"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 국민건강보험 전산회계1급 요약 노인복지정책 영화를통해세상 전산회계 2급 자소서 노인보건의료정책

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"단기계약근로자" 검색결과 1,901-1,920 / 3,746건

재무회계 이론 정리 2012년 개정 전산회계 자격증 대비

으로 받는 수수료 (심부름값)단기 투자 자산(단기매매증권)처 분 이 익단기투자목적의 금융상품 처분 시 발생하는 이익단기 투자 자산평 가 이 익결산일에 단기투자 목적 금융상품 평가 ... 상품미 수 금상품 매출 이외 거래에서 발생한 받지 못한 돈선 급 금상품, 원재료의 매입 위해 미리 지급한 돈 (계약금)선 급 비 용 (결산)당기에 지급한 비용 중 차기분에 해당 ... 하는 비용미 수 수 익 (결산)당기수익 OR 받지 못한 수익단기 투자자산단기매매증권 = 시장성 있는 단기보유 목적의 주식 OR 채권매도가능증권 만기가 1년내로 도래 OR만기보유증권 처분

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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한국의 노동문제(자본주의와 노동, 한국사회와노동문제, 노동정책, 노동문제해결)

주변에서는 노사간의 갈등으로 인한 대립이 첨예하게 대치되고, 회사간의 이익만을 위한 m&a로 무고한 근로자들과 소액 주주들, 또한 국가의 혈세가 낭비되고 있는 실정이다.그 일례 ... 적으로 발생 되었으며 이윤추구를 주된 목적으로 하는 자본가와 종속적 위치에 있었던 임금노동자 사이의 갈등은 자본주의 사회의 구조적 모순으로 인식되었다.시간이 지날 수록 노동력은 하나의 상품 ... 와는 구별되는 특성을 가지며 노동력의 사용과정에서 사용자에 대한 인격적 종속이 불가피하게 야기된다. 노동문제는 바로 이러한 특성 때문에 발생되고, 이를 해결하기 위한 정책과 수단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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연령차별금지제도

우리 기업에서는 ‘사오정(45세 정년)’과 ‘오륙도(56세 도둑)’ 의 유행어가 생겨 날 정도로 근로자들의 조기퇴직 현상이 일반화 되었다. 경제협력개발기구(OECD) 보고서에 따르 ... 경우를 규정하고 있는데, 이는 직무의 성격에 비추어 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우, 근속기간의 차이를 고려하여 합리적인 차등을 두는 경우, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 ... 있도록 함.4. 벌칙 및 과태료 규정근로자가 차별에 대한 진정, 소송, 신고 등을 한 것을 이유로 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우에는 2년 이하의 징역

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안

주택건설 촉진법과 공동주택 관리령에 따라 아파트 위탁관리가 가능하기 때문에 아파트 종사 노동자의 경우 위탁업체와 근로계약을 체결하여 아파트에서 근무함(그러나 근로계약의 상대방이 아닌 ... 에 개입하는 자가 두 명이나, 실질적인 힘이 있는 자는 뒤로 빠지고 별 권한이 없는 자가 근로 계약 체결의 상대방으로 근로기준법상, 노조법상 책임을 지는 자로 되어 문제가 발생하고 있 ... 다.(판례는 형식적인 근로계약 체결의 상대방만 법적 책임을 진다는 보수적인 입장임)① 파견노동자1998년 근로자파견법이 제정되어 중간착취가 합법적으로 가능하게 되었다.) 그러나 이

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16

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국민건강보험제도,건강보험의 개념,건강보험제도의 역사,주요국의 건강보험제도,우리나라 국민건강 보험의 문제점과 개선방안

은 권자를 제외한 국내에 거주하는 모든 국민으로서, 가입자 또는 피부양자이다.② 가입자의 종류(직장가입자와 지역가입자로 구분)▶ 직장가입자 : 상시 1인이상의 근로자를 사용하는 사업 ... 장에 고용된 근로자와 그 사용 자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자☞ 직장가입자의 피부양자는 직장가입자에 의해 생계를 유지하는 자로서 직장가입자의 피부양자는 직장가입자 ... 가입자와 그 피부양자, 의료급여수급권자를 제외한 자③ 건강보험의 적용대상구 분직 장 가 입 자지역자입자가 입 자- 상시 1인이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용 된 근로자와 그

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.19

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외국인노동자의 현황과 복지 문제점 (고용실태, 사회복지등등)

외국인 근로자 현황과 실태 / 해결방안Ⅰ서론불과 20여년전만해도 한국의 근로자들이 중동이라는 뜨거운 나라에가서 일을하고 그전에 독일등 다양한 나라로 진출하여 경제적 부를 이루 ... 근로자들이 Korean dream을 꿈꾸며 한국이라는 낮선 나라의 산업현장에서 일을하며 한국산업의 일원으로 자리잡고 있지만 외국인 근로자, 일부의 불법체류자의 현실은 사회의 냉대 ... 자, 유학 등(436,077)전문비전문(446,981)불법체류자단기취업 등(14,709)(35,291)일반(150,840)동포(296,141)(223,229)(노동부 2008)2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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우리나라임금체계의문제점과개선방향

되므로 연봉이 기존 급여보다 높게 책정되면 기업에게 부담이 되고, 낮게 되면 근로자가 불리해진다. 또한 영업직이나 전문직의 경우 단기업적의 증가로 높은 연봉을 받는 시점에서 퇴직 ... 와 관련된 법적 제도장치가 마련되어야 하는 것이다. 이와 더불어 현행법의 정확하고 제대로 된 해석과 적용이 이루어져야 할 것이다.예를 들어 연봉제 근로자라고 해서 1년 계약이 끝난 후 ... 점을 파악하여 조직특성에 적합한 합리적인 개선방안을 제시하는 것이 필요하다.2. 연봉제의 개념과 장?단점(1) 연봉제의 개념급여와 관련된 근로계약을 체결하는 방법은 시간당 얼마

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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고용창출에 대한 신문기사 분석

를 통한 일자리 창출은 대부분의 일용직 근무자들과 비 정규직의 고용을 늘릴 뿐 아니라, 건설이 완료된 시점에서 고용계약이 끝나게 되므로 일시적으로 고용이 되었던 근로자들은 또 다시 실업 ... 수 있다. 하지만 이와 같은 건설투자를 통한 일자리 창출은 단기적으로 실업률을 낮추는데 도움이 될 뿐 장기적인 측면에서는 일자리 창출의 효과가 미비하다고 생각한다. 건설투자 ... 자로 전략하게 된다. 뿐만 아니라 4대강 살리기는 막대한 국가 재정의 사용으로 재정 건전성을 악화시킴으로써 우리나라의 거시적인 경제에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 크다.위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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대한민국에서 살아남기 - 노사 상생의 길!

들의 수출입이 원활해 짐에따라 비정규직 근로자들의 일자리는 더 위협을 받고 있다. 결론적으로 봤을때 궁극적 해답으로 기업은 단기적 이익보다는 앞을 내다볼 줄 아는 여유로움을 가져야 ... 을 회복해야 한다는 것이었다. 상향평준화의 방법을 택하건 하향평준화의 방법을 택하건 노동자와 사용자간의 신뢰가 가장 큰 문제로 작용한다는 것을 알 수 있었다. 하향평준화는 단기수익 ... 현저히 낮은 임금 때문에 비정규직 근로자들을 많이 고용하고 있는 것이 현실이다. 이러한 이유로 뽑힌 비정규직 사원들은 언제 해고될 지 모른다는 고용불안정성과 똑같은 일을 하지만 낮

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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828부동산대책과 그 영향

서민 ․ 근로자 구입자금 개선 기금운용계획 변경 ‘ 13.9 월 국토부 수 익 ․ 손익공유형 모기지 도입 기금운용계획 변경 ‘ 13.10 월 국토부 모기지보험 가입대상 확대 감독규정 ... ) ⑥ 모기지 보험 ( 모기지보험 가입시 LTV 최대 85% 까지 대출가능 ) 의 가입대상을 현행 무주택자 1 가구 1 주택자에서 다주택자까지 확대 (1 년간 한시 적용 )Ⅲ . 대책 ... 보증보험 ) 전세금보장보험의 가입대상을 확대하고 보험요율 인하 (10% 내외 )Ⅲ . 대책 주요내용 4. 가을 이사철 임차인 애로 해소 등 ① “표준임대차 계약서” 홍보를 강화

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.12.16

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

직을 뽑는 해에 입사를 하면 정규직이 되고, 채용하지 않는 해에 입사하면 계약직이 될 수밖에 없었기 때문에 계약직 근로자들의 상대적 박탈감은 더하다고 할 것이다. 한편, 여성근로자 ... 들의 경우는 임무특성과 여성이라는 이유로 더욱 더 낮은 임금을 지급하여 왔다. 일례로, 롯데호텔의 경우 계약직 근로자의 월급은 총액이 80-100만원으로 같은 직종(숙박 및 음식업 ... 산업은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하고 다시 입사해서 11월을 일

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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국민연금제도와 국민건강보험제도

성가입이 강제적이라는 점에서 강제보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 보험료 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.(5) 건강보험은 단기 ... 보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용 대상자를 구분하고 있으며, 직장가입자는 사업자의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고, 지역가입자는 직장가입자 ... 에서 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리 및 운영을 하다가국민들이 의료를 이용할 경우 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간에 위험을 분담

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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전라북도장애인자립생활협회 사회복지현장실습 보고서(기관소개, 최종보고서, 실습평가)

황 표 =구분계회장사무국장회계행정자립생활대외사업팀수리센타활동가계17(*11)*11*1*1 4*2, 1*1, 1*5비고* 장애인근로자임 (남 9명, 여8명)??(3) 예산 (보조금 ... 하거나 사례대상자 중심으로 장단기 계획을 세우고 실무실천방법을 익힌다)목표달성여부 : 70%실습하는 동안에 프로그램 작성하는 일이 생겨서 과제로 부여한 적이 있었다. 이 프로그램 ... ?실습 보고서 1?· 실습생명 :?· 실습기관 : 전라북도장애인자립생활협회?· 실습기간 : 7.2 ~ 7.27?· 실습지도자 :?· 실습평가일 :실습 보고서 1Ⅰ. 실습기관 소개

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.15 | 수정일 2016.03.08

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오늘날의 기업환경에 대해 서술하시오

기를 원한다. 우리나라의 경우 정규직에 속하지 않는 시간제, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 비정규직 노동자가 차지하는 비율은 35% 내외이다. 미국의경우 전체 노동자 ... 들의 15% 이상이 임시직이나 특정 시즌에만 일을 하는 단기계약직이다. 이런 비정규직의 증가는 기업의 고용환경에 탄력성을 가져올 수 있으나 조직에 대한 충성심, 형평의 문제, 조직구조 ... . 하지만 기업의 글로벌화는 우리가 받아들여야 할 현실이다. 기업의 경영자들이나 경영학을 공부하는 우리 역시 글로벌화의 진전에 따른 다양한 현상을 연구하고, 그것에 대한 적절한 대처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.23

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[한국사회문제]비정규직 증가에 따른 현황 및 문제점 분석과 개인적 견해

간 현재 사용자측(회사)과 파견 회사 측의 계약서 자체가 각 직종마다 전혀 다르며, 사용자측의 의도대로 계약서가 작성 되는 경우가 대부분이다.- 비정규직 근로자에게 가장 필요 ... 한 복리후생부분에서 사용자측 (회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의 ... 적으로 적용해서 혜택을 전혀 받지 못하고 있다.ex) 보편적으로 계약서 내용은 휴가 같은 경우 비정규직 근로 자에 한해서는 연간 7일 정도를 주고 있으며, 월차나 보건휴가 (여성

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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[인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리MBC

. 무를 얻기 위해서는 일정한 형식을 갖춘 계약을 맺지 않으면 안되며, 이 계약은 일반적으로 근로계약서의 작성으로 효력을 발생한다. 근로계약은 근로자에게는 노동권이 보장되어야 하 ... 고, 경영자에게는 경영권의 확립이 보장되어야 한다.2) 근로계약에 관한 주요항목근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1 ... 년을 초과하지 못한다.(근로기준법 제16조(계약기간))근로기준법 제17조에 의하여 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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[경제학]IMF 금융위기를 통해 본대한민국의 경제성장

와 대화 및 양보 고용조정제 (1998.2) 및 근로자파견제 도입 - 긴박한 경영상 이유에 의한 해고 허용 실업문제 종합대책 (1998,3.26) 을 마련 - 고용유지 , 고용창출 ... - 외환지급불능사태3) 과도한 해외 단기차입금 기업들의 과도한 해외 단기 차입금 김영삼 정부의 잘못된 경제 정책 불합리한 정치적 판단4) 환율 운용 정책 실패 정부의 인위적인 환율 방어 ... 형성2) 국제수지 적자와 외채의 증가 국 제 수 지 적 자 액3) 국제금융의 불안정과 투기성4) 준비되지 않은 신 자유주의 정책4) 준비되지 않은 신 자유주의 정책 금융 자유

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.22

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U턴기업 지원법의 주요 내용 및 의의 그리고 해외 사례 및 향후 U턴기업 지원 방안

대상 기업 심사기준의 강화3. 선도산업의 총소유비용 상승 억제4. 원활한 근로자 공급 체제 구축5. U-Turn 기업의 수출판로개척 지원6. 국제물류 보안 강화에 대한 적극적인 ... 까지 인상됐다. 게다가 중국정부는 향후 5년간 중국 최저임금을 연평균 13%씩 올린다는 계획과 함께 지역별 최저임금 기준을 도시지역 근로자 평균임금의 40%에 근접하도록 조정한다고 하 ... 관성하여 생산한다면 기술이 전파되고 양질의 노동인력이 모이는 등 긍정적인 외부효과가 발생할 수 있다. 그러나 기업들이 단기적인 생산비용 절감을 위해 생산시설을 해외로 이전할 경우

리포트 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.07.27 | 수정일 2014.01.25

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법과 생활

·임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로 계약을 체결할 수 없다. 일반적으로 여성의 육체적·정신적 능력이 남성보다 부족하다거나 여성근로자의 평균적인 근속년수가 남성근로자에 비해 짧 ... 는 여전히 노동의 가치를 판단함에 있어서 외관의 형식적인 사용자의 조건, 즉 근로계약상에 드러나는 사용자와 근로자에 대해 책임을 지는 사용자의 형식적 책임분장을 기준으로 하고 있 ... 처리규정과 같이 동일가치노동의 판단기중에 기술, 노력, 책임 및 작업조건 외에 근로자의 학력, 경력, 근속연수를 포함하고 있는 점에 대해 지적을 받고 있다. 이 지적에 의하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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기업윤리

) 가격의 윤리성시장상황과 가격윤리의 문제시 장 상 황가격윤리의 문제1. 공급과잉일 때2.공급자과점일 때3.비차별 제품4.차별가격5.단기이익추구의 목표6.경영자의 윤리관 부족7.경쟁업자 ... 4개 백화점 사업자에 대해 시정명령을 의결했다고 28일 밝혔다.공정위에 따르면 롯데쇼핑은 2005년 1～12월 사이에 매장을 철수한 385개 특정매입 납품업자에 대해 당초 계약 ... 1. 문제제기최근 윤리경영의 중요성에 대한 인식은 점점 강화되고 있다. 하지만 윤리경영을 실천하는 일은 생각만큼 쉽지 않다. 윤리경영이 기업에서 제대로 실현되기 위해서는 경영자

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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