"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 동기부여방법 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,841-1,860 / 2,067건

[리더쉽] 리더쉽

함을 함께 지녀야 하는 것이다.나 지휘통솔은 리더가 부하를 능가함에서 성립한다.리더가 부하보다 우월한 요소가 많을수록 부하들이 그 리더를 존경하고 따르는 힘은 커지는 것이며, 바로 여기 ... 는 과정을 말한다. 다시 말해 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더자신이 그 목표달성 ... 으로 구분된다. 지위에 부여된 권력으로는 보상권력, 강압적 권력, 합법적 권력(권한)이 있다. 전문적 능력 때문에 생기는 전문적 권력과 존경이나 개인적 호감에 바탕을 둔 준거적 권력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[교직 인간관계론]인간관계론 발표자료 A+

으로서 의미 상실.자존의 욕구애정 소속의 욕구안전의 욕구생리적 욕구자아실현의 욕구존경의 욕구사회적 욕구안전 욕구생리적 욕구내용이론2) Maslow의 욕구체계 비교표• 안전한 근무 ... 급 미쳤는가 조사. - 동기요인과 위생요인을 별개로 존재한다고 주장. 2) 동기-위생 요인의 개념 ㄱ. 동기요인(만족요인, 접근욕구) ; 직무수행에 적극적 동기를 주어 만족 ... -. 문화소음에 걸리기 쉬움자아실현 욕구자율욕존경욕소속욕안전욕동기추구자와 위생추구자의 특성 비교표(Porter의 Maslow 욕구위계 수정내용이론2-2. Herzberg의 동기-위생

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04 | 수정일 2013.11.29

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종업원만족 품질경영

가 충족된 인간은 지위에 대한 욕구(status needs)를 추구한다. 인간은 다른 사람들로부터 인정과 존경을 받고 싶어하는 욕망을 갖고 있다. 그렇게 하기 위해서는 지식과 기술 ... 하음과 같다.첫째, 태도조사는 상위 관리자들의 관심표명의 수단이 될 수 있다.둘째, 조직에 대한 종업원의 감정발산을 위한 유용한 배출구 역할을 할 수도 있다.셋째, 관리적인 측면 ... 에서 보면 새로운 방침이나 체제변화에 대한 지원 역할을 할 수도있다.태도조사는 설문지나 면접에 의해 실시되는 것이 보통이다. 영국의 타이어 제조업체인 Avon Rubber는 1986

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21

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[경영,경제]유통경로와 물류전략

성높음낮음높음매우 높음상호의존성매우 낮음높음높음매우 높음수직적 통합의 정도독립독립독립비독립독 립 성상호 의존경로리더 의존계약소유통합방식동 맹 형관 리 형계 약 형회 사 형VMS ... (Marketing Intermediaries)판매기능선별기능구매기능집중화기능등급분류기능금융기능보관기능위험부담기능수송기능시장조사기능유통경로(Channel)기관의 기능제조업자대리점도매상소매상소비자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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CEO's Leadership

. 들어가며한국의 대학생들이 가장 선망하는 사람 ‘정주영(현대그룹 명예회장)’, 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업인 ‘잭 웰치(GE회장)’, 현재 지구상의 컴퓨터 시스템의 90퍼센트 ... 리더십 이론특징리더와 추종자, 상황이라는 변수의 상호관계의 함수리더가 얼마나 효과적으로 추종자들을 동기화시킬 수 있는가각 개인이 스스로를 얼마나 동기화시킬 수 있는가초점리더 중심추종자 ... 다...② 셀프리더인 동시에 직접적인 수퍼리더인 숙명여자대학교 이경숙 총장님-성공 비결 1 : 신뢰 할 수 있는 비전이다.아이젠하우어 전 미국 대통령은 .지도자에게 가장 필요한 것

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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카투사의 조직 분석

의 욕구소속감의 범위가 커진다. (전쟁터에서는 아군과 적군 둘로 나뉘어 전우애가 자신이 속한 부대뿐만 아니라 전쟁에 참가한 모든 부대 즉, 국가로 확대된다.)부대안의 소속감존경 ... 의 욕구위기상황에서는 남에게 존경을 받으려는 욕구보다는 전쟁터에서 오로지 자신이 나라를 지키겠다는 의지가 더 앞선다.우리나라는 의무병제도이고 카투사들도 의무병에 속해 강제로 나라 ... 이 '군인'으로서 훌륭한 행동을 함으로써 스스로 자아실현을 했다고 여기고 다른 사람들로부터도 존경을 얻고자 하는 경우가 있는데, 이를테면 필수사항이 아닌 미군 하사관 양성학교인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 를 읽고

에서 큰 회사로 도약하는 데 성공했지만 상승 궤도를 유지하는 데 실패하여 지속성에 문제가 있는 회사들로 삼았다. 이렇게 해서 모두 28개의 기업의 전체 조사집단이 선정되었다. 이중 ... 로, 4단계를 유능한 리더로 5단계를 단계5의 경영자로하여 위로갈수록 좁아지는 피라미드 형상으로 리더쉽을 표현하고 있다. 단계5의 예로 다윈 스미스가 킴벌리 클라크를 살린 예로 들 ... 어 5단계의 리더들이 자신의 자아 욕구를 회사를 세우는 보다큰 목표로 돌리는 것과, 리더들이 자아나 이기심이 없는 것이 아니라 그들의 야심이 조직에 최우선으로 바쳐진다 는 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.12

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[경영경제]삼성 래미안 아파트 광고기획서

ales promotion) 전략 기본 전략 세부 전략상황분석경제상황분석서울, 인천, 경기 등 수도권 아파트 값을 조사한 결과 주간 매매가는 0.14% 전셋값은 0.20%를 기록 ... 함으로서 래미안의 모델이미지 구축시도 래미안이 시장의 리더로서 추구해온 '새로움과 변화'라는 주제를 고객의 관점에서 바라보도록 표현 '모든것은 래미안으로부터 시작되었다' 라는 카피는 래미안 ... 이 지금까지 추구해왔고 또 앞으로도 추구해 나아갈 시장의 리더로서의 자부심과 자신감을 의미 연작 드라마 형식으로 전개되는 새로운 광고캠페인 광고캠페인의 슬로건인 '클라이맥스를 산다

리포트 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.22

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“OH! CAPTAIN, MY CAPTAIN”

며 군사학교로 전학시키려고 한다. 꿈을 꺾인 닐은 권총으로 자살한다.닐의 죽음을 조사하던 학교측은 '죽은 시인의 사회'라는 서클을 권유한 키팅에게 모든 책임을 전가하려고 하 ... 고, 키팅은 결국 학교를 떠나게 된다. 키팅이 학생들에게 작별 인사를 하려고 교실에 들렀을 때, 토드가 학교 권위의 상징인 책상 위에 올라가 존경의 뜻을 표하자 여러 학생들이 뒤따라 교장 ... 에 안겼다. 두 사람의 입술이 맞닿았다. 체트는 더욱 세게 크리스의 허리를 끌어당겼다. 대담한 입맞춤이 끝난 후, 크리스는 환하게 웃으며 다시 치어리더들이 탄 버스로 달려갔다. 낙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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조직행동론

화할 수 있었지만 돈 이외에도 리더의 스타일, 안정감, 직무의 도전성 등 사람을 동기부여시키는 요인이 있다는 것을 간과했다. 이것이 인간관계론의 등장배경이 되었다.테일러의 과학적관리법 ... 을 하다가도 결국 반발하게 된다. 호손 공장에서 지각과 결석이 많은 이유를 알아보고자 연구가 진행되었는데, 초기에는 물리적 작업조건과 직원의 업적간의 인과관계를 조사하였으나 별 관계 ... , 산업 안전), 애정 욕구(대인관계에서의 친분, 소속감 - 비공식집단 형성, 인간관계), 존경 욕구 : 인정, 존경 - 신분, 지위에 관심, 자아실현 욕구(자기 개발 - 자율성, 능력

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.03

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직원의 높은 만족도와 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례

론1. 직원 만족도를 높이는 경영 사례(1) 포천誌 선정 '일하고 싶은 기업 1위' SAS(2) 펀(Fun)경영 성공 사례(3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사(4) '자율 ... 기업이 곧 일하고 싶은 기업이 되지는 않는다.글로벌 경영 컨설팅 업체 타워스왓슨이 조사한 국내 기업의 직원 몰입도(직원이 기업의 성공을 위해 자발적으로 에너지를 투입하는 정도)는 6 ... 외에 펀리더(fun Leader)라고 하는 또 하나의 리더를 두고 있다. 펀경영을 위해 2004년 수평적 조직문화, 학습문화, 근무환경 개선, 사회봉사 등 4개 실천부문으로 나누

논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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[독일문학]마리아 슈트아르트 속에 나타난 두 여왕의 여인상에 대해

”엘리자베스는 그 시대의 최고의 경영자인 여성상을 대표한다. 조사 중에 발견하게 되었는데 가 지난 1천 년간 가장 탁월했던 리더로 엘리자베스 1세를 선정했다는 기사는 전혀 의외 ... 가 아니었다. 그녀는 타고난 리더로서의 면모를 유감없이 발휘했다. 그녀가 작품 속에서 발휘하고 있는 리더십 덕목으로 아래 다섯 가지로 전해지고 있다.첫째, 포기하지 말고 절망하지 말 ... 번뇌와 심리적 갈등이 적나라하게 드러나있었기 때문이다. 하지만 내가 평소에 존경했던 엘리자베스 여왕의 업적과 면모에 대해서는 잘 드러나지 않고 그녀의 개인적인 부분, 즉 마리아

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.03

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글로벌기업 사례조사

Global Company사례조사 : Citi Group목 차Ⅰ. 기업 개요, 연혁, 경영이념, 리더십 및 CEO의 경영원칙1.기업개요2. 연혁3. 경영이념4. 경영기본자세5 ... 다.첫째, 계약 이행 중시.둘째, 누구나 공동리더와 같은 보수를 받을 것.셋째, 자신보다 더 똑똑하고 직급이 높은 사람의 도움을 받아 자신과 회사의 성공 에 도움이 되도록 할 것 ... .넷째, 유능한 인력을 회사내에 잡아두기 위해 보통 사람들이 생각하는 속도보다 더 빨리 의사결정을 내릴 것.다섯째, 타 회사나 고객회사 직원들에게 존경심을 가지고 대할 것.여섯째

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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판매자 표지

리더쉽에 대하여...(정의.자질.행동유형)

) : 부하에게 존경, 매력을 갖도록 하는 리더의 개인적 능력(2) 리더, 관리자, 경영자, 그리고 이상적인 리더- 관리자 : 주어진 일이 완성되도록 부하에게 지시, 통제하는 감독자 ... 리더쉽(leadership)목 차1. 리더의 역할과 중요성(1) 리더쉽이란 ?(2) 리더, 관리자, 경영자, 그리고 이상적인 리더2. 리더쉽 이론(1) 특성이론 by ... 적합성 이론 by Fiedler② Hersey and Blanchard의 러더쉽 상황이론(3차원 모형)3. 리더쉽의 새로운 추세 : 변혁적 리더쉽1. 리더의 역할과 중요성(1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[A+레포트]리더쉽

적 성격특성에 바탕을 둔 세력이다. 즉 리더는 평소에 부하에 대해서 친 밀하고 우호적으로 대하며 이러한 리더의 특성 때문에 부하로부터 호감을 사고 존경을 받게 된다. 부하가 리더 ... 를 좋아하고 존경하며 동일시하려 하기 때문에 리더의 요구나 명령에 순종하게 된다.- 리더의 전문세력과 친밀세력 유형이 부하의 직무만족 및 수행과 상관이 높고, 리더의 합법, 보수 및 ... 을 주는 능력이 다. 이것은 부하로 하여금 충성심과 헌신적인 마음을 갖게 하며 리더의 원하는 바를 증 진시키려는 강력한 욕망을 불러일으킬 수 있는 매력과 호소력과 같은 자질이다.4

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[노사관계론]제5권력을 읽고

으면 노동운동을 할 수 조차 없는 구조로 변질 되었다.저자는 여느 자료에서 보기 드물게 노동계 내 주요 인물들에 대한 개인적 성향과 조직의 리더로서 평가를 보여 주기도 하는데, 단병호 전 ... 의 리더십을 발휘한 카리스마 넘치는 통합과 상생의 인물로 역대 위원장 가운데 가장 온건한 노선을 유지한 탁월한 리더로 평가한다. 한편 한국노총의 이용득 위원장은 큰 이슈에 관해서 ... 관계를 싹틔우기에 몰두하고 있다. 경쟁에서 뒤지면 살아남을 수 없다는 점을 노사 모두가 인식하고 있기 때문에 해마다 반복되는 고질적인 쟁의문제도 점차 사라지고 있다. 최근 한 조사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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이나모리가즈오의 성공방정식과 성과에 미치는 요인 및 자기경영

1. 교세라를 초일류기업으로 키운 이나모리 가즈오의 '성공 방정식'벤처 기업가로 출발하여 오늘날 세계에서 존경받는 경영인으로 우뚝 선 교세라의 이나모리 가즈오 회장은 경영 철학가 ... 된 마음으로 먼저 베풀어 준다면 95%가 반드시 보답할 것이라는 조사결과가 나오기도 했다.오늘날과 같이 한치 앞도 예측할 수 없는 기업환경 속에서 기업이 휩쓸리지 않고 나아가기 위 ... 다.*이외에도 ▷조직이 지향하는 비전과 나아가야 할 방향이 명확하게 설정돼야 하고 ▷조직 리더의 강력하면서도 구성원으로부터 신뢰받는 리더십이 필요하며 ▷공동체의식을 바탕으로 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.15

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[독후감]잭 웰치 위대한 승리 독후감 및 서평

들이 가장 닮고 싶어하는 기업가 등.2000년 일본계 컨설팅 회사 AT커니가 아시아의 100대 기업을 대상으로 가장 존경하는 기업인을 조사한 결과 응답자의 약 60%가 GE의 잭 ... 의 경영자 중 1위”라고 혹평했던 은 “세기의 경영자”라는 극찬을 아끼지 않았다.이처럼 전 세계적으로 존경을 받고 있는 잭 웰치는 국내 기업인들로부터도 각광을 받고 있다. 그가 GE ... 하하는 GE의 핵심 리더들을 크로톤빌에서 직접 만나 한달에 한두 번, 최소 네 시간 이상 강의를 했으며 크로톤빌은 GE 개혁의 핵심으로 은 이를 ‘아메리카 주식회사의 하버드

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[경영학]포드 100년의 저력

리더를 잉태‘빌 포드는 루지 단지 폭발 사고가 일어났던 날, 헤아릴 수 없이 많은 사람들 존경을 한 몸에 받게 되었다...PAGE:52장 리더쉽의 교훈1999년 초 포드사 주 ... 자, 애널리스트 등)이 늘어남골드만삭스 주식구입과 관련하여 800만달러의 평가이익을 안겨다 주면서 이사회의 내부조사를 받게 되었고 공언해 온 「빌 포드」로서는 당황스러운 일이 ... 강함)로 결정> 오랜 역사와 융합, 미래로 나아가는 발판..PAGE:179장 모멘텀빌 포드 “내키지 않지만 CEO직을 수락한 리더”친구 및 기자들과도 스스럼없이 지내는 타입친구

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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[조직행동론] 조직행동의 유형과 활성화 방안

, 상대방에 대한 존경 및 배려.I형 리더십, 클린턴상대를 부추켜주고, 필요한 것을 베푸는 리더.공감대 형성을 많이 하며 협상력이 뛰어나며 좋은 이미지에 관심이 많다.항상 많 ... 를 싸고 환경이 어려울 때는 무감각 아니, 무자비한 리더로 보여지기도 한다.남들이 자신을 따라주고 이해해주기를 바란다.그를 이해하고 일에 성의를 보이고 업무지향적, 논리적으로 접근 ... 하면서 외로운 마음을 이해해준다면 후배들을 잘 챙겨주고 책임을 주는 면도 발견할 수 있다.카리스마를 갈망하고 존경에 대한 갈망을 갖고 있다.☞ 유의할 점: 남의 얘기를 귀기울이는 태도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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