"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,041-2,060 / 11,170건

산업복지 실천방법

산업복지 실천방법목차산업복지 실천방법t. 사례를 발견하는 작업2. 훈련과 교육활동3. 근로자들과의 관계 개발4. 위기에 처한 근로자를 위한 대책5. 알콜중독자에 대한 서비스 ... * 참고문헌산업복지 실천방법사회사업가가 회사에서 산업사회사업가로서 실천방법은 사례를 발견하는 작업, 훈련과 교육활동, 근로자와 관계 개발, 위기근로자를 위한 대책, 알콜중독자에 대한 ... 이 있고 개개 근로자의 의뢰나 방문 같은 비공식적 방법이 있다.문제는 사례를 개별화 시켜 이에 상응하는 적절한 서비스를 제공하는 것이다. 비공식적 사례발견은 특히 중요하다.왜냐하면 비

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30

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[산업재해보상보험법] 산재보험의 정의(개념)와 기본이념

. 사회보장제도의 구현3. 근로복지사업의 수행* 참고문헌[산업재해보상보험법] 산재보험의 정의(개념)와 기본이념I. 정의 및 개념산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도)는 산업사회 ... 를 통하여 사회적 불평을 제거해야 한다. 산업관계에서 불가피하게 발생되는 산업재해를 당한 근로자와 그 유족에 대한 효과적이고 충분한 보상이야말로 근로자뿐만 아니라 산업사회의 안정을 위한 ... [산업재해보상보험법] 산재보험의 정의(개념)와 기본이념목차[산업재해보상보험법] 산재보험의 정의(개념)와 기본이념I. 정의 및 개념II. 기본이념1. 생존권 이념의 구체적인 보장2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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[사회복지법제] 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점

주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있 ... 어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있 ... 는 경우도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 경우도 있다. 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되어 있다. 또한 일본의 사회복지법에서는 기초생활보장 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17

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근로기준법상 근로자, 사용자의 의무

로써 근로자에 대한 배려의무를 진다.① 의의배려의무는 근로관계 내용에 따라 개별 구체적으로 판단해야 한다. 이는 대체로 근로자 전반적 보호, 이익침해 하지 않을 의무를 의미한다.가장 ... 민법상 채무불이행이 성립할 경우 민사상의 손배청구, 계약해지 등의 조치가 가능하다. 하지만 이경우에도 근로제공은 인격과 불가분관계에 있는 것이기 때문에 간접적인 제재만이 가능 ... 할 뿐, 직접 강제이행은 허용되지 않는다.2) 부수적 의무① 의의충실의무의 의의는 사용자의 경영상 이익 침해되지 않도록 작위, 부작위 의무를 지는 부분들이며 이는 근로관계 내용에 따라

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.④친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.정답해설 ... 315세 미만인 자를 사용하는 사용자가 취직인허증을 갖추어 둔 경우에는 법 제66조에 따른 가족관계기록사항에관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 갖추어 둔 것으로 본다(근기법 ... 기간 만료 등이 없으면 고용관계가 계속되는 상용근로자의 고용계약을 말한다.②근로계약의 기간을 정함이 없을 때에도 근로자가 퇴직하는 것은 근로자의 자유의사에 따라야 하며 회사의 사정

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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산재보험

주가 책임을 져야 한다는 전제가 깔려 있어 근로자의 업무상 재해에 대해서는 고의 및 과실 유무를 불문하고 고용주가 책임지도록 하고 있다.산재보험은 1963년에 관련법 이 제정 ... ? 유족급여가 있다. 그 내용을 정리하면 아래의 표와 같다.[표] 산재보험의 급여 유형별 급여자격 및 수준산재보험의 보험관계는 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단 ... 재해는 근로자의 건강 상실, 장애, 사망, 노동력 손실, 근로자의 생산의욕 저하, 해당가구의 생계불안정의 원인이 된다. 또한 산재 발생은 기업의 재정적 손실을 초래하기도 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다는 것이다. 개별적 근로관계로써, 사회복지사는 헌법 제32조 1항을 근거 ... 및 시설 등사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로자 ... 장 여성과 소년 제12장 벌칙에 이르기까지 사회복지사는 근로자로서 근로기준법 적용대상이 된다.2) 간접고용관계: 사회복지사와 위탁기관 등과의 관계근로기준법 등 노동관계법은 근로기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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노동조합과 노사관계

노동조합과 노사관계목차노동조합과 노사관계I. 노동조합1. 노동조합에 가입하는 이유2. 노동조합의 기능II. 노사관계* 참고문헌노동조합과 노사관계I. 노동조합1. 노동조합에 가입 ... 하는 이유노동조합(labor union)은 근로자들을 대표하고 그리고 단체교섭을 통하여 그들의 이익을 보호하려는 조직이다. 근로자들이 노동조합에 참여하는 이유는 다음과 같다.1 ... / 노동조합은 임금과 근로자들의 노력에 영향을 미친다. 즉, 경영자들과의 협상에 의하여 임금이 결정되고 각종 근로조건이 결정된다.2/ 노동조합은 근로자들에게 안전장치를 마련해 준다.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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산재보험법의 보험관계

산재보험법의 보험관계? 의의산재보험법상 보험관계는 보험관장자인 정부(고용노동부장관이 근로복지공단에 산재업무를 위탁하고 있음), 보험가입자인 사업주, 수급권자 즉, 보험급여의 수급 ... 과의 사이에 보험급여의 청구?지급관계의 기본이 되는 법률 관계를 말한다.? 보험가입자산재보험의 보험가입자는 산재보험법의 적용을 받는 사업의 「사업주」로서, 법의 적용을 받는 사업은 근로자 ... 주가 보험가입자가 된다. 이는 산재보 험이 산재근로자에 대한 사업주의 재해보상책임을 제도화한 것이기 때문이다.? 보험관계의 성립 및 성립일? 의의보험관계의 성립이라 함은 산재보험법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

에 관한 권리로 의료보호청구권을 뜻한다.헌법상 기본권은 인권과 시민법의 개념이 표현된 것으로 헌법에서 규정된 기본권은 국가와 국민 개인 사이의 관계를 규정한 시민권의 현실적 표현이 ... 다. 그래서 기본권은 헌법이 인정하는 권리다.2. 생존권 이념의 관계1) 시민법과 생존권시민법은 중세 봉건 사회 타파로 18세기 19세기 무렵 자본주의 사회가 성립된 이후 시민법 ... 들의 생존 및 생활을 보장하고 노동력 보전을 위한 사회보험법까지 등장하게 된다.3) 사회보장법과 생존권생존권 보장은 사회복지법의 포괄적 목적으로 근로자를 포함한 다수 국민을 사회적 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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노사관계의 역사적 발전

은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고, 자본가와 근로자관계는 자본가의 절대명령과 근로자의 복종 그리고, 종속의 관계로서 근로자의 인간적 요소는 완전히 무시되었다. 근로자의 기본 ... 되고, 노사간에는 온정주의적, 은혜주의적 관계가 나타나게 된 것이다. 즉, 근로자는 사용자가 주는 임금을 은혜에 보답해야 한다는 생각을 하였던 시기로, 근로자는 노동생산성 향상에 주력 ... 하였다.사용자는 근로자에게 온정의 입장으로 임금을 생각하는 견해가 지배하는 시대사조의 시기였기 때문에 노사관계는 순조롭게 유지될 수 있다고 보는 이론이다. 이 이론의 시초는 19세기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)

는? 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다. 개별적 노사관계는 노조와는 별개 ... 로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. -노동시장- 실업률 노트정리 [생산가능인구] (=> 노동공급 ... 해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? 그리고 어느 것의 영향력이 점점 더 커진다고 생각하는가? 그리고 그렇게 생각하는 이유

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06

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사회복지실천기술론 사회보험의 기본원리, 특징, 종류

: 다른 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도로 이루어피지 않고 있다.3. 자신신고 및 자진납부의 원칙 : 산재보험은 보험관계 성립 등 제반 ... .5. 조세와는 달리 근로소득에만 부과된다.III. 사회보험의 종류1) 국민연금법(1) 목적국민연금법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대해 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정 ... (1) 목적산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행해 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상해 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해 이에 필요한 보험시설

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급

한 가장 큰 문제의 한 축은 시설과 사회복지사와의 관계에서 발생한다. 바로 사회복지사들이 근로기준법의 적용대상에서 배제되고 있는 경우가 발생하고 있다는 것이다. 사회복지사는 시설 ... 서비스 영역에 따라 개별법으로 구체화하고 있지만. 세 모녀가 생활고로 고생하다가 마지막 집세와 공과금, 정말 죄송하다는 글을 남기고 자살한 사건을 계기로 우리 사회를 깊은 슬픔 ... 과의 관계에서 근로자성을 인정받는다. 사회복지사들은 단지 봉사를 하는 것이 아니라, 시설에 고용되어 근로를 제공하고 그 대가로서 임금을 받는 근로자인

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.08.12

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[방송통신대 법학] 노동법의 원리와 기본원리

을 의미한다.대대수의 경제 활동 국민에게 적용되는 노동법은 친숙하지만, 노동법이라는 법은 우리나라 어느 법전에서도 찾을 수 없다는 사실을 아는 사람은 많지 않다.개별적 근로관계법(근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 근로자 퇴직급여보장법, 산업안전보험법 외), 집단적 노사관계법(노동조합 및 노동관계 조정법),협동적 노사관계법(근로자참여 및 협력증진에 관한 ... 의 보호(공법)와 계약의 자유의 원칙(사법)을 가치로 추가하고 있다.(3) 구체성과 다양성 : 구체적 인간을 대상으로 근로관계를 개별적이고 다양하게 규율한다.(4) 노사자치주의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말한다.②취업규칙은 법령이나 해당 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답해설 ... 4근로관계가 있는 이상 휴직자도 근로자로 인정된다.2.다음 중 영업양도의 법률효과에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

복지서비스의 제공까지를 포함하는 권리이다.2. 생존권 이념의 관계1) 시민법과 자유권시민법은 자유와 평등을 이념으로 한다. 자유의 개념은 일체의 봉건적 구속, 절대왕권으로부터의 구속 ... 였으나 근로자의 근로조건 보호를 통한 생존권 보호의 한계성을 가진다. 사회적 위험으로부터 그들의 생존과 생활을 보장하며 노동력을 보전시키기 위한 사회보험법이 등장하게 된다.3) 사회보장법 ... 과 생존권인간이 직면하게 되는 각종 사회적 생활 사고가 증가하고 있으며 근로자의 생활에 영향을 미침 에 따라 생존권의 이념은 노동법만으로는 문제를 해결할 수 없기에 사회보장법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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단체교섭과 단체협약이론

조건유지 및 개선 등 근로자들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 예방 및 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 이바지 한다.단체교섭제도 ... 이나 산업의 노동조건에 관한 총괄적인 계약서라고 할 수 있다.우리나라의 경우 노사 간에 합의된 단체협약을 법률로 규율하여 법원을 구속하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법은 제3장 ... 노사관계론 7주차7장 단체교섭과 단체협약이론제 1절 단체교섭단체교섭 ( Collective bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액)

의 소득평가액)수급권자를 결정하는 궁극적 기준이 되는 소득인정액이란 개별가구의 소득평가액과 제산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다(동법 제2조 제8호).I. 개별가구개별가구란 이 법 ... 에 따른 급여를 받거나 이 법에 따른 자격요건 부합 여부에 관한조사를 받는 기본단위로서 수급자 또는 수급권자로 구성된 가구를 말한다. 이 경우 개별가구의 범위 등 구체적인 사항 ... 에 관하여는 보건복지부령으로 정한다(동법 제2조 제10호).1/ 개별가구 재산의 범위소득환산의 대상이 되는 개별가구의 재산의 범위는 일반재산, 즉 지방세법 제180조 제1호부터 제3호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.22

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[산재보험] 산업재해보상보험제도

. 산재보험 연도별 적용규모 확대 과정1953. 5 근로기준법의 제정으로 사업주의 개별보상책임제 시행1963. 11 산업재해보상보험법 제정 ? 공포1964. 6 산업재해보상보험법 ... 에 충족시켜야 한다. 즉 업무상의 재해 시에 지급한다.나. 요양급여와 휴업급여의 최소한의 급여자격 기간은 4일 이상이어야 한다. 즉 3일 이내에 치유 가능한 경우는 공상 처리되어 요양급여를 지급받지 못한다. 다만, 이러한 경우에는 근로기준법에 의해 보호를 받는다. ... 운영체계1. 총괄부처2. 집행V. 산재보험의 가입절차 및 소멸1. 가입절차(보험관계성립)2. 소멸사유VI. 재원1. 비용부담주체2. 재정관리VII. 산재보험의 급여내용1. 의의2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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