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"신규정규직" 검색결과 21-40 / 4,529건

  • [인천항만공사자기소개서]인천항만공사(신규정규직)자기소개서,인천항만공사자소서합격샘플,인천항만공사면접질문기출문제,인천항만공사공채자기소개서,인천항만공차채용자소서
    인천 항만공사 자기소개서 합격예문(분야 : 신규 정규직)인천 항만 공사 지원자 자기소개서 샘플1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함)[ 활력이 넘치는 부모님들의 영향 ]저희 ... 한 도움이지만 국가에 있어서 도움이 된다는 것은 얼마나 자랑스러운 일이 아닐 수 없습니다. 제가 하고자 하는 업무는 일반 행정이라는 분야의 사무직이지만 제가 입사를 하게 된다면 인천항만
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.10
  • [국토교통부] 건설근로자 고용평가 신청서
    자수2년 이상 연속 근무한 근로자수(정규직 근로자수)2년 이상 3년 미만 연속 근로한 근로자수(신규 정규직 근로자수)2년 이상 3년 미만 연속 근로한 근로자 중 만 29세 미만 ... 근로자수(청년 신규 정규직 근로자수)1유의사항 및 작성방법1. 고용보험 피보험자수 등은 12월 31일을 기준으로 고용보험 피보험자격을 유지한 근로자수로 작성합니다.2. 2년 이상 ... 기준으로 고용보험 피보험자격을 과거 2년 이상 3년 미만으로 연속 유지한 근로자수를 기재합니다.4. 청년 신규 정규직 근로자수는 신규 정규직 근로자 중 12월 31일 기준으로 만 29세 미만의 근로자수를 기재합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함
    - 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅 ... 비고 플랫폼 신규 플랫폼 On-Premise 도입비 300 백만원 , 운영비 150 백만원 ( 년 ) 15 개 2,839 백만원 * 인원에 따라 가격 상이 Cloud SaaS 서비스 ... 게 변화하는 트렌드 : 플랫폼 기능이나 서비스가 시장 트렌드에 뒤처질 위험 .㈜○○○ 비전 20 ○○ Ⅱ. 비전 ① 자체 솔루션 개발 ② 신규 솔루션 개발 ③ 공장형 솔루션 개발
    ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 간호사 2025 신규
    강원병원 필기 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 ... 필기 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 ... 강원대병원 필기시험 강원대학교병원 필기 면접 시험 간호사 공무직 정규신규 간호사 경력 신규 경력 신입 공무직 정규신규 간호사 경력 신규 경력 신입 강원대학교병원 필기 강원
    시험자료 | 52페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 신촌 세브란스 자기소개서 면접후기
    /단점계약직 지원한 이유내가 힘들었던 점과 극복방법계약직은 인사과에서 1명, 영상의학과에서 1명2:6으로 면접 진행/ 대부분 20분 내외로 끝납니다. 신규는 전공지식 질문 거의 안함 ... 었습니다. 정규 업무는 물론 프로젝트도 성공적으로 수행해야 했기에 시간적 어려움이 있었습니다. 우선순위에 따른 계획을 세워 실행하였고, 할 일이 남아있다면 업무 시간 외에도 계획된 업무를 수행 ... , 정규 업무에도 차질없이 행함으로 단기간에 프로젝트를 성공 시킬 수 있었습니다. 이러한 열정으로 모든 업무를 수행할 자신이 있습니다.ex) 책임감봉사활동첫째, 환자를 따뜻한 마음
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대교직원자소서작성방법, 원광대전산직면접시험, 원광대행정직직무계획서, 원광대관리직채용면접, 원광대기술직교직원입사논술, 원광대공무직입사지원동기, 원광대행정직구두면접문제, 원광대관리직입사면접문제, 원광대교육전문직자기소개서, 원광대교직원입사시험
    ★ 대학교의 행정직 교무직 교육전문직 입사 정보대학에서 근무하는 직원은 크게 교육행정직과 교육전문직으로 분류된다. 정규직의 개념인 국공립대학의 행정직은 공무원으로 국·공립대학 ... 했다. 신규 임용은 보통 20여 명 안팎으로 매우 적은 편이다. 국가직은 2008년 행정직렬로 통합되었다. 교육행정직 공무원의 시험 과목은 국어, 영어, 한국사, 교육학개론, 행정법 ... 직원의 대부분을 차지한다. 그러나 사립대학은 일반직 직원이라 할수 있다. 교직은 기성회직이라고도 불리는 계약직으로 공무원 신분이 아니다. 교육행정직은 일반 공무원 시험과 마찬가지
    시험자료 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오
    측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직 ... 으로, 정부의 각종 정책과 규제가 기업의 신규 채용 의지에 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어, 정규직 전환 의무화 정책이나 최저임금 인상과 같은 조치들은 기업의 비용 부담을 가중 ... 보다는 비용 절감과 효율성 제고에 더 큰 관심을 기울이게 되었습니다. 둘째, 기업들은 고용 유연성을 확보하기 위해 정규직 채용보다는 비정규직 고용을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 경기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 신용보증기금 정규직 5급_상경계 자기소개서와 면접자료
    2025 신용보증기금 정규직 5급_상경계 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. A기업의 설비 투자 프로젝트에 대한 보증 승인 여부와 그 재무적 근거 및 판단 기준2. 비교우위이론 ... 한 과정을 조사한 적이 있습니다. 특히 미국 시장을 중심으로 활동하던 한국 제조 중소기업들은 수출 절차 복잡화, 가격 경쟁력 약화, 신규 인증 비용 부담 등 복합적인 애로사항을 경험 ... 들과 함께 해외 박람회 참가, 비대면 화상 상담, 현지 파트너사 발굴 등 다양한 방법으로 시장 개척을 시도했으며, 결국 미국 외에도 동남아·유럽 시장에서 신규 바이어를 확보하는 성과
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서
    의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소·중견기업(성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만 가능)을 대상으로 하며, ‘청년 정규신규채용, 신규채용 청년 6개월 이상 고용유지 ... 추가고용 장려금 지원사업: 사업목적은 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리를 창출하는 것이다. 만 15세 이상 34세 이하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09
  • [헌법재판소] 비밀취급 인가자 현황
    관특례업체기타일반직특정직정무ㆍ별정직계약직정규직임기제Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계2. 비밀취급 인가 신규 신청자 처리 현황구분신규 신청자처리결과인가非인가非인가율Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계3. 비밀취급 인가 신규 ... [별지 제26호 서식] 비밀취급 인가자 현황년 월 일 현재1. 비밀취급 인가자 현황구분공직(소속기관 포함)민간(산하기관 포함)계경력직 공무원특수경력직 공무원무기계약직공익요원산하기
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    되고 기업들은 인건비 부담을 줄이기 위해 신규채용을 줄일 가능성이 높다. 또 비정규직 근로자에게 지급되는 급여 수준이 정규직 근로자 대비 절반에도 미치지 못해 사회 양극화를 심화 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 정규직보다 비정규직을 선호하는 경향이 강하다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 인건비 절감 효과 때문이 ... 성 제고 때문이다. 여섯째, 경영 환경 변화 대응력 강화 때문이다. 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다. 하지만 이로 인해 발생할 수 있는 문제점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안
    - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... 선발 경력간호사들에 대한 관심도 필요 정부의 법적 , 제도적 지원과 재정지원 → 현장에서 교육전담인력배치 실현이 수월해결방안 간호사 비정규직 비율 개선 신규간호사 교육기간 확대 ... 질평가 지원금 기준에 비정규직 비율 반영 → 간접고용 비정규직의 고용승계를 법으로 규제하여 근무 태도와 적응도 향상 기대 간호사 비정규직 비율 개선해결방안 신규간호사의 교육기간을 최소
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.
    신규정규직 근로자를 채용하는 방식의 꼼수를 부리고 있는데, 기업이 채용한 비정규직 근로자 중 최소 70~80% 이상을 정규직 근로자로 전환하도록 강제한다면, 비정규직 근로자 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있 ... 다. 산업현장에서 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무를 보고 있음에도 불구하고 단순히 비정규직 근로자라는 이유만으로 정규직 근로자 대비 약 50%의 임금을 받고 있음은 물론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    REPORT사회복지기관에서비정규직 직원고용에 대한 개인적인의견을 제시하시오Subject :Major :Name :Date :사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견 ... 을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.
    , 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 둔화와 국내 고용시장 위축이 청년 실업에 추가적인 부담을 주었으며, 이는 단순히 일자리 수의 부족뿐만 아니라 정규직 일자리 감소와 비정규직 증가 ... 어 사회 전반에 걸쳐 다양한 부정적인 영향을 미치고 있다. 청년실업의 주요 문제점을 정리해보면 다음과 같다.1) 경제적 불안정청년실업은 개인의 경제적 불안을 초래한다. 정규직 일자리 ... 우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 구분이 뚜렷하며, 청년들이 안정적인 정규직 일자리를 찾기가 어려운 구조적 문제를 가지고 있다. 이런 구조적 문제는 청년들이 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 높은 사직률과 해결방안
    으로 두고 있고, 수습기간의 임금을 정규직에 비해 적게 주고 있습니다. 수습기간이 1년 3개월로 제일 긴 경상대병원은 1년간 정규직 임금의 80%를 주고 있었으며, 전북대병원의 경우 ... 입사 후 정규직 5급이 결원되기 전까지는 무기계약직 으로 근무하며 85% 수준의 임금을 받고 있었습니다. 긴수습기간과 수습기간의 차별적인 처우는 병원마다 너무 천차만별이고, 적응 ... 첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 시사논술 - 비정규정규직화
    로 인하여 신규 채용 및 복리후생비 등이 줄어드는 것에 대한 우려를 나타내고 있다. 또한 자회사로 옮긴 비정규직 또한 직접 고용되는 비정규직과의 형평성 문제를 제기하고 있다.Ⅳ ... 신규 채용 인원의 보장 및 임금 체계 차별화, 총액인건비제도의 개선, 정규직으로 전환되는 비정규직 부문에서도 공개경쟁채용시스템의 도입 등 절차의 공정성을 확보하기 위해 가시적인 ... 으로 공기업 비정규직의 정규직화를 그만두라는 청와대 국민청원이 하루만에 20만 이상의 동의를 받았다. 취업준비생 뿐 아니라 정규직 노조와 자회사로 옮긴 비정규직 또한 형평성 문제를 제기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여
    에서조차도 경력직만 채용 시장에서 찾으면서 사람이 안 뽑힌다는 그런 자조를 하고 있다.우선 대기업 정규직을 제외하고 2차 채용 시장으로 본다면 중소기업이든 중견 이상이든 경력직을 더 선호 ... 하게 되는 것도 사실이다. 그렇기 때문에 애초에 대학을 졸업하고 직장을 가지려는 사람은 대기업을 포함하더라도 경력직 채용에 밀려서 신규 채용의 좁은 문을 통과해야 하는 실정이다. 올 ... 는 것뿐만 아니라 1차 고용 시장인 대기업 정규직으로 이직을 통해서 들어가기 어려운 점도 청년들이 단기적인 취업에만 목을 맬 수밖에 없어지는 이유 중 하나이다. 장기적으로 중소기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다 할인자료
    분‘의 우려가 현실화 2) 노동시장의 경직성 정규직에 대한 과도한 고용보장과 임금의 하방 경직성으로 기업은 신규 졸업자의 정규직 채용을 기피함. 과도한 정규직보호로 인하여 기업 ... -1. 내가 선택한 책에 대한 서평 우석훈의 88만원 세대는 취업난과 더불어 비정규직 공포에 시달리고 있는 20대를 가리켜 부르는 말이다. “88만원 세대” 의 저서 우석훈은 취직 ... 에 성공한 20대로 대부분은 비정규직“이라며 우리나라 비정규직 20대의 월평균 급여가 ”88만 원“이라는 분석을 내놓았다고 한다. 또한, 20대의 상위 5%만이 5급 공무원이나 삼성
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01
  • [수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)
    의 다양한 유형의 비정규직을 정규직으로 전환하는 데까지는 넘어야 할 현실적 장벽, 풀어야 할 쟁점도 만만찮다. 상시 업무의 범위, 정규직 전환 형태, 고용 안정만으로 될까, 신규 ... 비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000 ... 에서도 버틴 것은 정규직화에 대한 '희망 고문'이었다. 이것이 현재 비정규직 노동자의 현실이다. 이제껏 정부가 내놓은 공공부문 비정규직 대책은 중소기업중앙회 간부가 젊은 계약직 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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