"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 2,101-2,120 / 7,604건

방송통신대학교 -생활법률

. 일반근로자란?[노동조합 및 노동관계조정법]제2조(정의)1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자.2. 공무원이란 ... ?[공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률]제2조(정의)이 법에서 "공무원"이란 「국가공무원법」 제2조 및 「지방공무원법」 제2조에서 규정하고 있는 공무원을 말한다. 다만, 「국가법률] ... 된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

었으므로 부산지역택시노조는 노동조합및노동관계조정법(2001. 3. 28. 법률 제6456호로 개정되기 전의 법률, 이하 ‘노조법’이라 한다) 제81조 제2호 단서가 규정하는 당해 사업장 ... 원으로 되는 것은 아니라 할 것이다.그리고 노동조합및노동관계조정법 제35조는 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 ... 을 운영하던 회사들이 합병한 이후 근로자들의 근로관계 내용을 단일화하기로 변경?조정하는 새로운 합의가 있기 전에 그 중 한 사업부문의 근로자들로 구성된 노동조합이 회사와 체결한 단체협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[투쟁][시위][쟁취투쟁]쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석

쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 쟁취투쟁Ⅲ. 승 ... 가 되금융 구조조정에 대항하였던 노동자들의 투쟁 역시 금융에 대한 공적 지배의 축소, 사적 지배의 확장 및 개방화에 맞선 투쟁이었다는 점에서 국가부문을 둘러싼 주요한 투쟁의 축이라 할 ... 인투쟁Ⅳ. 권력투쟁Ⅴ. 반대투쟁Ⅵ. 공공성강화투쟁Ⅶ. 집단요양투쟁1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁2. 집단 요양 투쟁의 장점Ⅷ. 불안정노동 철폐투쟁Ⅸ. 남아공 노동조합투쟁

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.

원들이 많다. 현행 근로기준법에 의하면 정리 해고를 위해서는 먼저 긴박한 경영상의 이유를 필요로 해야 하며 해고를 피하기 위해서 전략적인 노력을 다한 뒤에 노동조합과 함께 성실 ... 주거관리[필수문제] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상 ... 한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 2) 하자보수보증금

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

서론노동조합 전임자(이하 노조 전임자)에 대한 임금지급 금지에 관한 법률은 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계조정법이 처음 도입되었다. 그러나 노사정 간의 의견 대립 ... 조합 및 노동관계조정법 제 24조)법의 내용을 보면 노조 전임자는 해당 기업의 실질적인 이익과는 무관하게 노조의 업무에만 종사하는 사람을 지칭함을 알 수 있는데 이들은 사업장 내부 ... 째 근거에서와 같이 결사의 자유원칙 및 노사자치의 원칙에 위배된다고 주장하며 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 제 2항은 철폐되어야 한다고 권고하였다.2. 노조전임자의 종업원대표

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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부당노동행위

)◇ ’97년 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합및노동관계조정법 제정, 원상회복주의와 직벌주의 병행- 부당노동행위에 대한 반의사불벌조항 삭제 (제90조)- 노조전임자 ... 】가. 불공정 고용계약의 사례▶ 체결요건 관련유니온숍 협정은 노동조합이 근로자 3분의 2 이상을 대표하는 경우에 한하여 부당노동행위에 해당되지 아니함노조법 제81조제2호 단서 규정 ... 3권을 보장하고 노사간 힘의 균형을 통한 공정한 노사관계 질서를 형성하고자 하였다.그러나 대공황 이후 경제가 회복되면서 노동조합의 권한 남용이 중요한 문제로 대두되었고 1939년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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[교사교육] 교원단체의 성격과 기능, 교원단체의 단체교섭과 정치활동, 교원 단체교섭의 의의

가 이해조정을 위해 양보를 구하고 타협을 모색하는 제반 과정으로서 광의의 개념으로 이해될 필요가 있다. 이것은 노동조합법상의 단체교섭의 법적 기능을 배제하는 측면보다는 개념을 확장 ... 가지 취하며, 미국의 미국교사연맹과 및 우리 나라의 전교조와 한교조 등이 노동조합주의에 입각하여 활동하고 있다. 전문직관을 취하는 교원단체는 교직의 전문직적 특성을 반영하여 교원 ... 의 양 개념으로 구분하여 정의하고 있다. 광의의 단체교섭은 “노동문제에 관한 노사 또는 노사정 사이의 모든 토의를 포함하는 이해조정의 과정”으로, 협의의 단체교섭은 “노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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정책분석론4A) 판단적 예측기법에 대하여 설명하시오

단체가 취하는 방향을 가리킨다. 국가의 정책을 국책(國策)이라고도 부르는데, 오늘날에는 정당을 비롯하여 노동조합이나 경영자단체 및 개인의 정책이라도 그 내용과 성질이 공공적인 것이 ... 아져 가고 있다.여섯째, 정책분석은 복지, 보건, 교육, 노동 등과 같은 정부프로그램의 시험연구와 밀접한 관계를 가지고 있다.2. 판단적 예측기법에 대해 설명1) 판단적 예측 ... 을 통한 문제해결 및 미래예측을 위한 기법이다. 전문가 합의법이라고도 한다. 일반문제에 적용, 해당분야의 전문가, 익명성 보장 하여 솔직한 의견 확보가 용이하며, 토론, 의견대립

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

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노사협의회

-한국의 노사관계 조정기구1. 노사협의회-1963년 이후에 경제개발이 이루어지고 70년대 산업발전이 이루어지면서 노사갈등의 해결 및 중대를 담당하는 것을 주된 임무로 하는 노동 ... 는 노사협의제와 노동조합의 성장에 있어 반비례적 관계를 만들어 냈다. 이는 한국노총이 지적한 것처럼 노사협의회가 노동조합의 핵심적인 기능인 단체교섭의 기능을 대체해 갔기 때문 ... 의 바람직한 기능이 발휘될 수 있는 것이나 현행법은 분배에 특별한 규정이 없을뿐더러, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.4. 중소기업의 대부분의 노동조합의 규모가 크지 않은 동시에, 통상 주체적 기능 역시 미발달되어있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구

단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 고 독립된 단체로서 활동하는 경우에는 노동조합의 위임에 의해 당해 조직이나 그 조합원에게 고유한 사항에 대하여 독자적으로 교섭하고 협약을 체결할 수 있다(判).4) 법외노조노동조합 ... 의 당사자와는 구별된다.2. 근로자측 담당자1) 노조대표자구법에서는 노조대표자가 협약체결권을 가지고 있는가의 여부에 대해서 논란이 있었으나/노조법29①에서는 ‘노동조합의 대표자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

윤리경영이 기업에 미치는 영향CONTENTSI기업 및 노조 소개마스터 텍스트 스타일을 편집합니다연구 가설III윤리경영 및 노사관계 현황IV선정 이유II*결론 및 시사점V*기업 및 ... 반도체 노동조합, 청주 하이닉스 반도체 노동조합)가 그대로 존속 2007년 현재 이천 노조는 6,754명, 청주노조는 4,432명 양 노조 모두 Open Shop, 상급단체 ... 노조 소개기업 및 노조 소개*하이닉스 반도체1983년 '현대전자산업주식회사'로 설립 1993년 미국시장 진출 1999년 LG 반도체 흡수 합병 후, 2001년 3월 하이닉스

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토

노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토I. 의의 및 논점1. 의의노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합 ... 을 얻은 경우, ④규약에서 정한 해산사유가 발생하는 경우 4가지로 해산사유를 규정하고 있다.2. 휴면노조1) 의의휴면노조란 노조법28 4.와 같이 노동조합의 기능이 사실상 유명무실 ... 하게 된 경우이다. 이는 노조법이 규율·보호대상으로 예정하고 있는 노동조합이란 적어도 자주적이며 실질적인 조직체계를 갖추고 최소한의 조직활동을 전제로 하는 단체여야 하기 때문이다.2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

는 노사분쟁을 공정하게 조정 ?해결하는 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法), 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법적 권한과 조정적 권한을 가지는 노동위원회 ... 자체로서는 개개 근로자의 개별적 관계에 지나지 않으나 근로자는 기업의 유기적 구성분자로서 기업과 긴밀한 관계를 맺으며, 사용자에 대하여는 노동조합을 배경으로 집단적 ?계속적 관계 ... 기준을 정하여 국가권력으로 그 시행을 강제하는 근로기준법과 산업안전보건법(産業安全保健法), 근로자의 단결권 ?단체교섭권 ?단체행동권을 보장하는 노동조합법, 노동쟁의를 중심으로 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

단일화를 전제로 허용하기로 함.2) 1997년 노동조합 및 노동관계조정법 제정과 입법화(1997. 3.)- 위 노개위 공익안은 1997년 3월 통합 노사관계법인 ‘노동조합 및 노동 ... 관계조정법’ 제정시 입법화됨.- 2002년도부터 기업단위 복수노조를 허용하되, 그 사이에 기존 (기업단위) 노동조합과 ‘조직대상을 같이 하는’ 노동조합은 설립할 수 없지만, 구법 ... 므로, 노조법 부칙 제5조 1항의「하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우」는 기업별 노동조합이 설립되어 있는 경우를 가리키는 것이다. 다만, 위와 같은 입법취지에 비추

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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사회복지 행정론 리포터 '사회복지행정의 바람직한 정책방향'

는 기반을 마련해 주게 된다.또한 노동시장의 유연성이 제도적 복지모델보다 상당히 떨어지게 된다. 즉, 경제상황 악화시나 기업에서 구조조정 시 노조나 노동단체들의 강력한 저항에 부딪치 ... 게 됨을 의미한다. 노동자들의 입장에서는 구조조정 대상자에 해당되게 된다는 것은 충분한 재취업 및 재취업을 위한 교육의 기회나 실업수당 지급 등이 미흡한 상황에서 자신들의 생활 영위 ... 해결도적 사회복지는 구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.11

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사회적합의

4. 한국 사회적 합의의 발전요인과 장애요인 발전요인 작은 내수시장과 높은 해외의존도 지속적인 민주화 과정 노동관계법의 개정 노동조합의 조직적 역량 강화 방 해 요인 노동조합 ... 의 변화 : 양보교섭의 일반화각각의 집단은 자신들의 이해관계를 관찰하고자 한다 . 서로 이해관계의 주장만이 강조함으로 갈등은 심화 노동자 사업자 갈등갈등의 심화 과정에서 외부적 조정 ... . 사 . 정 위원회 구성기 전반기 IMF 구제금융 신청 기업의 노동시장의 유연화 추구 정부의 조정안 제시 노동 조합의 적극적 수용 후반기 노사정위원회의 출범 : 노 . 사 . 정의

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[청소년지도방법론] 청소년 근로현황에 대하여 조사하고 문제점과 개선점을 제시하시오

을 보전하려는 적극적인 정책이다.자신의 노동력을 파는 사람은 연령과 무관하게 모두 노동자이므로, 비록 청소년이라도 일하는 사람은 노동자로 인정받고, 각종 노동관계법의 적용을 받 ... 아야 한다. 현행 노동관계법은 청소년노동자에게도 최소한의 규정을 정하고 있지만, 청소년을 노동자로 인식하지 않는 사회적 관행 때문에 일하는 아르바이트 청소년은 부당하게 그 노동권을 박탈 ... 당하는 경우가 많았다. 따라서, 향후 청소년 노동정책은 청소년도 노동자로 인정하고, 사용자가 현행 노동관계법령을 준수하도록 준법운동을 하며, 청소년의 노동권을 보장하기 위하여 보다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

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공무원의노동조합설립에관한 발표

의 노동기본권 보장을 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제 5조의 단서규정에 따라 그간 국가공무원 법 및 지방공무원법에 의해 제한되던 공무원의 노조활동 허용 노동조합 및 노동관계 ... 조정법 제5조(노동조합의 조직·가입) 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있 다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.사건의 개요청구인들은 공노 ... 헌재 2008. 12. 26. 2005헌마971, 1193, 2006헌마198(병합) 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 위한 법률 위헌확인- 목 차 -공무원의 노동조합설립 및

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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전문금융업법 신용카드업 · 시설대여업 · 할부금융업 및 신기술사업금융업을 영위하는 자의 건전하고 창의적인 발전을 지원함으로써 국민의 금융편의를 도모하고 국민경제의 발전에 이바지 ... 월 8 월 :IT 시스템 통합 12 월 : 노동조합 통합 2012. 10 월 차세대시스템 오 픈 신한카드 연혁신한카드 비전 카드업의 미래를 선도하는 고객의 진정한 생활 파트너 고객 ... 고객의 진정한 생활 파트너목차 국내 신용카드 산업 소개 카드사 관련 주요 이슈 신한카드 소개 신한카드 재무적 지표 신한카드 비재무적 지표 결론 및 시사점신용카드 산업 소개신용

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22

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복수노조 병존과 집단적 노사관계법의 쟁점

2010년 1월 1일 국회는 복수노조 설립허용과 교섭창구 단일화 및 노조전임자에 대한 급여지급금지와 관련된「노동조합 및 노동관계조정법」(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 개정 ... 를 위반하는 것이기 때문이다. 또한 1996년 우리나라가 OECD에 가입신청서를 내면서 복수노조금지조항은 정부의 노동법 개정작업의 주요 논의대상에 포함되었다. 왜냐하면 OECD회원국 ... 들 사이에서 우리나라가 OECD에 가입하는데 필요한 자격요건으로 복수노조금지를 포함한 비민주적 노동법을 개정해야 한다는 주장이 제기되었기 때문이다.

리포트 | 120페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

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