"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,141-2,160 / 11,170건

노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04 ... 조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부 ... 노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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노사관계의 개념과 시대적 발전과정

근로자들은 불만을 가지게 되었으며 개별적으로는 결근으로 사용자에게 대항하고 나중에는 집단적으로 노동조합을 형성해 대항하게 되는 결과를 낳게 되었다.2) 온정적 노사관계전제적 노사 ... , 산업, 근로자와 사용자사이의 관계성을 말한다. 근로자를 대변하는 노동조합과 사용자와의 관계도 포함할 수 있는 말로서 때로는 상호협력적인 관계도 갖지만 이해와 양보가 불가할 때 ... 는 대립관계의 성격도 지니면서 기업의 분위기를 형성하는데 중요한 역할을 한다고 말할 수 있다. 던롭의 노사관계 모형던롭(J. T. Dunlop)은 노사관계를 단순히 사용자와 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

였으나, 기업단위로 지부·지회·분회 등을 설치할 때(이하 “기업 내 지부”라 한다)에는 노조법 부칙 제5조의 이른바 복수노조설립금지조항과의 관계가 문제시 되었다.2011년 7월 1일 ... 조합이 체결한 단체협약이 경합하는 경우에는 일본이나 우리나라와 같이 그 효력범위에 있는 조합원에게 무제한적으로 적용되는 것이 아니라, 하나의 근로관계 내지는 하나의 사업에 대해서 ... 만 산. 즉, 협약의 적용범위에 해당하는 어떤 개별 사용자가 산별협약에 서명한 사용자단체에 가입되어 있지 않더라도 단체협약의 효력확장제도에 의해 해당 사용자 및 그가 사용하는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노동조합이론

들이 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다. 첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 ... 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 사회정책 ... 노사관계론 6주차6장 노동조합이론제 1절 노동조합이론1. 노동조합의 정의노동조합(trade union , labor union) 이란 노동력(labor force)를 가진 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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인사관리

인사관리목차인사관리I. 인사관리의 의의II. 인사관리의 내용1. 인사방침2. 인사고과3. 인사이동관리4. 임금관리5. 복리후생과 안전·건강관리6. 노사관계관리* 참고문헌인사관리I ... 는 인력을 관리의 대상으로 삼아 이를 가장 효율적으로 관리하는 일련의 활동을 의미한다.II. 인사관리의 내용인사관리의 영역에는 기초영역, 개별적 영역, 그리고 집단적 영역으로 구분 ... 할 수 있다. 기초영역에는 인사방침, 직무분석, 직무평가, 그리고 인사고과가 있다. 개별적 영역에는 고용관리(모집, 선발, 배치), 교육과 훈련관리, 인사이동관리가 있다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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복지사각지대의 현황과 대응방안

등 일부의 조건만을 기준으로 근로를 할 수 있다는 이유로 빈곤이 개인의 책임이 되어버리는 것은 옳지 않다.2. 관계 법령의 한계세 모녀는 부양의무자 조건 때문에 국민기초생활보장제도 ... REPORT사회복지 사각지대 개선방안에 대하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. '송파구 세 모녀 사건‘ 문제의 본질2. 관계 법령의 한계3. 대안: 관계 법령의 제정 및 개정 제안 등4 ... 죄송합니다."라는 메모와 함께 갖고 있던 전 재산인 현금 70만원을 집세와 공과금으로 놔두고 번개탄을 피워 자살한 사건이다. 허술한 법체계와 자본주의로 인한 극단적인 개인주의인해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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사회복지개론 과제 - 국민기초생활보장법

, 의료급여법에 의한 의료급여를 지급한다.자활급여는 근로능력, 가구특성, 자활욕구 등을 토대로 자활방향을 제시하고 자활에 필요한 서비스를 체계적으로 제공한다.4). 생활보호법 ... 의 내용(급여) 등도 바꾸었다.법 적용대상자로서 수급권자에 대한 인구학적 제한을 철폐하였다.「생활보호법」에서는 18세미만과 65세 이상의 근로무능력자로 근로능력과 연령을 기준으로 하 ... 들과의 관계마저 단절되어야 수급자가 될 수 있기 때문이다.3. 국민기초생활보장법 개선 방안1) 수급자의 기준선 변경- 국민기초생활보장법 수급자의 기준선을 재산으로 기준을 잡는 것이 아니

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

적 부분이라 함은 개별 근로자의 근로조건 기타 근로자의 대우를 정한 부분을 말하는 것으로서(노조법 제33조 제1항), 근로자의 임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 관한 내용 ... ) 영업의 일부(영업부문)는 영업양도의 대상이 될 수 있다.3) 영업양도에서 업무의 동일성은 조직체를 취득한 양수인이 양도인과 동일한 활동을 하는 것을 조건으로 한다.4) 근로관계 ... 의 승계는 영업양도의 계약체결일에 생긴다.정답 : 4번영업조직체의 현실 인수가 없으면 영업양도가 아닌 것이다. 따라서, 근로관계의 승계는 영업양도의 계약체결일에 곧바로 생기는 것

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)

제10조의 규정에 의한 적용제외 근로자이었던 자가 동법의 적용을 받게 된 경우에는 그 적용을 받게 된 날, 보험료징수법 제7조의 규정에 의한 보험관계 성립일 전에 고용된 근로자 ... 의 경우에는 그 보험관계가 성립한 날에 피보험자격을 취득한 것으로 본다(고용보험법 제13조). 피보험자는 피보험자가 고용보험법 제10조의 규정에 의한 적용제외근로자에 해당하게 된 경우 ... [고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)목차[고용보험법] 고용보험제도 적용범위I. 적용대상 사업장II. 적용제외 근로자III. 보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

지 않은 표현을 바로잡고 법률 조문번호를 새로 부여하여 법률전체를 정비하였다. 최근에도 개별근로관계법의 방향전환을 제시하는 입법과 개정이 있어 왔고 또 진행되어지고 있다.그러나 아직 ... ?, ?고용보험법?, ?최저임금법?, ?노동조합 및 노동관계조정법?, ?근로자참여 및 협력증진에 관한 법률? 등 약 30여 가지의 법령들로 구성된다. 노동법은 일반적으로 종속노동관계 ... 에 관한 법이라고 말한다.종속노동관계는 다른 사람이 정한 조건에서 다른 사람의 지휘·감독 아래 노동력을 제공하는 관계를 말한다. 물론 근로자는 형식적으로 법률상 사용자와 대등한 지위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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행정상 특별권력관계

당한 자는 행정소송법에 따라 그 위법 또는 부당한 처분의 취소를 구할 수 있다.? 판례정리 ②농지개량조합과 그 직원과의 관계는 사법상의 근로계약관계가 아닌 공법상의 특별권력 관계이고 ... 이 인정되고 그 상대방은 그에 복종이 요구되는 관계로서, 법치주의의 적용이 배제되는 관계를 말한다.※ 특별권력관계론은 19세기 후반 독일의 입헌군주정시대에 법인격 주체인 국가의 내부 ... 에는 법이 적용될 수 없다는 이른바 불침투설을 기초로 하여 성립하였다.? 행정상 특별권력관계의 종류종 류구체적인 예공법상 근무관계공무원의 근무관계, 군인의 군복무관계공법상 영조물이용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

, 호주의 배우자, 혈족과 그 배우자, 기타 본법의 규정에 의하여 그 가정에 입적한 자로 규정하고 있다. 이처럼 가족은 호적에 입적되어 있고 결혼, 입양, 혈연관계가 고려되어 규정 ... 된 법률이다.근로소득공제, 퇴직소득공제 및 산림소득공제와 종합소득공제가 있다. 개별 가족의 가치를 소득 확대하도록 지원하는 조항으로 앞으로 가족복지정책을 정립하기 위해 조세제도 차원 ... 우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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간호관리학 인적자원관리 A+

적인 팀을 만들기 위한 방법인 장기훈육으로 나누어 관리한다.8.4.5. 직원고충처리 활동을 설명한다.: 직원의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 및 근로자의 성격, 심리 ... , 자기평가, 고객에 의한 평가, 외부 전문가 평가, 즉 ‘평가자에 의한’ 직무수행평가 유형이 있으며 대조표법, 서열법, 중요사건 서술법, 자유서술법, 목표관리법, 도표식 평정척도법 ... , 행위기준 고과법, 강제배분법으로 이루어져 있는 ‘기법에 의한’ 직무수행평가 방법이 있다.8.2.7. 직무수행평가 시 발생 가능한 오류를 제시한다.: 평가자가 피평가자의 특출

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

시혜적 차원이었다면, 국민기초생활보장법은 국민이면 누구나 최저생계비 이상의 생활수준을 보장받을 권리가 있음을 이야기하고 있으며, 연령과 근로능력에 따라 차등 지원한다. 생활보호법 ... 기본법 제3조).공공부조의 특성으로는 첫째, 사회적 취약계층에 대한 최종적인 소득보장제도이다. 둘째, 선별적인 프로그램으로 자산조사를 실시한다. 자산조사를 통해 일정 빈곤선 이하인 ... 으로 사회생활에 적응하게 하는 원리이다. 넷째, 개별성의 원칙으로 급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영하여 급여를 지급한다. 다섯째, 가족부양우선의 원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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건설공사 모작 계약의 법률관계

와 같은 공사비용의 지출은 건설회사에서 직접 지불한 비용으로 처리하게 된다.다. 공사에 따른 권리와 의무하도급계약의 경우 근로기준법 또는 산업재해보상보험법상의 원수급인의 책임에 관한 ... 를 스스로 고용하여 투입을 하고, 작업도구, 건설장비를 자신이 임대하여 투입하게 되는 등, 근로기준법상의 근로자로 볼 수 없으므로, 임금 및 퇴직금 청구는 불가하다 할 것이다. ... 건설공사 모작 계약의 법률관계1. 문제의 제기국내 대부분의 소형 건설업체들은 고정 인건비 부담을 줄이기 위하여 평소에는 최소한의 필수 정규직원만으로 운영을 해 오다가, 공사 수주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

( 노동조합 및 노동관계조정법 제 24 조제 4 항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다 ) 에는 해당 단체협약의 유효기간이 끝나는 날부터 적용한다 . - 향후 근로시간 면제 ... 기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동 ... 회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는 등 해당 법률에 따른 활동을 하는 경우에는 근로시간면제자가 아니더라도 실제 소요된 시간에 대해서는 유급처리가 가능 . 그러나 이러

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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연장보육(시간연장)일지, 운영계획,동의서

시간 초과하여 연장근로가가능합니다. (단, 근로기준법 준수 범위 내에서 근무)?연장보육? 운영 준비 점검연장보육 운영 준비2월연장반 구성교사 배치전자출결? 부모 안내- 부모 O?T ... 여 지원 자격의 변경을 신청하여야 합니다.○ 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보육료 또는 보조금을 지원받거나 타인으로 하여금 지원을 받게한 자는 「영유아보육법」 및 관계법령 ... 에 ‘연장 보육 이용신청서’ 제출구분 0-2세 영아반 3-5세 유아반 자격기준취업임금근로자, 자영업자/특수형태근로자(단시간 근로자, 주 15시간월 60시간 미만), 농어업인, 예술인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.01

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노조전임자의 법적지위

노조전임자의 법적지위? 의의노조전임자란 사용자와의 기본적인 근로계약관계는 유지하면서 근로계약 소정의 근로를 제 공하지 않고, 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 말한다. 노조법 제 ... 는 경우에 노조전임자의 법적지위가 어떻게 되는지 가 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노조전임자는 사용자와의 사이에 기본적 노사관계 는 유지되고 기업의 근로자로서의 신분도 그대로 ... 취득노조전임제는 노동조합에 대한 편의제공에 한 형태이고 사용자가 단체협약 등을 통하여 승 인하는 경우에 인정되는 것으로서 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자 의 대우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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산업재해보상보험제도의 적용범위 및 보험료

적용사업장으로 구분하여 적용하고 있다. 당연적용사업장은 사업이 개시되어 적용요건을 충족하였을 때 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로, 적용제외사업을 제외한 근로자 ... 에 해당되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험의 보상을 받을 수 있다. 산재보험 관계도별도의 재해보상체계를 갖고 있는 공무원, 사립학교 교원, 선원 등과 가사서비스업 종사자 ... 사업장은 "산업재해보상보험법" 당연적용대상사업이 아닌 사업으로서 보험가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업을 말한다. 산재보험 적용 제외 사업의 사업주는 근로복지공단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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[단순 과제물] Made by BN. 건강가정 관련 요약본

복지증진, 가족의 건강증진,가족부양의 지원, 이혼예방 및 이혼가정지원, 건강가정교육 등, 개별복지복지법과 달리 가정을 단위로 한 통합적 접근을규정하고 있다.(4) 서비스 전달기관 ... 에서는 이혼을 협의상 이혼과 재판상 이혼으로 분류하고 있다.(4) 부모-자녀관계에 관한 규정가족법에서의 부모-자녀관계에 관한 내용은 대체적으로 관계의 법적 효력을 중심으로규정되어 있 ... 에 관한 3법1) 근로기준법(1) 법의 의의와 기본이념근로기준법의 기본이 되는 법 정신의 의의는 헌법 제34조 제1항 “모든 국민은 인간다운 생활을 활 권리를 가진다”(2) 법의 주체 및 적용대상자‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.08.05

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