"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 2,041-2,060 / 7,604건

노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

민노총(민주노동조합총연맹) 공동투쟁이기 때문노조의 파업 이탈자에 대한 강압적 조치 때문GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁의의LG칼텍스 정유는 최근 한국경제의 축소판LG정유 노동자들의 투쟁의 의미Q ATHANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 관계위장근로 여부노조자회사 '철도유통'은 철도공사로부터 독립된 법인. 인사노무관리도 자체적으로 해 적법한 도급철도공사VSKTX 여승무원 고용분쟁위장근로 관계이므로 채용 시점부터 직접 ... 고용된 것으로 간주해야 함직접고용 여부노조적법한 도급이므로 직접 고용할 법적 책임이 없음철도공사VSKTX 여승무원 고용분쟁불법해고이므로 해고 이후 임금을 지급해야 함해고 후 임금

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)

단체교섭, 파업, 노동쟁의조정 (쌍용차파업)●쌍용차 파업으로 본 노사관계 (부정적 파업이라는 의견이 다수)●?노조는 기업의 경영 상황을 고려하지 않고, ‘단 한명의 정리해고 ... 적 구속력을 가진 것으로서 노사관계에서 가장 중점적인 과정의 하나임2. 노사의 교섭력의 원천(1) 노동조합의 교섭력의 원천 : 단체협약에 실패?노동쟁의조정과정(노사가 노동쟁의 ... . 단체교섭의 이론1. 단체교섭의 의의 : 단체교섭이란 근로자단체인 노동조합과 사용자(또는 그 집단)가 임금,노동시장, 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 행하는 교섭 단체교섭은 법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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복수노조 및 전임자 급여 문제의 해결 방안

다.「노동조합 및 노동관계조정법」(약칭 ‘노조법’) 부칙의 사업(또는 사업장) 단위 복수노조금지 조항과 노조전임자 급여 지급금지 조항에 대한 적용유예기간이 2009년 12월 31일 ... 을 지닌 노조를 견재하고 소수의 의견 또한 존중하기 위함이다. 1953년에 노동조합법을 제정할 때는 노동조합의 자유로운 설립이 보장되었으나 복수 노동조합으로 인한 노사간의 문제는 거의 ... 없었다. 1963년 군사정권에 의하여 “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”(1963년 노조법 제3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토

2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토1. 들어가며최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립 ... 의 설립은 금지되고, 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 복수노조 금지에 해당하는 경우에는 설립신고서를 반려하여야 한다.3. 교섭창구단일화의 원칙 및 예외적 허용개정법은 사용자 ... 않고 노사자율에 맡겨 둘 경우 단일화 여부를 둘러싼 노사갈등, 복수노조와의 중복 교섭에 따른 근로조건 통일성 원칙 훼손, 노동조합간 과도한 경쟁 및 분열 등이 예상되는 상황이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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(자원봉사론2020)외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그 중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.

이후 정부에 의해 자원봉사활동이 급증하는 실업문제를 해결할 수 있는 대안으로 적극 육성되면서 자원봉사기관과 노동조합 사이에 자원봉사활동의 정체성 문제가 대두되면서 새로운 합의 ... 적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.1서론2자원봉사활동의 개념 및 특성3외국의 자원봉사 ... 역사와 현황4영국의 자원봉사 관리체계5영국의 자원봉사활동 역사적 배경 및 현황6영국의 자원봉사활동 특징7영국의 자원봉사활동 시사점8우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 현황9자원

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.03.04

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기로에 선 노동계급

경쟁력제고라는 명분아래 자동화 등의 도입과 노동시장의 유연화를 추구하는 이른바 ‘신 경영전략’을 시행하게 된다. 노조의 결성을 인정하는 대신 노사관계에 있어서는 성과급제의 도입 ... 과 시간제노동자들을 더 많이 고용하고 하청제도를 확대발전시켜 유연성을 높이고자 하였다. 그리고 노조를 불가피한 현실로 인정하기 시작하고 노조지도자들을 길들이고, 매수하려 했으며, 법 ... 1995년 11월에는 드디어 전국적인 연맹에 기초한 새로운 전국노조조직인 전국민주노동조합총연맹(민주노총)을 결성하게 되고 정치영역에서도 노동세력을 대표하고 조직하려는 시도가 여러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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개정된 노조법 그리고 전망

를 달리하는 근로자에게 노동의 기본권인 '결사의 자유'를 보장하는 것이다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다 ... 현황2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용현황Ⅱ. 본론1.개정된 노조법은?2.개정된 노조법 ... . 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

관계는 노동시장과 산업조직 내에서 지속적이고 일상적으로 이루어지고 있다. 이런 의미에서 노사관계는 노동시장, 산업조직, 노동과정, 작업조건이나 관행, 임금, 노동조합, 기업연대 ... , 노사협상 등을 포괄하는 개념이다.◆ 노사관계 주체들의 상호작용=> 노동자(노동조합)와 사용자(사용자단체)와 제 3의 주체인 국가를 중심으로 이루어지며, 이러한 주체들 간의 상호작용 ... 성찰이 이루어져야 함- 기업별 노조 -> 사업별 노조로 전환- 한국노총과 민주노총으로 양분된 노동운동조직의 통합◎ 노-노 갈등1) 개념: 정보화 사회로 인한 노동관계의 유연화로 노

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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판매자 표지

(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

론, 노동시장 변화 설명하기에 불충분”“기존에 한국 노동시장은 일본식 고용관계를 이식하여 대기업(재벌) 대 하청기업 관계가 보편화되고 내부노동시장이 발달하는 등 조정시장경제 ... 어야 하며, 노력을 게을리 해서는 안된다.3) 국가의 법적인 규제 등의 효력을 이용할 수 있어야 하겠다.2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)본인은 우리사회에서 노동의 가장 ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 시대의 노동 흐름2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)3. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)4. 비정규직의 의미와 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능

, 사회적 기능정치, 사회적 기능이란 임금, 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며, 노도관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회 ... 의 노조들이 소비조합, 신용조합, 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역하로가 노조의 조직강화를 하고 있다.4.정치 ... 이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 국가정치활동기능을 통한 정부에 대한 요구로 나타난다.특히 노동조합의 단결권, 단체교섭권, 쟁의권을 금지하거나 제한하고자 하는 입법, 노동조합법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안

년유급 노조전임자 유지?확보를 위한 탈법행위 증가 우려- 개정노동관계법 규정과 무관하게 현(現)유급 노조전임자를 확보하기 위한 특별단협 및 이면합의 요구, 각종 수익사업 확대 ... 목 차Ⅰ. 서론- 들어가며- 2009년 노사관계 평가 설문- 2010년 노동조합법 개정 내용Ⅱ. 본론- 2010년 노사관계 전망- 대응방안Ⅲ. 결론- 들어가며우리는 왜 노사관계 ... 를 반려하여야 함나. 교섭창구단일화의 원칙 및 예외적 허용· 사용자와 교섭하고자 하는 노동조합에게 사업(장)에서 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구할 의무 부과(제29조의2 제1항)

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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웃는자본주의 우는자본주의 족보

축적단축 법안) 실시※ 오브리법 - 근로시간으로 35시간으로 단축단점 : 임금 동결 및 생산성 향상 저해- 2007년 사르코지 대통령 : 오브리법 수정 → 실업률 낮아 저숙련 노동자 ... 의 삶의 질 하락노동시장의 유연성 확보위한 노력 지속됨대륙식 자본주의 특징장점 - 공정한 경쟁 위한 제도적 장치 구축경제적 변화에 예측 가능한 정책 실시교육 및 보건 서비스를 국가 ... 노동시장노조 (2차 파업 과보호제도) → 면책제도 폐지금융시장1979년 10월 외환관리규제 철폐 → 해외투자 완화1981년 특별예치금제도 폐지1982년 예금은행에 대한 규제제도

시험자료 | 163페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2015.12.31

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[조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동

을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계화 권력을 수반하는 점을 강조하고 '위원회, 클럽, 노동조합, 정당의 형태를 격면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체 ... 에 과업 및 역할의 중복을 피하고 각 구성원의 활동이 균형과 조화를 이루도록 조정할 필요가 있다.구조중심의 조직을 이해하기 위해서는 조직의 특성을 나타내는 구조적인 변수, 상황적인 ... [조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동목차조직I. 조직의 정의II. 조직의 주요 개념1. 조직체계2. 조직규율3. 조직문화4. 조직화5. 집합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12

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지역사회복지론 요약 정리(지역사회복지에 관한 이해 - 지역사회복지의 이론적 기초)

, 가족, 친구관계에 의한 상호부조성격이익사회 (Gesellschaft) - 대규모 비대면적 관계, 개인주의, 계약, 합리적 이익추구, 구성원 간 고립 및 긴장상태로 상호부조 의식 ... 음 ⇒ 편의시설: 탁아소, 체육관, 공동부엌, 소녀노동자를 위한 기숙사, ⇒ 교육 및 훈련: 대학수준의 다양한 학과과정 제공, 미술, 음악, 제책술 등 기능훈련 시실미국의 여성 그리스도 ... 확대실시, 최저임금제 실시 등→ 사회복지관 전국 확대→ 보육시설 확충→ 재가복지봉사센터 설치→ 사회복지전문요원을 영세민 밀집지역에 배치(1987년부터)→ 복지 관련법 제정 및 개정

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.11.29

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○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시

조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 뜻한다. 특별한 노동법상의 용어로서 사용자가 노동3권을 침해한 경우에만 적용한다.종류에는 불이익대우, 황견계약, 단체교섭거부, 지배?개입 및 ... □ ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시Ⅰ. ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례는 노?사간 근본적인 갈등구조에서 기인한 문제점 ... 을 파업이라는 쟁의수단으로 해결하려한 노동조합과 노동조합 측과의 소통을 단절하고 단체교섭을 거부한 사용자 사이에서, 조정위원회가 근본적인 갈등구조 해결을 하여 서로에 대한 오해

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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복수노조금지제도와 관련한 주요 판례 연구

은 사75 판결)- 구 노동조합및노동관계조정법 제5조 및 부칙 제5조 제3항의 취지는 과거에 금지되어 왔던 복수노조의 설립을 허용하는 한편, 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 ... 조합및노동관계조정법(2001. 3. 28. 법률 제6456호로 개정되기 전의 법률, 이하 '노조법'이라 한다) 제81조 제2호 단서가 규정하는 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분 ... 2002. 10. 25. 선고 2000다23815 판결)- 노동조합및노동관계조정법 부칙 제5조 제1항의 ‘하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우’는 기업별 단위노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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한국경찰활동의 특성 및 앞으로의 방향

하게 기관이 분리되어 있어서 연방경찰과 주 경찰은 상명하복관계가 아니다.프랑스 경찰은 영국경찰과 반대로 행정경찰과 사법경찰로 구분한다. 특이한 점은 경찰관의 노동조합 결성권을 명문 ... 한국경찰활동의 특성 및 앞으로의 방향우리의 일상생활에서 경찰보다 많이 접촉하고 있는 기관도 없을 것이다. 그 만큼 경찰은 시민과 특별한 관계를 맺고 있다. 이러한 관계는 경찰업무 ... 가 국민의 안녕과 질서유지를 위한 법 집행뿐만 아니라 서비스 제공과 같은 지원 및 봉사기능에서도 그 중요성을 엿볼 수 있다.과거의 우리 경찰제도에서는 경무국 시대, 경무부 시대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.11 | 수정일 2019.11.12

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[발표자료] 공무원 노조의 모든 것 설립근거,주요내용,발전과정, 순기능, 역기능 등등

되는 부작용 향후 발전방향설립근거 법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 연혁 - 05.1.27 제정→ 06.1.28 시행→ 08.2.29 1 차 개정 목적 ... - 헌법에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 공무원의 노조활동을 허용주요내용 (1) 공무원 노동기본권 보장 범위 (2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 (3) 노동 ... 조합의 설립단위 (4) 교섭사항 (5) 정부교섭대표 (6) 교섭절차 (7) 단체협약의 효력 (8) 쟁의행위의 금지 (9) 공무원 노동분쟁의 조정발전과정 1999 년 1 월 공무원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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노동조합

중요한 과제로 남아 있다.3) 정치적 기능노동조합의 기본적인 기능이 경제적 기능이라고 하지만 임금, 근로조건의 개선을 둘러싼 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하고 노동관계법 ... . 노동조합의 의의노사관계란 개별근로자와 사용자간에 근로계약을 맺는 것과 같이 고용관계를 통한 개별적 노사관계와, 근로자들의 단결로 이루어진 노동조합 및 기타 단체와 사용기간에 전개 ... 지만,·입법규제자료 : 최종태, 2004, 현대노사관계론, 경민사, 115p 표5-2II. 연합노조형태노동조합은 그 조직력을 강화하기 위해 연합체를 만든다. 지방적 조직, 전국적 조직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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현대자동차의 단체교섭과 단체협상

,개선과 복지 증진 등의 지위향상 위해 사용자와 교섭 성격: 단체교섭 자체는 귀결점 아닌 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3 ... . 회사는 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 쟁의행위로 인하여 입은 손해를 조합과 조합원에게 배상을 청구할 수 없다.출처 및 참고문헌현대자동차 노동조합 홈페이지 http://blog ... 의 단체교섭-절차노동조합측 준비사용자측 준비예비회담본 회담단체협약 체결합의점 도달?예아니오양측 대표단 소개 - 노조: 이상욱 지부장 외 - 사측: 윤여철 사장 외 실무교섭을 통한

리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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