"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 2,021-2,040 / 7,605건

우리나라의 노동조합과 노동운동

노조인 철도, 체신과 정부 관리 기업체노조인 담배인삼, 전력노동조합 등 6개이다.1987년의 노동조합법개정으로 이제 설립형태가 자유롭게 됨에 따라 산별연맹체를 과거의 산별노조체제 ... [ 목차 ]1. 서론2. 본론2.1. 우리나라의 노조2.1.1. 전국중앙조직2.1.2. 산업별 전국조합 및 전국 노조연맹2.1.3. 단위조합2.2 우리나라의 노동운동사3. 결론4 ... 은 엄격한 도제기간이 요구되던 도제제도였다. 이와 같이 장인의 노동공급을 억제적으로 조정하는 방식이 당시 노동조합의 주된 투쟁방법이었으며, 이것은 후에 단체교섭과정에서 파업을 무기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.04

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노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

노사관계 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치(당사자간에 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없 ... 에 준하여 실시 되어야 한다.이 절차 중 조정절차를 거치지 않으면 쟁의행위를 행할 수 없다. 조정은 교섭결렬시 노사중 하나가 노동위원회에 조정 신청을 의뢰하여 노동관계 당사자 ... 자에게 사용자와의 거래를 단절할 것을 요구하는 등의 쟁의행위인 보이콧과 생산을 노동조합의 점유하에 두고 사용자의 지휘명령을 배제하고 노조에 의해 기업을 경영하는 생산관리 쟁의행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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환율전쟁,환율분쟁의 배경,중국의 환율제도,위안화 절상,중국 통상압력,통상분쟁의 현황,환율 분쟁의 배경

국에 대한 보복관세 등 제제조치를 부과한다 . - 美 기업과 노동조합이 상무부를 상대로 외국 정부의 환율조작에 대한 조사 요구가 가능 1 단계 2 단계 3 단계 미국의 중국 압박 ... - 미국의 평가절상 요구 5. 중국의 반응 - 중국의 입장 및 태도 미국의 내정간섭 주장 6. 영향 및 전망 - 위안화 절상의 전망과 영향 7. 한국의 대응 방향 G2 의 패권 ... 경쟁 CONTENT CONTENTG2 의 패권경쟁 글로벌경제 통상분쟁의 현황 및 요인 1 양국 간 입장차이 미국 중국 수출을 통해 경기회복을 추진하는 입장을 취하고 , 무역적자 해소

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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왜 한국의공무원연금제도는 온건개혁에 머무는가 - 2009년 공무원연금개혁과정을 중심으로

공무원노동조합 정책국장 인터뷰)2. 정책의제 및 정책결정의 전환 ? 2기 발전위정부는 공무원노조를 중심으로 한 공무원연금대책공동회의와 협상을 통하여 2008년 5월 26일 노·사 ... 하고, 신규공무원에 대해서는 부담과 급여수준을 모두 낮추는 제도로 전환한다는 것이었다(한국노동조합총연맹 중앙연구원, 2007). 따라서 공무원노조 및 단체는 자신들의 기득권을 유지하기 위하 ... 의 개혁안이 마련된 것이다. 공무원노조가 본인들(재직자)의 이해관계에 대해서 많은 부분을 얻어냈으나, 신규직 공무원들의 배려는 거의 없었다. 개혁안을 살펴보면 퇴직연금조정, 지급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)

-박정희 대통령 암살1980 -노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회 개정/5.17로 제4공화국 종식1981 -산업안정보건법 제정/노동청이 노동부로 승격1986 -최처임금법 제정1.5 ... 노조지도부의 부패와 강성일변도의 극한적 투쟁으로 노동조합에 대한 일반국민의 여론이 부정적으로 바뀌어가는 경향을 보였습니다.2. 노사관계의 문제점과 개선방안우리의 노사관계의 현황 ... 이후 시기(1998~현재)-2. 노사관계의 문제점과 개선방안2.1 업종차원 노사관계의 제도화 강화2.1-(가) 현행 제도 및 관행의 문제점(나) 개선방안2.2 사업장의 산별노조지부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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노동조합의 자격

별 등 어떤 형태의 노조도 설립가능하며, 원칙적으로 근로자 2인 이상이면 노동조합을 설립할 수 있다.1) 노동조합의 설립신고: 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 실질적 요건을 갖춘 ... 노동조합의 자격노동조합의 자격 요건 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항): 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 기타 근로자 ... 적 요건의 관계학설, 판례에서는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 제4호 본문과 단서의 관계 를 적극적, 독립적인 각 독립의 요건으로서가 아니고 단서를 본문의 요건의 예시 라고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

. 이 밖에도 강력한 공기업 노동조합의 영향력을 약화시키려거나, 민영화를 추진하는 과정에서 선진 경영 기법 및 기술을 도입하고, 아울러 우량 공기업의 주식 매각을 통해 국내 자본 시 ... 화 전략에 기인한다. 저임금, 사회보험의 사용자 부담회피, 복지 등 간접비용 절감에 의한 인건비 절감과 시장변화에 조응하는 고용과 해고를 통한 인력 구조조정의 용이성 및 노동자의 분할지다. ... 의 세시장의 유연화한국은 1997년 경제위기 이후 세계화의 영향으로 경제 영역의 전반에 걸쳐 급격한 변화를 경험했다. 경제위기는 대량실업과 빈곤을 야기했고 산업?노동시장에서의 구조조정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.04

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[학습지교사 복무규정][학습지교사 노동조합][학습지교사 피해 사례]학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언

조합은 법외노조로 활동하고 있으며, 업종노조를 추진하여 북부노동사무소에 업종노조설립신고서를 제출한 상태이다.Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1. 사례 1* 결혼 7년만의 임신, 해지원 ... . 학습지교사의 근무형태Ⅳ. 학습지교사의 인식Ⅴ. 학습지교사의 노동조합Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론학원의 설립 ... 으로 교사로서의 자부심을 얻을 수가 있다.Ⅴ. 학습지교사의 노동조합(주)??노조((구)물류센타, 일명 유통노조)는 ??교육교사노동조합이 노동조합설립 신고서를 제출한 4일 후 노동조합

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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세계의 절반은 왜 굶주리는가 요약

사건니라 다국적기업들도 식량을 무기로 사용한다. 예를 들어 세계 제 2위의 식품 회사인 스위스의 네슬레와 관련된 이야기가 있다. 1970년 1월 1일, 칠레의 좌파정당과 노동조합 ... 에 전환되고 있고 당사국 정부와 조정하여, 그 나라가 필요로 하는 기반 정비에 함께 나서는 경우도 많다. 국제기구의 한계는 종종 그들의 영향권밖에 있는 일들로 인해 활동이 실패 ... 일부 곡물 메이저 회사와 그 밑의 투기꾼들의 조작을 통해서도 결정된다. 이들은 덤핑 효과나 반대로 사재기를 하여 가격을 조정한다. 이들은 제3세계의 기아보다 이윤극대화에 집중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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비정규직보호법의 정리

임금 지급금지 문제 현황과 설명현행 '노동조합 및 노동관계조정법' 24조를 보면 '노조 전임자는 전임기간 중 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아선 안 된다'고 규정하고 있다. 전임자 ... 의 업무에만 종사하는 근로자(노조 및 조정법 제24조)"를 말한다. 복수노조 허용문제와 함께 준비부족과 공감대 형성 미흡에 따라 2009년말 까지 유예된 상태이다.2. 노조전임자 ... 노조1. 복수노조의 뜻과 주요 내용복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 이를 복수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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혜전대 글로벌리더십 예상문제

하고 공정하게 대우하여야 한다.고용 안전성새로운 일에 숙달되는 데는 시간이 걸리므로 전직률이 높아서는 안된다.창의력경영자는 부하들의 창의력을 개발하고 고무시켜야 한다.단결노동조합 ... 지 않는 역할을 써놓은 것은 무엇인가? (명칭과 설명이 다른 것은? )?전략계획 단계?전략실천 단계?전략평가 및 피드백 단계9. 스티븐 코비의 성공하는 리더들의 특성8가지중 어느 ... 에도 필요하다.조직발전을 위한 여러 가지 아이디어나 제안을 할 수 있다.?수평적 커뮤니케이션부서-부서 조직의 동일계층 유기적 업무관계부서 내의 문제를 해결, 부서 간의 협조가 필요할 때

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.11

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 논제1-1. 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의문제점 그리고 나의 견해 및 해결책Ⅲ. 논점1-1. 논 점1-2. 용어해설Ⅳ. 문제점1-1. 복수 ... 노조 허용1-2. 노동조합 전임자 임금지금 금지제도Ⅴ.나의 견해 및 해결방안1-1. 복수노조 허용의 대한 견해와 전망1-2. 노동조합 전임자 임금지급 금지제도에 대한 견해와 전망

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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급식경영학 기말고사 정리

시장에서 채용 가능한 인적자원의 유형과 수를 예측일반적으로 노동조합, 경제단체 및 정부 기관에서 발행되는 보고서, 지역에서 발행하는 정보지 및 관련 교육기관에서 배출하는 학생 수 ... 6장 의사소통과 의사결정1.의사소통의사소통 ; 조직의 구성원들이 서로의 정보, 의견 및 지식을 상호 교환하는 과정조직 내의 여러 활동을 지휘하고 조정하며 정보를 공유하는 데 필수 ... 하는 활동-직원 부족 : 현 직원의 재교육, 퇴직자의 재취업, 노동력절감방안, 외부 노동시장 이용직원 과잉 : 직원과의 계약종료, 임시 휴직, 퇴직⑤노동관계 법적 환경-인적자원

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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[인사관리][인사][호손실험][비공식집단]인사관리의 약력, 인사관리의 의의, 인사관리의 영역, 인사관리의 호손실험, 인사관리의 비공식집단, 인사관리의 기법, 향후 인사관리 방향

다. 그리고 이런 접근법에 대하여 간섭을 해올지도 모르는 정부와 노동조합 등의 외부세력과 기업을 차단시키는 폐쇄체계전략을 채택한다.이와 같은 접근법의 전형은 테일러(F.W ... 화 및 표준화로 대표되는 과업의 합리화는 근로자들로부터 모든 자율과 사고기능을 박탈하여 단순히 기계적인 동작만 요구하게 되면서 노동소외를 촉진시키고 노동조합의 반발을 사게된다.2 ... 반발이 일어나고 노사분규가 급증하며 노동조합이 크게 증가하자 종업원의 사기를 높이며 노조를 위축시키고 결과적으로 생산성을 높이기 위한 새로운 접근방법이 나타났던 것이다.이 접근방법

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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단체교섭과 단체협약

(3) 단체협약의 유효기간 - 노동조합 및 노동관계조정법 에서는 단체협약이 2 년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없음 - 유효기간 미정이거나 2 년 초과 유효기간을 정한 때에 그 ... 단체교섭의 과정 단체교섭의 과정은 노사 당사자의 자율적 교섭단계 , 노동쟁의조정단계 및 쟁의행위단계 등으로 구분할 수 있다 . 교섭 전 노조측의 준비사항 교섭 전 사용자측의 준비 ... Edit Title Style 1. 단체교섭 1.2 단체교섭의 목표 , 주체 , 대상 및 구분 (1) 노사 당사자의 교섭목표 노동조합의 교섭목표는 노동조건에 관한 교섭에 있어서 특히

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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구조조정과 정부구조조정, 금융기관구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 조선산업구조조정, 구조조정과 언론인력구조조정, 협력적 구조조정 분석

상의 회사분할제도Ⅵ. 구조조정과 조선산업구조조정1. 산업 및 기업구조조정과 전망2. 인력관리전략3. 친회사주의 노조 양성과 노조 무력화Ⅶ. 구조조정과 언론인력구조조정1. 구조조정 ... 화 계획 및 경영혁신 방안Ⅳ. 구조조정과 대학구조조정1. 대학 구조조정의 기본방향2. 대학 구조조정의 유형과 전략1) 단위대학내 구조조정 전략2) 대학간 구조조정 전략Ⅴ. 구조조정 ... 과 기업구조조정1. 워크아웃(Workout)2. 합병3. 영업양도4. 감자5. 대출금 출자전환6. 기업의 분할(분사)1) 개념 및 기능2) 회사 분할의 실무적 형태3) 상법개정안

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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정치학입문 예상문제 및 답안

적 조직 관련 업무를 수행할 직원이 부재한다. 두 번째로 사회운동은 대개 일시적이라 조직수명이 다소 짧다. 반면 정책결정자, 기업, 노동조합, 교회의 경우 존속할 것이다. 사회조직 ... 화되기 어려운 부분이 존재하므로 이 제도가 정부의 포괄적 정책수립 및 변화에 대한 대응을 감속시킨다는 점은 부정할 수 없다. 세 번째, 의원내각제는 수상이 소속된 정당의원들로, 대통령중심 ... 의 모든 부분을 법에 명시할 수 없기 때문에 재량권이 부여된다. 이로 인해 부패가능성이 높아지는 것이다.한수원의 문제도 관료제가 지닌 장점의 이면에서 대두된 것이다. 흔히 관료제

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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이랜드 사태

~ 현재까지 이랜드일반노조 제 2 대 집행부 출범Page  8 2. 이랜드 기업 소개 – 노사관계 이랜드그룹의 노동자를 대하는 태도 단 한 차례도 구조조정 無 2010 년 남녀고용 ... ①나눔 ②바름 ③자람 ④섬김 기업문화 ① 폐쇄적인 문화 ② 기독교적 문화Page  5 2. 이랜드 기업과 이랜드 사태 관련 노조 소개 V S 사용자의 협상 전략 노동조합의 협상 ... ( 임단협 후 97 년 뉴코아 부도 전까지 휴면상태 ) 1998 년 12 월 정상적인 노동조합 재건 ( 민주노조 ) 2001 년 ~ 2003 년 파업 활동 (2000 년에는 비

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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사회복지법제3공통)관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 자유로운 구조조정이 가능하고 강성노조 출현 등이 유보되게 된다.소득의 상당한 부분을 국가 ... , 관계 중앙행정기관의 장 및 시·도지사는 매년 연도별 아동정책시행계획(이하 ‘시행계획’이라 한다)을 수립ㆍ시행하여야 한다. 개정법에서는 보건복지부장관도 연도별 시행계획을 수립 ... 사회복지법제3공통)관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.03.31

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 두 법을 비교하시오.

이다. 따라서 노동법은 노동자와 사용자 간의 이해관계를 조정함으로써 서로 간의 대립완화 및 갈등축소 등을 유도하기 위해 만들어졌다. 이러한 노동법에는 근로 기준법, 노동조합, 노동 ... 관계 조정법, 남녀 고용 평등법, 최저 임금법 등이 포함된다.노동법 가운데 근로 기준법은 헌법에 근거하여 근로 조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장하는 동시에 생활 이었다. ... 함에 따라 사회보장관계법도 대폭 정비되거나 개선되었다. 즉, 노인 건강 및 생활안정을 위한 ‘노인복지법’, 모자가정의 생활안정과 복지증진을 위한 ‘모자복지법’ 등의 제정, 아동복리법

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.21

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