"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,921-1,940 / 2,067건

경영학적으로 바라본 삼국지

스카우트에만 머물지 않는다. MS가 자체 조사한 결과 사원의 85%가 MS의 일원이라는 점에 강한 자부심을 느끼는 것으로 나타났다. 조직의 인재 운용이 잘된 결과다.외부의 능력 ... 으로 발탁돼 MS의 스타 경영자로 떠올랐다. 사내 리더십 교육인 ‘벤치 프로그램'의 산물이다.벤치 프로그램은 바흐 사장처럼 내부의 우수한 인재를 리더로 키우기 위한 자체 교육 ... 을 높일 수 있다는 것이었다. 이에 조조는 이미 방통을 얻어 기뻐했고 방통의 학식을 존경했던 터라 의심 없이 방통의 계획대로 했다. 일부 장군들은 적의 화공을 걱정했으나 조조는 자신

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[리더쉽] 티토와 박정희 비교분석

다.「역사상 가장 존경받는 인물」1위 : 박정희(21.1%)2위 : 세종대왕(19.8%)3위 : 이순신(12.7%)4위 : 김구(10.5%)-국정홍보처가 발표한 조사결과(2001. 12 ... 카리스마라고 생각한다. 사실 내가 생각하는 박정희는 리더형이라기 보다는 참모형에 더 가깝다고 생각한다. 원래 박정희는 말 수가 적고 내성적이라고 한다. 그런 그가 엄청난 카리스마를 보여 ... 하고자 하였던 것 같다. 결국 이러한 티토의 노력이 각기 다른 발칸반도 지역을 하나로 통합 할 수 있었던 힘 이였던 것이다.다음과 같은 박정희 대통령에 대한 재미있는 조사가 있

리포트 | 9페이지 | 4,100원 | 등록일 2005.08.18

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[국제마케팅] P&G의 성공전략

욕구를 파악하여 제품을 개발하고, 각 나라별로 소비자들의 라이프 스타일과 문화적 차이를 검토하여 소비자들의 수요와 욕구를 만족시키는 최적의 상품을 공급하고 있다. 또한 시장조사 ... 를 통해 혁신적인 개념의 제품들을 세계 최초로 생산해 냄으로써 생활용품의 역사를 만들어 왔다.Fortune지는 수 차례에 걸쳐 '존경 받는 기업'으로 선정해 왔으며 영국의 파이낸셜 ... 정부로부터 고용 평등 실천 우수기업으로서「the opportunity 2000」수상1997 포춘지 선정, 세계에서 존경받는 100대 기업(비누 및 화장품 부문)1998 포춘지 선정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[조직행동론] 상황적합이론

. Fielder)의 이론으로 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다는 주장이다. 초기의 리더십 이론은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도 ... 이 요구된다는 전제 아래 어떤 상황이든 가장 효과적인 리더십을 발휘하기 위하여는 리더의 지위권력, 수행해야 할 과제의 구조와 본질, 리더와 구성원 간의 인간관계 등을 필수적인 요소 ... 게 나타나므로 리더십 상황이 리더에게 유리하거나 불리한 경우에는 과업지향적 리더가 효과적이고, 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않으면 관계지향적 리더가 효과적이라고 하였다. 결국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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[품질경영]포스코

의 글로벌 우량 기업으로 평가받고 있습니다.포스코의 목표는 ‘강한 기업’에 머물지 않고, 신뢰와 존경을 받는 ‘강하면서도 좋은 기업’으로 발전하는 것입니다. 이를 위하여 포스코는 경제 ... 평가와 보상체계 구축, ③미래 경영리더의 전략적 육성, ④직책보임자 리더쉽 역량 계발, ⑤현장 중심의 평생 학습제 조기 정착 등의 과제를 추진하고 있다. 표준 업무 운영절차 또한 ... 와 부서 맞춤지식 제공 등 Knowledge Plaza의 기능이 보강 되었고, 하루 평균 7.000명 이상의 직원들이 KMS에 접속해 13만 건 이상의 지식조사 활동을 하고 있다. 향후

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.30

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[인간관계론] 모티베이션

(03201459) 국경C.o.n.t.e.n.t.s1. Satisfaction -만족에 관한 사례조사 2. Motivation 3. Mps에 대한 분석 4. 관리자의 역할(보충 ... diseaseModerateength of relationshipDirection of relationshipRelated with satisfaction만족에 관한 사례조사(보충)우리나라 직장인의 만족도 ... (F 욕구저차원 욕구생리적 욕구안전의 욕구소속*애정의 욕구존경의 욕구자아실현의 욕구임금수준고용안전, 안전보장, 노동조건, 작업환경일체감, 직장인간관계승진, 공정한 임금, 상하 신뢰

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[일본지역연구]오다 노부나가

활용술4. 문화를 중시한 정책Ⅴ. 결론-노부나가의 눈으로 본 현재 일본의 현상과 전망Ⅰ. 서론일본 사람들에게 일본의 위인 중 가장 존경하는 인물을 꼽으라면 오다 노부나가라는 인물 ... 을 뽑는다. 역사 잡지나 경영 잡지의 설문조사에서도 오다 노부나가는 가장 인기 있는 인물로 손꼽힌다. 오다 노부나가는 지금으로부터 약 450년 전 일본의 전국시대 때의 무장 중에 한 ... 와 도쿠가와 이에야스이다. 도요토미 히데요시는 임진왜란의 원흉으로 우리에겐 최악의 인물로 알려져 있지만 일본에서는 존경받는 위인 중에 한 사람이다. 도쿠가와 이에야스 역시 에도막부 시대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

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[동양역사] 일본의 역사적 인물

말하는 영웅이나 일본을 통일한 인물 등 일본에서도 존경을 받는 인물들을 중심으로 하려고 한다. 영웅을 말하자면 상당히 많지만 그 중에서도 리더로서의 자질이 있는 인물을 선정 ... 국가 주의와 국내의 강압정치에 의해 일본은 미국과 그 연합국들과 진주만 폭격을 시발점으로 전쟁에 돌입하게 된다.내가 조사한 일본의 역사는 위와 같다. 내가 조사하려는 인물들은 흔히 ... 시켜 줄 수만 있다면 자신의 한 목숨은 아깝지 않다는 사이고의 굳은 의지가 대단하다고 생각한다. 이 때문에 사이고는 자신이 무사들에게 보여 준 동정보다도 더 큰 애정과 존경을 지금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.13

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[교수학습이론] 협동학습

학습의 차이점을 열거할 수 있다. 전통적인 소집단 학습에서 야기될 수 있는 단점과 보완방법을 설명할 수 있다. JigsawⅡ, 성취과제 분담 학습, 팀경쟁 학습, 집단 조사 모형 ... • 학습자를 교실 환경 내에서 능동적인 참여자로 간주하며, 동료간의 우정, 적극적 태도, 책임감, 타인에 대한 존경심을 갖게 된다.협동 학습• 학습자들의 상호 대립적인 활동을 조장 ... 들이 성공하기를 원하기 때문이라고 보며 협동 학습 집단의 팀 형성에 초점을 둔다. - 대표적인 협동 학습의 모형은 과제분담 학습(Jigsaw), 집단 조사, 함께 학습하기 등이다.

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[도서] 정문술사장의 왜 벌써 절망합니까를 읽고

필요성이 주는지 도대체가 의문 이였다. 교과서를 한번 더 보는 레포트.. 일반 다른 수업과 같이 연습 문제를 푼다던지.. 그에 대한 조사를 해 오라던지 그런 게 나에게 더 현실 ... 다. 세상 사람들은 누군가의 성공을 부러워하고 시기하고 존경한다. 하지만 그 사람이 성공 하기까지 수 많은 실패와 뼈져린 좌절을 공감하거나 부러워하지는 않는다. 그렇다. 대부분의 사람 ... 을 하기 위해서는 우선 자신의 건강 그리고 가족 모두의 문제가 없어야 회사를 위해 최선을 다할거란 생각이 든다. 수 백명을 그리고 한 회사를 한 명의 리더가 이끌어 간다. 내가 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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앨빈토플러의 부의 미래를 읽고

하는 인생의 교범으로 삼을 만한 저서를 내놓아 세계의 존경을 받고 있는 사람인 것이다.이책에서도 과거의 명성을 이어가기에 부끄러움이 없을뿐더러 오히려 과거보다 더욱더 예측이 힘든상황 ... 가 뜬다즈니스 상황은 해가 뜨고 지는 리듬 만큼이나 단순하고, 또 다른 것은 그보다는 복잡하다. 그러나 비즈니스의 일출 에 영향을 주는 것들의 대부분은 연구와 조사 없이는 짐작할 수 없 ... 하는 경우에는 커다란 곤경에 빠질 우려도 있다.리더는 앞으로의 세상 변화에 대한 가정을 근거로 의사결정을 내려야 한다. 만일 그렇게 하지 않는다면, 세상이 변화하지 않고 영원히 그대로일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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[집단심리학] 집단

화의 이유 또는 동기1)개인적인 욕구충족가장 근본적인 집단형성 요인으로 집단형성의 가장 큰 이유이다. 사람들의 욕구 중 존경의 욕구가 있는데 이는 사람들로부터 인정받고 싶어 하는 욕구이 ... 기가 어렵기 때문에 들어가게 되면 다른 학생들은 공부를 잘 하는 줄로만 안다. 이것은 프론티어라는 집단을 통해 존경의 욕구를 충족시키고 혼자서 공부할 때보다 집단의 구성원과 같이 공부 ... 을 생각해 볼 수 있을 것이다.변수규모 증가에 따른 결과만족도만족도 떨어짐결근율결근율이 증가함이직률이직률이 증가함구성원의 참여도참여기회 감소, 의사소통, 정보교화에 문제생김리더쉽리더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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[경영조직론, 조직행동론] 마쓰시타고노스케의 도덕경영 발표

{松下幸之助(마쓰시타 코노스께 )6조 0981105 김진수0981348 허 석0991113 김진돈0991334 김선우2000818 신규철{{목차Ⅰ. 일본인이 존경하는 경제인 1위 ... 제Ⅵ.마쓰시타 리더쉽이 조직문화에 끼친영향Ⅶ.결론Ⅰ.일본인이 존경하는 경제인 1위 마쓰시타 코노스께마쓰시타 전기 창업자 기업인과 장사꾼 마쓰시타 코노스께(1894~1989 ... 다. 이라는 말이 있을 정도로 일본국민들의 사랑과 존경을 받았고 이 회사의 노동조합신문은 언제나 라며 최고의 헌사를 바쳤다. 그는 단순한 기업인이 아니라 탁월한 발명가였고 일본사회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[사회복지]의료팀과의 협력관계

으로 능력에 적합한 서비tm 제공(5)구성원들간의 상호이해와 존경 유지4. 협력관계의 유형(1) 협의- 의료영역에서 가장 일반적인 협력관계 이다.- 동료 간의 상호교환성을 전제함- 협의 ... 을 받아서 적절히 행동 취하고 안정성을 찾게 되면 자문 종료- mercer와 garner의 의료 사회사업 자문가 대상으로 한 조사에 따르면 사회사업 자문의 역할은 네 가지로 한정 ... 워크① 집단으로서의 팀- 의료사회사업가는 집단과정에 대한 지식과 경험이 있으므로 다른 전문가들에 비해 유리.- 팀은 다음과 같은 지단발달 과정 겪는다.1. 상호 간 또는 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.29

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[경영학] 기업윤리

을 잘하는 기업의 경영 성과가 상대적으로 좋은 것으로 나타났다. 예컨대, 전경련이 2001년 실시한 조사에 따르면, 기업 윤리를 제정한 기업은 1997년부터 2000년까지 4년 간 ... 다.본회가 2003년 말 공기업을 포함한 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘국내기업의 윤리경영 실태조사’ 결과 응답기업 309개 중 64.0%가 ‘CEO의 의지’가 가장 중요 ... 윤리실천사무국’과 ‘부?실단위 기업윤리실천 리더’ 75명을 두고 기업윤리실천을 자체점검하는 한편, 위반사례 발굴이나 부서전파 등의 업무추진에 박차를 가하고 있다.셋째, 전사업장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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동기부여와 리더십 요약정리

기까지 그 변화 가 심했다. 처음에는 리더는 타고나는 것으로 생각되었다. 이것이 이른바 속성론의 핵심이 다. 속성론의 주요 관심은 지도자가 될 수 있는 조건과 요소들을 확인하는 것이 ... 또는 동기부여요인으로 성취 에 대한 보람 자기실현요구 존경욕구 장기적 효과 성장 발전 등 매슬로의 욕구단계론 에서의 상위욕구들인 아브라함 본성의 욕구들을 들고 있고, 불만요인 또는 ... 한 경우 에 대한 조사와 과거에 대한 회상을 하게 한 점이 현재 조직에서 일어나는 일상 직무활동을 설명하는 데 얼마나 타당성을 가질 수 있느냐는 것과 2) 조사표본이 피츠버그 시의 회계

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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[학교경영] 학교경영의 주요이론

은 생리적 욕구, 안전의 욕 구, 소속과 사랑의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구이다.Maslow의 욕구계층이론이 학교경영조직에 주는 시사점은 다음과 같다.첫째, 학교의 학생 ... 에 관련되며, 우정·비공식 과업집단·전문위원회 활동 등에 의하여 충족 될 수 있다. 존경욕구는 교육자가 자율성의 강화, 타인으로부터 존경을 받기, 전문적 능력의 개발 등을 추구 ... 하고 원만한 관계를 형성함으 로써 충족 될 수 있음·Maslow의 안정욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구를 포함3 성장욕구(G:Growth)·최고수준의 욕구로써 개인의 발전과 잠재력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[리더쉽이론] 리더쉽이론 종합편

의 실제 결정이나 행동보다는 리더의 행동에서 나타나는 상징적 분위기가 더욱 중요하다는 것이다. 또한 리더의 다른 행동들이 그러한 해석과 일치하면 할수록 리더는 부하들로부터 존경을 받 ... I. 序論; 리더는 타고나는가, 육성되는가?리더십에 관하여 이 질문만큼 고전적인 질문도 없을 것이다. 이 질문에 대한 해답은 역사적으로 달라져 왔다. 리더십 연구의 초기에 해당 ... 하는 1950년대 이전에는 타고난다는 주장이 지배적이었으나 그 후 육성된다는 주장으로 바뀌더니 요즈음은 타고나는 측면도 있고 육성되는 측면도 있다는 식으로 변했다.리더는 자질

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.29

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잭 웰치

4. 잭 웰치8장과 9장의 리더쉽에 관해서 한가지를 골라서 조사를 하려고 했다. 리더쉽에 관해서는 나도 개인적으로 관심이 많고 알고 싶은 분야였다. 그런데 책에 나열되는 이론 ... 들은 모두 자세히 기술되어 있었다. 조사를 해봤자 중복되는 부분이 많을것이라고 생각했다. 그래서 8장과 9장을 모두 한 번 읽어보았다. 그리고 9장 처음 부분에 잭 웰치가 나와있는 것 ... 을 보았다. 기업의 리더인 잭 웰치에 관해서는 많이 들어보았다. 세계 최고의 연봉 1억달러를 받는 CEO, 무너져 가는 GE를 2등은 안된다면서 수많은 회사공장의 문을 닫아 어려움

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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[유럽문화와 예술]히틀러는 왜 세계정복에 실패했는가

당시에도 국민들에게 큰 지지와 존경을 받았다. 하지만 스탈린그라드의 패전 전후부터는 현실을 무시하고 자기의 고집대로 명령을 내려 패전을 거듭하였다. 이때부터 그는 한 국가를 이끌 ... 어 가는 리더가 아닌 하나의 욕망에 사로잡힌 인간으로 변하였다. 오로지 소련 정복이라는 야망에 휩쓸려 그의 생각에 반대하는 세력들은 친분, 지위를 막론하고 모두 제거하였다.그 예 ... 로는 전쟁당시 독일의 승리에 큰 역할을 한 구데리안 장군과 롬멜 장군을 제거하려 한 것이다. 롬멜은 히틀러의 암살사건의 배우로 지목되어 조사를 받다가 독배를 마셔 자살

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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