"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 3,746건

2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.

, 휴가 등의 근로 조건을 근로계약으로만 체결하고 비정규 근로자에게 적용되는 별도의 취업규칙을 두지 않았다면, 정규 근로자에게 적용되는 취업규칙이 그대로 적용됨(2) 단시간근로자 ... 근로자가 해당 됨(2) 계약직근로는 근로계약기간을 규정하고 있는 근로기준법 제 23조에서 근거를 찾을 수 있으며, 도급은 민법 제664조에서 용역은 민법 제664조 및 경비업법 ... 개월여 만에 非(비)정규직 법안이 국회 환경노동위원회를 통과했다. 그 사이 법안은 노동계 요구에 따라 기업의 부담을 늘리는 방향으로 상당 부분 수정됐다. 임시·계약직 근로자[期間

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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퇴직연금 및 노후연금

연금노후연금 - 3. 변액 보험퇴직연금이란?:기존의 기업이 사내에 적립하던 퇴직금 제도를 대체하여 2005년 시행된 제도로 금융기관에 매년 퇴직금 해당 금액을 적립하여 근로자 ... 가 퇴직할 떄 연금 또는 일시금으로 지급받아 노후설계가 가능하도록 한 선진제도정의65세 이상15세 이상 ~ 64세 미만14세 미만도입배경1.급속한 노령화2.노동시장 변화도입배경근로자 ... 평균 근속년수연령별 예상 퇴직 연령퇴직연금 제도확정 급여형 퇴직연금제도근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도확정기여형 퇴직연금

리포트 | 22페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.08.09

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바우처 제도의 개념과 국내외 사례

하면서 경쟁하도록 해야 본래 바우처가 가진 선택권과 공급자간 경쟁의 취지를 살릴 수 있다.넷째, 정부 직접생산방식이나 계약방식에 따른 각종 대리인 비용에 따른 문제점을 극복하기 위해 ... 바우처를 사용한다.바우처가 민간이나 시장의 효율적인 기제를 사용한다면 정부의 직접생산에 따른 문제점을 피할 수 있으며 계약방식에 따른 대리인 비용도 소비자의 선택권과 공급자간 경쟁 ... 시술비지원 바우처, 방과후 바우처 등 이 있다. 2007년 4월부터 시범적인 전자바우처 사업이 우영되기 시작하여 근로자 능력개발카드, 노인돌보미, 장애인돌보미 바우처, 지역혁신사업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.07

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[개입][개입주의][정부개입][시장개입]개입과 개입주의, 개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 국가개입, 개입과 인도주의적 개입, 개입과 미국개입 분석

의 국제체제에서 공동의 이해를 가질 수 있기 때문이다. 이렇게 개입의 可, 不可에 대한 논의는 근대 국가가 성립되면서부터 지속되어 온 것이다.로크의 사회계약설은 천부인권의 강조와 함께 ... 재산 추구의 자유를 권리로 인정하였고, 이러한 재산추구의 정당성은 사회과학에 적용되면서 아담 스미스의 경제 이론을 도출하였다. 19세기 중상주의자들은 각 민족국가들로 하여금 ... 겠다.정부는 시장의 특성에 따라 직접 공급자의 역할을 수행하거나 또는 시장의 원천적 구조나 기업의 행동을 규제하기도 한다. 산업조직론이란 이러한 시장구조 . 시장행위 . 시장성과의 결정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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2012년 개인재무관리 기말리포트입니다.

도 높아짐.보험에서 공제(deductible)란 무엇이며 그 기능은?>> 보험에서 공제란 일정한 금액 이하는 보험계약자가 부담하고 그 이상을 보험자가 부담하는 것으로 비용 절감 ... 과 은퇴설계의 관계는?>> 3층 보장제도란 국민의 최저생계비를 보장해 주는 국민연금, 기업의 근로자에 대한 노후생활을 지원해주는 기업연금, 개인의 선택에 의한 개인연금으로 되어 있 ... 회생제도의 장점과 한계에 관해 설명해보시오.>> 개인파산의 장점- 채무액이 아무리 많아도 신청이 가능하다.- 절차가 단순하고 비용이 상대적으로 저렴하다.- 채권자도 신청이 가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

근로계약기간은 현행대로 1년을 최장한도로 하되, 사업완료 등 특별한 경우(근로자의 질병이 치유되지 않아 대체요원의 필요성이 계속되는 경우라든가 단기적 업무가 공사의 지연 등 ... 의 특징Ⅳ. 단시간근로자의 보호1. 단시간근로자 보호 원칙2. 임금3. 사회보장4. 근로시간5. 휴일 휴가6. 모성보호7. 안전보건·재해보상8. 근로계약 서면체결9. 기간의 정함 ... 이 있는 계약근로의 사유 등 제한Ⅴ. 단시간근로자 관련 법제 국제 비교1. 독일1) 단시간근로자의 정의2) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진2. 프랑스1) 단시간근로자의 정의2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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(산재보험) 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션

된 날의 다음날 보험계약을 해지하는 경우, 공단의 승인을 얻은 날의 다음 날 공단이 보험관계를 소멸시키는 경우, 그 소멸의 결정․통지를 한 날의 다음날 근로자를 사용하지 아니한 최초 ...  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 ... 의 날부터 1년이 되는 날의 다음날업무상의 재해이 법은 '업무상의 재해'를 보험급여의 대상으로 규정 업무상의 재해란? 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체 장해․사망을 말

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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요양보호사 인력체계 레포트

에 따라 새롭게 도입된 요양보호사는 장기요양대상자에 대해서 광범위하고 직접적인 서비스를 제공하기 때문에 특히 서비스의 질과 관련된 중요한 인력이다.우리나라에서도 2009년부터 본격 ... 구조적인 문제의 성격도 강하다.우리나라가 노인요양을 사회보험 형태로 가져가기 때문에 서비스의 질에 대해서 수요자들은 당연한 권리로 오구하게 될 것이고, 기존의 노인복지사업과 비교 ... 하여 대상자가 보편화되면서 다양한 수요에 대한 민감하고 질 높은 서비스가 요구될 것이다. 그만큼 양질의 요양인력의 중요성과 정교하게 설계된 자격제도와 교육훈련시스템의 필요성은 커질

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안Ⅰ. 서론현재 우리나라는 세계에서 유례가 없을 정도로 매우 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다. 각종 통계 결과 ... 었기 때문이다. 따라서, 기업에서는 하루 빨리 고령 인력에 대한 인식의 전환을 해야 할 것이며, 체계적인 관리 방안을 마련해야 할 것이다. 이하에서는 고령화가 기업과 근로자에게 미치게 될 ... 영향에 대해서 설명하고, 이를 극복하기 위한 대처 방안에 대해서 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 고령화가 근로자와 기업에 미치는 영향1. 고령화가 근로자에게 미치게 될 영향(1) 노후생활

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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노인장기요양

(세무서 발행), 근로소득원천징수부 사본 등② 재산자료매매계약서, 임대차 계약서 등※ 금융정보등 정보제공동의서▧ 작성요령◎ 금융정보등 정보제공동의서 1장에 본인과 배우자의 인적사항 ... ) 해당자 제출서류① 재산 : 전·월세 계약서, 조합원 입주권 또는 청산금 납입 영수증, 공동주택·오피스텔 등의 분양계약서등 재산을 확인 할 수 있는 서류 각 1부② 금융 및 보험 ... ? 단기보호시설 : 피해자 등을 6개월의 범위 안에서 보호하는 시설? 장기보호시설 : 피해자 등에 대하여 2년의 범위 안에서 자립을 위한 주거편의 등을 제공하는 시설? 외국인보호시설

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26

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저출산의 문제 및 해결방안

또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급합니다.Ⅳ. 저출산 문제 해 ... 의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상 ... 의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있습니다.2) 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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[경제학]금리와 환율

되고 있다.?2. 손해보험손해의 형태에 따라 재산보험·책임보험 및 상해·건강보험으로, 보험계약자에 따라 기업보험과 가계보험으로, 보험기간에 따라 단기보험과 장기보험으로, 위험의 소재 ... ·지급계약보증보험·인허가(認許可)보증보험·크레디트카드보증보험⑤ 기계보험:기관기계보험·조립보험·건설공사보험⑥ 책임보험:배상책임보험·근로자재해보상책임보험⑦ 종합보험:등산종합보험·재산 ... )·연생보험(連生保險)·단체보험으로, ⑥ 피보험자의 연령에 따라 성인보험·소아보험으로, ⑦ 피보험자의 건강 정도를 표준으로 하여 건강체보험·약체보험으로 분류한다.또한 보험계약자와 피

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.23

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장애인의 이동권 - 교통수단의 분석, 개선되어야 할 점, 수업과의 관련성 (사진 다량 첨부)

다(문선화장점은 이동에 곤란을 겪고 있는 장애를 가진 사람들의 이동욕구에 적절한 서비스를 제공한다는 것이다. 수혜자의 최대만족을 추구하는 사회복지적 접근이라고 할 수 있다. 또한 단기 ... 4 장애를 가진 사람을 위한 복지시책 중 자동차와 관련된 조항 (보건복지부 홈페이지)시행기관주요사업명보건복지부장애인 근로자자동차구입자금 융자자동차분 건강보험료 전액 면제장애인 ... 성이 낮다.장애를 가진 사람들을 위한 자동차보험이 거의 없는 것도 문제이다. 보험사에서는 상법 제 732조(심신상실자 또는 심신박약자를 피보험자로 한 경우에 그 보험계약은 무효

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.13

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노동시장의 유연화

직접적 조정양적 고용 조정‧ 근로자수조정‧ 신규채용 중지 또는 삭감 ‧ 결원의 불 보충 ‧ 비정규근로자 재계약 중지 ‧ 조기퇴직 유도 ‧ 고용보호법 개선 경제적 사정에 따른 사용 ... 화, 기능적 유연성, 임금 유연성 개념 포함 외부적 수량적 유연성과 외부화는 근로자수 조정, 내부적 수량적 유연성은 근로시간 조정, 기능적 유연성은 질적 고용 조정과 대응되는 개념노동 ... 되어 온 노동시장도 이제는 경쟁원리를 바탕으로 운용되어야 함 노동시장이 균형상태를 유지해야 함 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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사회보장 유형, 모델, 기능

적으로 사회·정치적기능을 수행한다고 볼 수 있다.1. 보호기능■ 외적보호기능(사회부조)모근국민이 인간의 존엄성을 읽지 않도록 하는 것근로자들이 ‘노동세계의 인본주의’를 기조로 노동 ... 세계에서 부정적인 영향으로부터 보호하는것EX)어린이, 미성년자 및 여성노동금지, 노동시간제한, 노동조건확보, 모자보건(호보)등..■ 내적요소(사회보험)근로자를 생산요소로서 보호 ... 를 의미한다. 공적부조는 빈민을 보호하고, 사회보험은 근로자르 보호하는 것이 궁극적인 목적이었고, 현재까지도 이러한 것이 가장 우선적인 목표이자 기능이라 할 수 있다.→사회보험에서 분배

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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기업과 종업원간(B2E) 협상사례- 이랜드 사태를 통한 합리적인 협상방법 제시

특별한 이유가 없는 한 무기계약근로자로 전환시켜야지 중간에 해고시킬 수 없다는 것이다.또 입사 후 2년 경과한 비정규직에 대해 협약체결 시점에 정규직으로 전환하고 나머지는 최초 ... 만 하더라도 570만 명이며 이는 전체 임금 근로자의 37％에 달하는 규모이다. 그리고 지금도 비정규직은 꾸준히 늘고 있는 상황에서 2007년 7월 1일 비정규직 근로자를 보호 ... 까지 일고 있는 이런 상황에서 비정규직 문제와 함께 연계하여 그 심각성을 되새겨 보고자 한다. 그리고 비정규직문제는 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐 아니라 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.23

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관료제의 발달 (영국 관료제의 발달, 미국 관료제의 발달)

의 권한축소 : 대처정권은 2차적 피켓팅의 금지, 클로즈드 숍(기업에서 노조원만을 고용하는 제도)에 대한 개별 근로자의 보호, 파업결정이나 노조 지도자의 선거에 비밀투표를 장려 ... 하지 않는 서비스는 제공하지X, 정부의 역할은 어떤 서비스가 배분되는가를 결정하고, 가장 능률적인 공급자와 계약을 맺으며, 공급자와 소비자의 권리·의무를 구체화하는 계약을 체결 ... 주요 건의사항을 내포하였다.- 공개경쟁시험에 의한 채용- 실적에 의한 승진- 공직의 통합- 대학졸업자에 의해 수행되는 지적사무와 보다 능력이 떨어지는 자에 의해 수행되는 단순사무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.10 | 수정일 2017.08.20

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(해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가

되는 내용이다.■ 채용면접에서 영구적 고용에 관한 언급을 피할 것.■ 계약은 고용자유의지가 아니고 노사방방의 대등한 입장임을 주지시킬 것.■ 고용과 보상은 본인의 선택에 따라 결정 ... (downsizing)이 발생할 때,■ 다운사이징이 신중하게 계획될 때,■ 종업원이 계획의 내용을 공표하기 전에 알고 있을 때,■ 감독자에게 권한을 부여할 때,이러한 이유에서 정리 ... 을 기해야 한다.정리해고와 보유종업원의 질을 고려하는 차원에서 조직이 갖추어야 할특성을요약하면 다음과 같다.■ 최고경영자와 하위종업원 모두 과다한 직무와 과업을 갖고 수행하다보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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현금 및 현금성자산

액이 근로소득으로 과세되지 아니하는 경우근로자가 회사의 업무수행을 위하여 해외로 출장할 때 당해 회사의 ‘해외출장비 지급기준’에 따라 지급받는 출장비는 출장목적, 출장지, 출장기간 ... 이 3개월 이내인 상환우선주-환매채 (3개월 이내의 환매조건)-투자신탁의 계약기간이 3개월 이하인 초단기수익증권-취득 당시 3개월 이내에 만기가 도래하는 단기금융상품(CD)* 주의 ... 으로 대체한다.(4)가지급메모의 처리-현금출납담당자가 상급자의 요구에 의해 승인 없이 현금을 지출하였을 경우 현금대용으로 가지급메모 처리한 것을 금고에 보관하는 경우가 있다. 이 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.12

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장애인고용문제

국민연금이 면제되고 이 기간 동안 2,000FF의 장려금② CES(Contrat Emoloi-Solidarit): 고용연대계약CES는 단기적, 반일제 고용을 구하는 미취업자 ... 되고 사업주 또한 계약기간 동안 근로자의사회보장금 지불을 면제③ 장애인을 새로이 고용함으로 작업지도원을 배치해야할 경우, 필요한 기간 동안 소요되는 경비50%까지 국가가 부담 ... 들을 위한 임시통합제도. 이사업은 장애인들이 최우선되어 그 지역사회에 꼭 필요한 일들을 개발하여 미취업자들을 고용하게 되는 정부제도. 지원금은 근로자의 형태에 따라 65～100까지 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.16

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