"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,721-1,740 / 2,067건

설득의 심리학을 읽고나서

다. 따라서 리더는 종종 조직원들에게 코치의 역할을 수행해야 하는 것이다.이러한 코치의 역할을 수행할 경우, 코칭의 방식은 과거 단순히 조직원들이 리더에 의견을 무작정 따르던 순종 ... , 즉 자신의 역량에 대해 궁금해 할 것이다. 그러한 맥락에서 조직의 리더는 그들을 잘 관찰하여 도움이 될만한 피드백을 제공해주는 코치가 되어야 한다. 특히나 피드백을 줄 때 ... 을 영위함에 있어 어디에나 통하는 삶의 최고의 지혜인 것이다.시장조사를 위해 기업들이 해마다 엄청난 돈을 뿌리고 있는 것을 생각해 보라. 새 상품을 시장에 내놓기에 앞서 구매자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.13

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[인사관리,노사관계,경영,윤리강령]존슨앤존슨 윤리경영

2000년 : 99년도에 이어 2년 연속 미국의 존경받는 기업 1위 선정2002년 : 포춘 500대 기업 중 47위54개국에서 197개의 회사를 운영 중175개국에서 제품판매 ... , 뉴트로지나, 록 등을 출시하며 스킨케어 전문회사의 리더로서 명성을 쌓아가고 있으며, 리치 칫솔, 밴드에이드 등의 건강용품도 널리 인정받고 있습니다.윤리경영의 대명사인 존슨앤존슨 ... (Johnson & Johnson)은 1999년, 2000년 연속으로 포춘지가 선정하는‘미국의 존경 받는 기업 1위에 꼽힌 기업으로서 윤리경영으로 성공을 거둔 대표적인 사례로 꼽힌다

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11

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신한은행 인재상 기업분석

를 대표하는 거대 은행으로 성장할 수 있는지 조사하여 보았다.II. 본론1. 연혁 & CEO-연혁-1982년 7월 신한은행 창립(초대 은행장 김세창)1985년 2월 제2대 이용만 ... 의 신뢰-For Employee : 임직원 측면의 존경 받는 일터-For Society : 사회 측면의 기업시민-The SHB Way-신한의 VISION 실현을 위한 전략을 성공 ... 의 리더십 혹은 변혁의 리더십을 발휘하는 리더들은 조직원들의 동기부여를 위해 무엇보다도 조직이 나아가야 할 방향을 명확히 제시한다고 한다. 그 비전을 달성하기 위한 변화를 주도해나가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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[경영]포스코, 한국전력, 3M에 관해서

시행(1.25~)부패방지위원회의 공공기관 청렴도 조사결과 전년대비 대폭향상? - 전체 조사대상 313개 기관중 전년대비 가장 높은 향상도 기록? - 15개 공직유관단체 그룹 중 4위 ... CEO서약(3. 9)경영혁신 (윤리경영)리더 워그숖 개최(3. 10 - 3. 11)- 윤리경영리더 269명 임명 열린경영혁신위원회 개최(3. 29)-04월 : 제 8기('05년 제 ... 3차) 윤리경영 사이버 교육 시행제1차 경영혁신(윤리)리더반 교육(4.25 ~ 4.28)정부투자기관 윤리경영협의회 구성윤리경영위원회 명칭 변경(혁신*윤리위원회) 및 운영기준 재정비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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P&G기업분석

을 하고 있으며, 높은 인지도를 지속적으로 유지하고 있다. P&G제품 중에서도 여성들과 매우 밀접한 관련이 있는 여성위생용품인 위스퍼를 중점적으로 조사할 예정이다.현재 국내 생리대 ... 전략을 알아보고, 그것을 어떻게 기업에 접목시킬지에 대해서 조사할 계획이다.2. 한국P&G의 기업 소개1989한국 진출 (서통과 joint venture로 시작)1992한국 P&G ... 한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다. 각자의 영역 안에서 전 직원 모두는 리더로서 어디로 가야 하는지 확실한 비전을 가지고 있다. 한국 P&G는 선두자리의 목표와 전략

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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지도성이론

이 있다.(3) 미시간 대학의 연구직무중심과 종업원 중심가. 개요미시간 대학의 조사연구소의 리커트 교수팀은 지도성에 관련된 특징군을 찾아내고 그 유효성을 검토하려는 연구를 실시했다.그 ... 한 사람으로 지각하고 타인에 대한 감수성을 갖고 있다. 따라서 LPC점수가 높은 사람은 인화지향적 리더로서 조직구성원과의 성공적인 상호작용을 통하여 만족을 얻는다. 총점이 58 ... 는 경우가 있다.(나) 존경 및 참여의 욕구가 강한 부하들→ 지원적인 지도자(다) 안전의 욕구가 강한 부하들→ 지시적인 지도자(라) 자율, 책임, 자아실현의 욕구가 강한 부하들→ 참여

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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한국과 다른나라의 인적자원관리 비교

라, 해마다 평가하는 졸업생 만족도 조사에서도 만족도 95%라는 높은 수치를 기록하고 있습니다.또한 2004~2005년 학기에는 경제사정이 다소 나빠졌음에도 취업률 90%를 달성 ... , 전략ㆍ생산성ㆍ품질 우선 주의, 비용효율화 등이 있습니다. 반면 글로벌 인사 트렌드는 장기적이고 조직적인 성과 중시,핵심인력의 유지와 리더 육성에 집중,투명ㆍ윤리ㆍ가치경영 동시 ... 에 기여하는 인사를 HRM의 7대 글로벌 트렌드로 나타납니다.이같은 글로벌 트렌드를 바탕으로 국내 기업들의 인사 정책을 재점검하는 것이 지속적인 성장과 존경받는 기업으로 남을 수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.17

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신인사-연봉제

권위나 형식적인 존경(업무외적인 요소에 의한)에 의해서가 아니라 신뢰를 바탕으로한 리더가 필요함3)목표관리 실시방법①목표설정의 기본설정형식- 조직을 대상으로 한 목표수립(생략);장 ... 직 상급 GROUP 참여바. 특별조사사. 부하의 훈련과정 개설 실시아. 교육과정의 강사자. 업계 세미나 리더로 활약차. 전문서적 집필카. 자기직무 이외의 특별업무 관여타. 전문교육

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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동기이론과 의사결정론

는 변화가 일어나고 있다. 최근에 와서는 동기를 인지과정으로 설명하려는 시도가 각광을 받고 있다. 조직 심리 안에서 고용자들의 동기조사를 하는 이유는?① 동기는 조직 안에서 행동 ... 돕는다.②두 번째는 행동의 다양한 형태에서 우선적인 원동력을 이해하고 우리의 능력을 강화시키는 행동들을 예측하는 것이다. 예를 들면 조직의 리더가 근본적인 수행의 동기를 이해 ... 감?사랑의 욕구→존경의 욕구 →자아실현의 욕구⑵ 저수준의 욕구로부터 고수준의 욕구로 충족하려고 함⑶ 한 수준의 욕구가 충족되면 그 다음 수준의 욕구 충족을 위해 행동ː‘step

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.11

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유한킴벌리 문국현 사장의 리더쉽 분석

에 자극을 통하여 조직 및 구성원들의 성과와 만족도를 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십. 따라서 부하들은 리더에 대하여 신뢰감, 안정감, 충성심, 존경심을 가지고 있 ... 다. 「아시안 월스트리트 저널」이 세계적인 리쿠르트 회사인 휴잇과 공동으로 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’을 조사한 결과, 유한킴벌리는 총 900개 아시아 지역 회사 중 ... 라는 원칙을 강조하고 있는 것이다. 성과관리, 경력개발에서의 3자 공동책임을 강조한다. 특히 팀 리더(라인 관리자)의 역할을 강조하는데, 팀 리더가 HR역할도 수행하도록 한다.경력개발

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.05

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경영자의 자질요소

알아맞히는 능력 즉 예지력에 대해 재미있는 실험을 했다. 이들은 최고경영자들을 조사시점에서 흑자를 내고 있는 기업을 경영하는 사람들과 적자를 내고 있는 사람으로 나누었다. 그리고 이 두 ... 적이고 효과적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 광범위한 연구 분야라 할 수 있다.일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정시 조언, 조직구성원들의 지속 ... 적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서, 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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CSR과 기업전략의 연계효과 및 사례연구

컨설팅 업체인 Cone社의 조사 결과, 가격이 같을 경우 사회적 책임을 다하는 기업의 제품을 사겠다는 응답이 2004년 86%로 1993년보다 20%p 상승하였다. 그리고 미국 ... 의 Fortune誌가 매년 발표하는 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’ 선정 기준의 하나가 기업의 사회적 책임(CSR)일 정도로 CSR은 기업이미지와 브랜드 가치를 제고하기 위한 필수 ... 단체 등도 기업들의 ‘삶의 질’과 ‘환경문제 개선’등에 책임 있는 행동을 해줄 것을 지속적으로 요구하고 있다. 다양한 국제기구들과 글로벌 리더들도 환경경영, 인권보호 등 기업의 사회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12

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사회가 원하는 인재상 : 존경하는 인물조사 ( 잭웰치, 스티븐잡스, 마이클 델, 이건희)

. 한국 기업인 중 75%가 웰치 회장을 가장 존경 (2000년 일본 컨설팅회사 AT커니아 조사 결과) GE사의 시장가치를 120억$에서 5,300억 달러 규모의 기업으로 발전 ... 의 상징” 경영혁명가미국 포천지와 파이낸셜 타임스는 3년 연속(98~00) GE를 '세계에서 가장 존경받는 기업'으로 선정. GE의 경영기법은 세계기업들의 가장 많이 벤치마킹 대상 ... 하는 할 줄 아는 리더.대한올림픽위원회(KOC) 명예위원장 (2005.03) 삼성문화재단 이사장(1998.06) 삼성전자 대표이사회장(1998.04) 대한올림픽위원회 부위원장(1993

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12

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[서평]Good to Great

2003-11021 김준혁이 책은 의 저자인 짐 콜린스(James C.Collins)가 썼다. 전 저서는 에는 불멸하는 성공기업에 대해 조사하며 어떻게 하면 성공한 기업 ... 이 되기 위해 좋은 기업을 넘어 서라고 하는 것이다.그가 제시한 위대한 기업이 가진 면모의 첫 번째 개념은 ‘단계 5의 리더’이다. 이름만 봐도 짐작할 수 있듯 경영자가 갖추어야 할 ... 었다.그런데 이 책에서 특징적으로 제시된 면은 연구대상이었던 기업 11개가 위대한 기업으로의 도약기에 재직했던 리더 중 10명은 회사 내부 출신이며 겸손하다는 것이다. 단계5

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[경영학] 경영학의 정의, 발전, 체계, 필요성에 대하여

같아서 그분에 대해서 간단히 조사해 보았습니다.< 미래를 내다보는 경영의 선지자, 피터 드러커 >탁월한 경영자 GE의 잭 웰치, 인텔의 앤디 그로브, 또한 뛰어난 경영이론가인 톰 ... 피터스가 가장 존경하고 영향을 많이 받은 인물로 꼽는 이가 바로 피터 드러커이다.그는 1909년 오스트리아에서 태어나 비엔나대학에서 박사학위를 받고 1933년 런던에서 경영평론가 ... 다. 최고경영자는 비전형 리더가 되어야 한다는 것 역시 드러커가 최초로 던진 메시지라고 할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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[성공적인리더의조건] 21세기 성공적인 리더가 되려면?

다.{매일경제신문사와 LG경제연구원과 공동으로 국내 리더 200명을 대상으로 한 설문조사결과 `리더십에 큰 문제가 있다`는 응답률은 43.0%, `다소 문제가 있다`는 응답률은 47 ... 의 리더가 있느냐?`는 질문에 대해 23%가 `없다`는 응답을 했으며 무응답 비율도 67.5%나 됐다. 미국인들은 흔히 존경하는 정치인으로 건국을 주도한 조지 워싱턴이나 토머스 ... CEO들과 어깨를 나란히 해 IT업계의 떠오르는 뉴리더다운 면모를 과시했다.{5위 - 엔씨소프트 김택진사장은 이번 조사 대상자 가운데 최연소(36세)다. 그런데도 그는 당당히 베스트

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.05

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리더십

리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하며 업무집단의 성과를 평가하는 행동을 말한다, 한편 배려 행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그리고 ... ) 미시간 연구오하이오 연구와 거의 비슷한 때에 미시간 대학교에서도 사회조사 연구소의 주도하에 리더십 연구가 이루어졌다. 미시간 연구의 주된 목적은 오하이오 연구처럼 어떤 유형의 리더 ... 고 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도를 말하며, 둘째, 과업구조는 직무가 절차화된 정도(구조화된 또는 비구조화된 정도)를 말하고, 셋째, 직권권력은 리더가 채용, 해고, 징계, 승진

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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[행정학]지방자치단체장의 리더십

의 연구에 따르면 리더십은 배려형과 구조주도형으로 나뉜다고 했다.배려형이란 하위자와의 친구관계를 만들고, 존경 , 신뢰를 구축하는 등의 리더와 하위자간의 인간관계 구축에 신경쓰 는 것 ... 능력, 추리력.일부연구에서는 리더의 지능이 하위자의 지능과 지나치게 큰 격차가 있으 면, 오히려 리더십행사에 부정적인 영향을 미치는 것으로 보고 됨.2.자신감: 자신의 유능 ... 의 다수항 리더십의 유형1.기본전제리더의 행동을 강조한 연구이다. 리더가 무엇을 하는가, 그리고 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추었다. 성공적인 리더는 나름의 독특한 리더십 스타일을 갖

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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[공학]UOC(유비쿼터스의 기술)

는 Ra로 이뤄진다. 소비자와 판매자 모두 환영할 만한 기술이 아닐 수 없다. 또 RFID 리더기는 1초에 수백개까지 RFID 태그가 부착된 제품의 데이터를 읽을 수 있다. 예를 들 ... 학교는 IT리더들을 초빙해 강연하는 ‘킹고 IT 특강’을 신청한 학생들에게 각각의 고유한 RFID 태그 카드를 발급했다. 학생들은 특강실 입구에 설치된 시스템을 통해 자동으로 이름 ... RFID를 체험할 수 있어 향후 국내 대학의 RFID 시스템 도입 확대에 좋은 본보기가 될 것으로 기대된다. 성균관대학교는 이번 출결관리 시스템을 시작으로 존경각내 고문서

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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정부혁신(Government Innovation).

(Reform)어원창조적 파괴, 과거 익숙한 것과의 단절기존 것을 다른 모습으로 만드는 것(reshaping)추진 주체리더 및 구성원 중시정치집단 및 외부관계자 중시추진 대상사람, 과정 ... '02년'06년'05년 말'05년 말'05년 말'06년 말특허청의 심사서비스가 해외 수출되는 지식산업으로 발전. 외국이 의뢰한 PCT(특허협력조약) 국제조사 1건당 $232의 외화 ... 공직자가 신뢰받고 존경 받을 수 있는 유일한 길*고객 평가 시스템 구축CEO의 강력한 CS 혁신 의지 및 직원들의 공유CRM을 통한 고품질 서비스 제공CS 비전 및 전략 수립

리포트 | 92페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

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