"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

제주대 노사 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 2,121-2,140 / 7,604건

쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구

주체의 제한 및 금지1) 공무원과 교원공무원의 경우 ‘사실상 노무에 종사하는 공무원’으로 구성된 노동조합은 쟁의행위의 주체가 되나/공무원노조법에 의하여 설립된 공무원노조의 쟁의행위 ... 쟁의행위는 조정을 거친 것으로 인정된다고 본다.5. 쟁의행위찬반투표1) 의의노조법41①에서는 ‘노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의한 조합원 과반수의 찬성 ... 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

다운로드 장바구니
복수노조 병존과 집단적 노사관계법의 쟁점

2010년 1월 1일 국회는 복수노조 설립허용과 교섭창구 단일화 및 노조전임자에 대한 급여지급금지와 관련된「노동조합 및 노동관계조정법」(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 개정 ... 를 위반하는 것이기 때문이다. 또한 1996년 우리나라가 OECD에 가입신청서를 내면서 복수노조금지조항은 정부의 노동법 개정작업의 주요 논의대상에 포함되었다. 왜냐하면 OECD회원국 ... 들 사이에서 우리나라가 OECD에 가입하는데 필요한 자격요건으로 복수노조금지를 포함한 비민주적 노동법을 개정해야 한다는 주장이 제기되었기 때문이다.

리포트 | 120페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

다운로드 장바구니
[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법?제도적 장치 ... 노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법’으로 틀을 갖춘 것도 경계가 모호한 노동 3권 모두를 하나의 법률로 규정하자는 취지이다.법 ... 을 만드는 세력은 자본과 권력이다. 현실적으로 재벌과 정치인이 손을 잡으면 못 만들 법이 없다. 그런데 노동조합을 혐오하는 자본과 권력이 노동조합의 지위를 법률로서 인정하고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
여성적 관점으로 본 산업혁명,노조민주주의, 여성적 관점으로 본 프랑스혁명, 여성적 관점으로 본 여성해방론, 여성적 관점으로 본 가족정책, 여성적 관점으로 본 영화 밴티드 분석

한다. 즉 노동조합은 조합원의 참가에 바탕을 두어야 하며 그러기 위해서는 여성조합원의 참가가 중요하다는 것이다. 여성노동자를 조직하고 그들을 노조활동에 참여시키기 위해서는 여성조합원 ... 에 대한 성맹적인 접근이나 성중립적인 자세는 노조의 조직률에도 영향을 미침11. 결론Ⅲ. 여성적 관점으로 본 프랑스혁명Ⅳ. 여성적 관점으로 본 여성해방론1. 노동의 관점2. 역사 ... 에 바탕을 두고 있다. 그리하여 그 결과는 여성노동자에 대한 조직의 증대와 조직노동자의 참여 및 동원의 활성화로 나타난다는 것이다. 특히 비정규직의 조직화사업에서 여성주의적 접근

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

다운로드 장바구니
한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

개입 금지, 단체교섭권한 위임 규제,노동쟁의조정법상의 규제강화 등* 1986년 말 노동관계법령을 일부 개정* 1987년 6 29선언 이후 이전까지 잠재되었던 근로자들의욕구불만 ... 노동조합운동에 대한 비판과 어용노조 시비가 일어나게 됨④노동조합운동에 대한 사회로부터의 비판과 관심이 고조되었음4. 제4기(1972~1979년)..PAGE:12Ⅱ. 시대별 노동운동 ... * 저성장, 인플레이션, 국제무역 수지적자 3중고구조적으로 불황업종에 속한 기업들의 도산 속출* 1980년 12월 국가보위입법회의에서 노동관계법 개정BUT 비판을 받았음! 제3자

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

다운로드 장바구니
포스코 노사관계

관법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐 , 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3 자 개입 금지조항 위반 노조의 주요 요구사항 1. 임금 15% 인상 2. 주 5 일 근무 ... 노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3 자 개입 금지조항 위반이라는 이유에서 포스코 사태 전 과정을 통해 포스코 쪽은 불법 하도급 철폐와 토요유급휴무제 등을 요구하는 포항건설 ... 는 자신들의 이해 관계만을 고려해 불법 점거농성을 강행 , 명분과 실리를 동시에 놓치는 결과를 자초 포스코는 법적 논리에 갇혀 사전에 하청업체의 노사 이해 관계를 적절히 조정하지 못해

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

IMF 사태 이후 한국 경제의 변화

되었다. 노사관계 악화에는 고용문제가 작용하고 있다. IMF 경제위기 당시 대규모 고용조정을 경험한 이후 노동자나 노동조합은 기업 수준에서의 고용안정에 매우 민감하게 반응하고 고용조정을 방지 ... 속도로 증대함으로써 과거와 같은 노동, 자본 등 생산요소의 양적 투입 증가에 의한 경제성장은 현실적으로 불가능해질 것이다.2. 제도영역별 변화1) 기업-금융관계IMF 경제위기 ... 는 정규직 노사관계에 부단히 갈등의 요소를 제공하고 있다. 뿐만 아니라 비정규직 고용의 증가는 기존의 노사관계의 틀로는 잘 해결되지 않은 새로운 형태의 노동문제를 발생시킴으로써 노사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2020.10.17

다운로드 장바구니
단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

행위 금지노동조합 및 노동관계조정법 제 4조노동조합 및 노동관계조정법 제 81조노동조합 및 노동관계조정법 제 29조노동조합 및 노동관계조정법 제 4조,37조 1항단체행동권 = 쟁의 ... 의 선결과제1) 노조간부의 합리적 노동운동 이념선진국 노동조합 = '국민적 조합주의'이해대립의 극복을 통한 공통이해관계의 창출!노사는 공동협력자 혹은 동일 목적을 가진 사회적 동반자 ... ) 노조간부의 전문성 강화열린경영기업의 재무 및 각종 경영관련 정보를 개별 근로자 또는 노동조합이나 노사협의회 등과 같은 근로자 대표조직들과 공유경영참여기업경영상 각종 문제의 결정

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

다운로드 장바구니
GM 기업분석과 GM 위기극복전략 분석과 전략제안 PPT (도요타 사례와 비교분석)

[ ]1950년 대량해고 당시, 경영진 총사퇴노사선언노동자와의 소통TOYOTA WAY경영 악화1949년 연말 결제자금부족은행은 TOYOTA에게구조조정 요구1950년, 1600명 퇴직권고 ... 혜택 축소 등에 동의.퇴직자 및 그 부양가족에게의료비, 연금 등을 종신토록 지급함으로써부담하게 되는 비용기업소개위기내용&대처기업 선정 동기차이분석제언GM의 노사관계3-1자동차 1대당 ... ..PAGE:1..PAGE:2CONTENTS1. GM 기업소개2. GM 기업선정배경3. GM과 도요타의 위기상황과 대처사례(1) TOYOTA 의 노사관계(2) GM의 노사관계(3

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2022.03.05

다운로드 장바구니
한국의 배제적 노동정책 시행과 사회복지 발달 저해

다. 이는 각종의 노동관계법을 동원하여 노동조합의 결성을 억제하고 국가보안기구를 통해 그 활동을 강력히 억압하는, 즉 노동정치의 공간에서 노동계급을 철저히 배제하는 통제전략을 의미 ... 여 노조설립의 간소화, 노동조합에 대한 행정관청의 간섭조항 폐지 및 완화 등의 노동조합의 결성 및 활동에 일정한 자율성을 보장해주며 공권력의 개입을 억제하면서도 그 내용에 있 ... 는 노동운동이 가지는 정치적인 위협을 차단하고자 노사문제의 자율적 해결을 표방하는 한편, 중립적인 위치에서 계급이익의 조정자로서 국가권력의 외양을 강조하고 다른 한편으로는 노동조합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

다운로드 장바구니
복수노조, 전임자임금지급

었고, 지난 2010년 1월 2일 ‘노조전임자 임금 지급 금지’와 ‘사업장 단위 복수 노조의 허용’을 그 내용으로 ‘노동 조합 및 노동관계조정법’개정안이 국회의 승인을 얻게 되 ... 노사관계론 레포트복수노조와 전임자임금지급과목: 노사관계론담당교수 : 권기홍학과: 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 개정 노조법의 주요내용Ⅲ. 평가 및 전망Ⅳ. 향후 쟁점 및 개선 방향Ⅴ ... . 결론Ⅰ. 서론 : 복수노조와 전임자 임금지급 개정에 대한 배경한국의 노동시장은 세계화, 지식정보화, 자유무역이라는 시대적 흐름으로 인해 노사관계의 구조적 질적 변화를 맞이하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

다운로드 장바구니
복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

있다. 또 현행 노동조합 및 노동관계 조정법 부칙 제5조 제1항은 헌법 제33조 제1항에서 노동 3권을 보장하고 있는 규정과 어긋난 위헌 조항이라는 지적이 제기돼 왔다.다만 문제 ... .본론Ⅱ. 복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례?노동관계법의 개정과정에서 현재에 이르기까지 복수노조가 병존할 때에 단체교섭의 문제를 어떻게 해결할 것인가에 대하여 그 동안 ... 에서 단체교섭권의 위상, 해당 국가의 노동조합 조직형태 및 노사관계의 실태, 해당 국가의 단체교섭 구조 및 단체협약의 기능?효력 등의 문제에 유의하여야 한다.1. 미국의 배타적 교섭제도

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

다운로드 장바구니
소프트 노사관계론 (이강옥저) 에 대한 핵심요약정리

*단체협약 : 노동조합과 사용자 간에 근로조건 및 노동자의 경제적 지위 등 개별적, 집단적 노사관계에 관하여 문서로 합의하는 것*단체협약의 내용과 효력 : 1)임금, 근로시간 등 ... 근로조건이나 근로자의 대우에 관한 사항처럼 개별적 노사관계에 관련한 내용으로서 규범적부분 2)노동조합과 사용자간의 관계를 정한 것으로 집단적 노사관계에 관련된 내용으로서 채무 ... 행위 = 단체행동*노조의 쟁의행위 : 파업 - 노동조합의 통일적 의사결정에 따라 근로계약상 사용자에게 제공할 의무가 있는 근로의 제공을 거부하는 쟁의수단이다. 그 주체,목적, 방법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

다운로드 장바구니
영국의 노사관계

, 다수 고용자협상, 숍 스튜어드의 영향력 등에 중대한 변화를 가져오게 되었다.- 대처의 노사관계 및 노동개혁은 단순히 노동조합의 영향력 약화가 아니라 영국 노조운동의 기반을 제공 ... 의 블레어(Blair) 수상에 의해 일방적인 노동조합 탄압정책에 제동이 걸리긴 하였지만, 보수당 시절에 입법화된 노조활동 제한과 관련한 법 조항들은 대부분 그대로 유지되고 있는 상황 ... .), 1984년 노동조합법(Trade Union Act.), 1986년 임금법(Wages Act.) 등에 의해 주도 / 이런 대처의 노사관계 개혁은 영국 노사관계의 특징인 자발주의

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.07

다운로드 장바구니
한국의 노사관계 분석

게 증가 어두운 노동자의 현실과 왜곡된 노사관계 비민주적 노동조합 기업과 정부의 노동운동 억압수많은 신규노조가 결성 기존 어용노조가 민주화 전체 노조 조직률 대폭 상승 노사갈등 ... 관계의 문제점불법행위와 법의 신뢰 문제불합리한 교섭관행과 노동조합 운영방식노사협상의 대상이 된 노동법 법의 불안정성 법 집행의 공정성 논란정치적 교섭 너무 긴 교섭일수 전임자 등 ... 노조활동에 대한 지원 대기업 정규직 중심의 임금인상 · 고용보장3. 한국 노사관계의 문제점공공부문 노사관계의 불안정성개방적인 시장경제에 맞춘 노동개혁 필요구조조정으로 공기업의 독점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

다운로드 장바구니
[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오

이 제정되는 등 근로자의 생존권보장이라는 노동법이념이 등장하였으나, 관련법령이 제정되지 않았었다.1953. 5. 10. 전쟁 중에 ‘노동조합법’, ‘노동쟁의조정법’, ‘노동위원회법 ... ’, ‘근로기준법’이 제정 공포되었고 이에 의하여’ 무과실책임주의에 기초한 재해보상이 사용자의 책임으로 확립되었다.그러나 노동법을 근로관계에 관철시키기 위해서는 국가의 의지가 요구 ... 파악하느냐, 즉 법체계적으로 산재보상제도의 위치를 규명하는 것이 선결문제이다. 산재보상제도를 사법적인 손해배상법의 영역에 속하는 것으로 볼 것인지, 노동법의 일분야로 볼 것인지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14

다운로드 장바구니
노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’라는 관점 ... 여성 노동자’를 포함하여 노동조합설립신고를 한 경우, ‘구직중인 여성 노동자’는 노동조합및노동관계조정법상의 근로자가 아니라는 이유로 노동조합설립신고를 반려하는 것은 위법하다.원심 ... 부터 일정한 사용자에의 종속관계를 필요로 하지 않는 산업별?직종별?지역별 노동조합 등의 경우에까지 적용되는 것은 아닌 점 등을 근거로, 노조법 제2조 제1호 및 제4호 (라)목 본문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
인사고과과정의 중요단계와 측면

다.(4) 노동조합노동조합의 목적은 임금과 작업조건 등 조합원의 복지를 향상시키는 데 있다. 따라서 노조가 결성된 조직체의 임금수준은 노조가 결성되지 않는 조직체에 비하여 임금 수준 ... 한 기준외 노동임금으로 구성된다. 상여금은 원래 구성원 및 조직체의 성과와 연결하여, 그리고 각종 수당은 구성원의 특별한 자격과 업무내용 그리고 그의 인적 상황과 연결하여 지불 ... 이 일반적으로 높은 경향을 보인다. 이러한 경향은 노조결성률이 높은 산업일수록 더욱 크게 나타난다.(5) 법규최저임금법이나 정부의 임금가이드라인 등도 조직체의 임금수준에 영향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

다운로드 장바구니
유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선,유성기업,유성기업파산,기업파산,노조,노동조합

월 18 일 ~5 월 12 일 ‘주간연속 2 교대제 및 월급제’ 도입 안건 노사 12 차례 교섭 ▲ 5 월 13 일 충남지방노동위원회 조정중지 결정 ▲ 18 일 오전 노조 쟁의 ... 유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선1. 사건 정리 2. 두 가지 시선 2.1. 노조측의 무리한 요구 ? 2.2. 노동자의 정당한 권리 찾기 ? 3. 맺음 말▲ 2011 년 1 ... 폐쇄 ▲ 23 일 오후 노사 직장폐쇄 이후 첫 대면 … 협상 결렬 ▲ 24 일 새벽 집행부 노조원 2 명 체포영장 및 노조사무실 압수수색 영장 발부 ▲ 24 일 오후 4 시 아산공장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

다운로드 장바구니
사회복지개론-사회복지가 위기를 맞게 되는 시대적 배경을 설명하고 사회복지의 위기로 등장한 이데올로기를 설명하십시오

되고 있는 분류 중으로 1958년의 Wilensky와 Lebeaux의 이분법이 있으며 이들에 의하면 잔여적 모형은 사회복지제도를 가정 및 경제시장의 부수적 및 일시적 기능으로 한정하는데 ... 면 노동조합을 통한 영국과 미국에서의 발전과, 사회주의 정당을 통한 발전, 독일 사회민주당의 성장과 분열이 있었고, 영국사회주의라고 할 수 있는 페비안사회주의의 발전으로 볼 수 있 ... 지출의 둔화 및 축소 현상이 나타나게 되는데, 이러한 현상을 ‘복지국가의 위기’라고 한다. 1980년대 초반까지만 하더라도 복지국가의 위기는 경제의 효율성을 심각하게 저해하는 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 102 103 104 105 106107108 109 110 111 다음10개

파워링크

신청하기