인다. 신규 사원을 양성하는 데 드는 비용과 시간을 줄이고 즉시 활용 가능한 인력을 수시로 선발하는 것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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디지털 쇼크 한국의 미래 5부

가 확대되는 것은 한국경제의 구조적 문제점이다. 선진국과 비교할 때 비정상적이다. 한국경제의 이중구조는 양극화, 법인과 가계 소득, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 등 다방면 ... 되었다. 우리나라와 같은 후발 산업 국가들은 시장을 형성하고 활성화 하기 위해 법과 제도를 먼저 정비한다. 그래서 기존 사업자를 보호하고 새로운 비즈니스 모델이나 기술을 가진 신규 사업자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... 하게 지원함으로써, 이들이 위기상황에서 벗어나 건강하고 인간다운 생활을 영위하게 함을 목적으로(긴급복지지원법 제1조) 2005년에 신규 제정되었다. 한부모가정의 경우에 주 소득자가 사망 ... 생로 생산?기능직, 파출부?간병인, 판매?서비스직 등이다. 주로 특정한 기술을 필요로 하지 않는 미숙련의 단순직이다. 이렇게 선택할 수 있는 일이 한정적이라는 것은 모자가족 여성

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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[A+] 1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

을 신규 선정하고, 15개 평생학습 도시와 4개 시·도의 평생학습 도시 특성화 사업을 지원한다고 밝혔습니다. 이 기사를 접하고 내가 살고 있는 동대문구를 찾아보니 동대문구는 2020 ... 하나의 직업, 직장이 아닌 지속적인 교육을 통해 다수의 직업, 직장은 필수적이 될 것입니다.③. 4차산업혁명의 정보의 습득4차 산업혁명은 경제, 고용, 교육 그리고 일상생활 속 ... 에서 급격한 환경 변화를 불러올 것입니다. 전문가들은 4차 산업혁명이 진행되면 평생교육의 중요성이 현재 초, 중, 고, 대학의 정규교육을 넘어서게 될 것이라고 합니다. 우리는 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적 역사적 배경을 설명하고, 2) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

기도 했다. 2013년 영국 고용실태 분석 결과 신규 채용 인력 가운데 69%가 비정규직이고 저임금 노동 환경은 개선되지 않았다고 한다. 이에 따라 본인은 사회복지에서 제도주 ... 을 통하여 약 100억 파운드 복지예산 삭감안을 발표한 것이 그 증거이다. 그리고 임시직이나 파트타임 등 비정규직 수가 줄지 않아 ‘큰 사회’ 정책에 대한 실효성 우려가 제기되어지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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(정부규제론) 행정규제의 사례 분석

어려워졌다. 청년의 고스펙화는 갈수록 심화하는데, 양질의 일자리는 줄어들고, 노동 유연화에 따른 비정규직 혹은 임시직·계약직의 일자리만 취업 시장으로 나오는 형국이다. 이들이 곧 ... 탄소 농산물 인증제도는 축산업까지 확대하며 전통주 정의와 범위도 소비자 인식에 맞게 개선한다.이 외 △공익직불제 기본직접직불금 지급대상 요건 개선 △가공용 정부양곡 공급계획 조기 ... 지역의 지역민 혹은 전 국민이라고 볼 수 있다. 본 규제의 직간접적인 영향은 청년 및 예비 농업인의 취업 활성화로 인한 경제 부흥 효과 혹은 지방세나 소득세 확대로 인한 경기 활성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

셨다. 또한, 2011년부터 4년간 아프리카에 있는 대양간호대학에 보수 없이 교장직을 맡아 봉사했고, 그 지역의 300명의 장애인에게 정규적인 건강관리와 식량 구호 등의 봉사활동을 하 ... 한 병동 현장에서 파트장님은 배려형 리더십을 보여주셨는데 인계하실 때 항상 서로 간의 배려와 신뢰를 강조하셨다. 신규 선생님들이 많은 상황이었기 때문에 선생님들을 잘 도와서 자기 ... 기 때문이다. 인계 시간 이외에도 신규 선생님들이 바쁘게 업무를 하고 있으면 꼭 마주칠 때 웃어주시고 힘든 것은 없는지 물어보시거나 업무를 많이 도와주시는 것을 보았다. 그런 과정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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경제정책세미나 ) 코로나19에 대한 정책 결정 과정 및 특성에 따른 한국 정부의 경제적 대응 방안

, 사회복지서비스 등의 자가격리·직업 특성상 이동성이 낮은 직종의 일자리는 늘었지만 도소매·숙박·음식점·교육서비스는 감소했다. 정규직은 약 45만 9천명, 임시직과 일용직은 각각 42만 ... 에 따라 3월 실업급여 신규 신청자는 2008년 글로벌 경기침체 이후 가장 많은 15만 6000명으로 전달보다 45.8% 증가했다. 정부의 고용정책이 기존 일자리 유지에 집중 ... 되면서 신규 일자리는 줄고 청년 고용은 악화됐다는 얘기다. 반면 코로나19 바이러스로 경기둔화를 기대했던 우리 정부는 이에 발맞춰 대응정책을 펴면서 증시는 진정세를 보였다. 코로나19 바

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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스타벅스,스타벅스성공전략,스타벅스가치관,스타벅스전사전략

지 않는다. I : 경영인의 리더쉽이라는 것은 종업원과 경영자 사이의 사회적 관계를 중요시 하 기 때문에 모방하기 힘들다. O : 스타벅스는 정규직 직원들 뿐만 아니라 일반 시간 ... (Coffi실정이다.기존 경쟁강도신규 진입자의 위협도 매우 크다. 스타벅스의 비교적 높은 가격대는 명품 매장이라는 이미지도 심어주지만 반대로 약점이 되어 이를 무기로 진입하는 신규회사 ... 들에 의해 영향을 받을 수 있다. 또한 커피 프랜차이즈의 경우 규제도 별로 없고 창업하기도 쉽기 때문에 진입 장벽 또한 낮은 상태이다.신규 경쟁자 출현의 위협대체제의 위협도 크다. 우리

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| 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공하고 있다.2009년 기준 영국 왕립간호대학의 대규모 조사에 따르면 간호사 대 환자 비율의 평균은 주간 1:8, 야간 1:11 ... 률은 80% 중반을 넘습니다. 이처럼 막 면허를 취득한 신규 간호사 취업률은 높지만, 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하고 이직률은 30%를 넘습니다.그 결과 인력 부족 현상 ... 고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

, 임금과 노동자에 대한 특별한 고려가 있다. 최저임금법과 노동조합법과 같은 제도적 보호를 받게 된다. 둘째, 계약기간의 장기성이 있다. 정규직은 물론 기간제근로자의 경우에도 다소 ... 이 발생한다. 정규직, 대기업, 전문자격사 등을 의미하며, 최근 우리나라의 고용여건이 심각해진 원인 중 노동시장의 이중구조화가 사회적 문제로 대두하고 있다.4. 노사관계의 특성에 대해 ... , 고임금은 근로자의 직장상실비용을 증가시켜 근로자로 하여금 근무태만을 방지한다. 둘째, 고임금은 근로자의 이직을 감소시켜 사용자로서는 신규채용 및 고용훈련에 따른 비용을 감소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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[간호학과] 간호학개론 시험대비 정리본

1. 간호전문직•정의-전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업 -높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행 ... 하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업•전문직의 특성- 오랜 기간에 걸친 체계적인 지식체를 가짐- 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정을 받음- 직업의 자율성이 보장됨- 윤리강령 및 전문직 ... 으로서의 행위규범을 가짐- 전문성 습득을 위한 장기간의 교육이 요구됨- 이타적 서비스- 자격등록체계*파발코의 직업-전문직 연속성 모형차원직업전문직이론, 지적 기술없음있음사회적 가치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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