"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,121-2,140 / 3,736건

현대자동차의 유럽 진출 마케팅 사례 분석

하고 빠른 시간 내에 설비를 가동하는 것이 자동차 회사의 경쟁력을 가늠하는 주요 요소이다. 현대자동차 근로자들이나 연구 개발팀의 수준은 이런 측면에서 세계적인 수준이다. 이는 선진 ... 1. 현대자동차 소개(1) 개요1967년 12월 설립하여 포드자동차와 기술계약을 맺고 포드 코티나를 조립, 생산하면서 시작했다. 1974년 토리노 모터쇼의 성공적인 데뷔를 기반 ... 협력을 위하여 공동협력 계약을 체결하였다. 2004년 수출누계 1000만대를 넘어 한국 수출 역사 신기록을 세웠고, 또한 글로벌 메이커로서의 위상을 확고히 하기 위해 중국, 인도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.03

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정규직과 비정규직의 현황과 대안

아규직이라 하고 정규직이라고 하는지 알아보자 . 비정규직은 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자로 정의한다.) 정규직은 이 반대의 개념이라 생각하면 될 것이다.앞에서 살펴 본 개념으로 우리는 간단하게 정규직과 비정규직에 대한 명백하면서도 간단 ... 성을 가지고 있다. 재계약이 이루어지지 않으면 당연면직으로 근로자는 직장을 잃게 되는 것이기 때문이다.) 이러한 정규직과 비정규직의 직업상의 안정성 때문에 사람들은 비정규직보다는 정규직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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일반기업체 안전관리자자소서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

를 담당한 업체였습니다. 근로자 관리 및 서류 관리, 안전점검 및 교육 실시 등 안전과 함께 총무 업무를 겸하였습니다. 그동안 이론적으로 익혀왔던 안전관리 분야의 업무내용을 현장 ... 안전관리자 자기소개서 [자기소개서 항목] 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 경력사항 4. 입사 후 포부 ♣ 면접 대비용 기출 및 예상 질문 ♣ [본문 내용 중] (초략 ... 를 책임지는 담당자로 일하고 싶습니다. 이를 간절히 원하고 있기 때문에 000회사를 선택하였고 미래지향적인 마인드로 입사를 간절히 희망하고 있습니다. 이 기회가 제 인생에 있

자기소개서 | 4페이지 | 1,800원 (30%↓) 1260원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2014.01.14

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산업재해보상보험제도

의 종류와 수준, 재원 및 관리운영체제와 문제점과 개선방향은 물론 산재 사례조사를 통해 더 자세히 알아보도록 하겠다.II. 산업재해보상보험제도1. 개념산업재해보상보험이란 근로자 ... 를 대상으로 근로자가 사업장에서 일을 하다가 업무상 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우 사업주의 재해보상책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속?공정한 보상을 행함으로써 재해를 당한 ... 근로자와 그 가족을 보호하고, 사업주에게는 일시에 소요되는 과중한 보상비용을 다수업체가 공동으로 부담함으로써 정상적인 기업활동을 보장하여 근로자와 사업주를 동시에 보호하는 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.19

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[대학국어] 88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

정규 근로자들을 위한 법제도가 미비한 상태에서 비정규직 근로자가 급증하게 되자 임금 및 근로조건에서 정규직 근로자와의 차별 대우, 단기근로계약을 반복 갱신하여 발생하는 고용 불안정 ... 노동시장의 경직성이 경제 전반의 효율성을 저하시키고 있다는 반성아래 노동시장 유연성을 위한 개혁이 진행되어 왔다. 그로인해 외환위기 이후 비정규직 근로자는 인적자원의 효율적 활용 ... 을 통해 문제의 심각성을 알 수 있다. 현재 한국사회의 비정규직 근로자는 임금노동자의 절반이 넘는 800만 명 정도이다. 이는 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.18

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KTX 승무원 파업 사태

했다. 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 불안정한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다. 정규직 노동자에 비해 단기 계약을 하고 계약을 고용자가 연장하는 방식이 ... 에도 이어질 수 있다는 것을 직시해야 한다.비정규직이란 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻하며 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 의 비정규직 근로자는 2002년 383만 9천명에서 올해 563만 8천명으로 46.8% 급증했다. 정규직 근로자 수가 1,019만 명에서 1035만 6천명으로 1.6% 증가한 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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[사회복지]외국인노동자문제와 사회복지적대책

를 분석 모색되고 있는 것도 외국인 노동자가 유입된 배경이라고 볼 수 있을 것이다.2.정의외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가 ... 노동자등 다양한 명칭으로 불리지만 `일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람`으로서의 의미는 동일하다. `외국인`과 `근로자`를 규정하고 있는 「출입국관리법」과 「근로기준법 ... 및 현황1.문제점1)임금문제(1)임금수준외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타이머의 아래 있는 제2차 노동시장의 가장말단에 놓여있다. 현실적으로 내국인 근로자의 임금에 비

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.15

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기업의 고령화 현상과 영향

에 따른 단계적 은퇴 : 은퇴는 본인의 일할 의사와 능력을 분석, 본인 스스로 선택하는 것이 바람직. 따라서 근로형태가 다양화되고, 단기계약이 일반화된다면 탄력적 은퇴가 가능할 것. ... 1. 우리나라 고령화의 특징2. 우리나라 고령화의 원인3. 고령화 사회로 인한 영향1) 경제에 미치는 영향2) 기업에 미치는 영향3) 근로자에 미치는 영향4. 선진국의 고령 ... '고령화 딜레마' 봉착? 노동 공급 감소로 인한 기업의 부담 : 인구감소와 고령화에 따른 노동공급 감소의 시대가 도래 하면서 재직 근로자의 고령화와 인력부족사태는 기업의 부담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

예컨대 생리휴가는 일반 단시간근로자와 차별없이 받을수 있고 해고제한 규정은 통상근로자와 차별없이 적용받는다.Ⅲ. 단기고용자의 근로조건 보호1. 의의단기고용자란 근로계약의 기간 ... 라고 볼수는 없다. 단기고용자에 대한 법률문제는 기간만료시에 당연히 노동관계가 종료되는가, 근기법상 해고제한이 전혀 적용되지 않는가에 집중되어 있다.2. 근로계약의 반복갱신단기고용자 ... 하지 않은 근로자와 다름이 없으므로 그 갱신의 거절은 해고와 마찬가지로 정당한 이유가 없으면 무효가 된다고 한다.3. 최초 기간만료시 계약갱신 거절의 한계단기고용자에게 기간만료후

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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한국은행의 금리정책 방향 분석

할 증가와 결합, 각종 서비스 부문으로 파급되고 있다는 설명이다. 또 '물가-임금의 악순환'이 나타날 수 있다고 우려했다. 금융위기로 눌려 있던 근로자 임금이 경기 회복과 인플레이션 ... 있다. 한국은행의 금리변화는 장, 단기시장의 금리 은행예금, 부동산 시장, 대출 등 금융시장의 금리 전반에 영향을 미친다. 만약 금리를 인상할 경우에 단기시장 금리는 바로 상승 ... 로 소비자물가·근원 인플레이션·생산자물가가 모두 상승했다고 OECD는 진단했다. 소비자물가가 올 1/4분기 중앙은행의 목표 수준인 2~4%를 상회했지만, 완만한 경제 회복세에 따라 내년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.25

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갭이 발생하는 요인과 사례를 바탕으로 마케팅7PMIX를 해보시오.

③종업원들의 의지부족구체적인 예 ① 패스트푸드 레스토랑에서처럼 파트타이머 근로자들을 주로 쓰는 서비스산업에서 주로 발생한다. 종업원들의 이직이 너무 잦기 때문에 경영진은 서비스 훈련에 대 ... 시켜 실제 고객들은 물리적 설비들이 얼마나 편리하고 안락하여 기능적인가에 상당한 관심을 가지고 있는데, 기업 경영자는 건물 및 물리적 설비들의 외관에만 막대한 비용의 투자를 하게되 ... 는 오류를 범하게 되는 것이다. 또 다른 예로는, 건물 시공업자가 하청업자에게 일정수준의 전선 및 전관을 사용할 것으로 기대하며 건설공사 전체에 대한 전기공사 하청계약을 맺

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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재가노인의 문제점과 대책

임③본인 및 본인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 월평균 소득”을 2007년 ... 인정점수(75점) 이상인 경우 당사자간 계약에 따라 입소◎일반대상자시설장과 입소자 협의 → 당사자간의 계약 → 입소3) 노인의료복지시설(1) 입소대상※ 노인성질환 등으로 요양 ... 에 입소신청 → 방문조사(시군구 지정 방문조사원) → 심사 → 입소여부 및 입소시설 결정시설장과 입소자 협의 → 당사자간의 계약 → 입소※ ‘08. 7. 1.부터 아래의 입소절차 적용

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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[신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석

에 있게 된 것이다. 전통적인 관점에서 보면 대부분의 근로자들은 사용자들과의 개별적 계약을 충실히 할 수 있는 협상력이 부족하기 때문에 일반적으로 개별적 계약협상은 사용자들에 의해 ... . 노사정 대화통로의 활성화2. 근로자 복지의 확충3. 노사분쟁조정기구의 정비강화4. 노동교육의 강화5. 조정전문가의 양성6. 노동법의 사시2차 필수과목 추가Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 되었다. 이 시기의 노사관계는 대립과 갈등관계였다. 또한 인력개발이 노사의 핵심과제가 아니었다. 기업경영은 지시·통제에 기초하였고 근로자의 참여와 창의의 발현을 요구하지 않았으며 노동

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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롯데호텔의 직원교육훈련방법 및 분석

: 년1회이상 (시행령제9조)※ 친족만을 사용하거나 또는 사업주,근로자 모두가 같은 성(性)인 경우는 2년에 1회이상(시행규칙 제1조의4제2항)(2)교육내용 (시행규칙 제1조의3제1항 ... )-직장내 성희롱에 관한 법령-직장내 성희롱에 대한 사업주의 방침 등에 관한 사항직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준-직장내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차기타 ... 를 활용.※ 상시 10인미만 영세기업, 친족만을 사용하는 사업, 사업주, 근로자 모두가 같은성(性)인 사업의 경우는 직장내 성희롱 관련법령,직장내 성희롱 예방에 대한 사업주의 방침

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08

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사회보장

(보험자(정부, 공적기관)와 계약에 의해) ④ 사회적 연대 및 통합2. 사 회 보 험2) 국민연금(www.npc.or.kr)개념 및 전개과정 노령, 폐질, 퇴직, 사망 등과 같이 ... 형태로 재원분담은 근로자의 경우 근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담하고, 자영업자와 농민은 본인이 전액을 부담하되 농어민의 경우는 국고보조가 일부 지원 * 현재 9%(근로자, 사용 ... 과정 : 의료보험법(63)→근로자, 공무원, 군인(70)→농어촌주민(88.1)→도시지역주민(89.7)→통합논의(98)→국민건강보험법(99)→국민건강보험(00.1) 적용대상 모든

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26

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청년실업과 비정규직 문제 해결책과 그 정책의 문제점

은 줄이고 인턴 채용을 확대하도록 독려하는 식으로 우선순위가 뒤바뀌고 있다는 비판을 받고 있다. 이것은 인턴직이 계약된 기간이 지나서 정규직이 될 확률이 적다는 것 때문에 단기적인 ... 는 한편 기업 내에서 자율적으로 정규직으로 전환하는 관행 확산을 위해 사회보험료 지원방식의 인센티브 마련하는 방안과 중소기업이 ’07년 말 고용 중인 기간제 ? 단시간?파견 근로자 ... 및 실효성 제고와 사회 보험 등의 적용 강화, 비정규직 직업능력개발 지원 강화, 그리고 사내하청 등 비정규직 근로자 근로조건 보호가 있다. 비정규직 직업능력개발 지원 강화에는 비

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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88만원세대 보고서

장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 ... 는지 알아보도록 하자.1.88만원세대 비정규직의 현황 및 분석●비정규직의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업 ... 근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.●20대 비정규직의 현황[자료 1 청년층 실업자와 취업준비생 추이]자료 1을 보면 청년층 실업자와 청년층 취업준비생이 구분되어 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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소득의 양극화

27.3%에서 2004년에는 37%로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시 ... 의 경제 개혁을 추진하였고 기업의 구조조정을 독려하였다. 그 결과 근로자들은 고용 불안에 시달리며 임금 수준 하락 및 근로조건 악화의 위협에 쉽게 노출되었다. 이러한 상황 ... 하기 위한 사회보장의 과제에 대하여 논의해보고자 한다.Ⅱ.본론1.소득 양극화 실태1997년 경제위기 이후 최근까지 한국의 소득 분배 구조는 임금 근로자의 소득 분배가 지속

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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사회복지사_1급_오답노트 및 요약노트_총괄

, 윤리강령■ 1차 사회복지기관에 맞는 것은? 재가복지센터에서 자원봉사자 교육■ 사회체계이론에 대한 설명으로 틀린 것은? 문제의 원인과 결과의 관계를 중시한다.■ 정신보건법에 의한 정신 ... 전개함? 엘버펠트 제도(1852) : 함부르크구빈제도의 수정 및 보완, 시를 각 구로 분할하여 자원봉사자를 통해 구호물자를 분배 및 관리, 각 지구에 명예직 구빈위원을 임명 ... 함으로써 민생위원제도의 시초가 됨? 비스마르크의 3대 사회입법 : 비스마르크가 지주계급과 노동자계급에 대한 견제를 목적으로 최초의 사회보험제도를 시행, 사회보험 입법 추진:질병보험

시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.10

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노인장기요양보험 그 실태는 어떠한가? A+

%, 정부지원 45%(중앙22.5%, 지방22.5%), 본인부담 10%※ 보험료의 1/3은 제1호피보험자, 2/3정도는 제2호피보험자가 부담마. 보험료○ 근로자 : 0.9%(노사 각 ... 가 바라보는 노인 장기요양보험의 문제점 및 해결방안①문제점 : 평가주체를 공단에 전적으로 일임하는 현행 방식에 대한 문제제기이다. 이것은 공단이 요양시설지정계약, 요양대상자 선정과 등급 ... 65세 미만의 자로서 치매·뇌혈관성질환 등 대통령령으로 정하는 노인성 질병을 가진 자를 말한다.2. "장기요양급여"란 제15조제2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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