"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,901-1,920 / 2,067건

P&G 인적자원관리

국내에서 존경받는 30대 외국기업 (7위)한국경제신문사와 엘테크신뢰경영연구소 선정 한경-레버링 훌륭한 일터 4위2003한경 - 레버링 훌륭한 일터상 : 공정경영부문 우수상(한국경제 ... 를 달성한다. 각자의 영역 안에서 우리 모두는 리더로서 우리가 어디로 가야 하는지 확실한 비전을 가지고 있다. P&G는 선두자리의 목표와 전략을 달성하도록 자원을 집중시킨다. 전략 ... 사원 스톡옵션사원 주식 제도국내 전근 근무 수당경조사 휴가 및 경조금사내 판매 제도중식 보조금동호회 지원스포츠 클럽 지원회사 콘도 지원장기 근속 선물명절 선물5. IMF이후 인

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.10

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[일본] 도요토미 히데요시의 삶과 생애, 평가

를 영웅으로 평가하기는 하지만(일본에서는 ‘일본인이 존경하는 인물’이라는 여론조사를 할 때 마다 항상 높은 순위를 기록하고 있다.) 그 명성만큼 ‘조선 침략의 실패자’, ‘왜곡 ... 24개국 16만명과 서군 20개국 11만명이 쿄토에서 시가전을 벌려 쿄토는 잿더미로 변했고 일진일퇴를 거듭하는 동안 지방으로까지 싸움이 번졌다.1473년 양군의 리더 호소카와 모치 ... , 토지조사)와 무기몰수도 히데요시의 통일정책의 일환으로서 실시되었다.히데요시가 노부나가의 뒤를 이어 천하를 통일할 수 있었던 것은 노부나가와 히데요시 두 사람이 다른 대명들보다 탁월

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.22

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[대중매체이해]대중매체에 보여지는 간호사의 이미지(A+레포트)

화 되었다(Vicki L.Black). 나이팅 게일은 간호업무에서 종교적 흔적을 제거하여 간호를 완전히 세속화 하여 간호직을 존경받는 직업으로 대중화시켰다. (김형자, 2000 ... (1993)는 간호 이미지에 대하여 대학생을 중심으로 간호학생과 일반학생의 특성에 대한 질문을 조사하였더니 일반학생과 간호학생 두 부류 다 간호사의 가치와 전문성을 높게 평가하고 있 ... 해서 조사하엮는데 그 결과 병원에서 일하는 사람 정도로 서술되어졌고, 확대된 역할을 하는 경우는 드물다고 보고하였다. 더욱이 간호의 이미지는 의사, 간호가, 상호작용과 의사의견

리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2006.03.30

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[방송경영론] 방송사업자와 방송규제

적인 분위기·상호신뢰·존경·따뜻한 정 등과 같은 인간적인 마음을 리더와 종업원 사이에 마련하여 주는 리더의 행동을 말한다.2주도구조(initiating structure): 리더 ... 조사도구로서 LBDQ(Leader Behavior Description Questionaire, 리더행동 기술 질문표)를 개발하였다. 이 설문지에는 배려와 주도구조에 관한 항목 ... .리더십에 관한 세 가지 이론1. 특성이론(Trait Theory)(1)특성이론이란?성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내고자 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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[경영학원론] `한국CEO의 조건`을 읽고 - 최고경영자가 갖추어야 할 조건

되고 있다. 경영자는 기업만 잘 운영한다고 해서 존경받을 수 없으며 그의 사람 됨됨이까지 포함하여 그의 능력은 평가된다. 나아가 전인격적인 모습까지 요구하고 있 으며 기업에서의 리더 ... 뿐만 아니라 사회의 리더의 모습까지 바라고 있는 것이다.이코노미스트지(10월 25일)‘성공적인 기업 경영자가 되기 위해 갖추어야 할 덕목10가지 에서는 첫 번째로 높은 도덕성을 꼽 ... 전문적인 지식을 필요로 하고, 받아들여야 할 것 버려야 할것들이 뒤섞여 혼자 판단하고 결정을 내리는 데 한계가 있기 때문이다.변혁의 리더가 되어야 한다. 라는 말이 있다. 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[모티베이션] 모티베이션 이론

고 결혼을 한다. 이 욕구가 충족되지 않으면개인과 집단간의 갈등을 일으켜 조직구성원간에 적대적이고 비협조적인 분위기가 형성되며, 호손실험에서는 생산제한행동으로 나타난다.-존경의 욕구 ... : 자존 및 타인으로부터의 존경에 관한 욕구들로서 존경의 욕구는 선취,능력, 자신감 및 지식에 관한 욕구들을 가리킨다. 이 욕구는 두 가지 측면을 가지고 있는데 즉 본인 스스로 ... )에 의존하게 된다. 이러한 욕구는 매슬로우의 안전욕구, 사회적 및 존경욕구 등의 계층과 유사하다.-성장욕구(growth needs)는 창조적 성장이나 개인적 성장과 관련된 모든 욕구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[경영]스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관과 8번째 습관

성공하는 사람들의 7가지 습관과 8번째 습관Stephen R. Covey세계적으로 존경 받은 리더쉽 권위자, 가족공동체 전문가, 컨설턴트 하버드 MBA, 브리검영대학교 박사 조직 ... 고한다실행하고 정기적으로 보고한다실행한다리더의 4가지 역할모범보이기방향설정한방향정렬기대하지 않아도 신뢰가 형성된다 (개인의 도덕적 권위)명령하지 않고도 질서를 만들어 낸다 (비전 ... 무엇이 두려움보다 중요하다고 판단하는 것이다. – Ambrose RedmoonxQ(실행지수)설문핵심산업, 핵심업무 풀타임 23,00명 대상 조사결과 (Harris

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.02

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오다노부나가, 도요토미히데요시, 도쿠가와이에야스의 경영방식

한 경제 상황 속에서 경영자가 갖춰야 할 가장 중요한 자질은 바로 오다 노부나가가 보여준 것처럼 리더의 독자성을 중시하는 카리스마적 결단력이다. 오다 노부나가의 리더십이야말로 현대 기업 ... 에서 성공 욕구를 자극하고 활용'했으며 '부하들로 하여금 직접 생각하고 조사하고 실행하게’했던 점에서 저자는 그를 현대 기업의 완벽한 최고경영자 감으로 묘사한다.오다 노부나가의 리더십 ... 과 대비시켜 현대 기업 사회에서 존경받지 못할 무능한 상사들이 어떤 특성을 갖는지 30개 유형을 나열하기도 했다. 6장‘노부나가의 리더십―독창적 인재활용술’에 열거된 '무능한 상사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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[경영] 윤리경영과 기업경쟁력

아무외의 경우도 마찬가지다. 포천지가 실시한 조사를 보면 ‘존경 받는 10대 기업’에 속한 기업들의 1995~2000년 평균 주가 상승률이 41.4%로, S&P 500대 기업의 16 ... 세금 감면, 조사 면제, 공공기관 입찰 우대 등의 인센티브를 통하여 윤리경영을 장려하고 있으며, 대통령이 매년 수여하는 품질 관리 대상인 ‘말컴 볼드리지상(Malcolm ... 으로 생각하고 발상한 대표적인 기업이다.미국에서는 즉석요리라고 하면 샌드위치나 커피를 생각한다.그러나, 일본에서는 문화가 다르기 때문에 일본 '세븐-일레븐'의 리더들은 일본식 즉석요리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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이순신의 리더십

는 이순신의 리더십Ⅰ.서론정보사회, 네트워크사회, 지구촌사회라고 불리는 현대사회에서 우리에게 필요한 리더는 어떤 모습을 갖추었고 어떤 형태를 띄고 있을까라는 질문에 많은 이 ... 들이 주관적인 대답과 함께 바람직한 리더상을 제시하였다. 인류의 역사는 항상 순환하며 다른 세계가 도래할지라도 시대에 걸맞은 영웅이 등장한다. 앞으로 다가올 미래는 가치 다원적이며 분화 ... 된 사회의 모습을 지니고 있다. 그리고 만인을 포옹할 수 있고 가치중립적이며 합리적인 판단을 할 수 있는 리더가 사회발전을 주도하게 된다. 새로운 세계는 지금의 젊은이들이 이끌어 가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[조직행동론] 리더십

은 리친밀감 그리고 상호 존경관계가 존재할수록 상호간에 좋은 관계가 형성된다고 할 수 있다.. 리더의 직위권력 : 리더가 집단구성원에게 명령을 받아들이게끔 구성원 행동에 영향을 줄 수 ... 의 제도적 구현, 조직체의 일체성 고수, 조직체 내부의 갈등조사를 리더십의 중요기능으로 들고 있다. 이러한 리더십 개념은 조직체의 외부환경과 내부환경을 중요 변수로 보고 이에 적합 ... 위하여 집단 구성원들에게 영향을 주는 과정으로 이해되고 있다. 이러한 행동과학적 리더십 개념에는 상호작용의 변수로서 리더, 추종자 또는 부하, 상황적 요소가 기본요소로 포함되어 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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기업의 사회적 책임

)의 사회적 책임 활동 내용마-2. 한국지사의 사회적 책임 활동 내용④ 기업의 사회적 책임의 실패 사례가. 리바이스(Levis)의 실패 사례나. SK의 사회적 책임의 실패 사례⑤ 조사 ... 에 대한 우호적인 시각을 지닌 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 지원하는 사업이다. 이 사업은 중국, 일본, 인도, 베트남 등 아시아 국가의 젊은 인재를 매년 40명씩 한국의 유수 국제대 ... 적으로 추진해서 포스코가 존경받는 좋은 기업으로 이미지를 더욱 확고히 해 나가자”고 당부했다.나. 스타벅스의 사회적 책임 활동내역1) 2000년 4월갑. 유니세프(UNICEF)모금활동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.10

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[리더쉽] 좋은리더가 되는 212가지 노하우

는 것은 아니다.2장, 존경받는 상사, 믿음직한 부하1. 관리자와 리더의 차이점* 관리자는 공포를 심어주고 리더는 신념을 준다.* 관리자는 내가 라고 말하고, 리더는 우리 라고 말 ... ★ 좋은 리더가 되는 201가지 노하우.→ 이 책은 6개의 장으로 짧고 알기 쉬운 문장으로 설명을 하고 있다.☆ 1장, 경영은 오케스트라다.1장에서는 리더십의 정의가 무엇인지 ... 서 시작되는데 이때, 그 목표는 조직원들의 합의 과정을 거쳐서 결정되는 것이 효과적이다.3. 리더쉽은 리더의 비젼을 구성원들에게 이해시키고 비젼과 목표에 헌신하게끔 솔선하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.09

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체게바라 열풍과 그 의미

ⓒ 진보적 성향의 정치사상가ⓓ 실천적 이상주의자ⅱ 21세기 가장 완벽한 인간, 체게바라ⓐ 현 시대의 영웅? :: 영웅없는 사회ⓑ 인간적인 면모ⓒ 헌신적 리더의 면모ⅲ 이미지ⓐ 반항 ... 평전을 들고 다니는 사람들을 어렵지 않게 볼 수 있었다. 이런 뜻하지 않은 체 게바라의 선전으로 출판사에서 실시한 설문조사의 결과는 평전뿐만 아니라 또 다른 체게바라 열풍의 근원 ... 이 콘서트마다 '체'의 사진을 내걸고 인터뷰마다 '체를 존경한다'고 떠들었으므로, '대체 체가 뭐하는 인간인지' 궁금해진 팬들이 '체 게바라 평전'을 사 읽는다는 분석이 나왔던 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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시티뱅크의 인사고과 시스템의 문제점과 그 개선방안

를 개시한데 이어 1993년에는 씨티폰뱅킹 서비스 및 24시간 ATM를 도입하였고 1998년부터 2002년까지 한국생산성본부 고객만족도 조사에서 3년 연속 1위를 차지하는 등 국내 ... 에는 직원들과 동료들, 고객들로부터 존경을 받았고, 팀을 잘 결합시켰다. 고객만족을 끌어올리기 위해 분점에 있는 한사람은 사무실에 손님이 도착하면 인사하는데 헌신하고, 어떤 문제 ... 가 생기들과 동료들에게 인정받는 리더로서, LA에서 가장 훌륭하고 특별한 매니저임이 확실하고, 고객만족도 측면에 좀 더 노력한다면 완벽한 매니저가 될 수 있다고 판단된다.업무평가 결과

리포트 | 9페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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[범죄학]자살 범죄의 사례, 유형분석과 대응방안

하는 국가로 나타났다.. 오히려 얼마전 국가별 행복지수를 조사한 결과 1위가 방글라데시 였다고 한다. 방글라데시는 후진국이지만 국민들의 행복지수는 세계1위 이다.반면 선진국일수록 ... )와 같이 강제적으로 이루어 지는 자살.㉡ 수의적 자살사회적 덕과 존경이 주어지고, 따르지 않으면 불명예와 수치를 당하게 되어 어쩔 수없이 따르는 자살.㉢ 열정적 자살이렇다할 이유 ... 들은 심한 절망감에 빠지거나 우울증이 생길 수도 있다. 이런 경우는 드물지만 학교에서 성적도 우수하고 리더의 역할도 하지만 부모나 주변사람들의 기대가 본인에게 강한 부담으로 작용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.05

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[경영]현대 자동차의 글로벌 인적 자원관리

고한다.투명경영을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받는 기업으로서 거듭날 것을 강조 ... (2) HMC인재육성제도조직의 원활한 운영과 직원 개개인의 품성함양을 위한-경영관리교육-부문별 전문가를 육성하기 위한-직무능력 향상교육-회사의 미래를 선도할 경영자 및 핵심리더 육성 ... 하고 있는 급속한 성장을 지속하고 있다.?현대자동차의 이러한 성장 성공 요인은 인도시장에 대한 철저한 조사는 물론, 여타 경쟁사의 인도 진출 과정에 대한 철저한 분석과 인도 환경(낮

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[학습조직] 공유비전

되어야만 다음 단계로 이동할 수 있다.공유비전 구축의 단계는 5단계로 설명할 수 있다.◈ 통보(Telling)단계 : 비전주도 리더가 무엇이 비전이 되어야 하는지 알고 있으며, 조직 ... 이 그것을 따라야 하는 단계이다.◈ 설득(Selling)단계 : 리더가 무엇이 비전이 되어야 하는지를 알고 있지만,시작되기 전에 조직이 그 필요성을 사들여야 하는 단계이다.◈ 검증 ... (Testing)단계 : 리더가 무엇이 비전이 되어야 하는가에 대해 아이디어는있지만, 시행하기 전에 조직이 어떤 반응을 보일 것인지를 알고 싶은 단계이다.◈ 자문(consulting

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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스타벅스, 환경분석 & 마케팅성공 및 실패사례

하였으며 아시아, 유럽 등의 세계적인 기업으로 도약. 전 세계에서 가장 존경받는 기업 3위, 미국 내 가장 근무하고싶은 기업 2위에 랭크되면서 세계적인 커피 제국을 구축한 스타 벅스 ... 가 빠른 패션 리더들이 모이는 곳인 이화여대 앞에 99년 문을 연 스타벅스 한국 1호점(99년)을 비롯해 대학로, 강남역, 명동, 압구정동을 거쳐 여의도점 등 스타벅스의 개점 지형도 ... )동서식품과 (주)한국네슬레가 사이 좋게 시장을 양분해온 양상이었다. 지난 8월 17일 AC닐슨의 조사에 따르면 동서식품 맥스웰하우스의 시장 점유율이 66.9% (주)한국네슬레

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[인사. 조직. 국제경영] 조직행동연구 보고서

과 신뢰가 깊어지고 리더를 닮고자 한다. 카리스마적 리더에 대한 충성심과 존경심은 중요한 변화를 유도하는데 힘이 된다. 이러한 감정적 연대감은 변혁적 리더십의 다른 요소들 보다도 강력 ... 기간월화수목금토일2 3 4이론적배경조사,리더선정,인터뷰질문완성5 6중간 보고서 작성 1차7 8중간보고서검토 및 완료91011121314 15 16 17 18 19 20시 험 공 ... 2002년도 가을학기 조직과 인간성공한 리더들의 행동특성- 최 종 보 고 서과목명 : 조 직 과 인 간담당 교수님 : 백 기 복 교 수 님조명 : No . 1조장 : 이 영 민

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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