"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,681-1,700 / 2,067건

[여성학]여성 리더

가 되기에는 멀게만 느껴졌던 여성리더들이 속속 배출되는 것이다.얼마 전 조사에서 볼 수 있듯이 우리나라 최고 대학인 서울대, 연세대, 고려대 등에서 여학생이 수석을 하는 영광을 안 ... 있다. 직장생활의 중심인 업무상의 리더십을 갖지 못하고 직장생활에 동반되는 인간관계의 조정에서 리더십을 얻는 것은 무리인 것이다. 업무상의 리더십을 통해 멤버는 리더에게 존경 ... 다.여자사원이 상담하는 상대로서 어떤 사람을 선택하는가 하는 조사를 하였는데, 친구나 친형제를 든 비율이 높은 반면 여성 리더나 상사가 거론되는 비율은 적었다.그 이유를 살펴보

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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[독후감]좋은기업에서, 위대한기업으로-짐 콜린스 독후감

었다. 미국에서 출간된 뒤 단숨에 잭 웰치의 자서전을 누르고 아마존경영서적 부문 베스트셀러 1위에 오르는 돌풍을 일으킨 책이었던 것이다.그제야 교수님께서 왜 이 책을 읽고 독후감을 쓰 ... ‘나해 일반적으로 신봉되는 상식과 통념을 뒤엎고 있기 때문이다.2,000페이지의 인터뷰와 6,000건의 논문조사, 3.8억 바이트의 정밀한 데이터를 바탕으로 짐 콜린스와 21명 ... 으로 '위대한 기업이 무엇이다'라는 두루뭉수리 한 믿음 대신 치밀한 연구와 조사를 토대로 성공한 기업의 특징을 알려주고 있다. 그 성공 기업 중에는 우리가 잘 알고 있는 GE나 코카콜라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[경영학수강생]성공하는 사람들의 8번째습관을 읽고

이 책은 스티븐 코비박사가 우리에게 전해주는 성서와도 같이 느껴진다. 스티븐코비는 전 세계적으로 존경받고 있는 리더십의 권위자이다. 전작 "성공하는 사람들의 7가지 습관"에 이어 ... 의 궁극적인 성공이란 당신의 배우자가 해가 갈수록 당신을 더욱 좋아하고 존경하는 것이다"라고 말하고, 스펜서 존슨은 작품 "선물"에서 "성공이란 그게 무엇이든 네가 중요하게 여기 ... 적으로 살아갈 것인지에 대한 해답을 제시한다. 그리고 개인 리더십을 갖춘 리더가 조직 전체에 영향을 미치는 리더십을 보유하는 방법도 알려준다.또한 이 책의 부제는 ‘효과성을 뛰어넘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[인재경영]잭웰치 인재경영 분석

잭웰치 인재경영 분석I. 서 론1. 주제선택의 동기우선 생각할게 우리가 그를 조사해야 할 이유가 무엇인가?우리가 그를 조사해야 할 이유는 그가 우선 많은 사람들이 존경하는 경영인 ... 은 있을 수 없다. 인재를 양성한다는 것은 곧 조직 전체를 발전시킨다는 것이기 때문이다. 따라서 인재경영을 조사하는 것은 기업을 조사할 때 아주 중요한 점이라 할 수 있다.2 ... . 인재 이전부터 있었지만 그가 CEO가 되면서 다시 살려놨던 인재양성 연구소이다. 그리고 파이프라인모델은 장차 리더가 될 인재를 선발하고 그들의 역량을 파악해 그들의 리더십 단계를 밟

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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재미컨셉을 이용한 경영 및 상품

년을 제외하곤 모두 돈을 벌어들였다는 얘기다.또 미 경제전문지 포천 조사 결과 ‘미국 에서 가장 존경받는 기업’ 2위를 자랑한다. 중심에는 물론 허브 켈러 회장(63)이 서있 ... 기분은 좋아질 겁니다.”항공사에 전화를 걸어 고객이 듣게 되는 메시지다. 아마 전화를 끊으려다가도 미소를 머금고 기다릴 것 같다.사우스웨스트항공 자체적으로 설문조사를 해보니, 많 ... 다. ‘펀경영 4대 핵심 요소’는 퍼너지(FunErgy: Fun 에너지), 펀에너자이저(FunErgizer: Fun 에너지를 창출하는 리더), 펀익스큐(FunExeQ: Fun

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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일류기업(세계일류기업)의 특성과 일류기업(세계일류기업)의 사례로 본 일류기업(세계일류기업)의 이상적 모델 및 일류기업(세계일류기업)의 생존 전략 심층 분석(일류기업, 세계일류기업, 세계일류)

의 마케팅 전략에 있어서 두드러지는 점은 전문적인 영업인력 확보를 기반으로 철저한 신용관리를 하는 점이다. 또한 자체 브랜드로 시장을 확보하면서 시장조사와 분석 능력에서도 뛰어난 점 ... 및 분석 역량을 기반으로 독자적인 조직을 갖추고 높은 성과를 이룩한다. 일류상품생산기업이 제품개발 부문에서 가지고 있는 가장 큰 강점은 소비자 기호를 조사?분석하는 시장정보 획득 ... 은 기업 경영에 있어 상식적이고, 기본적인 것을 제대로 실천하는 데에 있다. 포춘지에서 매년 발표하는 ?가장 존경받는 기업?으로 최근 3년 연속 선정된 기업이 GE이다. 약 20년 동안

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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경영ㆍ경제ㆍ인생 강좌 45편

나, 노사분규 등이 있다.제로섬 게임에 반대되는 개념이 남들이 가지 않는 길을 가는 프런티어 정신이다. 개척되는 분야라 더 많은 시장조사, 소비자의 욕구충족에 기여를 해야 하기 ... 시겠지만 추워서 얼어죽는 백성들이 많습니다. 라고 대답했던 것으로 기억이 난다. 이런 왕 밑에서 어찌 백성들이 행복 했을까. 그리고 이런 리더가 있다면 그 밑에 부하들은 얼마나 ... 일어나는 사람... 그런 사람 너무 존경스럽고 부럽다... 그리고 과학기술분야의 상상력으로 퀴리부인의 예를 들었는데, 글쎄.. 이것은 어찌보면 상상력일수도 있지만 다른 시각에서 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23

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[조직행동론] 정주영과 이건희의 리더십 분석

성)가 청 소년을 위한 교육 자료로 활용하기 위해 현직 CEO 120인을 대상으로 실시한 ‘국내 CEO들의 특성’조사에서 CEO들이 가장 존경 하는 CEO는 정주영 회장(24.2% ... 까지 가장 영향력 있고 존경받는 경영자로 꼽히고 있다.이 조사와 더불어 CEO의 중요 덕목으로 가장 많이 꼽힌 것은 결단력(43.3%), 성실성(22.5%), 도전정신(17.5 ... %) 순으로 나타났다.한편 우리 조는 조직행동 기말 과제 주제로 ‘우리가 가장 존경하는 CEO'로 정하여 토의해 본 결과 CEO 한 명으로부터 조사하기보다는 2～3명을 선택하여 서로

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.14

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소집단토의학습의 개념, 소집단토의학습의 종류, 소집단토의학습의 조건과 소집단토의학습의 준비, 소집단토의학습의 과정 및 소집단토의학습의 훈련, 소집단토의학습의 지도 분석(소집단토의학습, 토론학습, 수업)

) 소집단 토의 훈련4) 리더(조장)의 역할 지도Ⅷ. 소집단토의학습의 지도1. 반응 연속체(continuum)2. 문학 보고 카드(literary report cards)3. 토의 ... 방는 모습이 명료해야 한다.(5) 토의할 제재에 대해서는 충분한 기초조사를 해야 하며 토의에 참가한 집단원이 활발하게 움직여야 한다.(6) 토의할 문제를 충분히 이해한 후에 그 ... 한다.(9) 집단원 상호간의 이해와 존경으로 언제나 토의의 협력적 체제를 갖추어야 한다.Ⅴ. 소집단토의학습의 준비교사가 학생들에게 토의활동에 대한 지도를 하려고 할 때 다음과 같

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.25

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간호관리학

하려는 욕구(내적 존경욕구) 및 타인으로부터 인정을 받고, 지위를 확보하려는 욕구(외적 존경욕구).* 자아실현의 욕구(self-actualization needs)- 욕구수준의 최 ... 이 포함되어 있는 조사대상자 1685명의 샘플로부터 유추된 직무불만족과 직무만족을 일으키는 요인을 분석함.- 직무만족에 기여하는 요인이 81%가 동기유발요인이었고, 직무불만족에 기여 ... 기도 함① 일선관리자: 관리계층에서 맨 하위이며 슈퍼바이저라고 일컫는다. 가장 일선에 있는 관리자.: 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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[사회과학]리더십

하는 곳에는 어디서나 리더 역할을 하는 사람이 자연발생적으로 나타난다는 의미이다. 이 말에서 공자는 리더십이란 권력이나 강제가 아닌 심리적인 추종에 근거하여야 한다는 것을 암시하고 있 ... , ③인간관리능력을 리더의 자질로 보았다. 이 자질이론은 지도자의 경우 인성(Personality)이나 육체적 특징면에서 보통 사람과 구별되는 점이 있다고 가정하기 때문에 위인이론 ... 성, 그리고 행동을 하였는가에 관한 연구가 시작되었다. 이러한 연구 중에는 두 개의 조사연구가 주목할 만하다. 하나는 블레이크와 무턴의 관리망이론이고, 두 번째로 미시간 대학에서 행해진

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[조직관리] Fieldler의 상황적합적 리더십이론

. 또한 이 이론은, 이와 같은 불일치가 발생하는 이유를 설명하고 어떤 리더가 어떤 상황에서 효과적인지를 규명하고자 하였다.Fieldler는 초기에 LPC조사표라는 일종의 태도조사 ... 권력(position power), 과업구조(task structure)를 고려한다.1) 리더와 구성원의 관계 : 리더에 대한 구성원들의 신뢰와 존경의 수준은 상황의 유리성을 결정 ... Ⅰ. Fieldler의 학문세계와 평가이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위하여 Fieldler(1967)가 개발하였다. Fieldler

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[교육학]교사의 바람직한 리더쉽

도 필요하다. 그리고 학교조직의 리더로서의 권위성이 요구된다. 학교의 선생님이나 교장선생님의 경우 조직구성원에게 모범이 되어야하며 존경받을 수 있어야 한다.2. 리더쉽(지도성) 이론 ... 에 관하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더쉽의 개념 - 학교조직에서의 리더쉽리더쉽이란? 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 즉, 리더란 ... 으로 이루어진 집단을 말하는 것이다. 학교 조직에서의 리더는 교실 내에서는 교사이고 학교 전체에서는 학교장이라고 할 수 있다. 지도성 이론에 나타난 여러 가지 요소들을 바탕으로 살펴보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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[경영경제]하버드 AMP 최고 경영자 노트를 읽고

와이어 컴퍼니의 CEO 로이 리차드가 자신의 단점을 발견한 후 어떻게 이것을 극복했는지 두 가지 예를 들어 보여준다. 먼저 자신이 존경하는 리더들을 찾아서 우리 회사의 이사회 임원 ... 을 가져다주는 리더십은 의사 결정 기술, 동기를 유발하는 방법과 직결된다. 세부사항으로 들어가 보자. 첫째로 유행을 쫒아가는 경영의 함정에서 벗어나라 - 변덕스러운 리더들은 한 ... 을 발견개선해 나간다고 말했으며, 미국 여성경제 개발협회 책임 담당관인 로잔나 안토누치는 근본적으로 탁월한 리더들은 선임 리더들의 규칙을 재창조한다고 표현했다. 네 번째로 직원 통제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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소니 기업조사

Sony Corp.SONY 기업조사Sony Corp.목차서론 : Sony 기업소개 (1) Sony개요 (2) Sony CI의 어원 (3) 연혁 2. 본론 : Sony의 경영전략 ... (사람의 능력을 존경,장려하는 원칙) 2)권력간격: 권력간격 작음 (노사관계의 평등) 3)불확실성 회피: 보통 (탄력있는 제도의 운영) 4)남성•여성다움: 남성다움과 여성다움이 공존 ... 화한 세계시장은 일순간에 승자와 패자를 역전시킨다 따라서, 리더의 통찰력은 중요하다. 또한 서로 관련성 없는 사업은 과감히 정리하고 경쟁력을 갖춘 사업분야에 충실해야 한다.결론

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08

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[조직행태론]리더쉽에 대한 연구

만 명의 미국을 건설할 당시 존경받았던 제퍼슨, 워싱턴, 프랭클린, 애덤스 등의 진정한 리더들 - 미국도 그들의 리더십을 아쉬워하고 있는 실정이다. 가깝게는 기업이나 정부 등 대 ... I. 들어가며요즘 ‘진정한’ 리더가 없다는 사회의 소리가 높다. 우리 사회 전반에 걸쳐 ‘당신이라면, 혹은 당신께서 제시하는 것이라면 무조건 믿고 따르고 싶다’ 라고 말할 만 ... 부분의 조직에서 능력 있는 리더의 부재를 호소하는 것을 듣고 있으며, 어떻게 보면 우리 모두 나름대로 크고 작은 조직의 리더인지라 때론 자신의 나약한 리더십에 화가 나기도 한다.이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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현대해외시장진출 - 마케팅 / 현지전략 / 경영전략 분석 등등

무대에서 더욱더 많은 소비자들의 입맛을 맞춰야 한다. 지금부터 조사 할 기업이 바로 해외에서 경쟁중인 현대자동차이다.현대 자동차는 1967년 12월 29일에 설립된 이래 국내 최대 ... 한다.투명경영을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭해 나간다.중장기 ... ?유로2000 축구대회 공식 후원2001~20052001 ?스포츠 쿠페 투스카니, 테라칸, 라비타 시판?현대자동차 인도 공장 생산누계 20만 대 돌파?싼타페, 미국 소비자만족도 조사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.13

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유한킴벌리 보상제도

Ⅰ 기업 소개 - 유한킴벌리자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운기업이라고 할 수 있다. 유한킴벌리는 존경받고 존경하는 기업 1위로도 뽑혔다. 1970년 유한양행과 미국 ... 은 기업’을 조사한 결과, 유한킴벌리는 총 900개 아시아 지역 회사 중 2002년에 이어 2003년에도 상위 10위 안에 들었다. 특히 2003년에는 직원들의 만족도, 직원들의 경영 ... 을 위해 기여할 수 있는 최상의 방법을 찾고 있다. 지식경영의 측면에서 볼 때 1980년대부터 내부혁신 프로젝트인 NEWAY를 진행하였고, 시대를 앞서 나가는 혁신의 리더가 되기 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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2009년 하반기 농협중앙회 자소서입니다

이내]- 신뢰를 얻는 리더대학시절 이공계경영학이라는 과목을 수강한 적이 있습니다. 저희 팀은 한 스포츠업체를 찾아가 성공비결을 조사하기로 하였습니다. 프로젝트를 위해 모든 팀원 ... 고자 하는 일, 저를 아껴주는 가족과 친구들, 다른 사람으로부터 존경받는 것이 중요합니다.학교생활, 봉사활동 등의 경험에서 적극적으로 일에 몰입하여 기대 이상의 큰 성과(결과 ... 이 자료조사를 하고 회의에 참석하였지만 한 팀원이 계속 참여하지 않았습니다. 저는 이러한 모습을 보고 팀에서 제외할 것을 건의하였지만 팀원들의 만류로 하지 않았던 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.11

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ceo창업 성공 사례

공들여 놓은 탑을 무너뜨리는가 하면, 빚더미에 나 앉아 버 리는 신세가 되기도 한다. 자신의 성향을 파악하지도 않은 채, 사전 조사도 제대로 하지 않은 채, 그저 사회의 흐름 ... 만을 쫓아 가다가 결국은 창업 실패자의 꼬리를 달기도 하고, 젊은 시기의 열정을 좌절로 바꿔 놓기도 한다.여러 명의 창업 성공 사례를 조사하던 중에 ‘장정윤’이란 여성을 알게 되 ... 는 시간을 기록하기 시작했다.인근 주민의 신고로 단속을 받고 경찰서에서 조사를 받은 적도 있었다. 조사를 받은 후 (상황 파악)에 들어갔다.1) 저녁 10시경에 자신의 매장 앞에 엄청나

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.02

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