"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 3,736건

청년실업의 원인과 대책

문제를 두고 붙여진 말이다.청년실업자는 단기적 실업자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와는 달리, 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈 ... 직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원이 늘어나고, 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해, 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자 ... R E P O R T청년실업의 원인과 대책과 목:학 과:학 번:이 름:제 출 일 자:담 당 교 수:목 차1. 서론2. 본론(1) 우리나라 청년실업의 현황1)청년실업의 실태 (통계

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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단기투자자산

이 단기자금조달을 위해 융통어음을 발행하면 증권회사나 단기금융회사가 인수하여 투자자에게 판매하는 상품이다.2. 회계처리(1)계정과목의 부분언제라도 인출 청구할 수 있음 현금및현금성자산 ... 요구불예금 인출에 제한 있음 제한기간 1년 이내 단기금융상품제한기간 1년 이후 장기금융상품계약기간 ≦ 1년 사용제한 없음 단기금융상품저축성예금 사용제한 있음 단기금융상품계약기간 ... 산입Ⅲ.단기금융상품1.양도성예금증서(CD)-양도성예금증서(certificate of deposit)는 금융기관이 정기예금에 대하여 발행하는 예금증서로서 제3자에게 양도가 가능한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.12

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철회와 관련한 민법 제16조, 제134조의 규정취지와 그 현실적 효과

되며, 예외적으로 근로기준법상 근로계약의 체결(만 13세 이상의 者)에는 법정대리인의 동의가 불필요하다.나. 한정치산자 : 한정치산자란 재산의 낭비벽 또는 정신박약한 자를 의미 ... 한 효력을 소멸케 하는 취소와 다르다.2.민법 제16조(1)민법 제16조 조문*제16조 (무능력자의 상대방의 철회권과 거절권) ①무능력자의 계약은 추인있을 때까지 상대방이 그 의사 ... 표시를 철회할 수 있다. 그러나 상대방이 계약당시에 무능력자임을 알았을 때에는 그러하지 아니하다.②무능력자의 단독행위는 추인있을 때까지 상대방이 거절할 수 있다③전2항의 철회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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보험경영 - 생명보험 요약하기

하는 것이다. 이러한 경제적 불이익을 입었을 때 보장을 제고하는 것이라 할 수 있다.2.파생적 기능1)자본의 형성개개의 보험계약자로부터 오랜 기간에 걸쳐 매월 지급되는 보험료는 축적 ... 하여 보다 많은 가입자를 확보 할 수 있다.3)고용의 안전기업이 보험계약자가 되어 종업원 저네를 포괄하여 부보 하는 경우 명보험은 종업원의 현재나 퇴직 후의 생활을 안정시키고 동시에 기업 ... 은 1년 이하이다.아무리 건강한 사람이라 할지라도 항상 건강하리라는 보장은 없다. 건강의 악화가 언제 어떻게 나타날지 모른다. 사망위험의 이러한 특성에도 불구하고 보험계약을 단기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.15

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노사관계 기반으로서 노무관리

5절 임금보호제도7. 비정규직과 유사근로자의 근로조건 보호보호1년미만 단기계약근로자학습지 교사, 캐디 등의 유사근로자단시간(시간제) 근로자파견근로자제 6절 산업안전과 보건관리1 ... 원과 회사의 관계고용 관행직업 선택의 자유종업원 선발의 자유근로계약의 성립제 2절 노무 관리의 발전3. 노무관리 제도2)종업원관계의 양면성근로자가 회사와 대등한 관계에서 근로계약 ... 을 체결하는 계약적 관계종업원이 경영조직의 구성원으로서 관리자의 통제활동에 따라야 된다는 조직상의 관계제 2절 노무 관리의 발전3. 노무관리 제도3)근로자의 권리 및 의무근로계약이란

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

와 근로계약을 체결하여 아파트에서 근무함(그러나 근로계약의 상대방이 아닌 아파트 입주자 대표회의가 사용사업주처럼 되어 노동관계에 관여하면서도 법적으로는 책임을 지지 않는 것으로 되어 있 ... 어 여러 문제가 발생하고 있다. 이러한 유형들은 대체로 노동관계에 개입하는 자가 두 명이나, 실질적인 힘이 있는 자는 뒤로 빠지고 별 권한이 없는 자가 근로 계약 체결의 상대방 ... 으로 근로기준법상, 노조법상 책임을 지는 자로 되어 문제가 발생하고 있다.(판례는 형식적인 근로계약 체결의 상대방만 법적 책임을 진다는 보수적인 입장임)① 파견노동자1998년 근로자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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[현대경영자의 사회적책임] 경영자책임의 의의와 경영자의 사회적 책임의 내용

할 수 없다. 따라서 노동자는 결코 단순한 계약관계자만은 아니고, 또 노동력제공이라는 기능면에서 원가요소로서의 원재료와 마찬가지로 생각하는 잘못을 시정하고, 종업원은 기업의 구성요소 ... 는 정태적으로는 그 하나를 극대화하면 다른 것을 희생해야 한다는 모순(삼각관계)을 가지고 있으나, 사회적 책임은 주주, 근로자, ... [현대경영자의 사회적책임] 경영자책임의 의의와 경영자의 사회적 책임의 내용목차* 현대경영자의 사회적책임Ⅰ. 경영자책임의 의의Ⅱ. 경영자의 사회적책임의 내용1. 기업유지, 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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상생에 관한 보고서 앞으로의 전망 위기

와 은 산업 건전성이 취약하다는 증거이다. 중소기업과 대기업의 임금 격차도 지속적으로 벌어지는 추세이다. 중소기업의 근로자 월급은 대기업에 비해 훨씬 낮으며 격차도 해가 갈수록 ... 을 위한제도1. 이윤공유제도원가절감의 성과를 협력자가 공유하는 제도로서, 부품가격변경으로 기술개발과 협력의 인센티브를 부여하기 위한 것이다. 초기 계약에서 부품가격이 120 ... 고, 원료 생산을 독과점하는 대기업은 선공급 후정산의 방법으로 중소기업에 피해를 주는 경우도 많은 것으로 나타났다.-구두발주대기업이 계약서 작성을 이행하지 않은 채 구두로 개발

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

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과제중심모델과 사례

에 대한 서비스, 아동 상담소 공공복지, 가족 서비스, 아동복지 그리고 근로자지원 프로그램 등에서 이용되고 있다. 이러한 과제중심모델은 시간 제한적이며 명확한 목표, 예리한 초점 ... 며 과제중심적인 단기치료 모델이다. 즉, 계획적이고 의도적인 과장을 통해 클라이언트의 문제를 구체적인 과제를 통해 해결해 간다. '클라이언트의 자기결정'을 기본 전제로 하 ... 여 클라이언트가 제시한 문제에서 시작하여, 문제해결을 위한 과제를 선택하고, 사회복지사와 클라이언트의 계약에 따라 치료가 진행된다. 과제중심 모델의 특성에는 첫째, 저소득층의 클라이언트

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

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신경제에서의 종업원 동기부여

수준에서. 인사관리 정책에서 증대하는 단기 초점 정책들. 파트타임 또는 비정규직 근로자의 사용증대새로운 고용 현실이 업무수행에 미치는 영향종업원의 업무수행은 아래에 의해 영향을 받 ... 을 지속하면서 동시에 근로자들을 배려. 글로벌 경제에서 종업원들을 경쟁력을 지닌 자산으로 활용.업무현실의 변화들에 대한 사례심각한 임금 하양 압력. 같은 회사내 다운사이징과 확산 ... 과 파워의 개념을 재정의하고 있음. 비정규직 근로자의 활용이 점점 더 중요해 짐. 지식근로자( “knowledge workers”)의 유입으로 새로운 경영과 동기부여 접근이 요구

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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[청년실업][청년실업정책][외국 청년실업정책의 사례][실업정책][실업문제]청년실업에 따른 청년실업정책의 문제점과 청년실업정책의 개선 과제 및 향후 청년실업정책의 기대효과 분석(외국 청년실업정책의 사례)

) 근로훈련계약(Work-training contract)2. 프랑스3. 이태리4. 포르투갈5. 스페인1) 실습계약(Practice contract)2) 훈련계약(Training c ... 기관 등에서 신규인력을 적극적으로 고용하는 환경을 마련하고 청소년 직장체험 프로그램, 공공근로, 직업훈련 등 단기대책을 수립하는 한편 노동시장 수급불균형 해소를 위해 노동시장과 교육 ... 명에 IT분야 해외취업 및 연수기회 부여, 청소년에게 적합한 47천명의 공공근로사업 실시, 신규공무원 10,700명 채용, 초중등학교 전산보조원 5,500명 채용, 장기 청년실업자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.06

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우리나라 의료보험제도(건강보험제도, 노인장기요양보험제도) PPT 프레젠테이션

역료 비과세 근로소득 지역가입자의 생활수준등을 참작 산정기준 : 소득 , 재산 , 생활수준 및 경제활동참가율 등을 참작보험료율 직장가입자 보수월액 상 , 하한선 기준 상한선 : 6 ... 어려운 대상자에게 신체활동 또는 가사지원 등 서비스를 제공하는 제도3. 건강보험의 재정보험료 직장가입자의 보험료 월별 보험료액은 보수월액에 보험료율을 곱하여 얻은 금액 지역가입자 ... ,579 만원 하한선 :27 만원 지역가입자 보험료부과점수 기준 상한선 : 11,000 점 초과는 11,000 점으로 조정 하한선 : 20 점 미만은 20 점으로 조정4. 건강보험

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2016.03.04

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정부실패의 원인과, 그 사례, 현상

률이 증가한다. 이 과정을 반복하게 되는 것이다.(2) 정보의 비대칭성정부는 민간경제주체의 정보를 잘 알 수가 없다. 정보비대칭성은 시장에서 자율적 계약자들 사이에서만 나타나는 것이 아니 ... . 대표적인 예는 '정치적 경기순환론'(PBC: Political Business Cycle)이다. 선거시에 득표를 위해 정치인들은 확장적 총수요관리정책을 추구하고 그 결과 단기 ... 라 공공서비스공급자인 정부와 수요자인 민간 사이에서도 나타나게 된다.(3) 편익과 비용의 괴리시장에서는 원칙적으로 거래를 통해 편익을 얻는 자가 비용을 지불하므로 모든 경제주체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.05

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삼성엔지니어링 기업분석

혜택이 다른데서 발생하는 복지형평성에 대한 임직원들의 의견을 노사협의회를 통해 수렴한 결과2)퇴직직원에 대한 배려삼성엔지니어링은 근로자의 안정된 노후생활을 보장하고자 하는 근로자 ... 의 해외발주가 지속될 것으로 전망되지만, 유럽발 경제위기와 중국경제 변수 등으로 단기적 플랜트 발주시기 변동은 존재할 것으로 예상. 또한, 유럽과 일본 등 해외 경쟁업체들의 적극적인 ... 발전 시장의 주요 사업자 및 금융 투자사와의 긴밀한 네트워크 및 협업을 추진하고 있으며 이를 바탕으로 각 국의 전력청 발주공사와 민간상업발전(IPP) 사업을 수주하는데 총력

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03

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조징행동 직무분석.

다액의 보험계약을 하였을 경우, 위험분산이 불충분한 경우 등에 보험자가 지는 위험을 다시 분산시키는 것이다.원보험자는 이에 의하여 재보험자에게 위험을 전가시킬 수 있고, 원보험료 ... 었다. 처음에는 S화재와 같은 대기업 보험사(실무자)를 조사하기도 했으나, 조사에 몰입과정 중 좀 더 심층적이고 큰 범주의 보험회사인 ‘Korean RE’라는 재 보험회사의 실무자들과 직접 ... 인터뷰를 나누었다.2) 재보험이란?→ 제1의 보험자를 원보험자(原保險者) 또는 원수보험자(元受保險者)라고 하며, 다음 보험자를 재보험자라고 한다. 재보험은 혼자서 부담하기 어려운

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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경력개발-세종

하더라도 다른 사람들이 규칙을 위반하는 것을 방지하는 역할을 함(일벌백계) 징계해고의 후유증 공정한 징계절차 확립 필요징계해고근로기준법 : “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 ... : “사용자는 근로자를 해고하고자 할때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 한다. 30일전에 예고를 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 단 천재, 지변 ... , 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동부 장관의 승인을 받은 경우 또는 근로자 귀책사유로 인하여 해고하는 경우에는 그러하지 아니하다” 그러나 근로자의 귀책사유로 해고

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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비정규직 보호법

(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 라고 한다. 정규직 근로자가 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 전일제로 일하며경력개발과 승진 교육훈련 사내 복지제도 등을 적용받는데 비해 비정규직 근로자는 단기간의 고용계약 ... 고 있는 추세이다.년도임금근로자정규직비정규직한시적 근로자기간제시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월13,540(100)9,905

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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고용관계론의 근로복지와 사회보장제도 정리

근로복지와 사회보장제도 구성모 이영환DANKOOK UNIVERSITY 목 차 용어와 개념상의 문제 1 근로자 복지의 유형 2 법정 복지 제도로서의 사회보험 3 2 /53 ... 하게 도움을 주는 제도 사회 모든 구성원을 대상으로 그들이 속한 사회와 적절한 관계 확보를 위한 제도 산업복지 근로자를 대상으로 하는 복지의 의미 근로자의 생활수준의 향상 · 생활조건 ... , 보건 , 문화 등 오늘날의 기업복지 근로자들이 노조를 통해 강하게 요구 일부는 단체교섭의 대상으로 큰 비중 차지 5 /53용어의 개념상의 문제 DANKOOK UNIVERSITY

리포트 | 69페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.26

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노인복지법 연혁과 내용,수직적,내용적 체계분석

하양형 노인복지주택은 제외한다)을 설치한 자는 입소자가 퇴소하는 때에는 지체 없이 수납한 보증금을 입소자 또는 입소자를 대신하여 입소계약을 체결한 배우자 또는 부양의무자에게 반환 ... 복지법인이 아닌 민간기업체나 개인도 시·도지사의 허가를 받아 유료노인복지시설을 설치·운영할 수 있도록 함.② 재가노인복지사업의 종류를 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 ... 경2)노인복지시설의 설치·운영자는 노인복지시설에서 노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 업무를 전문적으로 수행하는 요양보호사를 의무적으로 두도록 하고, 시·도지사는 요양보호

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.05

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[파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로산업]다양한 파견근로자 피해 사례로 본 파견근로의 특성, 파견근로의 유형, 파견근로법 고찰, 파견근로자의 현황, 파견근로자의 문제점, 파견근로산업의 대응 과제

된 사례6. 볼보건설기계코리아 - 조합설립 이유로 계약해지한 사례Ⅶ. 우리나라 파견근로산업의 대응 과제1. 기업의 그릇된 인식2. 노동계(근로자)의 그릇된 인식3. 파견업체의 전문 ... 자책임을 묻기 어렵다는 문제가 발생한다. 등록형 파견은 파견근로자를 상시적으로 고용하지 않고, 파견노동자를 등록해 두었다가 사용사업체로부터 요청이 있을 때 파견노동자와는 근로계약을 맺 ... 다양한 파견근로자 피해 사례를 통해 본 파견근로의 특성, 유형, 파견근로법 고찰과 파견근로자의 현황, 문제점 및 우리나라 파견근로산업의 대응 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견근로

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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