"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,041-2,060 / 3,746건

경력개발-세종

하더라도 다른 사람들이 규칙을 위반하는 것을 방지하는 역할을 함(일벌백계) 징계해고의 후유증 공정한 징계절차 확립 필요징계해고근로기준법 : “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 ... : “사용자는 근로자를 해고하고자 할때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 한다. 30일전에 예고를 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 단 천재, 지변 ... , 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동부 장관의 승인을 받은 경우 또는 근로자 귀책사유로 인하여 해고하는 경우에는 그러하지 아니하다” 그러나 근로자의 귀책사유로 해고

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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임금피크제

과정에서 고용유지의 취지보다는 임금삭감을 위한 수단으로 변질될 것을 우려하고 있다.2) 경영계경영계는 인건비를 절감하고 근로자의 장기고용을 확보한다는 측면에서 긍정적으로 평가 ... 형 임금피크모델정년을 연장하는 대신 정년 연장기간 만큼 정년 전의 임금을 조정하는 모델로서, 연공급 임금체계로 인한 인건비 상승, 인사적체 및 종업원의 사기 저하, 고령근로자의 비 ... 한 다음 계약직, 촉탁직 등의 신분으로 고용을 연장하는 방안이다. 이 경우 적용대상자의 범위, 재고용기간, 고용형태 등을 감안해야 한다.Ⅲ. 도입절차1. 사전준비1) 목표설정도입목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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국민건강보험법

하며 보험급여를 받음공보험질병보험단기보험통합보험강제(당연)보험건강보험의 특징건강보험은 일정한 요건에 해당되는 자는 강제적으로 당연히 가입자가 되는 강제보험 개별적으로 가입의 승인이나 계약 ... 의 경우 건강보험은 피용자 (근로자, 공무원 및 교직원)와 자영업자 모두를 포함 피용자와 자영업자를 단일 관리운영기구에서 관리·운영하며 같은 재정의 틀 안에서 보험료를 부담 ... 하며, 균등한 급여를 보장하는 것을 바탕으로 하는 보험제도공보험질병보험단기보험통합보험강제(당연)보험건강보험의 특징사회보험 중 건강보험은 질병·부상·출산 및 사망을 보험급여의 주체로 하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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노인복지법 연혁과 내용,수직적,내용적 체계분석

하양형 노인복지주택은 제외한다)을 설치한 자는 입소자가 퇴소하는 때에는 지체 없이 수납한 보증금을 입소자 또는 입소자를 대신하여 입소계약을 체결한 배우자 또는 부양의무자에게 반환 ... 복지법인이 아닌 민간기업체나 개인도 시·도지사의 허가를 받아 유료노인복지시설을 설치·운영할 수 있도록 함.② 재가노인복지사업의 종류를 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 ... 경2)노인복지시설의 설치·운영자는 노인복지시설에서 노인 등의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 업무를 전문적으로 수행하는 요양보호사를 의무적으로 두도록 하고, 시·도지사는 요양보호

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.05

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[양때구름]연금관련 발표자료

의 위험성생활의 불안정근로자가 직장을 옮기더라도 새 직장에서 적립금을 계속 납입하고 이를 기존 납입금과 통합하여 산정중도인출의 허용 여부확정급여형 – 허용치 않음확정기여형 – 허용2 ... ᆞ원칙적으로 지급보장 제도가 필요치 않음확정급여형ᆞ100% 사외 위탁시– 원리금보장상품에ᆞ사내 자가관리시– 필요함가입한 경우 필요치 않음2. 기업연금제도관리형태관리형태계약형기금 ...  주관- 정부 지급대상 재원- 퇴직자, 사망자 또는 장애자 가족- 기업주와 근로자5. 미국의 연금시장공무원 연금제도공무원 연금제도공무원 연금제도 주관- 연방정부 및 주정부 지급

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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비정규직 현대판 신분제인가

기간이 끝나고 필요에 의해서 필요하면 다시 계약을 하고, 필요가 없어지면 해고가 되는 것이다. 이러한 비정규직에도 다양한 형태가 있다.1) 비정규직의 다양한 형태? 한시적 근로자 ... : 고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비 자발적, 비 경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자? 기간제 근로자 : 고용계약 기간이 1년 이상이지만 법적으로 정년 ... 까지 고용이 보 장된 정규직과는 달리 특정한 고용기간을 정한 근로자? 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자? 용역 근로자 : 용역계약을 한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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다문화 가족과 복지정책

%를 차지하고 있다.(2002) 대량의 노동자들이 ‘연수생’의 이름으로 유입되거나 중국이나 동남아시아의 노동자들이 관광이나 단기 방문 사증으로 한국에 입국해서 일하기 시작했다. 한국 ... , 서면계약서 등 의무규정 및 의무위반에 대한 제재 강화? 국제결혼중개업자의 전문지식 및 윤리의식 향상교육 실시※ 보건복지인력개발원에서 실시예정(5대 광역시 순회교육)2) 결혼이민 ... 부터 외국인 노동자들과 제 3국에 거주하던 재외한국인들이 입국하면서 시작되었다. 이들의 국내 유입은 한국 경제와 고용시장 뿐만 아니라 한국사회의 일상과 문화, 더 나아가서는 가족의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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[공기업론]대구도시철도공사의 모든 것 ppt

자 발표일 전일까지 전역예정인 자 ❍ 근무조건 : 주 · 야간 교대근무가 가능한 자 ※ 여성 최종합격자의 경우 ‘야간 및 휴일근로 동의서’ 제출 후 임용 가능도시철도공사 채용 공인 ... • 1, 전동차 하차안내방송 광고 , 신규임대 및 장기 미임대점포 계약 • 비용절감 : 인력운영 최소화 , 전력사용량 감축도시철도공사 경영성과 노사화합과 지역사회 공헌 사업명 주요추진 ... 의 이관 이외에 운영자금 부족으로 인한 추가 차입은 제한적이다 . 차입금 상환과 도시철도 관련 대규모 자산의 보유로 인해 재무구조가 우수하다 . 상환조건이 양호하여 (5 년 거치 10

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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성별 임금격차 및 고용차별

64.8 65.2 65.7 66.2 66.5 66.4 66.5 2007 년 『 임금구조기본통계조사 』 여성근로자의 평균 월 급여액은 158 만원으로 남성근로자의 평균 월 급여액 ... .Ⅰ. 성별 임금격차 3. 임금격차 발생의 원인 ⑴ 교육수준의 차이 - 남성근로자의 교육수준은 여성근로자에 비하여 대체적으로 높음 . 2005 년도 남녀 대졸 이상 학력의 비율차이 ... 는 약 13% 에 달함 .Ⅰ. 성별 임금격차 3. 임금격차 발생의 원인 ⑵ 혼인상태에 있어서의 성별 차이 - 남성근로자의 경우 기혼근로자의 비율이 약 70% 대 , 여성은 40~50

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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후진타오 시대의 주요 이슈와 11차 5개년 규획

되면서 근로자의 기득권이 축소되고 지속된 구조조정으로 인해 대량실업이 발생하면서 중국정부는 낮은 노동계약율과 단기 고용문제를 해결하기 위해 노동계약법을 입법화했다. 하지만 이는 중국기업 ... 자본의 유입만이 아닌 선진국의 기술 획득 등 중국의 기술발전에 도움이 되는 기업들만 골라서 우대하겠다는 정치적 계산으로 보인다.3. 노동계약법노동계약법은 개별근로자의 고용안정 ... , 근로조건 향상, 노사 간 균형유지 등을 주요 내용으로 삼고 있는데 이 중 가장 큰 쟁점은 장기 노동계약 체결규정이다. 이는 해당기업에서 10년 이상 연속 근무한 노동자가 계약갱신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.27

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외국인 노동자에 대한 사회문제 조사.

의 한 대상이므로, 나는 이번 레포트를 외국인 노동자에 대해 조사해 보았다.본론Ⅰ. 외국인 노동자의 정의외국인노동자는 이주노동자 ? 이민노동자 ? 초빙노동자 ? 단기노동자 ? 계약 ... 층으로 그들이 근로현장에서 약자의 위치로 많은 어려움과 고통을 겪고 있는 것을 TV를 통해 본 적이 있다. 일하는 근로자의 한 부류로 그들도 역시 나라의 보호를 받아야 될 사회복지 ... 노동자 ? 이방인노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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다양한 가족유형(이혼가족, 재혼가족, 다문화가족 등)중 하나의 유형을 선택하여 사회복지실천 개입방법을 정리하시오 - 다문화가족

, 샤인, 스텃 등의 시카고 대학교 연구자들이 단기심리치료의 우수성을 입증하면서 도입되었다. 이러한 과업중심모델은 인지행동이론, 행동수정기법, 체계이론 등을 통합하면서 계획적으로 구조 ... 날은 매우 어두워질 것이다.다문화가족의 문제점은 의사소통과 문화적 차이 이외에도 자녀들의 교육, 생계용 구직, 외국인 근로자 임금체불, 부부간 및 가족 간의 갈등 등 다양 ... 는 클라이언트가 인정하고, 함께 수행해 나갈 의사를 표현한 문제로 제한되며, 구체적 동의와 조작적 용어에 의한 설명, 계약에 의해 이루어진다. 과업중심모델의 특징은 다음과 같다. 첫째

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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우리지역 외국인 근로자의 주거실태

우리지역 외국인 근로자의 주거실태1.우리 지역사회의 문제인간은 인간다운 생활을 누리기 위해 건강을 유지하면서 최소한의 문화생활을 누려야한다. 이때 안전하고 안정된 주거는 사회문화 ... 으로 주거 빈곤가구는 점점 줄어들고 있다. 하지만 1980년대 이후 외국 인력이 수입되면서부터 그 자리를 외국인 근로자들이 채워가고 있는 실정이다. 이들은 3D업종을 중심으로 그 수 ... 한 산업기술 연수생의 교체 충원 규모도 축소했기 때문이라고 할 수있다. 그러나 99년에 접어들면서 경기가 회복되기 시작하고 다시 일자리가 늘어나자 외국인 근로자는 97년 이전보다 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06

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[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

를 모두 포함하는 한시적 근로자는 올해 3월 현재 324만9천명으로 전년 동월(364만2천명)에 비해 10.8%(39만3천명) 감소했다.한시적 근로자 중 근로계약기간을 설정한 기간제 ... (계약직) 근로자는 12.3% 감소한 229만3천명이었고, 근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복갱신에 의해 계속근로가 기대되거나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 비 ... 기간제 근로자는 95만6천명으로 7% 줄었다. 반면 일일(단기)근로나 파견.용역 등 비정규직 중에서도 고용 안정성이 가장 취약한 비전형근로자는 233만명으로 1년 전에 비해 3.8

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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경영학원론/마케팅원론/인적자원관리 핵심 요약정리

, 기다.(EX. 특권적소비, 단기적 이익에 치중, 무사안일주의, 감시비용, 확증비용(경영자가 자신의 의사결정이 주주와 채권자의 이해와 일치한다는 것을 입증하기 위해 지불하는 비용 ... 의 분쟁은 크게 이익분쟁과 권리분쟁으로 구분할 수 있다. 이익분쟁이란 임금 및 근로조건 등에 관한 새로운 계약을 체결하기 위하여 합의하면서 발생하 는 분쟁으로 법정 노동쟁의행위를 할 ... 하는 행위), 피케팅(파업불참자들의 사업장 또는 공장의 출입을 감시하거나 파업참여에 협력할 것을 설득하는 행위)2.사용자측 쟁의수단 : 직장폐쇄(근로자들의 생산시설에 접근을 차단

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.11

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노인장기요양보험제도

각 50% 자영자 : 본인 50%, 정부 50%근로자 : 사용자와 근로자 각 50% 자영자 : 본인 100%서비스 종 류재가 : 방문개호, 주·단기보호 등 시설 : 특별양호 시설 ... 의 사례제도명칭개호(介護 )보험 ('00.4 시행)수발(Pflege)보험 ('95.4 시행)본인부담 : 10%본인부담숙박비식비는 전액 본인부담보험료 부 과근로자 : 사용자와 근로자 ... 건강보험 - 4대 사회보험 국민 연금 산재 보험 고용 보험 적용 대상 … 전국민 재정 조달 … 3자분담 방식 - 가입자에 의한 보험료 - 국고 지원금 - 이용자 본인부담금 보험자

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14 | 수정일 2015.05.14

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

한 규제의 도입과 노동시장 인프라 구축1) 서면계약주의의 정착비정규직 근로자의 노동법상 권리를 명확히 인식케 하고 거래비용을 낮추어 상호 호혜적인 계약의 체결이 이루어지도록 하는 기능 ... 을 위한 제도적 노력4) 사법기능 활성화5) 근로감독 및 파견감독의 효율성 확보6) 노동법 이외의 공정거래법 등의 실효성을 확보2. 시장의 불완전성을 단기에 해소하기 위한 입법규제 방식 ... 웨투쟁, 이랜드 비정규직 투쟁, 서울대 시설관리 노동자 투쟁, 인사이트코리아 노동조합 투쟁, 방송사 비정규 노동조합 투쟁, 한국통신 계약직 노동조합 투쟁, 볼보건설기계코리아 비정규

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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미국의 재가노인복지사업 발전과정과 재가노인복지 서비스 내용 및 재가노인복지정책

보호 서비스(Respite Service)는 허약한 노인들을 돌보고 있는부양자와 그 가족들에게 필요한 휴식을 단기적으로 제공하여 부양부담에서 오는 신체적인 피로와 정신적인 스트레스 ... 있다. 의료시설 중심의 단기보호는 병원, 요양원, 재활센터 또는 특수의료시설을 둘 수 있다. 부양자가 휴가?임신 ? 출산 ? 질병 ? 출장?여행 등의 목적으로 1-2주간의휴식이 필 있 ... 사업3. 단기보호 서비스Ⅲ. 재가노인복지정책1. 소득보장정책2. 보건의료정책3. 시설 및 지역사회보호 서비스* 참고문헌미국의 재가노인복지사업(1) 발전과정미국의 노인복지 서비스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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산업재해보상법

사업 문제점 및 개선방향Page  *Page  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지 ... 사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보장 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적 부담을 지게 되는 위험을 분산, 경감시켜 안정된 , 기업활동을 할 수 ... , 그 소멸의 결정․통지를 한 날의 다음날 근로자를 사용하지 아니한 최초의 날부터 1년이 되는 날의 다음날Page  *업무상의 재해이 법은 '업무상의 재해'를 보험급여의 대상

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.28

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우리나라에서 실시되고 있는 사회보험 정책 중 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 자신이 관심을 가지고 있는 한가지분야를 선택하여 현황과 문제점 개선방향에 대하여

.⑷국민개보험의료보험제도가 도입될 초기단계에는 피용근로자를 적용대상으로 하였으나 사회경제적 여건이 변화함에 따라 자영자를 적용대상에 포함시키는 등 마침내는 전 국민을 대상으로 하는 국민 개보험의 성격 ... 의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원가입자중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자피부양자직장가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자로서 보수 또는 소득이 없는 자- 직장가입자 ... 의 배우자- 직장가입자의 직계존속- 직장가입자의 직계비속 및 그 배우자- 직장가입자의 형제, 자매? 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자, ? 병역법의 규정에 의한 현역병,전환복무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.04

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