"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 2,321-2,340 / 7,605건

노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

에서의 논의① 학설우리나라에서는 직장 폐쇄 중의 조업에 대한 뚜렷한 논의를 찾아보기 어렵다. 그 이유는 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 43조 제 1항에서 “사용자는 쟁의행위 기간 ... 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니 한다”고 규정하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조는 근로자가 정당 ... 상 보장된 권리가 아니고, 노동관계법에서도 명문규정으로 인정한다는 직접적인 규정은 없다. 다만, 노동쟁의조정법 제17조에서 직장폐쇄의 요건을 규정하고 있을 뿐이다. 그러나 직장폐쇄

리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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두산인프라코어 기업경영전략과 보완점

으로 전망된다.⑦ Labor-market: 한국의 노동시장은 대기업, 노동조합, 정규직에서 특히 경직적 노동시장의 특성이 두드러지고 있다.2) 기업내부 환경분석① Employees: 페놀 ... 인프라코어에는 전국금속노동조합 두산인프라코어지회가 존재했다. 그러나 두산그룹은 ‘연봉제’를 내세워 사무직 노동자들을 개인화시켰고, 노동조합에 대해서는 ‘단체협약 일방해지’와 노동조합 활동 ... 에 열성적인 조합원에 대한 징계와 불이익 처분(연봉제라는 것을 핑계 삼아 조합원들에겐 최하위 등급을 적용해서 임금인상을 시키지 않는 등)의 방식으로 노동조합 죽이기 정책을 실시

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.01.22

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현대와 도요타의 노사관계비교

있음.이원덕, 나남출판, 『노사관계와 국가경쟁력』,2003 강종열, 한울, 『대안적 생산체제와 노사관계』,2001 진숙경, 한국노동연구원, 『노동조합 내부 민주주의와 현장조직 ... 현대자동차 VS 도요타서론 현재차와 도요타의 현 실태 비교 현대차 주요 노조 사건 – 사례 1,2 도요타 노사관계 현대차 노조 해결방안 – 1,2 도요타 노조 해결방안 – 1,2 ... : 미래차 기념회 - 외신기자 등 공장에 초청 - 세계에 도요타의 기술 과시양봉수 분신사건 – 1990년, 법과 단체협약마저 무시하며 계속되는 회사측의 부당노동행위에 항의하기 위한

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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A의료원 임·단협 조정

A 의료원 임 · 단협 조정목 차 조정이란 ? 조정신청의 배경 주요쟁점 조정 경과 주요 합의 내용 의의 및 평가조정 ( 調整 ) 이란 ? 노동관계 당사자간에 근로조건의 결정 ... 에 관한 주장의 불일치로 노동쟁의가 발생한 경우 노동쟁의를 신속 , 공정하게 해결하기 위하여 노조 법 및 노동위원회 법에 의해 행하여지는 일련의 절차필수공익산업이란 ? 공 익사업 중 ... 항공 - 운수 사업 통신사업 한국은행 사업 병원사업 및 혈액공급사업 수도 , 전기 , 가스 , 석유정제 및 석유공급사업A 의료원 조정신청 배경 2010 년 1 월 A 의료원 노조

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 기말족보+시험팁

거래분쟁조정위원회-가맹사업거래의 공정화에 관한 법률에 따른 한국공정거래조정원의 ‘가맹사업거래분쟁조정협의회’?독립적인 분쟁조정위원회독립적인 분쟁조정위원회 노동조합 및 노동관계조정법 ... 에 따른 노동위원회의 ‘조정위원회’언론중재 및 피해구제 등에 관한 법률에 따라 설치된 ‘언론중재위원회’저작권법에 따라 ‘한국저작권위원회’ 등그러나, 공정거래위원회, 소청심사위원회, 청 ... 에만 립적으로 설치되어 있는 경우행정기관 소속 하에 두는 분쟁조정위원회-건설산업기본법에 따른 국토해양부의 ‘건설분쟁조정위원회-건축법에 따른 국토해양부의 ‘건축전문위원회-환경분쟁조정법

시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09 | 수정일 2016.09.28

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정년 연장시대 임금관리 방안

다.임금 피크제는 노동조합이나 일부 기업에서 고용도 보장되지 않고 임금만 삭감된다거나 불필요한 갈등요인이 될 수 있다면서 부정적인 반응을 보이고 있다. 하지만 정부의 입장에서는 사회 ... 정년 연장시대 임금관리 방안제출일전공과목학번담당교수이름목 차서론- 정년 연장시대의 배경본론1. 임금 피크제의 의의 및 필요성2. 임금 피크제 도입유형 및 방법3. 도입시에 고려 ... 율의 급격한 감소와 평균수명의 연장 등에 의한 급격한 고령화는 노동력 공급의 감소, 저축률 감소에 따른 자본 공급 감소로 경제성장을 하락시키며 피부양자 증가에 따른 재정부담 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.11

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[조합민주주의][조합민주주의 법적 근거][조합민주주의 확대][조합민주주 발전방안]조합민주주의의 개념, 조합민주주의의 필요성, 조합민주주의의 법적 근거, 조합민주주의의 확대, 조합민주주의의 발전 방안과 제언

하고, 보다 직접적으로 노조법 제2장 제3절에서 노동조합 총회의 의결사항 및 조합원의 권리의무를 비롯하여 노동조합의 민주적 운영을 요구하는 상세한 규정들을 두고 있다. 주요국가 ... 적으로 요구하여야 한다는 것이다.이와 같은 조합민주주의의 헌법적 근거를 바탕으로 우리 노조법은 노동조합의 ‘자주적?민주적 운영’을 보장하기 위하여 조합규약에 일정한 사항을 기재하도록 요구 ... 의 필요성Ⅳ. 조합민주주의의 법적 근거Ⅴ. 조합민주주의의 확대Ⅵ. 조합민주주의의 발전 방안Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론단체협약안의 확정에 앞서 노조원의 의사를 묻는 것은 민주

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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[노동보건][비정규직노동자][근골격계직업병][노동]노동보건과 비정규직노동자, 노동보건과 근골격계직업병, 노동보건과 근골격계질환, 노동보건과 보건관리, 노동보건과 병원작업환경 분석

의 장점2. 집단요양 투쟁의 목표1) 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구2) 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입Ⅳ. 노동보건과 근골격계 ... 질환Ⅴ. 노동보건과 보건관리1. 작업환경관리2. 건강관리3. 안전보건교육4. 질병발생후 사후관리Ⅵ. 노동보건과 병원작업환경참고문헌Ⅰ. 개요신자유주의 구조조정 정책으로 인해 이제 ... 지 못함을 의미한다. 즉 그럴듯한 산업안전 보건법과 규칙, 명령에도 불구하고 자본의 이윤추구는 지속적인 재래형 사망재해를 유발하고 있다.그러나 더욱 문제인 것은 노동강도 강화로 인해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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행정조직론2공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오0k

환경에는 자원공급자, 경쟁자, 정부규제기관, 노동조합, 무역협회 및 압력단체 등이 포함된다. 조직자체도 다른 조직에 대하여는 특정환경이 된다. 조직은 그 자체를 유지?존속시키고 목표 ... 는 특정환경으로 나누어진다.조직의 일반환경은 그 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간접적인 환경으로서 경제적 환경, 정치적 환경, 사회적 환경, 법적 환경, 생태적 환경 및 문화 ... 달성을 하기 위하여서는 환경으로부터 받는 영향 및 압력에 적응하면서 이에 대응해 나가야 한다.일반적 환경의 유형과 구성요소는 다음과 같다.-정치적, 법적 환경: 정권의 정책 방향

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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알리안츠파업에 대하여

파업실태의 진실과 배경(Ⅰ)1. 노동조합의 단체협약갱신 요구를 1년 이상 거부 2. 노동법과 단체협약을 무시(2005,2006년 노.사간의 합의서 ) * 노사가 수용 가능한 성과급 ... 체계를 전면 변경하 는 이른바 차등성과급제를 강제시행 하였다.파 업 실 태이에 노동조합과 조합원 일동은 심각한 생존권의 위협을 느끼고 회사측의 단체협약갱신거부 및 일방적 성과급제 ... 하고 독일 본사 및 관계기관과 접촉하고 있다. 독일원정단은 이두헌 사무금융연맹 부위원장, 김선용 노조 수석부위원장, 변성민 노조 홍보팀장, 최정식 UNI 사무처장으로 구성됐다.이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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신자유주의 세계화_2009.12

노동법의 제 규정 및 보호법리를 적극적으로 유추?확대 적용해야 할 것이다.우리나라는 노동조합의 형태가 대부분 기업별노조로서 근로의 장소와 조합활동의 장소가 사업장 내에서 이루어지 ... 되거나 충돌하는 경우, 그 법익을 조정하기 위한 평가기준으로서의 역할을 하기보다는 하나의 한정적인 보호법으로서 근로관계를 규율하고 있는 것이다.따라서 노동법상 규율되고 있지 않 ... 은 노동조합활동상의 제 문제에 대해서는 다음과 같은 해결방안이 고려될 수 있다. 노동법에 의해서 규율되어 있지 않은 부분은 헌법상 기본권으로서 규정된 역사적 배경과 그 근본 취지에 따라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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서비스 노동쟁의 조정사례

의 정의【 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 】'노동쟁의'라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체(이하 '노동관계 당사자'라 한다)간에 임금. 근로시간. 복지. 해고 기타 대우 등 ... 여 근로조건에 관한 자기 측의 요구를 관철하기 위하여 단결력을 배경으로 각종 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제39조 등에 의거하면 정단한 쟁의행위 ... 관계 조정법 제45조 】(조정의 전치)노동관계당사자는 노동쟁의가 발생한 때에는 어느 일방이 이를 상대방에게 서면으로 통보하여야 한다.【 노동조합 및 노동관계 조정법 제53조 】(조정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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신제도경제학 연구 프로그램에서 ‘거래비용’ 개념이 갖는 이론적 중요성에 관해 설명해 보라.

다.그리고 1940년대와 50년대의 미국의 주요한 노동문제였던 노동조합에 대해서 이 학자들은 친노조적이고 단체교섭의 우월성에 대해 믿음을 가지고 있었고 이와 관련된 정부의 간섭의 필요 ... 하였다. 그러나 그들의 존재는 노동경제학과 관련된 분야였던 노사관계의 분야에서 유지되었다.1960년대 후반부터현재까지가 제도학파 노동경제학의 세 번째 시기가 시작되는데 이 시기의 대표 ... 는데 이 이론에 따르면 차별이나 계급 등의 다른 사회적 힘들의 효과처럼 노동조합이나 회사의 정책등이 노동시장을 분단화시킨다고 보았다. 또 20세기 중반이후에 주요해진 이러한 노동시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.12

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[설문조사결과][설문조사][설문지]기업경영자(기업경영인)의 설문조사결과, 기업구성원의 설문조사결과, 제조물책임법(PL법)의 설문조사결과, 제3자물류(3PL)의 설문조사결과 분석

된다고 응답했으며, 유연한 인력운영이 가능해 만족한다는 응답은 6.3%에 그쳤다.5) 노조 운동방식에 대해 63.8%가 ‘과격하고 급진적’ 평가노동조합의 운동방식에 대하여 외투기업 ... 조사결과1. 경제 및 노사관계에 대한 견해와 전망1) 올해 경제 ‘작년보다 악화될 것’ 60%, ‘작년과 비슷’ 31.5%2) 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년 ... .8%가 ‘과격하고 급진적’ 평가6) 참여정부 노사관계 “좋아졌다” 30.0%, “나빠졌다” 19.2%2. 외국인 투자환경에 관한 견해 및 투자계획1) 외국인 투자환경 “좋아졌

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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공기업구조조정의 원칙, 공기업구조조정의 추진, 공기업구조조정의 과정, 공기업구조조정의 반노동자성, 공기업구조조정의 결과, 향후 공기업구조조정의 과제, 공기업구조조정 관련 제언

는 특위의 의견마저 무시한 채 구조조정을 강행하였다. 정부는 노동조합에 대해 구조조정에 대한 걸림돌, 내부 개혁 저항세력이라는 태도만 보여 왔으며, 결국 이후 지속적으로 추진 ... 된 공공부문 구조조정은 정부의 일방적 발표와 해당 노조의 반발과 충돌로 이어질 수밖에 없었다.Ⅳ. 공기업구조조정의 반노동자성1. 공기업 구조조정은 ‘공기업의 효율화’라는 정부의 대국민 ... 공기업구조조정의 원칙과 추진, 공기업구조조정의 과정, 공기업구조조정의 반노동자성, 공기업구조조정의 결과, 향후 공기업구조조정의 과제, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업구조조정의 원칙

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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한국노사관계 문제점과 방안

우량 기업의 사례를 바탕으로 한 6대 핵심원리를 살펴보겠다.Ⅱ. 우리나라 노사관계의 문제점과 개선 방안ⅰ. 노조가입방법의 문제우리나라의 노동조합 가입방법은 '오픈숍(open s ... 적으로 사용자와 근로관계를 맺고 있는 것이 아니고 노동조합과 근로관계를 맺고 있는 것이다. 그 동안 우리나라 노사관계에서 노동조합의 재정적 어려움, 노동운동의 성과물로써 노조전임자 ... 는 사용자로부터 임금을 받으며 활동해 오고 있었다.그러나 이번 노동법개정에서 법 제24조에서 [노동조합의 전임자] 조항을 신설하여 "노조전임자는 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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민사소송절차에 따른 민사소송법 내용

는 사람에 대하여 채권자 등 이해관계인의 법률관계를 조정함으로써 채무자의 효율적 회생과 채권자의 이익을 도모함을 목적으로 함법원의 개념 및 구성- 시군법원: 지방법원의 일부로서 배타 ... 제시하고, 협상을 함.→이에 대한 답변서는 짧게 보냄조정(비밀유지, 신속, 저렴)*가사조정 → 가사소송법(2조) 가류: 혼인무효, 이혼무효.... 무효사건*나류: 혼인취소, 이혼 ... : 경쟁사와의 관계도 고려수임료(보수)착수금: 공정가격, 시장평균가격성공보수: 보통 10%~30% 정도Day-3변호사의 업무자문 - 의견서 작성: 어떤 일을 해도 되는지, 법

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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[세계지역경제] 국제통상전공 2017 기말고사 시험 유형 및 내용 정리

조약에 따른 EU와의 관계 재 설립, EU 국가와 자유무역을 하지 않는다. 이민자법을 재정비하겠다. EU 예산 지원이 없다. 영국 국경에 대한 통제권 확보, EU 법원인 유럽사법 ... 재판소로부터 독립, 노동조합 보존, 노동자 권리 유지, 세계 NDY 국가 블록과의 FTA 체결영국의 브렉시트가 영국에 미치는 영향 ? 무역의 변화 관세혜택을 못 받아 수출이 감소 ... [세계지역경제 기말고사 시험 유형 정리]지역에 대한 특성과 의미를 아셔야 합니다. 경제적 관점에서 보시면 됩니다.이 지역의 경제적 특성과 의미가 결국 우리나라와 어떤 상관관계

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.05

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노동조합과 사용자단체

적인 단체2) 노동조합 및 노동관계조정법 제2조노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모 ... ( 0.7)2( 0.0)5,889(100.0)940,823( 60.3)618,356( 39.7)001,559,179(100.0)○ 적용법규별 조직현황- 노동조합및노동관계조정법 ... 적 기능노동관계법을 비롯한 모든 법령의 제정 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제?사회정책에 대해 노동조합이 발언하고 주장하는 활동을 말한다.3

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.22

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부당노동행위제도

적으로 운영되어야 하고, 행정관청이나 기타 외부세력의 조정, 방해, 간섭 등을 받지 않아야 한다.우리나라는 근로기준법의 미흡한 근로조건을 개선하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 ... .2.25. 98구23846)(2)부당노동행위 불인정 판례노동조합및노동관계조정법은 제81조 제1호에서 "근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무 ... 로서의 union shop제도는 조직강화를 위한 실효성 차원에서 인정하고 있다.노조법 제81조 제2호 및 그 단서 규정은 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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