"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 161-180 / 2,636건

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

욕구 다양화-간호서비스 요구 증가, 환자 안전-의료서비스 질 관리에 사회적 욕구 증가, +조직성과 극대화3. 간호관리의 목표 = 최소자원-최대성과 ? 측정 : 생산성=투입량과 산출 ... 이 동원할 자원-역할을 엮어주는 과정- 인사 : 조직구성원을 확보-적합한 업무를 배정=성과 극대화 인적자원관리의 과정- 지휘 : 조직구성원의 직무를 원활히 수행하도록 지도-격려-영향 ... 한 역할+능력으로 분류->인적자원관리 활동의 근거4. 직무평가 : 각 직무의 상대적인 가치를 결정->승진, 가산점경영압박해소(비용최소화), 의료의 질보장으로 만들어짐- (장)비용최소

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석 ... ) 직무분석의 의의직무분석은 하나의 일을 작은 단위로 쪼개어 각 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러 ... (Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

1. 정치와 행정?정치행정 이원론 : 정치와 행정을 그 본질이 서로 다른 활동이라고 보고 양자를 명백히 구분하는 입장.- 입법부(정치)에서 정책을 결정하면, 행정은 이를 효율 ... 적으로 집행하는 전문적 관리기술- 정치와 행정을 엄격히 분리하고, 행정의 독립성과 자율성 강조 , 행정의 결정기능 배제- 정치행정이원론에서 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 ... 결정’으로 인식행정의 정책결정기능을 인정한다는 점에서 기존의 정치행정이원론과는 구별?정치행정새일원론 : 발전행정론, 신행정론- 발전행정론 : 기존의 정치우위론에 대비되는 행정우위

시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제-더글러스: 기획, 조직, 지휘, 통제∙기획: 상황분석, 목표설정, 계획∙조직: 인적물적자원과 역할을 엮음(직무와 권한을 배분)∙지휘: 원활 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... 수행)∙조직화역량(업무 효율적 수행)∙리더십, 동기부여(환자를 치료과정에 참여)∙교육, 전문성, 비판적 사고, 윤리적 역량∙의사소통, 자원관리, 질관리[간호관리 과정]-스완즈버그

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

의 향상특수한 능력을 갖춘 인재 채용답 : 4(buying 전략)인적자원의 소요와 확보의 예측에 있어, 자격요건분석기법은 다음 중 어느 부분에 포함되는 내용인가?인적자원의 질적예측 ... -거시분석인적자원의 질적예측-미시분석인적자원의 양적예측-거시분석인적자원의 양적예측-미시분석답 : 2다음 중 채용관리의 유형 중 Buying 전략의 장점이 아닌 것은?요건 충족자 직접 ... 성이 있다.직무수행상황을 무시할 가능성이 있다.답 : 4직무분석에서, 직무를 수행하기 위해 요구되는 기능(function)과 작업에 초점을 두고 그 활동기능을 밝혀내는 것을 무엇이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

된다.⑥ 적성검사 작성의 기초자료로 활용된다.⑦ 직업지도 및 직업상담의 자료로 활용된다.3. 직무분석의 방법1) 관찰법- 직무분석 담당자가 특정 직무가 수행되고 있는 것을 직접 관찰 ... 하고 기록하는 방법으로 가장 간단하여 사용하기 쉬우며, 관찰자가 풍부한 경험과 통찰력이 있을 때 유용하다.- 많은 시간과 비용이 들며 정신적 활동의 관찰 불가능 혹은 직무의 내부 ... 구조를 이해하기 어렵다.- 작업을 방해할 수 있고 관찰자의 주관 개입으로 왜곡 가능성이 있다.2) 설문지법- 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답하게 함으로써 직무에 대한 정보

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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[복지행정론] 체계이론

. 1978 : 69-120).체계이론에서 조직의 속성은 크게 세 가지로 분류된다.1/ 상호의존성 : 체계이론의 핵심적 내용은 조직을 형성하고 있는 다양한 구성체와 단위간의 상호의존성이 ... 에 적응해야 하며 성장해야 될 욕구를 가지고 있다는 점이다.3/ 조직환경 : 체계이론에서의 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고, 여러 형태의 서비스로 자원 ... 을 전환시킨다.체계이론의 다섯 가지 하위체계를 제시하면 다음과 같다.(1) 생산하위체계(Production subsystem)조직에 소요되는 인력과 투입자원이 서비스로 전환되는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오

한다. 지역사회개발은 시민참여와 교육과정을 강조하는 것으로 사회복지사는 조직가보다는 조력자의 역할을 수행하며, 정치적 권력 강화는 로스만의 사회행동 모형으로 교육자, 자원개발자 ... 지역사회복지론지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지에서의 사회복지사2. 지역사회복지에서의 사회복지사의 역할1 ... 사이며, 사회복지는 다른 분야의 종사들과 달리 주어진 사명과 전문적 기술을 바탕으로 문제에 대한 진단과 평가를 통해 클라이언트의 문제해결을 도와주고 필요한 자원을 얻을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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서강대학교 하병천 생산관리 과제, 공유가치창출(CSV), CJ대한통운의 실버택배를 중심으로

은 ? 자료 7. 실버 택배 사업의 가치 창출 프로세스은 한국노인인력개발원과 연계해서 시니어 배송원을 대상으로 하는 직무교육을 강화하였고 거점 별로 근무하는 40-50 대 총무를 중심 ... 하였다 . 한국노인인력개발원과 연계해서 시니어 배송원을 대상으로 하는 직무 교육을 강화해 사업의 신뢰성을 높혀 나갔다 . 또한 중간 관리자인 거점별로 근무하는 40-50 대 총무 ... CSV 가 주목받는 이유는 사회문제를 해결하는 동시에 비즈니스 기회도 창출 함으로써 지속 가능한 경영활동을 담보 해주기 때문이다 . 경영활동에 반영할 수 있는 사회적 요구나 문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

촉구현장 직무 상관없이, 예정된 계획에 따라 실시- 특징* 교육훈련 개발분석설계개발실행평가-요구분석-학습자분석-직무ㆍ과제분석-수행목표 진술-평가도구 설계-계열화-교수전략ㆍ매체 ... * 기업, 조직의 자원 ( 물적, 재정적, 인적 )* 교육, 훈련, 개발, 학습-> 교육 : 지식, 기술 등 가르치며 인격을 길러줌-> 훈련 : 일정한 목표ㆍ기준에 도달할 수 있 ... 도록 하는 교육활동 ( 직무와 연관 )-> 개발 : 지식, 재능 등의 발달 ( 미래지향적 성향, 당장의 직무와 관련 없을 가능성 O )-> 학습 : 지속적 행동변화, 지식습득

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

지향적 이며, 비정형적 의사결정에는 불합리함④ 혼합 모형(Mixed-scanning model)? 합리모형과 점증모형의 장점을 혼합한 모형? 장점?조직이 안정적인 상황이면 근본결정 ... 은 점증모형? 불안정한 상황이면 합리모형으로도 사용할 수 있음⑤ 최적 모형(Optimal model)? 의사결정에서 초 합리성(초 합리적인 요인, extra-rationality ... , 보호관찰로11주차 2교시인적자원관리 개관학습노트/성찰일지 주제① 직무기술서(job description)? 직무자체에 관한 기술서? 특정한 직무?직위에 부가된 임무(과업, 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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인력개발과활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발2. 교육프로그램 평가(1) 교육프로그램 평가의 개념(2) 교육프로그램 평가 모형(3) 교육프로그램 평가 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 ... 자의 특성이나 요구를 분석하거나 환경, 직무나 과제 등에 대한 분석을 실시한다.설계 단계는 교육 훈련 프로그램을 본격적으로 개발하는 단계로 분석 단계를 통해 파악된 문제점을 해결하기 ... 라는 점이 연구와 차이가 있다.(2) 교육프로그램 평가 모형? 상황평가상황평가는 조직 상황을 정의하고 상황 속에 내재된 요구와 기회를 확인하며, 사정 및 요구와 기회를 내포한 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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[a+취득자료] 다양한 교사의 역할(양육의 역할, 교수적 역할, 관계적 역할) 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 각자 선택하여 그 이유에 대해 논하고, 기억나는 교사와 미래에 내가 되고자 하는 교사에 대해 서술하세요.

아에게 제공해줄 수 있도록 유아의 능력과 요구를 개별적으로 진단하며 평가해야 한다. 둘째로 교육과정 설계자로서 교사는 지역사회에서 요구되는 학습의 내용에 대해 파악하고, 유아교육 ... 와 교수조직자의 역할을 분리하지 않고 통합시키기로 하였다.또한 Katz에 라드면 역할은 교육 대상자인 유아, 부모, 고용주, 그리고 교사 본인에 의해 기대되는 직무, 의무, 책임 ... 에 관계된 교사의 행동측면을 언급하는 말이라고 정의된다. 유아교사의 역할은 따라서 모친모형, 치료모형, 교수모형으로 구분된다. 모친모형이란 유아들을 안전하고, 편안하고, 행복하게 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕 ... 으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리, 기타 관리적인 기능들을 위한 기초 정보를 얻기 위하여 특정 조직 ... 해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 같은 인간적 요건이 무엇인지에 대한 정보를 적어놓은 것이다. 즉 직무분석은 해당 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

부여 어려움직능기준: 각 직능등급에서 요구되는 능력ex) 주니어, 시니어, 매니저로 정리기본급 차이를 직무수행능력에 기초해서 결정하는 임금체계③ 직무급- 직무평가 사용각 개인 ... 을 결정하는 임금체계직무 자체에서 요구되는 역할 + 조직이나 상사가 요구, 기대하는 역할유형정의장점단점적합한 기업직무급- 근로자가 수행하고 있는 직무의 상대적 가치를 평가- 가치가 높 ... 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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간호관리학_전범위_요약자료

-> 구성원의 목표 성취 방해 요인 제거 + 필요한 자원 제공-리더십 스타일*구성원 동기 ? 리더 유형모호한 직무수행?지시적 리더*직무 내용 명확히 제시자신감 결여?후원적 리더(지원 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제 ... -> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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급식경영학 5장 내용정리

의 목표달성을 위해서 권한위임. 자기통제를 기초로 일함. 맥그리거의 Y이론을 믿는 리더- 자유방임적 리더② 미시간 대학 모형- 어떤 유형의 리더행동이 종업원의 만족과 직무수행 ... 도 증가를 가져오는지에 대한 연구결과- 직무 중심적 : 과업 완수에 초점을 둠- 종업원 중심적 : 인간관계 유지에 관심을 둠③ 오하이오 대학 모형- 구조 주도 : 일을 정의하고 리더 ... 은 배려를 동시에④ 관리격자도 모형(직무, 종업원)- 블레이크와 무튼이 오하이오 대학의 리더십 이론을 발전

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적인 대처③ 개인과 조직의 성과 측정의 기초를 제공, 통제기준을 제공④ 제한된 자원을 효율적으로 활동하기 때문에 비용-효과적⑤ 분석적 사고와 여러 ... 에서 수행? 환경과 미래의 문제와 기회 예측 방법전술적 기획? 중간 관리층에 의해 개발되고 수행? 보다 단기적인 계획 (1-5년)? 사업수준이나 부서별 계획? 자원배정을 어떻게 할 것 ... 을 미침- 대안 평가기준 : 기여도, 실행가능성 (자원의 동원 가능성, 비용, 실무자의 수용성), 효율성 or 효과성, 위험성 등③ 선택안의 실행단계 : 선택된 대안을 실행하는 단계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

은 허즈버그 (Herzberg)가 주장한 이론이다.요인이론 또는 양요인설 (two-factor theory)라고도한다.①위생요인(불만족요인):직무환경‘ 직무불만족에 기여하는 요인 불만족 ... 요인,작업외적 환경정책,행정,감독,임금 대인관계,조건 ->매슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구,사회적 욕구에 해당②동기요인(만족요인): 직무그자체‘ 직무만족에 기여하는 요인 만족요인직업 ... 결정된다는 이론이며, 첫글자를 따서 VIE 모형이라고도 한다.Ⅲ. 결론자원봉사자의 역할유형으로는①사회문제를 예방 통제 치료하는 직접 서비스를 제공하는 문제예방 치료자,②도움을 요하는 개인, 집단,등의 사회문제를 알리고 기관과 지역사회간의 중간입장에서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

하는 근로의 대가에 대해 합리적인 보상을 요구하는 것은 너무나 당연하다. 그렇기에 보다 합리적인 보상이 이루어지는 곳으로 인적 자원이 이동하는 것은 또한 너무나 자연스러운 현상이 ... 【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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