• 통합검색(2,067)
  • 리포트(1,652)
  • 자기소개서(278)
  • 방송통신대(79)
  • 시험자료(50)
  • 논문(5)
  • 서식(2)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"존경하는리더조사" 검색결과 1,821-1,840 / 2,067건

  • [조직사회학] 군조직분석
    )군 구성요원의 특성2. 군 조직 리더에게 요구되는 Reader Ship1) 권위주의적 성격에 따른 Reader Ship2) 획일적 성격에 따른 Reader Ship3) 조직 ... 다는 내용이기도 하다.합리화된 군 조직의 명백하고 구체적인 목표를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어 나가는 것이 군사조직의 리더가 해야 할 일이다. 군 조직의 특성을 파악하고, 요구 ... 다. 지휘자는 병사들을 배상 등의 적극적 Incentive로 또는 문책, 벌 등의 소극적 Incentive로 동기부여 시키고 태도를 변경하려고 한다.2. 군 조직 리더에게 요구
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14
  • [마케팅 관리]도서 요약 `싱글마케팅`을 읽고
    트렌드에 민감하다.한국광고공사의 조사에 따르면, 싱글 소비자일 경우 세일 기간이 아니어도 자신이 선호하는 브랜드를 선뜻 구매하는 비율이 기혼자보다 높게 나타났다.트렌드 리더 ... 초 싱글 남녀 1,387명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과, 여성 응답자의 경우 전체 응답자의 29.6퍼센트가 ‘결혼 계획이 없다’고 답했고, ‘잘 모르겠다’는 응답자는 21.4 ... 과 자식 교육에 헌신한 대가로 남편, 아버지로서 가족들에게 권위를 인정받고 존경을 한 몸에 받았다. 하지만 최근에는 개인주의가 팽배해지면서 가족들 간의 정서적 유대가 급격하게 약해지
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22
  • [경영리더쉽] 경영리더쉽의 1일자 이건희
    평가Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론기업교육 전문업체인 한국리더십센터에서 최근 ‘가장 신뢰받는 리더’에 대해 설문조사를 벌인 결과, 경영인 부문에서 이건희 회장은 가장 높은 지지를 받았다. 이 ... 뿐 아니라 국내에서 실시된 각종 여론조사에 따르면 가장 존경받는 기업인 가장 닮고 싶은 사람 1위는 항상 이건희 회장이었다. 우리나라 최고기업의 최고경영인인 그가 1위 자리에 오른 ... 해결 리더쉽이다. 변혁적 스타일의 리더는 카리스마, 영감, 지적자극, 개별적 배려의 행위를 추종자들에게 보여준다. 변혁적 리더는 주로 카리스마를 통하여 연감을 불러일으킨다. 그
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13 | 수정일 2013.12.20
  • (마케팅 + 인사총무 자기소개서 합격예문 2편모음)
    가 이 세상에서 가장 존경하는 분은 바로 저희 어머니 입니다. 사업을 하시는 아버지 힘든 시절에도 아버지 건강과 저희 남매의 교육을 위해 늘 안팎으로 헌신하셨습니다. 어머니는 언제나 ... 에 대해 관찰하고, 현장조사를 통해 업계의 트렌드를 파악하도록 하겠습니다. 그 첫걸음은 소비자의 니즈를 세밀히 정리하고 체크해서 시장을 이해하는 과정이 될 것입니다. 먼저 사람을 자산 ... /HR) 1. 성장과정 문서서식포탈비즈폼 전체를 바라보는 힘 중고등학교 시절에 학교와 교회에서 반장과 동아리 단장, 또는 회장으로 섬길 수 있는 기회가 주어지면서 리더가 어떻게
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.11 | 수정일 2016.06.20
  • 기업은행 합격 자기소개서
    신조입니다.취미여름에는 자전거 하이킹과 래프팅,수영을 겨울에는 스키와 같이 역동적인 스포츠를 즐겨합니다.특기호신술에 관심이 많아 대학생활때 배운 유도와 태권도가 저의 특기입니다.존경 ... 하는 인물(부모님 제외)자랑스러운 한국인으로서 끝없는 열정과 노력으로 UN사무총장이 되신 반기문 씨를 존경합니다.남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯가지리더십, 사교성, 신속 ... 었고, 이를 통해 리더의 위치에 따르는 책임감과 구성원들을 포용할 수 있는 넓은 마음, 그리고 조직사회에 대한 적극적인 참여의식 등을 일깨울 수 있었습니다. 특히, 리더로서의 책임감
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.14
  • [교육학]지도성 이론
    를 알아보기 위해 많은 노력을 기울였다. 몇몇의 사람들이 지도자로 부각되는 이유가 무엇이며, 한 리더의 행동방법을 결정하는 요인이 무엇인지를 탐구하기는 했으나, 지배 심은 지도성 효과 ... 하는 것은 좋고, 나쁜 지도자의 개인적 특징이다. 이 지도성을 조사하는 최선의 방법은 좋고, 나쁜 지도자를 관찰하고 그들의 특징이 어떻게 다른가를 판단하는 것이다.특성론은 1920년 ... 와 성원간의 상호관계에서 우정, 상호신임, 존경, 온정을 바탕으로 지도자와 집단간에 의사전달을 촉진하고 친밀한 분위기를 조성하여 집단의 유지에 신경을 쓰는 경우이다. 그는 과업과 인화
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.09
  • 힐러리 로댐클린턴 상원의원 리더
    클린턴 상원의원의 자신감과 정치적 야망, 수완능력이 얼마나 뛰어난지를 쉽게 느낄수 있을 것이다.2004년 미국에서 가장 존경받는 여성 1위로 뽑히며. 뛰어난 정치감각과 탁월 ... 새로운 공격에 대비하기 위해 자신이 직접 당시의 상황을 살펴보고, 조사당국이 요청하는 자료를 찾아서 제시하고, 변호사를 따로 고용하기도 하였다. 다양하고 치밀한 준비만이 정쟁 속 ... 에 대해서 알 수 있었다.리더란 이처럼 대중들에게 보다 가까이 접근하여 그들이 원하는 것은 무엇인지, 또 자신이 관철시키고 싶은 점은 무엇인지 제대로 의견을 주고받을 수 있는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12
  • [노사관계]도요타의 노사관계(파워포인트)
    사키치)설립년도도요타의 개요및 역대 경영진TOYOTA2. 오쿠타 히로시 - 1955년 토요타에 입사 환경주도적인 분야에서 세계적 리더역할3. 쇼이치로 명예회장 -도요타신화를 만든 ... 바퀴가 발맞추어 나가야만 전진 할 수 있음을 의미”“상호 협력”노사는 동반자의식과 존경심을 가지고 서로를 대해야 함노조가 긍정적인 평형추 역할을 해야함TOYOTA도요타 노사관계 ... 고객만족 극대화 철저한 고객분석 및 사전조사TOYOTA“필요한 때에 필요한 만큼만”도요타 생산 방식(TPS) TPS? 낭비를 제거,원가를 절감 하기 위에 걸쳐 완성한 생산 방식
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16
  • [경영]국내 국외 윤리경영사례
    ‘2004 존경받는 기업, 기업인 대상’의 최우수상을 수여했다.♣유한킴벌리[CEO의 강한 실천의지를 바탕으로 한 제도혁신]"철저한 투명경영 노조가 자료 10개 보자면 회사선 ... 을 편 것이다. 판매 저변이 튼튼해졌다. 결국 대형 유통업체들도 돌아왔다.문 사장은 "창업자인 유일한 박사가 60년대 군사정권 아래서 집요한 세무조사를 견딘 것도 윤리 경영 ... 유한킴벌리는 중국.일본.홍콩 등지의 킴벌리 클라크 사업을 총괄하는 지위에 올랐다.문 사장은 "변화는 우리가 어떤 꿈을 꾸느냐에 달려 있다"며 "국민에, 직원에 꿈을 주는 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.26
  • 대통령이 갖추어야할 바람직한 성품과 자질
    12월 31일 『타임(Time)』은 전 세계 독자들에게 제시한 다양한 설문 조사를 근거로 이루어진 결과물인 「세기의 인물(Person 0f the Century)」를 내놓았다. 20 ... 하는 것일까? 푸틴의 등장으로 인한 러시아의 변화는 한명의 리더가 조직 내에서 얼마나 중요한 역할을 할 수 있는가를 극명히 드러낸다. 푸틴의 사례를 보아도 한 지도자의 역량 ... 에 관한 관심이라는 측면에서 판단해보면 존경할 만한 점이 있었다. 김영삼 대통령도 나름대로 민주주의의 구현을 위해 노력했고. 김대중 대통령은 개인적 자질과 능력, 그리고 인권과 민주주의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02
  • [리더쉽]백범일지를 읽고
    상황임을 알면서도, 다른 사람들에게 엉뚱한 조사를 받게 하거나 불편을 주지 않기 위해서 모든 책임을 자신에게 걸고 대범한 태도로 대처하는 모습은 우리가 왜 그를 존경할 수밖에 없 ... 을 알고 있었기에, 누구보다도 앞장서서 교육자의 길을 걸으려고 했던 것이다.구성원들을 독려하고 가르치는 것은 하부구조를 튼튼히 하는 작업이라고 볼 수 있다. 리더와 소수 엘리트 계층 ... 는 지를 잘 가르쳐주는 대목이다.이러한 의연한 모습은 특히 큰 행사를 앞두고 있는 지도자에게 필요한 기질로서, 조직원의 사기를 올릴 수 있고, 조직원들에게 믿음을 주어 리더가 추진
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07
  • [리더십] 리더십의 행동과 상황모델에 관하여
    에 초점을 두었다. 특성이론에서는 효율적인 리더가 되려면 비효율적인 리더와 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있다고 가정한다. 이 이론은 제 1차 세계대전 초에 미국심리 ... 든 후천적이든 리더의 일련의 공통적인 특성을 규명하는 것이다. 리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처해있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다는 의견 ... 을 두기 시작하였다. 즉, 리더는 무엇을 하고 또 그것을 어떻게 하느냐하는 것이다.2)정의 : 효과적인 리더는 개인 또는 집단으로 하여금 어떤 목표를 달성하고 높은 생산성과 사기
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05
  • [독후감] 미래를 읽는힘
    하고 새로운 요소를 보완 가미하여 변화해 가는 영리적 비영리적 집단을 총칭하는 것이다. 이러한 조직을 운영하는 유능한 리더들의 공통점을 조사해보면 첫째로 따르는 사람이 있다는 것이 ... 화 사회에 대한 준비및 노후 문제해결, 진정한 글로벌 비즈니스맨, 리더가 되고싶어하는 젊은 기업인을 위해, 이렇게 6부로 나누어져 있다.먼제 위대한 지식인에 대하여 그 내용을 보 ... 의 네트워크를 구축해야 한다. 그리고 목표와 순서를 정하여 집중하여야하고 의사결정의 능력을 높여야 한다. 그리고 부하들에게 사랑받으려하기보다는 존경심과 신뢰감을 받도록 해야하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29
  • 빌게이츠의 인사관리
    기 때문에 경영에 대해 공부를 하고 있는우리들에게 많은 점에서 본받아야 할 점이 있는 기업가로 생각이 되어 빌게이츠를조사하게 되었다.2. 빌 게이츠는 누구인가?본명 ... 었다.(3) 빌 게이츠는 비전을 가진 리더이다.Microprocessor가 비약적으로 발전하면서 빌 게이츠는 그 누구도 생각해내지 못했던 비전을 제시한다. 그것은 모든 책상과 가정 ... 까지 함께 고민하는 세심함을 보여준다.또한 빌 게이츠의 신조는 reverence for the developers'(발전자에 대한 경의)이다. 발전자에 대해 조직원 모두가 존경할 수
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.30
  • 포스코의 기업이념과성공배경및문제점
    적 환경에 맞춰 글로벌 수준의 기업윤리 실천을 위한 윤리규범을 제정, 선포함으로써 더욱 신뢰와 존경을 받는 글로벌 우량기업으로서의 행보를 한 걸음 더 내디뎠습니다. ‘업무에서 잘못 ... 함9) 기업윤리 자율실천 프로그램진행단계주요내용1. 윤리실천진단(1~2주)-소속직원 대상 설문조사로 부/실별로 윤리실천 진단(EP의 ‘온라인 설문조사’기능활용, 사무국에서 설문내용 ... 및 결과제공)-진단내용윤리실천을 위해 어떤 활동을 얼마나 하고 있는가?(팀 리더급 이상)윤리규범 행동준칙 및 실천지침이 얼마나 실천되고 있는가?(직원)2. Risk 발굴(상주:4주
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18
  • [경영이론]블루오션과 붉은여왕이론
    . 수호천사는 전략적 이동으로 얻는게 가장 많은 사람이고 악마는 잃는 게 가장 많은 사람이다. 모사는 정치적으로 유능하며 존경받는 내부인으로 리더에게 기업 내부의 사정 변화에 따른 ... 하는 것이 매우 중요하다. 왜냐하면 고객의 말은 포장되거나 형식화 될 수 있기 때문이다. 구체적 조사 방법론을 적용하는 것도 필요하지만 무엇보다도 중요한 것은 고객에게 가치를 주 ... 나라 기업들의 조직 운영 패러다임이 생산성 중심에서 창의성 중심으로 전환되어야 한다. 즉, 리더를 포함한 전 구성원들의 창의성을 촉진하는 관점에서 인력 및 조직 운영이 이루어져야
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.11
  • [금융기관경영론] 그린스펀의 힘
    존경받으며 끊임없이 논의되고 인용되는 유명인사가 되었다. 그린스펀의 재능과 영향력에 관한 찬탄 어린 기사는 거의 매일처럼 경제신문에 소개되고 있다. 그린스펀은 국제 금융시장 ... 의 리더이다. , 증권시장은 그린스펀의 말에 달려 있다. 등 그린스펀의 말 한 마디가 금융시장에 미치는 파급효과는 모든 업계의 민감한 주제가 되고 있다. FRB(미연방준비제도이사회 ... 이 미국의 대표적 기업체 사장(CEO) 1,000명을 상대로 실시한 여론조사 결과 그린스펀의 지지율은 무려 96%에 달했다. 그린스펀은 자신에게 보고되는 보고서에 의존하지 않고 직접
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
  • [경영] 모토로라의 성공전략
    제 목 : 모토로라의 성공사례*모토로라에 대해서.1. 회사 연혁에 대해서 먼저 조사했습니다.2000년 General Instrument 합병으로 광대역 통신사업부 신설1998년 ... 부(Broadband Communications Sector, BCS)전 세계적으로 통신 및 반도체 사업의 리더로써 자리 매김 해온 모토로라가 케이블 네트워크 제품에서 선도주자인 ... 하여 서비스하는 광대역 통신 사업부로 확대? 개편되어 진정한 멀티미디어 시대를 선도하고 있습니다.2) 주요 신념모토로라는 '사람에 대한 변함 없는 존경'과 '불의에 타협하지 않는 정직
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19
  • `여성 리더십(Leadership)`에 관한 종합적 보고서
    報告書Ⅰ.들어가며★목적진술이 시대의 여성 리더의 실태와 문제들을 보고, 여성 리더의 필요의 이유들을 발견하고 앞으로 여성 교육에서 강조되어질 이 부분을 함께 고민하고자 한다 ... . 여성 교육의 오늘의 현장에서 달려가고 있을 한 여성의 리더로써의 삶이 바로 이 자리에서 준비하고있는 우리 모두 이기 때문이다. 또한 여성뿐만 아니라 함께 조력자로 가야할 우리 모두 ... 의 마음으로부터 존경, 신뢰, 복종, 및 충실한 협력을 얻기 위한 방법으로 사람의 사고, 계획 및 행위를 통솔하는 기술? 인간관계, 즉 한사람의 인간과 집단 및 지도자와 추종
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.25
  • [경영]BMW와 최고의 브랜드 파워
    에서 가장 존경받는 자동차회사, 최고의 브랜드 가치를 가진, 수익성 좋은 회사로 성공한 과정을 낱낱이 살펴볼 수 있으며, BMW를 경영하며 성공을 일궈낸 사람들의 사고에 접근할 수 ... 았던 수석 디자이너 크리스 뱅글의 채용을 포함한 BMW의 흥망성쇄를 심도 깊게 취재하고 연구했다. 또한 BMW의 우수성을 본받고자 하는 비즈니스 리더를 위해, BMW를 ‘도로의 제왕 ... 나 혼다가 가장 존경받는 자동차회사라고 주장하는 사람들도 있다. 저널리스트들은 일본 회사가 세계 최고의 실례를 보여준다고 생각한다. 물론 자동차업계가 비용절감의 추세로 나아가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.29
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 21일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:06 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감