"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,921-1,940 / 3,746건

[보고서] 1000유로 세대의 명암

다르지 않다.이들은 대부분이 단기 계약이나 파트타임 계약이다. 이러한 고용계약으로는 미래 설계는 커녕 현재를 설계하는 데에도 무리가 따른다. 하루하루 입에 풀칠을 하며 근근이 ... 어도 때로는 박사 학위가 있어도 요즘에는 바로 취업 이 되기 힘들고 또한 정규직으로 취업하는 것은 바늘구멍에 낙타가 들 어가는 것 보다 더 힘들다. 대부분의 청년들이 단기 노동 계약 ... 을 맺는 다. 쉽게 말해서 비정규직이라고 할 수 있겠다.) 우리나라에서는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30

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기업교육 과정개발모형

시스템의 만족이 공정한지 우려 공평은 사회적 , 심리적 , 경제적 동기 부여에 훨씬 더 복잡한 영향 심리적 계약과 일치 자신의 공평을 분석하여 다른 근로자 , 지역 사회에서 다른 ... 과정을 가장 명료하게 이해 가능 교수의 전 과정을 이해하고 개선하는데 유용한 지침 제공Smith 와 Regan 모형 교수전략 설계 인지적 영역의 교수체제에 유용 초보 설계자 ... 를 제고하기 위한 교육 프로그램을 개발하는 것역량기반교육 OR 역량기반학습 역량기반교육 : 당장 필요로 하는 직무 Skill 의 습득 , 현존하는 문제에 대한 단기적인 대응방법

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.15

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기업의 사회적 책임 - 스타벅스, 도요타, 나이키

에 이바지하는 것'이라 할 수 있다. 오늘날 기업의 사회적 책임은 투명한 기업 지배 구조와 공정한 경쟁 조건 하에서 소비자들에게 신뢰성 있는 제품과 서비스를 제공하고, 노동권을 보호 ... 하며 지역 사회에 공헌하는 것을 주요 대상으로 삼는다. 즉, 사회의 구성원이 사회를 유지하는 각 제도들을 묵시적으로 승인함으로써 계약을 성립시키고 그것을 준수함으로써 사회를 존속 ... 에게 돌아갈 분배 몫을 줄일 뿐만 아니라, 제품 가격의 상승을 가져와 소비자의 부담을 가중시킨다. 더불어 가격 경쟁력의 상실로 투자가 위축되고 그럼으로써 새로운 고용 창출에 실패

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

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주5일근무여가,레크리에이션론

된다.여섯째, 여성의 사회참여 증대이다. 근로시간 단축으로 여성의 비중이 큰 문화ㆍ관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요 ... 에서 노동을 하게 되는 것을 주5일제 근무로 규정하고 있다.Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과주40시간의 근로시간 단축은 국민경제ㆍ기업경영ㆍ근로자의 삶의 질 등 국가 전 부분에 걸쳐 ... 양적 성장에서 질적 선진화로의 패러다임 전환을 촉진할 것이라고 기대되며, 구체적인 기대사항들은 다음과 같다.첫째, 근로자의 삶의 질 향상이다. 근로시간단축은 삶의 질을 획기적으로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15

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비정규직의 문제점과 해결방안0k

정규 근로자의부정적인 특성을 지적하면서 비정규 근로자게 대한 차별을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 해왔다.비정규직근로자는 임시적, 일용직, 계약직 ... 소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 ... 가 탄생하게 된 동기비정규직이 탄생하기 시작한 것은 1987년부터 기업체마다 단 순아르바이트에서 장기(1년이상)및 단기(1개월 이상, 1년 이 내)파견근로자를 대기업(당시 10대

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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시장실패와 정부실패 그리고 그 해결방안을 구체적으로 사례를 들어 제시

) 정보의 비대칭성정부는 민간경제주체의 정보를 잘 알 수가 없다. 정보비대칭성은 시장에서 자율적 계약자들 사이에서만 나타나는 것이 아니라 공공서비스공급자인 정부와 수요자인 민간 사이 ... 적계약자들 사이에서만 나타나는 것이 아니라 공공서비스공급자인 정부와 수요자인 민간 사이에서도 나타나게 된다.- 편익과 비용의 괴리시장에서는 원칙적으로 거래를 통해 편익을 얻는 자 ... 과점이 존재하여 모든 경제주체가 가격수용자(price taker)가 아닌 경우이다. 비효율성은 P>MC 가 되어 MRS ≠ MPT 라는 데에서 나타난다. (과소생산)2) 공공재공공재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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기아자동차

2~3 년 계약 국내 간부들과 눈에 보이지 않는 자존심 싸움Q A 1 HRM 평가 영입목적 • 기업내 취약점 보완하기 위함 계약기간 • 7~10 년의 장기계약 • 단기적 성과 ... (70%) 계약기간 • 2~3 년의 단기 계약 ( 용병개념 ) • 자신이 가진 능력 발휘보다는 단기간의 성과를 보여주는데 급급하였다 .Q A 2 A. 최근 기아자동차의 노사화합 ... (Coordinator) 운영 팀별 2 명씩 배치 ( 해당부문 대리급 선배사원 ) 개인 면담 및 평가결과 인사 통보 교육평가 / 사후관리 교육평가 : 진행자 관찰을 통한 교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 복지, 환위험관리, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 해외마케팅, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 임금피크제, 국내기업(한국기업) 육성방안

현규모별 추이근로자 1인당 법정 복리비는 93년까지 대기업과 중소기업이 거의 동일하다가 94년부터 격차가 확대되고 있다. 이것은 94년 산재보험료율 조정 당시 중소기업 인하 폭 ... 되었기 때문이다.근로자 1인당 법정 외 복리비는 80년대 후반에는 격차가 크지 않았으나 90년대 들어 격차가 확대되고 있다. 대기업은 92년 10만원에서 18만원으로 8만원 증가 ... 보험통상 1～3개월 통화선물―부산선물거래소의 통화선물거래를 통해 환위험을 헤지○거래단위는 5만달러이며 한 계약당 250만원의 위탁증거금을 유지해야 함.○수수료는 건당 5천원이며 1

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

쟁점 사항 - 포커스 7) 해외에서의 노사관계 문제34 근로자들은 베이징시가 제시한 월평균 최저 임금보다 낮은 임금을 7 년째 받았다 며 파업에 돌입 , 이에 롯데제과는 긴급진화 ... 에 나서 근로자들은 하루 만에 업무에 복귀시킴 . 하지만 … 이 후 - 롯데제과는 이후 베이징공장의 노사협의회 운영을 더욱 강화 . - 해외 국가별로 최저임금 수준 점검 . 롯데제과 ... 과 내용이 달라짐 5) IHRM 의 3 키워드 !1. 국제 HRM 의 중요성과 개념 10 (2) 국가 인적자원관리의 주체인 본사가 속한 국가를 기준 ? 해외자회사가 있는 현지 국을 기준

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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사우디아라비아 투자환경 분석

음.고용주는 사회보험료로 사우디 근로자에게는 급여의 8%, 외국인 근로자에게는 급여의 2%에 해당하는 금액을 지불해야 함.(2) 금융제도1) 개황1996년 공포된 은행관리법이 기본법 ... , 증여세는 부과하지 않으며 소비세, 인지세는 존재하지 않고, 외국인 자영업자에 대한 소득세는 연 소득액 SR6,000까지는 면제하며 그 이상 소득에 대해서는 최고 30%까지 세금 부과 ... 인 투자자 또는 GCC 회원국 투자자는 고정자산에 투자되지 않은 자본금에 대해 2.5%의 고정율로 Zakat를 부담함. 그러나 그 이외의 이슬람신도 투자자는 Zakat가 아닌 상기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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국민건강보험제도의 문제점과 쟁점 및 국민건강보험제도의 나아갈 방향 제언

) 하사(단기복무자)·병 및 무관후보생구분직장가입자지역가입자일반근로자 사업장공.교 사업장가입자모든 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자공무원.교직원직장가입자의 피부양자를 제외한 자 ... 자와 지역가입자로 적용대상자를 구분한다.①지역가입자: 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자②직장가입자: 사업자의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 피부양자③피부양자: 직장가입 ... , 형제?자매를 포함함.④제외대상자: 의료보호대상자, 의료급여를 받는자.-제외대상자 (급여대상)(1) 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자(2) 선거에 의하여 취임하는 공무원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.20

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고령자고용정책의 현황과 문제점 및 개선방안

Employmen tAct: ADEA)은 제정 당시 특수직을 제외한 대부분의 직종에서 40세 이상 65세 이하의 근로자에 대한 강제퇴직을 금지하도록 하였다.그 후 1978년 개정 ... 는 기업체와 구직을 원하는 고령자를 서로 연결시켜주는 사업을 하고 있다. 퇴직을 앞둔 고령자들은 센터의 회원으로 가입하고 센터에서는 가정?민간기업 및 정부기관들과 계약을 맺어 지역 ... 공동체에 도움이 되는 임시적이고 단기적인 일자리를 마련해 주고 있다. 사용자 협회에서도 고령자 고용촉진 방안으로 노년층을 위한 고용개발협회를 결성했다. 여기서는 50대 후반 노동자

논문 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.29

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기업경영의이해 경영학원론 5장 요약

의 배치 : 인사관리에 있어 해당 직무의 수행에 적합한 인재를 배치해야 한다.(2) 공정의 보상 : 근로자들의 인격을 존중해 주고 노동력 제공에 대한 대가를 공정하게 지급하여 불평이 없 ... 도록 해야 한다.(3) 공정한 인사 : 직무의 배당에서 승진, 상벌, 근무성적의 평가, 취업조건 등에 이르기까지 공정하게 하여 근로자들이 불만이 없도록 해야 한다.(4) 신분 ... . 분배제 : 작업능률의 증진에 따라 지급하는 계약임금을 고용주와 노동자 사이에 분배하는 임금형태이다.4. 슬라이딩 스케일제 : 사업의 수익이나 생계비 지수의 등락에 따라 자동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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전라북도장애인자립생활협회(최종실습보고서, 실습평가서, 사회복지현장실습)

근로자임 (남 9명, 여8명)??(3) 예산 (보조금, 기금및 후원상황)(단위:천원)세 입세 출구 분내 역구 분내 역2012년(결산)2013년(예산)2012년(결산)2013년(예산 ... 실무실천방법을 익힌다.(책읽어 이해하거나 사례대상자 중심으로 장단기 계획을 세우고 실무실천방법을 익힌다)목표달성여부 : 70%실습하는 동안에 프로그램 작성하는 일이 생겨서 과제 ... 최종 실습 보고서?· 실습생명 : ○○○?· 실습기관 : 전라북도장애인자립생활협회?· 실습기간 : 7. ~ 7.?· 실습지도자 : ○○○선생님?· 실습평가일 : 9.Ⅰ. 실습기관

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.08

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회사정리법,내부고발자보호법의 국제비교, 기업지배구조,기업거래시스템의 국제비교, 소비자물가지수,직업교육훈련제도의 국제비교, 대학내부제도,특수교육의 국제비교, 공공부문개혁의 국제비교

model), 경영자들의 단기주의(short termism ), 이윤극대화(profit maximization), 효율성(efficiency) 추구, 신축성(flexibility ... 청년 미취업자)에 대한 직업훈련이 중요한 정책분야가 되었고, ?장기적인 직장실습을 포함한 직업훈련(직업교육)?이 청년실업의 주요정책이었던 것이 그 배경에 있다.이러한 범주의 근로자 ... 회사정리법, 내부고발자보호법의 국제비교, 기업지배구조, 기업거래시스템의 국제비교, 소비자물가지수, 직업교육훈련제도의 국제비교, 대학내부제도의 국제비교, 특수교육의 국제비교, 공공

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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판매자 표지

임원보수 공개제도의 개요와 쟁점과 해외의 임원보수공개 사례 그리고 임원보수 공개제도의 문제점 및 개선방

(포함설)가 있으나, 사용인분 급여는 사용인의 노무에 대한 근로계약에 기한 대가로서 이사의 경우와는 그 법적 성질을 달리하므로 이에 포함시키지 않는 것이 타당하다고 본다(불포함설 ... 공개 대상 회사다. 보수공개 대상 임원라. 보수공개 내용 및 공개방식2. 임원보수공개 관련 쟁점 분석가. 투자자 등의 알권리와 사생활 침해나. 과다한 보수 지급 여부다. 보수공개대상 ... . 독일의 임원보수에 관한 규정나. VorstOG다. VorstAG3. 스위스Ⅴ. 임원보수 공개제도의 문제점 및 개선방안 등1. 공개대상자의 문제가. 문제점나. 개선방안2. 공개

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2014.08.11

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사회보장제도 레포트 자료입니다.

를근로기준법 제정으로 근로자에 대한 재해보상을 사업주의 개별보상책임제로 시행하다가 1963년 산업재해보상보험법이 제정 공포되면서 근로자에 대한 재해보상제도가 사회 보험화 되 ... 을 지기 때문이다. 그런데 산업재해는 특성상 피고용자로 있는 근로자가 사업주의 고의나 과실을 입증하기 어렵고 실제 고의나 과실 여부를 정확히 구분하기 어려운 경우가 많으며 근로자 ... 의 입장에서 보면 고용관계에 있지 않았으면 발생하지 않았을 상해이므로 억울한 것이 대부분이기에 재해보상은 사업주의 고의나 과실을 가리지 않고 피해를 입은 근로자에게 보상을 해주는 무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.20

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5-6장 ppt

제 5장 교육훈련국제통상학부 20062192 장영준교육훈련의 개념과 목표1.교육훈련의 개념 교육훈련이란 근로자들의 직무에 대한 지식이나 기술을 증진시키고 , 그들의 태도나 직무 ... 행동을 개선함으로 개인의 자기개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차로 정의할 수 있음. 2.교육훈련의 목표 1.입직훈련은 신규 근로자에게 영향을 미칠 기업 방침 ... , 작업내용에 관한 학습능력 증진.교육훈련의 필요점과 프로그램설계1.교육훈련의 필요점 특정 직무수행을 위해 기업에서 요구하는 근로자의 능력과 그 직무를 수행하는 근로자의 능력에 차이

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14

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청년실업의 경제적 파장과 근본 대책 ppt자료입니다

이직을 금지하는 고용 계약을 도입 정부는 세제지원을 통해 중소기업의 교육비 부담을 최소화 중소기업의 근로자 학자금 지원에 대해 전액 세액공제 제도를 도입앞으로 개선 방향 교육시스템 ... : 백만원 ) 2009 년 청년실업자의 장 · 단기 소득상실규모 ※ 전체 청년실업자의 단기소득상실분은 4 조 9,000 억원이며 장기소득상실분은 23 조원 수준 . 구분 단기소득상실 ... .6 (37.0) 청년층 체감실업률 22.9 (115.9) 23.0 (116.2) ( 단위 : %, 만명 ) ※ 청년층 취업애로층을 체감실업자로 간주하고 계산 . 최근 청년실업

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.25

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[학교시험]인적자원관리

을 어떻게 지급해야 하는가에 관한 구체적 방법과 형태를 말한다.임금의 형태에는 3가지...①시간급제 : 근로자의 직무성과의 양이나 질에 관계없이 실제 노동에 종사한 시간에 따라 ... 임금을 지급하는 제도이다.②능률급제 : 근로자의 작업량에 따라 임금을 지급하여 노동능률을 자극하려는 제도이다.③특수임금제 : 이 제도에는 성과배분제, 순응임금제, 집단임금제, 연간 ... 원과 그의 가족생계를 돕기 위해 채택된 보험이다.③산업재해보상보험 : 이 보험은 업무상의 사유로 인한 근로자의 부상, 질병, 폐질 또는 사망에 대하여 신속하고 공정한 보상을 하

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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