"존경하는리더조사"의 검색결과 입니다.

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리더십의 개념 평가원기출답안 잭웰치 간호관리 리더십 리더십인물조사 수간호사 리더십 리더십 인물 사례 형태학상의 리더십

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"존경하는리더조사" 검색결과 1,981-2,000 / 2,067건

[독후감] 영적기업가 예수

의 탁월한 경영능력이랄까, 존경하고 본받을만한 점을 찾고 싶었다. 그리고, 그런 생각들과 여러 가지 의문을 가진 채 책을 읽게 되었다.책을 읽기 전에 우선 예수라는 인물에 대해서 ... 는 ‘살아 계신 하느님의 아들’이다.예수를 조금은 이해한 상태에서 작가에 대해서도 잠시 조사를 해 보았다. 로리 베스 존스(Laurie Beth Jones)라는 이 사람은 이 방면 ... 을 보았다. 비록 기독교인은 아니었지만, 이 책을 보면서 누구라도 예수의 능력과 성품은 가히 존경하지 않을 수 없다고 생각했다.이 책의 시작부분은 여러 사람들이 그들의 억압받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[일본문화] 오타쿠-그들이 가지고 있는 가능성

되었다. 이때부터 사농공상이란 기존의 질서가 무너지기 시작하고 직업의 귀천이 약해졌다. 어떤 분야에서건 최고의 위치에 있는 사람을 존경하는 풍토가 성립된 것이다. 이런 정신이 음악과 영화 ... ) 잠재된 리더 의식사이버공간에서 オタク가 리더가 되면 좋겠다라는 의식은 オタク라면 누구라나 갖고 있을 것이다. 리더가 되어 사이버 공간에서 위대한 계층으로 있어도 되며 オタク라는 ... 는 올라가게 될 것이다. 여기서 엿볼 수 있는 것은 オタク들의 잠재되어 있는 리더 의식이라 할 수 있다.4) 자신만의 특이성オタク는 공부를 좋아한다. 좋아하는 애니메이션을 꿰뚫고 있

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2003.06.13

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[교육공학]교수방법의 유형

태도, 다른 사람에 대한 책임감, 타인에 대한 존경심을 가져온다.②학습태도 및 학습동기③'전체는 개인을 위하여', '개인은 전체를 위하여'라는 태도가 형성④집단구성원들의 성공적 학습 ... 의존성이 항상 존재하는 것은 아니다.개별적 책무성이 존재개인은 다른 구성원들의 성취에 무임승객이 될 수도 있다개인적 특성에 있어서 이질적동질적모든 구성원이 리더가 될 수 있음한 학생 ... 이 리더로 지정되고 책임목표달성을 위해서 상호 책임모두에게 책임이 있지는 않다구성원간의 좋은 협력관계를 유지주어진 과제를 완성하는 데에만 관심리더쉽·의사소통기술·신뢰·갈등의 조정 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.24 | 수정일 2016.04.07

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CEO 히딩크

의 생활상을 조금만 들여다보아도 훌륭한 리더임을 알 수 있다. 그는 한국축구라는부실기업을 탄탄한 우량기업으로 만들었다. 아니 아직 우량기업이라고 까지 표현하기에는성급할지 모르 ... 었게된 히딩크를 가까이서명해 보도록 하겠다.히딩크가 다른 리더들과 다른점이 있다면 먼저 무엇을 말할수 있을까?먼저, 중단 없는 실행력, 마치 대나무와 같이 올곧게 한 길을 걷는 점 ... 았더라면, 보통 리더라면 선뜻 16강 진출이라는 목표를 확신하지 못했을 것이다. 그저 운을 바라면서16강 진출을 위해 기도나 했었을 것이다. 히딩크가 처음 부임할 당시만해도 한국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[맥킨지] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다

확인하고 팀원들을 존경심으로 대하고 그 일을 함으로써 자신들이 고객에게 도움이 된다고 느끼도록 해야 한다.3. 연구·조사를 하는 법맥킨지의 문제해결 과정은 연구·조사로부터 시작 ... 방식4. 프로젝트 수주5. 팀을 구성한다6. 계층 구조의 관리7. 연구 조사를 하는 법8. 인터뷰를 하는 법9. 브레인 스토밍3부 맥킨지의 커뮤니케이션 방식10. 프리젠테이션을 준비 ... 된다. 맥킨지가 고객들이 가져오는 난제들을 해결하기 위해 어떤 방법을 쓸까.케이스마다 조금씩 다르겠지만 역시 기본은 철저한 실태조사와 분석 부문문제의 체계화로 전체적인 맥의 파악

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.27

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[인적관리] TGIF인적관리 사례

1) 기업 교육의 역사 2) 교육 훈련의 방법 2. 사례 조사 3. 사례 정리 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. T. G. I Friday's 소개 2. TGI에서 서비스 교육의 중요성 이유 ... 1. T. G. I Friday's 소개T.G.I.F란?비 젼슬로건사 훈Thanks Goodness It's Friday한국 최고의 존경받는 외식 기업이 된다명랑봉사, 항상학습맛 ... 기업의 생존전략은 서비스와 고품질의 음식의 제공이 되는 것으로서, TGI의 생존전략과 직접적인 관련을 가지고 있는 서비스 교육에 대하여 조사하여 보았다Ⅱ. 본론1. 교육 훈련 일반

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

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[인적자원관리] 일류기업의 인적자원관리에 관하여

살펴보면, 그 핵심은 인적 자원의 효과적 개발 및 활용에 있음을 알 수 있다. 예컨대, 98년 Ernst & Young의 조사를 보면, 기업 인수/매각 관련 의사결정 시, 투자자 ... Res 존경받는 기업으로의 명성을 유지하고 있지만, 동일한 인사 제도를 가지고 있지는 않다.즉, 일류 기업들은 유행하는 경영 기법이나 베스트 프랙티스를 추종하기보다는 회사의 역사 ... , PVA 중에서도 관리자들의 리더십 평가에 무게 중심을 두고 있는데, AT&T Network Service 사업부의 경우, 매년 리더들의 인재 개발 활동에 대해 구성원들의 인식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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야외활동과 등산

일본에서는 조난사고 원인조사 결과 리더가 책임을 다하지 못했다고 형사처벌을 받은 예가 있다. 이런 예에서 보듯이 리더의 책임과 권한이 얼마나 큰가는 강조하지 않더라도 알 수 있 ... 하다.야외교육을 광의적으로 해석하면 야외에서 행하는 모든 활동을 지도하는 것으로 생각되나 일반적인 의미에서는 야외활동 형식의 정리된 Sports나 특정의 연구조사 등은 포함되지 않 ... 은 함께 갈 사람들에게 일을 분담시키는 일일 것이다. 이때 가장 중요한 것은 두말할 것 없이 대장, 즉 리더의 선출이다.대장은 산에 관한 지식과 경험 그리고 기술에서 가장 뛰어난 사람

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[생활지도및 상담] 생활지도및 상담(교재요약및 느낀점 첨부)

었기 때문이다.중·고교시절부터 친구들의 리더였던 나는 중학교 때는 성적도 전교 석차를 다투고 운동과 음 악 미술에도 만능이면서 늘 친구들의 리더역할을 했던 그야말로 다재다능한 엘리트였 ... 결심까지 하게 되었다.성적이 좋지는 않았지만 친구들을 이끌고 그들의 마음을 헤아릴 줄 아는 성격 때문인지 늘 주 위에는 친구들이 많았고 중학교 때처럼 아이들의 리더로 고교생활을 해 ... 지도4) 여가지도5) 건강지도 : 신체적 정신적 건강, 공중위생의 이해, 안전교육, 정신위생교육6) 사회성 지도7) 순결지도(2) 생활지도의 절차1) 조사활동 : 생활지도 대상인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[리스크] 리스크에 관한 보고서

은 세계적인 가전 기업 Thomson의 TV 사업을 통합하여 글로벌 기업으로 도약을 시도하고 있다.둘째, 마켓 리더들의 새로운 움직임이 나타나고 있다. 인텔은 디지털 TV 시장 ... 에 의해 형성된다는 것이다.우리 기업들의 현실은 어떠한가? 최근 실시된 한 여론 조사는 우리 기업들의 이미지가 크게 실추되었음을 지적한 바 있다. 우리나라 일반국민의 43.9 ... %만이 대기업에 대해 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 분석되어, 작년 5월 같은 조사 때의 52.5%에 비해 호감도가 8.6%포인트 하락하였다고 한다.이는 지난 한해 계속되었던 회계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[인간관리] 정주영과 이병철

과 정주영, 이들은 각각 삼성과 현대를 창업해서 한국경제의 발전에 가장 큰 기여를 한 인물이고, 여론조사에서도 가장 존경받는 기업인 1,2위로 손꼽힌다. 그러나 그들은 판이하게 다른 ... 고 태어나서 이 나라를 가난에 허덕이고 있던 한국 경제를 세계 제 11위의 경제 대국으로 이끈데 한 몫을 한 이들 모두에게 존경의 맘을 표하고 싶다. 이 둘은 단순히 돈벌이에 열중 ... 은 철저한 분석과 시장조사를 통한 냉철한 판단하에서 사업을 시작하였고, 반면 정주영 회장은 일단 시작해놓고 생각하는 저돌적인 타입이었습니다. 이병철 회장이 모직사업과 설탕제조를 하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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[행정조직론] 성공적인 팀제를 위한 리더쉽

에 대러한 요구에 대응할 수 있다.여섯째, 팀 조직은 근로자의 가치관의 변화에 부응하기 위하여 도입된다. 최근 근로자의 가치관 조사에 따르면 이들은 단순히 돈 이상의 것을 강조하고 있 ... 하게 인식되는 근본 이유이다. 넷째, 팀은 사회적 상호작용, 지위, 인정 및 존경에 대한 사람들의 욕구를 충족시킨다. 즉 팀은 인간 본성을 배양해 준다.) 여기서 팀제 운영에 있 ... 이전 단계의 리더십팀 초기단계에서 리더는 변화를 추구한다. 의사결정이 팀에 옮겨갔어도 그 결정과 관련된 여러 가지 일은 수개월 안에 명확해지지 않을 것이다. 조직은 팀간의 경계가 명.

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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[언론학] 광고속의 여성이미지에 관한 연구

광고 속 여성이미지의 스테레오 타입화-목차-Ⅰ. 개념적 접근 - 문제제기 및 목적Ⅱ. 본론 - 관련사례조사 및 연구1. 광고 속의 남성과 여성에 관한 기존의 연구 소개2. 국내 ... 는 진보적인 성역할을 드러낸 광고는 2.7%에 불과했다.남성의 이미지에 있어서는 성역할과 관련이 없는 광고가 72.2%로 가장 많았으며 전통적인 가정의 가장이나 기업의 리더, 지도 ... 을 상관심을 갖는 존재였다. 산업화 단계를 거치면서 남성은 산업전사로 가족을 부양하고 생계를 책임지는 존경받는 가장으로서의 위치가 확고했다. 따라서 남성은 사회에서의 능력과 가정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.23

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[마케팅] 마케팅

적으로 가르쳐 준다."죽느냐 아니면 죽이느냐" "우리는 그들을 없애버릴 것이다"저자들은 마케팅 캠페인을 앞두고 비즈니스 리더들이 말한 이와 같은 신문 카피를 인용하면서 오늘날의 마케팅 ... 는 요인들제10장 게릴라 마케팅의 원리원칙 1 : 작은 연못에서 큰 물고기가 되라원칙 2 : 리더처럼 행동하지 말라원칙 3 : 도망칠 때는 신속하라지리적인 위치를 이용한 게릴라 ... 지케팅 전투에서 이겨 특정 부문에서 리더가 된다면 그 승리의 기쁨을 오랫동안 누릴 수 있다. 전쟁의 가장 강력한 형태인 방어전만으로도 리더의 자리를 쉽게 유지할 수 있기 때문이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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존경하는 지도자 인텔사의 앤드류그로브

는 동시에 가지고 있는 이가 바로 리더라고 생각한다. 따라서 나는 그를 존경한다. 그는 바로 이러한 면들을 가지고 있기 때문이다.자본주의의 제왕 에 비유되는 기업가. 그리고 현대인 ... 경영학과 98302010 오현진존경하는 지도자 인텔사의 앤드류그로브경영관리기능의 하나인 지휘기능을 효과적으로 수행할 수 있으려면 전문경영자는 올바른 지도력을 발휘하는 지도자 ... 의 지질을 갖추어야 한다.[서초패왕]이라는 중국영화가 있다. 보지 못한 사람도 있지만 대부분 어떤 내용이라는 것쯤은 알 것이다.내가 지금 말하려는 것은 바로 이 경영자가 지녀야 할 리더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.24

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[교양] 영화음악가 - 류이치 사카모토

고 Yellow Magic Orchestra)를 결성한다. 류이치 사카모토는 키보드를 연주하고, 그룹의 리더였던 호소노 하루오미는 음악 제작과 베이스와 키보드 연주를 겸했으며, 록 ... 적 교ス ,1983)15. 엑기 (Station ,1981)4. Ryuichi Sakamoto음악의 변천사!(여기서는 앨범 위주로 조사했습니다.)● 70‘s70년대에는 앨범이 별로 없 ... Lindsay가 협연. 멜리사 휀리의 무용을 위한 음악.Futurista (Miraiha-yaro)- 사카모토의 이탈리안 Futuristic 예술운동에 대한 존경을 나타낸 앨범

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.09

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[교육공학] 협동학습 파워포인트

할 수 있다.JigsawⅡ, 성취과제 분담학습, 팀 경쟁 학습, 집단조사 모형들의 절차와 그 차이점을 비교 설명할 수 있다.협동기술훈련의 종류를 설명할 수 있다.협동학습의 일반적인 ... ) 협동학습의 의의협동학습을 통한 상호작용은 동료간의 우정, 서로에 대한 적극적인 태도, 다른 사람에 대한 책임감, 타인에 대한 존경심을 가져온다.모든 집단 구성원들이 그 집단의 학습 ... 음으로). 개인이 다른 구성원들의 성취에 무임승객이 될 수 있음. 개인적 특성이 있어서 개별적임. 동절적인 경우가 많음. 모든 구성원이 리더가 될 수 있고 리더십의 책임을 지님. 주로 한

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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[국제경영] GE경영사례(해석본)

는 변모안에서 포춘지의 미국 회사 설문조사에서 GE는 ‘가장 존경받는 기업’ 으로 두 번째 뽑혔고, 파이낸셜 타임지는 그것을 ‘세계에서 가장 존경받는 기업’이라고 명명했다. 연중 모임 ... 여 고용했다.웰치의 직접적인 통제와 그의 개인적인 관심아래서, Crotonville은 GE의 새로운 비젼과 문화 표준에 맞추어진 리더의 양성에 발전을 가져오게 되었다. 점점, 그것

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[투어에스코트] 국외여행인솔자 정리

는 사람이라고 할 수 있다.국외여행 안내원의 역할은 다음과 같다.1) 인솔하는 리더의 역할을 한다.2) 자유행동시 컨설트가 되기도 하고 또는 친구의 역할을 담당하기도 한다.3)여행 ... Escort), 해외 여행 안내원”이라고 부르고 있고, 또한 국가에 따라 투어 컨덕터(tour Conductor), 투어리더(Tour Leader), 투어 매니저(Tour ... 하기존경의념이 넘쳐야 하며 재치있고 관찰력이 있어야 한다.6> 융통성여행에서는 가장 잘 계획된 여행일정도 잘못되는 경우가 많은데 융통성과 인내심이 가장 주요하다. 여기에는 물론 다른

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[사회복지학] 자원봉사의 인정 및 평가

에 참여하는 경우이다.넷째, 사회적 인정의 욕구로 주위로부터 칭찬, 존경을 받고 싶다는 욕구이다.다섯째, 사회적 접촉의 욕구로 고독을 피하고 새로운 친구를 사귀고자 하는 것이 ... 은 리더로서의 일을 찾고 강압적이고 자기 권위적인 경향이 강하다.4)자원봉사 인정의 원칙효과적인 인정(보상)기술은 자원봉사자를 동기부여 시키고 기관의 목적과 사명을 이루기 위해 필수적이 ... 과 관련한 완벽한 연구조사- 기관내의 자원봉사자필요에 대한 정확한 규명과 포괄적인 사정- 자원봉사자의 기술과 동기욕구를 매치할 수 있는 업무기술- 신중하고 철저한 선별과정- 자원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25

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