"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"존경하는리더조사" 검색결과 1,801-1,820 / 2,067건

[조직행동론] 카르스마적 리더십에 관하여

'나'는 리더가 되는 것이다. 추종자들은 자신을 갈고 닦는 사람에게 존경과 기대의 마음을 갖고 자발적으로 따르게 된다.2) 기대되는 역할리더십은 크고 작은 조직을 공식적으로 책임지고 있 ... 의 효과적인 달성을 위해 요구되는 리더 또는 리더십의 유형 또한 달라진다. 예컨대 '개성화'라는 시대적인 흐름은 전통적인 획일주의적 가치체계를 무너뜨리고, 각 개인의 개성과 특성 ... 개인 간 또는 개인과 조직체간의 갈등을 더 많이 유발할 수 있다는 부정적인 결과를 동시에 초래하고 있다. 따라서 현대의 리더들은 획일주의적 가치체계가 지배하던 시대와는 다른 과제

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

다운로드 장바구니
한일문화비교 - 오타쿠와 폐인

도 록 한다.오타쿠◎ 어원: '초시공 요새 마크로스'라는 애니메이션에서 주인공들이 서로 를 오타쿠 라고 부른데 에서 유래 → '우상에 대한 존경의 의미'가 최초의 의미였음 ◎ 의미 ... 자 트렌드리더로서의 역할을 해내고 있음오타쿠 VS 폐인2)아니메 ◇ 오타쿠◎ 아니메는 오타쿠의 발상지 ◎ 패전 이후 일본국민의 비관적 의식세계는 게임과 애니메이션을 통해 현실과 다른 ... 에서 모르는 익 명의 상대와 피 튀기는 '혈전'을 벌이게 되고 그 과정에서 경쟁하며 남에 게 보다 우월해 보이고 싶어하는 자기과시적인 한국인들의 단면을 엿볼 수 있음 존경의 욕구를 최

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

다운로드 장바구니
권력과 정치

다.④ 전문적 권력 (expert power)리더가 가지고 있는 전문적인 기술 및 지식에 기반을 둔 권력이다. 이 같은 전문성이나 기술, 지식은 존경을 통해 다른 사람에게 영향을 미친다 ... . 전문적 권력이 높은 리더는 다른 사람의 작업수행행동을 조작하기 위해 다른 사람들이 존경할 수 있는 전문성을 가지고 있어야 한다.⑤ 준거적 권력 (reterence power ... )리더의 개인적인 성격특성에 기반을 둔 권력이다. 준거적 권력이 높은 리더는 그의 성격특성 때문에 다른 사람들로부터 호감을 사고 존경을 받는다.⑥ 정보권력 (information

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

다운로드 장바구니
Report♪<기업윤리경영> 기업윤리경영의 사례

화하고 윤리적으로 존경받는 기업이 되도록 제도적·문화적 개선은 물론 경영진이 솔선수범하여 강도 높게 부패척결과 청렴문화 정착에 매진한 결과 청렴도 조사에서 3년 연속(04년~06년 ... 으면서 분위기가 침체되었고 내부개혁이 부진하였다. 그 결과 국가청렴위원회의 기관 청렴도 조사에서 2년 연속(02년, 03년) 최하위로 평가받는 불명예를 안았다.2004년 “변화하지 않 ... , 협력회사 등을 상대로 윤리의식을 고취시키고 전 직원이 사이버윤리교육을 받도록 함은 물론 혁신윤리리더를 선발하여 윤리문화 확산에 앞장서고 있다.한편으로 사업소 실정에 맞는 윤리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17 | 수정일 2015.01.23

다운로드 장바구니
[행정, 정치, 리더십,대통령, 인문사회]역대 대통령들의 리더십

(人事)·성격 등 5개 항목을 조사 대상으로 100점 만점으로 순위를 매긴 결과, 1위 박정희(71.9점), 2위 이승만(67.5점), 3위 전두환(63.6점), 4위 노태우(48 ... 한 책임을 밝히는 청문회 참석 여부를 놓고 승강이를 벌이는(김영삼) 등 누구 하나 국민의 존경과 사랑을 받지 못했다. 참으로 부끄러운 일이 아닐 수 없다.우리나라 대통령들이 제대로 ... 감정으로 칭찬이나 비 판을 한다.2) 자유방임적 리더십 (laissez-faire style)자유방임형은 하급자들의 자유행동을 극단적으로 허용하는 지도유형이다. 리더가 방임

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03

다운로드 장바구니
[경영학] 이건희 개혁10년

경제 일간지 파이낸셜 타임지 역시 2002년 세계에서 가장 존경받는 기업 조사에서 삼성의 이건희 회장이 한국인 최초로 존경받는 재계리더 32위로 선정되었다고 밝혔다. 이와 함께 ... 삼성전자는 국내 기업 치초로 ‘존경받는 세계기업 순위’ 42위에 진입했다고 덧붙였다. 파이낸셜 타임즈가 발표한 존경받는 세계 재계 리더 중에는 지난 4년간 2위였던 빌게이츠 마이크로 ... 반도체, 평면TV등 18개 제품에서의 세계시장 리더드응ㄹ 이룩한 글로벌 삼성으로 자리 잡을 수 있었다.대학에 입학해 석사과정과 미국에서의 생활까지 총 7년간 경영학이란 학문

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
박정희와 그 시대, 비판적으로 분석하기

을 대상으로 한 인기도 조사에서 항상 50%를 훨씬 넘는 수치로 수위를 차지하고 있다. 이렇게 ‘신드롬’적으로 박정희가 호의적인 반응을 받는 이유는 과연 무엇일까? 그 이유는 대부분 ... 존경되어져야 할 인물.) 말고도 다른 여러 가지의 관점이 있다는 사실을 알고 더 자세히 박정희에 대해서 알아보고 싶어 보고서의 주제를 박정희로 선정하게 되었다. 또 박정희에 대해서 ... 조사를 하면서 그 시대의 특징들에 대해서도 알고 싶었다. 박정희 정권에 대해서는 많은 관점이 있으며, 이에 대해 찬반논리가 존재하지만 여기서 나는 경제적인관점에 대해 주로 살펴보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

다운로드 장바구니
중국의 정치지도자 덩샤오핑

한 전략은 세인의 존경을 받고 있다.덩샤오핑의 전략사상은 「중국특색의 사회주의」 현대화를 통해 강국을 건설하려는데 집중적으로 구현되어 있다. 그의 전략사상이란 이 시대의 특징과 국제 ... 협력을 강화할 상황이 조성되었으나 중국 스스로가 고립에 빠지고 말았다고 진단했다. 덩샤오핑은 이처럼 충분한 조사연구를 거쳐 세계를 깊이 이해하고 세계발전 대세를 파악한 후 전략 ... 하지 않으며, 리더가 되지 않으며, 패권놀음은 더욱 하지 않는다. 중국은 주어진 문제 자체의 옳고 그름에 따라 국가의 입장과 정책을 결정한다. 대외 경제개방은 전방위, 장기적 개방

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

다운로드 장바구니
일본 Canon 분석입니다.

적으로 성장하기 위해 새로운 기술을 탐색하는 조사업무의 강화와 새로운 사업 도메인 개척을 위해 노력하고 있습니다. 의료 관련 분야, 공장 자동화를 위한 '로봇', 품질 향상을 위한 기반 ... 를 받는 사원, 인재 육성이라는 관점에서 교육이나 연수활동을 더욱 강화함으로써 훌륭한 식견을 가지고 캐논의 행동 지침인 '3자(三自) 정신'을 발휘할 수 있는 글로벌 리더 및 경영자 ... 기술로 공헌하며 세계 각지에서 사랑과 존경을 받는 기업'을 목표로 한 중장기 경영계획. 1996년부터 시작한 페이즈I에서는 이익 지향과 전체최적(全體最適 : all best)이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2015.11.12

다운로드 장바구니
현대자동차에 대한 소개<2007년>

을 의미한다.○ 투명경영: 모든 업무를 투명한 기준에 따라 처리하고, 사업파트너와는 상호 공정한 거래관계를 유치함으로써, 존경받는 기업으로서 자부심을 높이는 것을 말한다.-현대자동 ... 하다. 리더의 리더쉽 형태는 각각 장 단점을 갖고 있으므로 어느것이 가장 바람직하다고 단정 지을 수는 없지만 현대와 같이 강력한 카리스마를 지닌 리더쉽을 갖고 있는 기업은 기업이 어려움 ... 은 사람200명을 대상으로 조사한 결과 현대자동차의 EF소나타가 안전성, 주행속도, 승차감, 스타일, 정숙성면에서 모두 1위를 기록하였다. 이러한 성과는 EF소나타가 출시된 이후 각종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사목차Ⅰ. 서론1.리더십이란?2.새로운 리더십 패러다임의 필요성Ⅱ. 본론1.이론적 고찰 - ●리더십이론의 변천사●거래적 리더십이론과 변혁 ... , 실적이 중요하게 되고 리더는 어디서든지 부하직원의 재능과 아이디어를 활용할 줄 알아야 하는데, 이런 상황에서는 과거와 같은 통제와 명령의 방식으로는 일을 처리할 수 없게 되었다.오늘 ... 처럼 연구에서는 효과적인 리더에게는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그 특성을 추출하려고 노력하였다. 이를 리더십의 특성추구이론(trait theory) 또는 특성이론이

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

다운로드 장바구니
[조직론]삼성화재의 교육훈련

AAA 획득등의 다방면에서 여러 실적을 보이고 있다. 우리는 이와 같은 실적이 삼성화재만의 독특하고 체계적인 교육을 통해 나타난다고 예상한다. 앞으로의 조사를 통해 삼성화재가 어떤 ... 공익에 기여하는 책임을 바탕으로 고객의 존경과 신뢰를? 얻을 수 있는 보험금융? 전문가를 양성하는 과정*?Basic Training course 1개월*?Master?Training ... Risk Consultant)'의 자격이 부여⑧ 리더 양성 교육ⓐ 신입사원 입문 과정- 인간미와 도덕성을 갖추고 삼성 헌법에 충실한 도전적이고 창조적인 삼성 인으로서의 기 본기를 다지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

다운로드 장바구니
[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

와 충성심 그리고 존경을 느낀다. 그리고 애초에 그들이 리더에게 기대했던 것 이상으로 동기유발 된다. 이러한 유형의 리더십은 종업원들이 관심을 확대시키고자 할 때, 집단의 목표 ... 위해서 100여 편에 달하는 성공하 는 경영자들의 사례를 조사하여 분석하였다. 정보통신 분야의 리더들을 비 롯하여, 독특한 성과를 냈던 리더들, 그리고 역사적 인물들에 이르 ... 처음 사용했으며, 그 후 Bass (1985)가 조직 상황에 맞추어 구체화함으로써 널리 알려지게 되 었다. 이 이론은 다른 리더십 이론을 리더와 하급자간의 교환관계에 기초 한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

다운로드 장바구니
[조직관리론]한국 기업과 외국계 기업의 리더십 분석

, 지식 또는 능력으로부터 나온다.5. 참조세력 : 조직 내 조직원들이 다른 조직원들을 존경하고 따르려는 경향에서 발생하는 세력이와 같은 세력들은 조직을 이끌어 나가기 위한 리더나 부하 ... Report한국 기업과 외국계 기업간 리더의 하향적 영향 방략의 비교차 례제1장‥‥‥1. 주제선정 및 연구목적2. 보고서의 구성제 2장‥‥‥1.가설 설정제 3장‥‥‥1.연구 변수 ... 의 정의2. 설문조사의 표본 선정과 자료 수집3. 인터뷰 대상 및 목적제 4장‥‥‥1.가설 검증제 5장‥‥‥1.연구의 결론과 의의2.연구의 한계 및 미래 연구 방향부록‥‥‥1

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.12

다운로드 장바구니
[경영]마쓰시다-그에대한모든것

)URL : www.panasonic.co.jp일본에서 가장 존경받는 기업인은 마쯔시타 코노스케이다. 그는 일본판 ’카네기’이자 ’잭 웰치’라 할 수 있다. 가난한 쌀집 아들 ... 를 인터생산하면서도 모든 품목이 톱 리스트에 들어가는 것이 마쯔시타의 괴력이다.일본국민의 존경을 받는 기업 마쯔시타는 새로운 도전에 대응하기 위해 2000년도에만 연구개발과 설비투자 ... 를 지켜 기업을 경영하는 기업인으로서, 사회적으로 성숙한 어른으로서의 역할을 수행하여 20세기 일본 역사에서 가장 훌륭하고 성공한 존경받는 기업가가 되었던 것이다. 그의 경영이념

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02

다운로드 장바구니
자기소개서- 대기업 서류합격 자소서 샘플3종

로 하는 시범조직으로 1-2년간의 영업활동 후 매니저, 지점장이 되는 리더양성이 주목적인 조직입니다. 인턴활동을 하면서 괄목할만한 실적을 세우진 못했지만, 매주 화요일 청계천에서 진행 ... , H국여행을 다녀오고, 2년 후 4급, 3년 후엔 5급에 합격하여 회사의 중국진출 준비를 돕고 싶습니다. 2020년, 고객관리마케터로 존경받는 멘토이자 인정받는 후배로 VIP마케팅 ... 어 보겠다는 생각을 가지고 대회에 임하기로 했습니다. 먼저 다리의 구조를 파악하였고, 다리의 디자인에 따른 응력 분포를 대해 조사하여 설계도를 그리게 되었습니다. 학교 방과 후 과학실

자기소개서 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.05

다운로드 장바구니
삼성전자 정보통신부문 총괄사장 이기태 사장

에만 이미 3조원을 넘어 연간 매출액 10조원을 예상하고 있다고.그러나 이런 수치보다 더 중요한 것은 애니콜이 가진 브랜드 가치다. 최근 한 조사기관이 조사한 바로 애니콜의 국내 브랜드 ... 을 느낄 거라고 해요. 근데, 신혼이 어떻게 결혼 기간으로만 따져질까요? 우리 부부는 늘 신혼이었답니다. 결혼 초기의 마음 그대로 서로 믿고 아껴주고 이해하고 존경하는데 사랑이 식 ... 을 리 없고, 그러니까 늘 신혼 같은 거지요.”이기태 사장 부부는 30년을 한결같이 살 수 있는 부부간의 덕복을 믿음, 이해, 존경이라고 말한다.요즘 이기태 사장 부부는 산책을 많이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 비교

(實例)카리스마적 리더가 실제로 높은 성과와 직업 만족도를 가져올까? 조사결과, 카리스마적 리더십과 높은 성과와 직업만족도는 강하게 관련된 것으로 보고되었다. 특히 조직이 위기사항 ... 은 리더십 이론들이 나타났다. 최근의 리더십 이론은 기존 이론의 복잡성-복잡한 상황변수 분석, 리더스타일 분석-에 대한 일종의 반작용으로 리더의 모습 그 자체를 관조적으로 묘사한 것 ... 에 대한 극단적인 신뢰, 이들을 완전히 장악하는 거대한 존재감, 그리고 일단 결정된 사항에 대해서는 절대로 흔들이지 않은 확신이 있는 사람을 카리스마적인 리더라고 한다.즉 “리더의 특성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.23

다운로드 장바구니
[경영경제]The Toyota Way

(헤이준카)안정되고 표준의 프로세스시각적 관리도요타 방식의 철학낭비 요소 제거 현장조사 (Genchi Genbuts) 낭비 요소 감시 문제 해결 5 Why's인력 팀워크 선택 ... 사 ( = 고참사원 )생생한 현장의 의견을 사측에 전달 작업자들은 고참 직원의 의견을 존중7.4노 사 화 합 요 소3 경영층의 도덕성과 창업자에 대한 존경심55년 무파업, 4년 ... – 특 징실행 없는 불만과 체념에 대해서는 엄격함을 취하면 서도, 우호적인 인간관계 형성을 통해 실행자체에는 항상 협력적 풍토를 조성 → “실행력과 창의력이 강한 인재 육성”리더

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

다운로드 장바구니
[조직사회학] 군조직분석

)군 구성요원의 특성2. 군 조직 리더에게 요구되는 Reader Ship1) 권위주의적 성격에 따른 Reader Ship2) 획일적 성격에 따른 Reader Ship3) 조직 ... 다는 내용이기도 하다.합리화된 군 조직의 명백하고 구체적인 목표를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어 나가는 것이 군사조직의 리더가 해야 할 일이다. 군 조직의 특성을 파악하고, 요구 ... 다. 지휘자는 병사들을 배상 등의 적극적 Incentive로 또는 문책, 벌 등의 소극적 Incentive로 동기부여 시키고 태도를 변경하려고 한다.2. 군 조직 리더에게 요구

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

다운로드 장바구니

이전10개 86 87 88 89 909192 93 94 95 다음10개

파워링크

신청하기