"신규정규직"의 검색결과 입니다.

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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 181-200 / 4,529건

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

에서의 경제위기는 노동 시장의 전반적인 부분에 영향을 미쳤고, 모든 분야에서 고용의 감소가 발생했다. 그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 ... 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약 ... 계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다. 이 시기에 여성 비정규직, 청년층의 고용 불안이 심각해졌으며 양극화가 심화 되었다. 이번 코로나에서는 대면 서비스를 기반으로 하는 산업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

노조)가 고려대 노동문제연구소에 위탁하여 전국 145개 사업장의 4만2857명(간호사 2만7270명)을 대상으로 '간호사 노동 실태’를 조사한 결과, 신규 먼허취득자 수가 늘어났 ... 되었습니다. 이는 단순히 간호대학을 졸업하는 신규 간호사 수를 증가시키더라도 숙련된 간호사가 임상 현장에서 오래 근무하고 있지 않다는 것을 나타낸다고 볼 수 있습니다. 이는 신규 간호사 인원 ... 을 늘리는 방법으로는 간호인력 부족을 해결하기 어렵다는 것을 의미합니다.4년간 정규 학습과정을 수강하는 간호학과 학생들은 1, 2학년때 해부학, 생리학등의 기초과목을 학습하고, 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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원주세브란스기독병원 원주세브란스기독병원 원주연세의료원 필기시험 면접 [2026 간호사] 원주세브란스기독병원 원주세브란스기독병원 원주세브란스기독병원 원주연세의료원 기출

병원 자소서 원주세브란스병원 자기소개서 필기 시험 면접 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 원주세브란스기독병원 필기 원주 ... 세브란스병원 필기시험 원주연세의료원 원주기독병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 원주세브란스 ... 기독병원 필기 원주세브란스병원 필기시험 원주연세의료원 원주기독병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규직 신규 간호사 경력 신규 경력

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| 자기소개서 | 45페이지 | 49,800원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2025.09.25

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

제’를 2011년 종사자 199만명을 기준으로 적용할 경우 5년간 31.7만개 신규 일자리 창출이 가능하다.- N포 세대는 일자리, 비정규직 문제요즘 청년들을 “N포 세대”라고 ... , 공기업, 소수 대기업, 상위 서비스업 등으로 초점을 맞출 수 있다. 여기에 진입하지 못하는 압도적 다수의 대졸자들은 광범한 비정규직 노동시장에서 치열하게 경쟁해야 하고 거기 ... 만 위에서 언급하였듯이 국가차원에서도 사회경제적으로 큰 손실이다. 최근 우리 사회의 큰 사회문제인 저출산, 고령화, 사회양극화 등의 많은 문제들이 결국 청년 고용문제와 직간접

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로 ... 자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을 고용하기보다 필요에 따라 임시직이나 계약직을 고용하는 경제·점점 더 많은 사람들ㅇ느 한 기업에 애착을 갖지(X)자신이 선택한 시간 ... 동결 느림 낮음7.자연감소 느림 낮음8.조기퇴직 느림 낮음9.재교육 느림 낮음· 대안 속도 가변성1.초과근무 빠름 높음2.비정규직 활용 빠름 높음3.외주 빠름 높음4.재교육 느림

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| 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

서론현대사회를 살아가는 사람들은 누구나 노동을 한다. 자영업자나 비정규직 노동자가 아니고서야 대부분의 사람들이 근로 계약을 통해 자신의 노동을 제공하고 있으며, 심지어 자영업자 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺 ... 팬데믹은 노동 시장을 더 크게 변화시켰다. 비정규직의 비중은 점점 늘어나고 있으며, 비정규직 중에서도 사용자가 직접 고용하는 비정규직보다는 원청과 하청의 형태를 취하는 간접 고용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

기사인 ‘쿠팡친구’(전 ‘쿠팡맨’)을 정규직으로 직고용한다고 선전하며 좋은 일자리 창출 기업의 이미지를 만들었지만, 현실은 그 이미지와는 거리가 멀다. 배송기사 중에서도 정규직 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정 ... 인재의 신사업 발굴 기회쿠팡은 수년째 이어지는 수천억 원의 적자에도 불구하고 끊임없이 신규 사업에 도전 중이다. 이를 가능하게 한 가장 큰 원동력은 주어진 과제를 수행하는 특정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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ppt)지역사회간호학 인천서구 남서부권 케이스 사례보고서 (Clark의 지역사회간호차원 모델)

) 6. 보건의료체계 차원 (health system dimension) 1. 건강관리서비스의 조직된 방식 ( 2) 인력 • 서구 인력은 2014 년 정규직이고 비정규직을 포함 ... 하여 80 명에서 2018 년 124 명으로 44 명 증원되었지만 , 정규직 증원은 5 명에 불과하고 대부분이 비정규직이 증원 청라국제도시 조성 및 검단신도시 , 가정루원시티 개발 ... 등으로 외부인구가 지속 증가함에 따라 보건 서비스 대상자 증가 및 신규보건 업무와 예산이 증가하고 있어 보건기관의 정규인력 증원이 필요 (3) 예산 서구예산은 본예산기준 2018

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11

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A+ 노인교육론 레포트-노인 관련 책 2020 하류노인이 온다 읽고 감상 쓰기

가 아닌가 싶다.그리고 이번 장에서는 미래편이 있어서 많은 생각이 들었다. 솔직히 말하자면 나는 하류노인이 될 가능성이 높은 비정규직에, 결혼 생각이 없는 사람들 중 한명이다. 그리고 내 ... 월급은 150만원도 안 된다. 정규직 입사를 안 하는 게 아니라 못 한다. 4년제 졸업에 경력 1년 이상이 기본 조건이니까. 그게 아니더라도 지금은 비정규직이 늘고, 인턴도 늘 ... 다. 실제로 은퇴를 앞 둔 장년층의 월급을 줄이고 신규 취업을 받게 하자는 법이 있지만 신규 취업 자체가 필수 규정이 아니므로 장년층의 월급만 줄이는 사태를 낳게 했다.또, 사람

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.01.24

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초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

의 질을 결정하는 구조적 문제를 시사한다. 정년 1년이 연장될 때마다 정규직 고령자 약 5만명의 은퇴가 미루어질 수 있으며, 이는 이들의 생계 안정성을 직접적으로 향상시킨다. 가족 ... 이 정년연장 정책으로 인한 새로운 의무가 되어서는 안 된다는 입장이다. 이는 정년연장 정책이 대기업과 공공기관 중심의 정규직 근로자만을 보호하고, 중소기업 근로자와 비정규직 근로자 ... 하게 분배되지 않는다는 점이다. 공공기관, 대기업, 노조가 있는 사업장에 종사하는 고령자는 정년연장의 직접적인 혜택을 받지만, 중소기업이나 비정규직 고령자는 거의 혜택을 받지 못한다

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고

을 섬세하게 보여주는데 아이를 낳음으로써 여성의 경력단절만이 아니라 계약직과 정규직의 차이를 보여주었다. 사실 보모는 10대 아이가 있지만 이를 엄마에게 밝히지 않고 일한다. 이 ... 보장제도에서 부담의 형평성, 급여 적정성, 연금재정 건전성이 확보되지 않는다면 후대에 과도한 부담을 줄 수 있다. 네 번쨰로 생산인구의 감소와 신규노동력 공급 감소로 이어 ... . 하지만 아이를 아무 이야기도 없이 데리고 오래 집을 비운 보모의 행동으로 다시 원래대로 상황이 돌아온다.회사에서는 엄마의 빈자리를 채우고자 고용한 계약직은 출산 휴가 이후 복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 구조조정 이후의 신규채용은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 받아들이기 어려운 원칙에 따라 비정규노동자가 되기 때문에 이들의 불만은 더욱 커질 수밖에 없 ... 2021년 1학기 과제물사회문제론 4학년 C형● ● ● ●교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되 ... 는지 그 대안에 대해서 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물?Contents?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 정규직 유연성 안정성 노동정책 노동시장 노동자 고용주노동시장의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러 ... 에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 비정규 근로자 노동법과 사회보장 제도 통한 보호 강화 1990 년대 후반에 노사정의 사회적 합의

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 도입, 휴일 근무시간 이후 카톡금지청년 구직활동 지원금청년 추가고용 장려금청년 내일채움공제내용청년의 구직시기에 정부 차원에서 경제적으로 도움을 줌청년을 정규직으로 고용한 고용주 ... %이하 10만명,월 50만원씩 최대 6개월간 지원청년을 정규직으로 고용한 고용주중소기업에 취업한 청년성과청년의 심리적, 경제적 불안감 해소기업과 청년의 상생목돈 마련한계차별적 선발

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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[인간과사회[[기말]_22년 기말과제_근래 한국사회에서 발생한 사회현상_청년층 대출 증가을 중심으로

과 지위에서 큰 변화가 일어난 데 기인한다. 노동시장 유연화 정책은 노동자계급에서 정규직 노동자의 수를 감소시켰고, 해고자의 수는 증가시켰다. 이에 따라 실업자도 늘어났고, 전체 ... 노동자 중에서 고용이 불안정하고 임금수준도 낮은 비정규직 노동자들의 비중이 전체 노동자의 50% 내외를 차지하게 된 것이다. 결국 계층에 따른 소득 양극화는 노동자계급의 구성에서 비 ... 정규직 노동자 비중이 증가함에 따라 발생한 계급 간 소득 양극화의 영향이 컷다는 점을 확인할 수 있다. 또한 경기침체에 따라 도산한 중소기업 고용주들이나 해고된 노동자들이 영세

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

이전에는 5인이상의 사업장 정규직 근로자만 고용보험이 적용되었지만 1998년 IMF이후에는 그 대상의 확대 과정이 바르게 진행되었다. 상대적으로 소득이 낮고 실직 위험이 높 ... 지대로 남아 있을 수 밖에 없었다. 하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대 ... 들의 경우 파업과 도산의 위험이 특히 높다는 점을 고려하면, 공식적인 고용관계와 정규직 편의의 고용보험 제도가 가진 사회안전망의 한계는 눈에 띈다.취업계층 뿐만 아니라. 제도 밖에 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

에 따라 청렴한 과정을 거쳐 이루어지는 것이 마땅하다. 우리나라 경찰공무원은 대한민국 공무원으로서, 그 분류는 경력직과 특수경력직으로 나눌 수 있다. 먼저, 경력직의 경우에는 개인 ... 의 자격과 실력에 의해 임용되어 평생 공무원의 신분이 보장된다. 그리고 특수경력직의 경우에는 경력직 공무원과는 달리 계급 구분이 존재하지 않으며, 정치적 임용의 필요성 등에 의하 ... 하는 과정이라 할 수 있다. 내부임용과 외부임용은 서로 다른 과정을 거쳐 결정된다. 1) 외부임용의 대상과 방법 외부임용은 새로운 경찰공무원을 신규채용하는 것을 의미한다. 구체

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| 리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

적으로 활동할 수 있는 영역이 좁아 직업적 성취감을 느끼기 어렵다.비정규직과 차별일부 병원에서는 간호사를 계약직으로 고용하거나, 신규 간호사와 경력 간호사 간에 임금·근무 조건 차별 ... 활동률(68.2%)을 크게 밑돌았다면서 신규 간호사의 1년 내 사직률은 57.4%에 달하는 등 간호사들의 현장 이탈이 가속화하고 있다고 지적했다.근무 환경의 열악함장시간 노동한국 ... 적 회의를 느끼고 이탈하는 경우가 많다.낮은 보상과 불합리한 처우임금 대비 노동 강도 불균형간호사의 평균 임금은 다른 전문직에 비해 낮은 편이며, 업무 강도에 비해 보상이 충분하지

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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