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청년실업문제점 서울의료원 면접 비정규직 제로화 청년실업 인적자원관리 자기소개서 서울의료원 정년연장

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"신규정규직" 검색결과 241-260 / 4,529건

A+받은 간호연구 연구계획서!!

로 간호대학, 전문대학을 졸업하고 병원에 정규직으로 채용된 후 병동에서 12개월 미만의 실무 경력을 가진 간호사로(Byeon, Lim, & Kang, 2003), 본 연구에서는 2019 ... 2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. 연구의 필요성최근 간호 ... 생 정원을 통해 신규 간호사 배출은 이미 충분히 이뤄지고 있지만, 병원에서 근무하는 경력 간호사는 부족한 실정이다.국내 간호사의 평균 근무연수는 5.4년, 전체이직률은 12.4%이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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공무원 채용확대

공약 131 만 개 공공일자리 3% 확대 노동시간 단축을 통한 일자리 50 만 개 81 만 개 ”01 04 02 03 애 주식분할 역사 비정규직 및 청년 실업 해소 복지사각지대 ... 천명에 달할 예정 출산 , 육아 휴직에 따른 대체 근무인력 수요 증가 - 계약직 충원에서 정규직 충원으로 변화 공무원 증원 이유01 04 02 03 제약 요건 ” 국민 부담 증가 ... ( 출처 / 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 ( 출처 : 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 □ 직렬별 채용 증가 - 일반직 7 급은 915 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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청년실업

가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. 그리고 2006년 메르켈 정부 ... 을 실제 체험하기 위한 파견 기간 2년 상한을 폐지하고, 해고가 허용되는 사업장을 확대했으며 고용보험료율을 인하하고 법인세를 내리는 등의 정책을 시행했다. 그 결과 고용주들은 신규 직업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직 ... 경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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소득주도 성장 사회복지 정책 조사/ 사회복지 정책 조사/사회복지 제도 조사/ 소득주도 성장 조사

의무자 기준 완화 및 폐지, 일자리 확대, 비정규직 감축, 근로시간 규정 등의 정책을 추진하고 있다.[표 1] 소득주도성장 정책정책 기조세입확대조세 개혁으로 세입 확충, 조세 등 ... 정보의 소득주도성장에서의 사회복지 정책은 크게 3가지로 제시할 수 있다.①②③5대 핵심생계비감소를 통한 소득증대일자리 확대와 임금 인상, 비정규직 감축실업급여 확대, 부양의무자 ... .4만명), 자활사업 확대(4.5만명→4.65만명), 청년 희망키움통장 신규 도입(5,000명) 등으로 일하는 복지 지원- 참전유공자 무공·참전수당 월 8만원 인상(무공 28~30만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.17

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제18대 대통령 선거과정 및 결과 분석

기반 서비스 산업 육성, 중소·중견기업의 기술연구 역량을 강화.- '전 국민 고용평등법'을 제정해 전 산업 비정규직 비중 절반 이하로 감축, 근로기준법의 적용 확대와 적용 제외 축소 ... 의 지역우대 채용, 각종 정부 지원의 지방채용 연동제 확대- 실 노동시간 단축, 교대제 개편.- 공공부문 상시업무 비정규직 정규직 전환 강제.- 고용평등법 제정해 “동일가치노동 동일임금 ... .복 ▲새정치와 정권교체를 위한 국민연대 등 네 가지 합의① 소통과 협치의 시대권위주의적이고 일방적인 국정운영 방식을 개선, 정치적 협의가 중요한 경제민주화, 일자리 및 비정규직

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

하여 일에 대한 기준을 세워 신규간호사가 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.마지막으로 너스케입, 에브리타임 졸업생 게시판을 참고한 결과, 직쟁 내 태움이 가장 큰 신규간호사 ... 간호사들에게 정규직 간호사보다 높은 수준의 업무수행을 기대하지 말아야 한다.? 간호요구에 대한 계획을 수립할 때 환자 수나 환자의 중증도 변화를 고려하여야 한다.? 주기적 근무 ... 해주육체적으로 힘들어함.3. 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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A+건강한 가족생활교육이 될 수 있도록 본인이 관심있는 대상을 선정하여 평생교육과 가족생활에 대해서 논하시오

의 조직교육 활동으로 정의하고 있습니다. 정규교육은 정규교육이고, 비정규직교육은 학습동아리와 교육프로그램 등 학교 밖의 구조화된 학습입니다. 비공식 학습이란 교과활동을 하지 않 ... 자에 따라 다르게 정의됩니다. 또한 평생교육법은 평생교육을 학교 정규교육과정을 제외한 성인소양교육, 직업능력향상교육, 문화예술교육, 인문교육 보충교육, 시민참여교육 등 모든 유형 ... 형태로 진행되는 학원 강좌가 늘어나면서 강사나 봉사자로서 경험을 공유하는 학생들이 공동 학습 프로그램을 만들고 있습니다. 또한 교육에 지속적으로 참여하는 사람이 신규 참가자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 적극적으로 도입하겠다고 했다.공공 ... 부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일 ... 주도한 공공 부문 성과연봉제는 노조 파업과 소송이 빗발치며 끝내 폐지됐다. 문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

가는 거다.”, “네가 능력이 부족해서 늦게 마치는 거다.” 등등 자기 때의 경험을 강조하며 버티기를 강요하는 경우나 정규 출퇴근 시간을 오히려 이상하게 생각하는 경우가 있 ... 다. 혹은 타 병동에서 ‘그 병동 너무 일찍 퇴근하는 것 같다.’라고 말했다며 정규시간에 일을 다 끝마쳤음에도 불구하고 원인모를 옆 병동 눈치를 보며 하릴없이 시간 보내다 늦게 집에 가야 ... 하는 경우도 있다.5. 의사 받들어 모시기간호사는 간호를 하는 사람이다. 자격증이 아닌 면허로 분명한 간호라는 분야의 전문적인 지식을 가지고 일하는 전문직이다. 그러나 실상은 다르

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

이행되었다. 특히 구조조정과 관련하여 노동 구조조정은 노동유연화를 목적으로 실시되었고 이에 따라 비정규직이라는 새로운 고용형태가 우리 사회에 뿌리내리게 되었다. 또한 공공부문 구조 ... 었다. 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 ... 노동자의 비율은 전체 노동자의 36.3%를 차지하고 있다. 2020년 10월 통계청에서 발표한 조사 결과에 따르면 “비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월)간 월평균 임금은 171만

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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대구교대 청년 실업

는 곧 자녀들의 고등교육으로 이어져 수요 이상의 고등교육자가 등장하게 되었다는 점, 노동시장의 분단으로 인하여 대기업 정규직으로 취업준비생들이 몰려 상대적으로 중소기업에서는 인력난 ... 사람 중에서 진학하지 못하였거나, 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규 실업자와 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실직자가 된 전직 실업자를 포함 ... 과 구조적 요인으로 살펴볼 수 있다. 경기적 요인은 경제 불안이 가시화되면서 기업의 투자위축 그리고 이에 따른 신규채용의 감소에 기인한다. 그리고 구조적 요인은 인력의 질적?양적 수급

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 ... 는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다, 신규 여성 인턴십 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

를대중 정부 당시 노동시장 유연화정책은 비정규직의 신규고용을 증가시켰고 정규직과 비정규직 간의 임금격차를 크게 벌려 놓았다. 김대중 정부의 노동시장정책 가운데 적극적 노동시장정책 ... 의 노동력 운용의 효율성을 높이기 위해 해고 기준을 완화하고 채용 형태를 다변화하는 것을 뜻한다. 이와 관련한 대표적인 정책으로는 정리해고제와 비정규직 도입 등이 있다. 노동시장 ... 의 비율이 매우 크게 나타났다. 반면 적극적 노동시장정책의 핵심인 훈련의 경우 점차적으로 하락하였고 그 비율이 상대적으로 낮았다.”정리해고제 도입과 비정규직의 확대로 인해 중산층이 붕괴

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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기업 채용공고 분석 및 목표 설정 (인천 공항 시설 관리 외 5)

) 인섹시큐리티(5) 대화감정평가법인2. 채용 공고 기반 목표 설정3. 최종 목표 설정1-1. (주) 인천공항시설관리 - 보안 시설고용형태: 정규직,교대근무자격요건(하기 자격 중 1개 ... 기술지원-기타 경비보안시스템 유지관리 업무1-2. 소다 전산 인프라 - IT 자산, 기술지원 업무고용형태:정규직자격요건-학력:고졸 이상-나이/성별:무관-PC: OS설치 및 H/W정비 ... -전산시스템 인프라 점검 및 보완-정보시스템 운영,관리1-3. SW 테스트 엔지니어 모집고용형태: 정규직자격요건-학력:초대졸(2년제)이상-경력:도메인 무관 1년 이상-나이/성별:무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

되고 연계협력을 활성화하기 위해서는 비정규직 방문간호사의 정규직 전환이 우선적으로 이루어져야 한다.② 연계협력 업무안내 교육새로운 지침 전달사항, 특히 타 사업에 대한 이해가 필요 ... 되어 활동하는 방문간호사는 고유 업무파악에 급급해하다 계약이 종료되고, 이후 투입된 신규 인력은 또다시 업무파악에 몰두해야 하는 악순환을 반복함을 보였다.양질의 방문건강관리서비스가 제공 ... 는 실적이 되지 않는 의뢰를 위한 의뢰체계임이 나타났다.참여자들은 의뢰 건수, 합동 방문 횟수 등의 단순 실적주의가 아닌 의뢰받은 건에 대한 피드백, 신규 발굴로의 전환 여부 등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

지식이 부족하다는 것이다. 최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높 ... 방안을 연구하는 신규 기업은 스톡옵션을 제공해 기업 성장이 회원 보상으로 이어지는 환경을 조성하고, 중소기업은 연간 1,000만원 이상, 500% 이상을 지급해 인재 유치에 힘 ... 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

로 인한 일자리 감소 등 부정적인 영향도 고려되어야 한다. 따라서 최저임금 인상 전후의 경제적 영향을 철저히 분석하고 그에 따른 정책을 시행해야 한다. 최저임금법의 적용 대상인 정규직 ... 뿐만 아니라 비정규직 근로자들도 적절한 임금을 수령할 수 있도록 보장해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 노동조건 개선과 불법적인 임금 체계의 근절을 위해 강력한 법적 제재와 현장 ... 다. 최저임금 인상으로 인해 사용자들이 기존 근로자들의 임금을 인상하거나 신규 채용을 줄이는 경우, 상대적으로 사회적 약자인 이들이 먼저 영향을 받을 수 있다. 이러한 결과는 미국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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복수노조

) 장점- 비정규직 및 배척된 근로자들의 새로운 노조 가입 가능- 단결의 자유 확대로 노조 수 증가(2) 단점- 노노간 갈등 심화- 교섭권과 쟁의권 제한- 어용노조 설립5. 기업과 복수 ... 관계 주체들이 기존노조와 신규노조, 그리고 사용자 등으로 이루어져 있기 때문에 노사관계 외에 노노관계가 등장하게 된다. 여기서 첫째 관심은 기존노조 외에 신규노조(들)가 왜 설립 ... 되는가에 있다. 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간

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| 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

창출의 동력으로 육성하겠다는 입장이다. 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높 ... 하며, 기술직?생산직 보다는 관리직과 서비스직을 선호하는 현상이 만연해져 있다. 보다 편안 일을 하며 보다 많은 보수를 받으려고 하는 청년들의 욕구이다.또한 대기업이든 중소기업이든 필요 ... 부처의 사업목적 달성을 위해 1년 미만으로 단기의 계약직 인력을 운용하는 사업이다. 그러나 행정 정보 DB구축사업의경우청소년이인원초과로인해예정된 8개월이 아닌 2~3개월 정도

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| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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